Bedste Safe-podcasts (2025)

1
Agile teams er langtfra nok til at skabe enterprise agiliitet. Lederne skal på banen. 31:09

16d ago31:09

31:09

Scrum har længe været højt på den agile dagsorden. Det er nok fordi, det var det første agile rammeværk, som for alvor fik fat. Men I kan lige så godt glemme alt om de prædefinerede agile frameworks, hvis målet er enterprise agilitet, eller I bare vil løfte jeres teams til et højere modenhedsniveau. Det lyder måske lidt barskt, men den er faktisk g…

1
BONUS: Arbejd smartere sammen - fra RODEN I SAMARBEJDE 1:11

1M ago1:11

1:11

Måske kender du det her hovedbrud: Vi skal løse komplicerede opgaver sammen. Men vi forstyrrer konstant hinanden. Desuden har vi utroligt forskellige behov og præferencer for, hvordan vi arbejder. Hvordan i alverden løser du dog den udfordring? Du lytter til Pernille Garde Abildgaard, gør du! Pernille hjælper arbejdspladser med at arbejde smartere.…

1
Flow og agilitet: 20 gode grunde til at begrænse igangværende arbejde. 33:38

2M ago33:38

33:38

Har du nogensinde deltaget i det daglige Scrum- eller Kanban-møde og hørt nogen sige: ”pu ha – jeg ved ikke lige, hvad jeg skal prioritere, for jeg har simpelthen så mange ting i gang”. Eller har du kigget på jeres agile tavle og tænkt ”hold da helt op – vi har godt nok meget i gang, men det ser faktisk ikke rigtigt ud til, at vi får gjort noget so…

1
BONUS: Det Vigtige Først - den podcast du faktisk bør høre 1:32

2M ago1:32

1:32

I Det Vigtige Først får du inspiration til at skære igennem støjen og fokusere på det, der virkelig betyder noget. Vi taler om arbejde, liv og alt det midt imellem – uden unødvendigt fyld.Af Line Hviid & Rasmus Gøthgen

1
BONUS: Benhårde resultater med bløde kompetencer - fra RODEN I SAMARBEJDE 1:10

2M ago1:10

1:10

Er du klar til at sætte dine medarbejdere over profit? Hvis ikke, kan du i følge Mikkel Severin glemme alt om placere din arbejdsplads helt i top. Med ‘top’ taler vi ikke kun om tårnhøj trivsel. Vi taler også om vilde resultater på såkaldt ‘hårde’ parametre som økonomi og faglighed. Mikkel studerer virksomheder og organisationer, der skaber top-res…

1
56: 5 gaver til dig - nu hvor Rødderne skal videre 47:12

2M ago47:12

47:12

Alt godt får en ende. Og det gælder også Rødderne 🥲 Efter 4 fede år har vi besluttet at stoppe podcasten. MEN! Det betyder ikke, at vi ikke kommer til at levere podcasts til dig og de mange andre lyttere fremover. Faktisk kommer der endnu mere - fra hver af os! Du får derfor hele 5 ting i denne sidste episode af De Agile Rødder: 🔸 En ny podcast fra…

1
Kanban i den virkelige verden. Hør hvad der sker, når teorien bliver ført ud i livet. 38:54

3M ago38:54

38:54

Jeg kan tale meget længe om teorien i Kanban fra enhver tænkelig vinkel, men dér hvor det for alvor bliver interessant er, når teorien møder virkeligheden. Hvad vinder man ved at bruge Kanban, når man fører teorien ud i livet? Er det svært, og kan det betale sig? Det er præcis, hvad denne episode i ”Den Agile Agenda” handler om, og det bedste af de…

1
55: Sådan udvikler du dit team - TeamUdviklingsSamtaler i Sydbank 58:50

5M ago58:50

58:50

Du har helt sikkert hørt om MUS. Måske har du også hørt om GRUS, altså GruppeUdviklingsSamtale. Men vil du have selvledende teams, så skal du have TUS! Vi har besøg af to agile coaches fra Sydbank, Lena Thomsen Lind og Kristina Stuhr Jørgensen. De to har nemlig stået i spidsen for at udvikle konceptet bag TUS. Det hele startede med, at de spurgte s…

1
Minimal investering - kolossal gevinst. Skab enterprise-agilitet med Kanban 33:56

5M ago33:56

33:56

Sådan skalerer man Kanban Kan Kanban skalere? Er Kanban rigtig agilt? Kan Kanban bruges til andet end i små support teams? De tre spørgsmål har jeg fået mange gange, og svaret på dem alle tre er et stort JA. Det kommer tit som en overraskelse, for der er så mange misforståelser og sejlivede myter om Kanban. I dag punkterer jeg en af de største og t…

1
62. Klimakrisen og larps m/Søren Ebbehøj 41:33

6M ago41:33

41:33

Søren ved rigtig meget om både rollespil og om klima. Vi har fået æren af at tale med ham om lige netop overlappet mellem disse to. For skal klima overhovedet fylde noget, når vi beskæftiger os med rollespil? Og hvis det skal, hvordan undgår vi at blive handlingslammede? Og hvad gør vi så? Søren har gode bud på begge spørgsmål og en vigtig pointe: …

1
54: Undskyld, ku’ vi lige tale om vores møder - med Bastian Overgaard 1:02:33

6M ago1:02:33

1:02:33

Det er dyrt, er det. Altså, alle de dér møder, der mangler formål, agenda og ordentlig mødeledelse. Men som vi alligevel propper ind i kalenderen. Bastian Overgaard har sat sig for at gøre noget ved alle vores ligegyldige møder. Han har netop udgivet bogen MØDELAGT, der skal hjælpe dig og dine kolleger med at holde effektive møder. For Bastian er s…

1
53: Dit indre egodyr spænder ben for samarbejdet - med Henrik Tingleff 1:05:34

7M ago1:05:34

1:05:34

Vi mennesker er flokdyr. Men vi er også egodyr, der ivrigt stræber efter at stige i flokkens hierarki. Hvis vi ikke passer på, ender vi med at forfremme de forkerte. Og vi ender med at bruge vores tid og energi på interne magtkampe, ikke på samarbejdet om den fælles opgave. Alt det har vi - selvfølgelig - ikke selv fundet på! Vi har besøg af adfærd…

1
52: God ledelse handler om tillid - og forskellighed 1:08:09

7M ago1:08:09

1:08:09

Hvordan bliver man en god leder? Det skulle Ulrik Krag Morell gerne vide noget om! For det første har han været leder i virkelig mange år. For det andet var han en af de mange ledere, som fik et ping i kommentarsporet, da vi på LinkedIn bad jer pege på den bedste leder, I nogensinde har haft. Vi taler med ham om, hvorfor det er vigtigt, at man som …

1
51: Bogklub: Bøger, der inspirerer os - om alt fra produktivitet og fokustid til gode relationer 56:00

8M ago56:00

56:00

Tænk hurtigt! Se, det er nogle gange opgaven, når man producerer en podcast med gæster - og en gæst melder afbud. Derfor introducerer vi her konceptet: Røddernes Bogklub! Vi har begge taget tre bøger med, som har inspireret vores arbejde. Rasmus’ bøger har en rød tråd, mens Lines bøger er all over the place - inklusiv en bog, der er af den mere spa…

1
61. Safe from Harm m/Emil Greve 54:06

9M ago54:06

54:06

Kan rollespilsmiljøet lære noget af andre frivillige miljøer ift. tryghed? Emil Greve har været i både rollespils- og spejdermiljøet i mange år og er netop blevet valgt til den internationale spejderorganisationen, der arbejder med conceptet: "Safe from Harm". Emil sidder også i eksklusionsudvalget hos Det Danske Spejderkorps. Lyt til det tankevækk…

1
50: Tænk i roller, samspil og kropssprog, også på kontoret - med skuespiller Kasper Leisner 1:05:36

9M ago1:05:36

1:05:36

“Undskyld, hvorfor skal jeg lytte til en skuespiller? Jeg er jo bare [indsæt selv almindelig, kedelig jobtitel her].” Det skal du, fordi der er overraskende meget, de almindelige arbejdspladser kan lære af jobbet som skuespiller! Og det har vi talt en hel masse med skuespiller Kasper Leisner om! Kasper har mange års erfaring fra både teaterscenen, …

1
Hvad går rigtig Kanban egentlig ud på, og hvad får I ud af at bruge metoden? 37:32

10M ago37:32

37:32

Der er mange myter om Kanban. Mange sejlivede myter, som ikke desto mindre er helt forkerte. Her kommer nogle stykker af dem: • Man bruger kun kanban i små support teams. • Man bruger Kanban, hvis Scrum ikke kan virke. • Kanban er bare en tavle. • Kanban kan ikke skalere. • Man planlægger ikke i Kanban. Disse myter har jeg lagt ører til mange gange…

1
60. Tilmeldingsprocesser m/Mads Havshøj 44:52

10M ago44:52

44:52

Som afsnittets titel antyder taler vi i dette afsnit med Mads om de forskellige måder at køre en tilmeldingsproces på, samt hvilke fordele og ulemper der kan være ved dem hver især. Vi kommer vidt omkring og får også talt om casting, lidt om flagging og om hvordan vi som arrangører håndterer både høj og lav tilslutning til vores scenarier.…

1
49: Gør det småt og banalt - Morten Münster instruerer i bæredygtige forandringer 1:10:05

11M ago1:10:05

1:10:05

I vil gerne optimere arbejdspladsen? Blive mere effektive, have bedre samarbejde, levere mere værdi til slutbrugeren - den slags, ja? Så skal I glemme alt om at stå på ølkassen og holde taler om nye og revolutionerende forandringer. I skal holde det småt, I skal holde det banalt - og I skal prøve jer frem. Vi har inviteret Morten Münster i studiet …

1
48: Giv plads til forskellige mennesker - og hold fokus på opgaven 1:05:20

12M ago1:05:20

1:05:20

Mennesker, mennesker, mennesker! Hvis I gerne vil have effektive processer, skal I designe dem til de mennesker, der skal løse opgaverne. Og ja, det er pokkers besværligt. Vi mennesker er nemlig forskellige. Rasmus har inviteret sin medvært, Line Hviid, i studiet! Det lyder måske forvirrende, men der er to gode grunde til arrangementet: 1) Rasmus h…

1
59. Ungeinklusion m/Mikkel Bistrup Andersen 39:50

1y ago39:50

39:50

Bliver unge inkluderet nok i vores fælles hobby? Hvordan definerer vi “ung” i dag? Hvordan inkluderer man rent faktisk unge i rollespilsarrangementer? Og det lidt provokerene spørgsmål “Hvorfor skal vi overhovedet inkludere unge?” Dét og mere omkring ungeinklusion taler vi i dette afsnit med Mikkel Bistrup Andersen om. Han er selv ung, i hvert fald…

1
47: Ud med hierarkierne - ind med de selvledende teams! 1:20:23

1y ago1:20:23

1:20:23

Virksomheden Technolution stod over for et problem: De havde ambitioner om at vokse. Det lyder måske som et luksusproblem, men udfordringen var, at de gerne ville holde fast i en flad organisation, vækst-ambitionerne til trods. På trods af dét, sad ledelsen nu og talte om at indføre endnu et ledelseslag. Jesper Cassøe Andersen arbejder med ‘People …

1
Nej, SAFe er ikke agilt, men det er dyrt og nærmest umuligt at få til at fungere. 43:32

1y ago43:32

43:32

Lad os nu få punkteret nogle af de sejlivede myter om SAFe Her vover jeg pelsen, og tager fat i SAFe frameworket nok engang. Der er jo mange diskussioner i forskellige agile fora, der handler om, hvorvidt SAFe er agilt eller ej, og det er der mange holdninger til. Nu kaster jeg mine holdninger ind i diskussionen. I de sidste mange år har jeg brugt …

1
46: Tillid fra toppen skaber selvledelse og samarbejde på tværs 1:02:41

1y ago1:02:41

1:02:41

I vil gerne have selvledende teams, ja? Det kan vi godt forstå. Når det fungerer, får I hurtige, effektive og også nytænkende teams. Men hvordan gør I det? Følger I en manual? Udruller I et stort rammeværk? Nej, I følger Jens Jakob Legarths eksempel, gør I. I starter med tillid. Jens Jakob er Områdechef i Finansforbundet. Her startede ønsket om at …

1
45: Magisk tænkning: Når krav og forventninger ikke matcher ressourcer 51:54

1y ago51:54

51:54

Nu bliver det vildt. Vi har nemlig inviteret antropolog og forsker, Susanne Ekman, i studiet. Susanne har skrevet ph.d. om selvledelse og har siden da undersøgt, hvordan vores høje forventninger og ønske om frihed i arbejdet ramler sammen med virkelighedens begrænsninger, a.k.a. ressourcer. Vi taler med hende om, hvordan selvledelse i praksis kræve…

1
58. Seriøs snak om sjove scenarier /m Charles Bo Nielsen 42:21

1y ago42:21

42:21

Skal rollespil være sjovt? Det kan i hvert fald være overraskende svært, rent faktisk at gøre det sjovt. Charles har brugt meget tid på emnet “Humor i rollespil”, og han mener vi alle bør lave mere sjovt rollespil. Charles giver her sine bedste tips til og eksempler på, hvordan humor i rollespil er et værktøj som så mange andre.…

1
Alle organisationer arbejder i 3 flyvehøjder. Kanban-metoden skaber flow i og imellem dem 26:26

1y ago26:26

26:26

Uanset om du arbejder i en lille, stor eller gigantisk virksomhed, så foregår alt det arbejde I laver i 3 forskellige flyvehøjder. Der er simpelthen 3 forskellige niveauer. Nemlig det strategiske, det koordinerende og det udførende. Uhyggeligt tit er der ikke sammenhæng mellem disse 3 niveauer, og den ene hånd ved ikke, hvad den anden laver. Derfor…

1
Er det agile en død sild eller er der stadig liv i dyret? 36:17

1+ y ago36:17

36:17

Rundt omkring på de sociale medier florerer en fortælling om, at NU er de agile rammeværk og metoder på vej i graven. Er der hold i det, eller er historien om den snarlige agile død stærkt overdrevne? Denne gang tager jeg fat i, hvad det er, folk er skuffede over og trætte af efter at have brugt de gængse agile metoder, som Scrum og SAFe i årevis. …

1
44: Derfor fejler jeres agile transformation - om bedrevidenhed og for store ændringer 1:05:54

1+ y ago1:05:54

1:05:54

De agile transformationer er blevet rullet tilbage i mange store, danske organisationer. Samtidig er det agile gået fra at være det nye sort til at være arbejdspladsens sorte får. Det sidste er smukt understøttet af 3. pladsen for ordet ‘Agil’ på DJØFs liste over de værste ord på jobbet i 2022. Vi har genbesøg af forandringskonsulent Tanja Hesselag…

1
Skal der spilles agilt teater eller skabes robuste resultater og målbare forbedringer 23:24

1+ y ago23:24

23:24

Få indsigt i, hvorfor agile frameworks som Scrum og SAFe er så svære at få til at fungere ordentligt, og hvorfor det er tæt på umuligt i offentlige organisationer. Hør også, hvad I kan gøre i stedet, hvis I også føler jer som medvirkende i et agilt teaterstykke. Vi dykker ned i: • Flow som er nøglen til agil effektivitet • Hvorfor det ikke skaber a…

1
57. Actual play podcasts m/Eftersidning.dk 52:35

1+ y ago52:35

52:35

Ole, Morten og Thomas laver rollespilspodcasts, såkaldte actual play, hvor de optager mens de spiller rollespil. Det er meget populært efterhånden og vi har inviteret dem ind til en snak om hvordan man gør, hvad det kan og hvilke faldgruber der kan være. Eftersidning.dk laver en stribe forskellige eventyr, samt Fastaval-rollespil, og har ærmerne fu…

1
43: Tryghed til at være dig selv - og andre fordele ved at rumme neurodiversitet 1:21:50

1+ y ago1:21:50

1:21:50

Katrine Hald Kjeldsen har i mange år arbejdet som organisationsudvikler, men for nylig er hun sprunget ud som neuro-inklusions-coach. I praksis betyder det, at hun hjælper virksomheder med at give plads til flere typer hjerner. Også dem, der ser og opfatter verden anderledes. “Hvad rager det mig?,” spørger du måske. Det rager dig for det første nog…

1
42: High Performing Teams: Læringer fra elitesporten - i form af Rikke Hørlykke 1:04:28

1+ y ago1:04:28

1:04:28

Burde vi være lidt mere elitesport-agtige på de danske arbejdspladser? Det er det helt store spørgsmål, som vi taler med Rikke Hørlykke om i denne episode. Rikke er tidligere elite-håndboldspiller på det danske kvindelandshold, hvor hun i sin tid var med til at vinde både EM og OL. I dag er hun selvstændig og hjælper andre med at leve sundere liv. …

1
56. Lyd og lys m/Rasmus Teilmann 39:53

1+ y ago39:53

39:53

Lyd og lys er to typer effekter, som få ved mere om end Rasmus Teilmann. Rasmus deler passioneret ud af sin store viden om den tekniske del af rollespil, og hvordan han blandt andet bruger det til BlackBox Copenhagen. Rasmus giver også gode tips til, hvordan du kan tænke lyd og lys ind i dine egne scenarier.…

1
E46 Tjugga - Meditation og kropsscanninger til at finde ro 1:04:22

1+ y ago1:04:22

1:04:22

SanseLab har besøg af Emilie Melgaard Jacobsen Vi tager os en dejlig snak om børn, søvn meditationer og kropsscanningerEmilie har skabt et smukt univers omkring natbjørnen Tjugga. Natbjørnen Tjugga er et univers som tager børnene med på en drømmerejse og hjælper dem ind i søvnen. I podcasten snakker vi om hvordan søvn meditationer sammen med kropsl…

1
41: Fokus på effekter og involvering af mennesker 59:51

1+ y ago59:51

59:51

Rasmus Visby har mange års erfaring med projekter og forandringer ude i kommunerne. Her har han tidligere været ansat, og i dag hjælper han dem som konsulent. Og mand, kan vi alle sammen lære noget af kommunerne! Vi taler med ham om, hvorfor vi først og fremmest skal have fokus på den effekt, vi skaber på den lange bane. Modsat at forelske os i en …

1
55. Dinner Warfare 31:18

1+ y ago31:18

31:18

Spillere skal spise og dét behøver ikke være en halvtam semi-offgame omgang. I dette afsnit dykker vi ned i begrebet Dinner Warfare/Warfare Dining og kigger lidt på, hvordan man kan designe scenariets måltider til, at give en kæmpe kampplads for drama, intrige og konflikt. Vi snakker både om hvordan, fordele og ulemper, alt sammen spundet med nogle…

1
40: Sådan starter man agile teams - hvad vi kan lære af ITU 1:03:22

1+ y ago1:03:22

1:03:22

Du skal spidse ører i denne episode, også selvom du intet har med studerende at gøre. Vi taler ganske vist med Stefano Vincenti om hans undervisning på ITU’s to Scrum-forløb, men vi skal da lige love for, at der er god læring at hente for virksomheder også! Vi taler om, hvordan de studerende bliver støttet og coachet hele vejen. Om det tætte samarb…

1
3 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J. Anderson. Last episode of 3 31:50

1+ y ago31:50

31:50

This is the 3rd and last episode in this mini-series, and I am extremely proud to once again present you to a very special guest, namely, David J Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In episode 3 you can look forward to getting David's answer to the big question: Why are organizations still reluctant to work with Kanban despite the significa…

1
54. Dyadic play 22:53

1+ y ago22:53

22:53

Når man spiller meget tæt sammen i par, og det er en vigtig del af designet i et rollespil, har det mange fordele, men også nogle ulemper. I dag går Larping Out Loud igennem eksempler på dyadic play og taler lidt om, hvad konceptet kan, og hvordan man kan bruge det.

1
2 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J Anderson. 2nd episode of 3 29:22

1+ y ago29:22

29:22

This is the second episode of three in this Kanban mini-series, and I am extremely proud to present you with a very special guest. None other than David J. Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In this episode, you can among other things look forward to hearing David talk about the effort it took to write one of the most important books in th…

1
53. We are back, baby! 11:19

1+ y ago11:19

11:19

Vi har undgået burnout, men det er gået ud over jer - og os! Vi har savnet at lave Larping Out Loud, og dét snakker vi om i dette korte afsnit. Hør os fortælle lidt om hvad der er sket siden april sidste år, og nu har vi brug for jer - kom med alle jeres gode forslag. Let's keep this one alive!

1
39: Fokus på værdi med eksperimenter, feedback og retning 1:04:43

1+ y ago1:04:43

1:04:43

Tobias Egmose er kommunikations- og marketingschef i Danish Export, og han er en mand med en kæphest. Kæphesten hedder ‘Værdiskabelse’. Vi taler med ham om, hvorfor man både skal lave planer og samtidig afvige fra sine planer. Hvorfor man skal turde lave eksperimenter for at blive klogere, og hvordan det kræver tryghed overhovedet at turde. Og så t…

1
1 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J Anderson. First episode of three. 19:32

2y ago19:32

19:32

This is the first episode of three in this mini-series, and I am extremely proud to present you to a very special guest. None other than David J. Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In this episode, you can look forward to hearing David's views on the geographic spread of Kanban, where there is most traction, and details about the Kanban ad…

1
E45 Når vand er mere end badning, men bliver terapi 49:07

2y ago49:07

49:07

Vand er mere end vand Badning er mere end sjov, det kan være terapi.I denne episode snakker jeg med Anine som arbejder i børneergoterapien i KøbenhavnVi snakker om hvordan vi som terapeuter kan udnytte vandets mange egenskaber og bruge det som en ressource Support SanseLab by contributing to their tip jar: https://tips.pinecast.com/jar/baby-steps-p…

1
38: Gør organisationen agil: Keep it simple 1:09:17

2y ago1:09:17

1:09:17

Gennem de sidste 6 år har Per Christian Møller arbejdet på at gøre Alka Forsikring agile. Har han lavet en stor omvæltning? Har han implementeret omfattende processer? Har han oplært medarbejderne i alle Scrum-guidens detaljer? Nøh, han har gjort det langsomt og i små skridt. Og han har fokuseret på at gøre det enkelt ved at støtte sig til de agile…

1
37: Facilitering - gode råd og krigshistorier fra felten 1:06:41

2y ago1:06:41

1:06:41

Hvad er facilitering egentlig? Hvorfor er det svært? Og hvad er smart at gøre? Det er vist i det store hele, hvad vi talte med facilitator Anne Cathrine Wind Fallesen om, da vi gen-inviterede hende til en rundbords-samtale om netop facilitering. Facilitering er nemlig Anne Cathrines hjertebarn (hvilket ikke siger så lidt, eftersom hun er et multi-p…

1
Er den agile vej den eneste og den rigtigste vej at gå? Hør hvad CIO, Annie Stahel, fra Danmarks Statistik, mener om den sag og meget mere 32:03

2y ago32:03

32:03

Der er opstået en slags blind tro på, at hvis man skal arbejde med noget IT-relateret, så skal man død og pine arbejde agilt. Mange vælger Scrum helt pr. automatik eller SAFe, hvis man er en stor virksomhed, der skal skalere. Men mon ikke sandheden er noget mere nuanceret? Giver det overhovedet mening i alle sammenhænge at arbejde agilt, eller er d…

1
BONUS: Noget rører på sig - vi inviterer jer til webinar! 5:43

2y ago5:43

5:43

Noget rører på sig. Ikke kun i agile, men også i os. Agile ikke helt så meget inde i varmen som det har været: Kan agile nu også levere? Skal vi tilbage til vandfalds-projektledelsen? Skal der ske noget nyt? Spørgsmålene vibrerer derude. Efterhånden som tiden er gået, går vi selv mere op i den gode praksis omkring flow og samarbejde, end vi går op …

1
35: Kvalitet, test og godt håndværk - på tur til TopDanmark 57:51

2y ago57:51

57:51

Man skulle tro, at man får et kort svar, når man stiller et så simpelt spørgsmål som: “Hvad er kvalitet?” Men selv hvis du holder dig indenfor det tekniske område, stikker svarene i utroligt mange retninger. Vi har været på tur til TopDanmark, hvor de i september satte fokus på kvalitet og test. Vi taler med arkitekt Michael Romose, Christian Jense…

Podcasts der er værd at lytte til

Safe Podcasts

Podcasts der er værd at lytte til

Hurtig referencevejledning