show episodes
 
Lyt med på podcast-serien ’Viden på Tværs i kommunerne’. I denne serie får du viden, værktøjer og inspiration til, hvad der foregår på de kommunale arbejdspladser. Serien ser på emner som psykisk arbejdsmiljø, stress, rekruttering, tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling og afbureaukratisering. I episoderne fortæller ledere og medarbejdere fra skoler, plejecentre, jobcentre og bosteder, samt forskere m.fl. om de erfaringer, de har fået gennem tværfaglige udviklingsprojekter, hvor arbejds ...
 
At skabe og vedligeholde et godt psykisk arbejdsmiljø er en fælles opgave for medarbejdere og ledere i kommunerne. Med denne podcast-serie sætter parternes Samarbejde om Psykisk ARbejdsmiljø i Kommunerne – i daglig tale: SPARK – fokus på, hvordan kommunale arbejdspladser kan arbejde med psykisk arbejdsmiljø. Du kan høre, hvordan andre kommunale arbejdspladser har grebet arbejdet med at styrke det psykiske arbejdsmiljø an, du kan få tips til værktøjer og metoder, der kan hjælpe MED-udvalg og ...
 
En podcast om mennesker på arbejde. Podcasten laves af Bettina Prühs fra Godt Arbejdsliv. Hvordan trives vi på jobbet? Hvordan bliver medarbejdere mere effektive? Hvorfor er der så meget stress i det moderne arbejdsliv? Hvordan får man et godt psykiske arbejdsmiljø? HR viden undersøger det moderne arbejdsliv fra de mange vinkler, der påvirker vores trivsel, effektivitet og måden hvorpå vi forholder os til vores arbejde.
 
Svært at tale om på Riget handler om de ting, vi skal blive bedre til at tale om i vores arbejdsliv. Episoderne tager udgangspunkt i virkelige historier fra hospitalet, og i podcast-studiet diskuterer ledere og medarbejdere, hvorfor det er svært at tale om, hvilke konsekvenser vores tavshed kan have, og hvordan vi kan gøre det lettere at tale om det svære på arbejdet. Udgangspunktet er begrebet psykologisk tryghed, som handler især om at skabe en kultur, hvor man kan tale om det svære ting. ...
 
Alt om Ledelse er en podcast om limen på arbejdspladsen. Du skal lytte med, hvis du har interessere i, hvordan virksomheder bedre kan motivere, engagere og mobilisere sine medarbejdere. I podcasten vil du finde to typer afsnit. VÆRKTØJSKASSEN, hvor eksperter deler metoder og tilgange og VIRKELIGE CASES, hvor virksomheder fortæller om konkrete erfaringer og resultater af at implementere strategier indenfor HR. Fællesnævneren er en interesse i, hvordan vi kan arbejde med alt det, der ligger ru ...
 
N
Når arbejdsdagen får corona

1
Når arbejdsdagen får corona

De faglige organisationer i Midtjylland og Aarhus Kommune, DKF & DRO

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
Corona har været en uundgåelig del af vores liv i over et år, og vi har oplevet et arbejdsliv, der er blevet vendt på hovedet. For nogle er arbejdsdagen fuld af værnemidler, forholdsregler og bekymring over at tage smitte og sygdom med hjem til familien, mens den for andre er en balance mellem virtuelle møder, kontor i stuen og en følelse af aldrig at holde fri. I podcastserien ”Når arbejdsdagen får corona” dykker vi ned i forskellige medarbejders hverdag på arbejdspladsen og ser nærmere på ...
 
I 'Podcast om at være introvert' fortæller jeg om udfordringerne ved at være introvert. Både i det sociale liv, på arbejde og i barndommen/ungdommen. Podcasten giver dig indblik i, hvad det vil sige at være introvert, og hvilken betydning det har, at slutte fred med sine indadvendte personlighedstræk og øve sig i de situationer, som ellers er svære at tackle som introvert. Podcasten er på i alt fem afsnit, men du finder også en række bonus-afsnit, '5 minutter om...', som er små, koncentrered ...
 
A
Arbejderfortællinger

1
Arbejderfortællinger

Selskabet for Arbejderhistorie

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
SFAHs fornemste formål er at udbrede kendskabet til arbejderbevægelsens historie og stimulere interessen hos mange flere mennesker. Et af de vigtigste redskaber i denne sammenhæng er podcast, som i disse år vinder stadig mere udbredelse. Det fleksible medie giver lytteren stor valgfrihed både i forhold til tid, medie og sted. Folk skal selv fortælle SFAH har arbejdet med podcast i tre år siden 2018 og har produceret en række oplysende og spændende udsendelser. Der er både tale om ”Oral histo ...
 
- En podcastserie om bæredygtig turisme på Zanzibar. Velkommen til Zanzibar – et paradis ud for Tanzanias østkyst med hvide bounty-strande, palmer og turkisblåt vand. Den perfekte destination for en drømmeferie. Men paradiset er under hårdt pres fra de tusindevis af turister som hvert år besøger Zanzibar. Med turisterne kommer penge og muligheder, men også enorme problemer så som bjerge af affald og pressede arbejdsforhold. I tre episoder følger vi antropolog Emil Morell, som rejser rundt fo ...
 
Podcasten er sponsoreret af CBS Hvem bestemmer i morgen er en podcast om fremtidens ledelse og arbejdsplads. Sammen med vært Erik Korsvik Østergaard kigger vi 5-10 år ud i fremtiden sammen for at finde ud hvem det er, der kommer til at sætte dagsordenen. I hvert afsnit sætter vi fokus på emner som distanceledelse, fake news, kunstig intelligens, social bevidsthed og en masse andre temaer som fremtidens ledere skal balancere i fremtiden. Og så stiller vi selvfølgelig det helt store spørgsmål: ...
 
Loading …
show series
 
Hvert år i januar og september har mange nye studerende første dag på universitetet. Det kan være både nervepirrende, vildt sjovt og megahårdt. Derfor fokuserer vi i det her afsnit på studiestarten i et forsøg på at give dig et indblik i hvilke tanker og følelser der kan opstå, når man skal starte på en ny uddannelse. Lyt med når vi taler med stude…
 
Udviklingen af en evalueringskultur og evalueringsfaglighed i det enkelte dagtilbud kommer ikke af sig selv. Det skal hjælpes på vej, og her er ledelse afgørende. I denne episode ser vi nærmere på, hvilken betydning rammer, tid, kompetencer og ledelse har for at etablere og vedligeholde en stærk evalueringskultur i dagtilbud. Ledelsesopgaven handle…
 
Dilemma 2: Sådan kan du skabe et socialt fællesskab, hvor der ikke var et før. Ulrik har landet sit første fuldtidsjob. Dér hvor han var studentermedhjælper under sin uddannelse, havde de et godt socialt sammenhold, og det savner Ulrik i det nye job. Men kan han selv skabe et godt socialt fællesskab, hvis det ikke er der i forvejen?…
 
Dette afsnit af Podcast om at være introvert – er det første i en lille temarække om at være ung og introvert. For det kan godt give svære udfordringer for en pige eller dreng i den fase af livet, hvor de begynder at stå på egne ben og måske vakler lidt, når de skal finde deres eget ståsted. Samtidig med at de gerne vil være, hvor det sker sammen m…
 
For at udvikle en evalueringskultur i dagtilbud kræver det, at lederne og det pædagogiske personale har metodiske og analytiske kompetencer, der sikrer, at evaluering foregår på en systematisk måde. I denne episode ser vi nærmere på, hvordan brug af data i bred forstand og evalueringsmetoden kan styrke medarbejdere og lederes evalueringsfaglighed i…
 
I denne episode ser vi nærmere på begreberne motivation, mening og forståelse, og hvorfor disse tre komponenter skal være til stede for, at evalueringskulturen kan udvikle sig i dagtilbud. Hvis spontan og planlagt evaluering skal være noget, der kendetegner kulturen i institutionen, er det vigtigt, at personalet er motiverede for opgaven. Det sker …
 
I denne episode ser vi nærmere på den planlagte og den spontane evaluering, og hvordan de i samspil kan være med til at udvikle den pædagogiske praksis i dagtilbud. Spontan evaluering foregår i hverdagen og er den naturliggjorte dagligdagsrutine, hvor man forholder sig ’evaluerende’ til egen og fælles praksis. Spontan evaluering er derfor også tæt …
 
Hvis vi konstant vil udvikle og være nysgerrige på den pædagogiske hverdag i danske dagtilbud, så er en stærk evalueringskultur nødvendig. Det er nemlig gennem evalueringskulturen, at det pædagogiske personale i faglige fællesskaber forholder sig undersøgende til børnene, de pædagogiske miljøer og strukturer. I denne podcast ser vi sammen med forsk…
 
Hvorfor er det vigtigt med flere kvinder i tech-branchen og mere diversitet på STEM-uddannelserne? Det spørger vi vores gæst Nanna Bach Munkholm om i denne episode, hvor vi skal høre om Nannas rejse fra en sproglig studentereksamen, til bygningsingeniøruddannelsen og til i dag at arbejde med noget helt tredje nemlig som udvikler i virksomheden Trif…
 
Hver tredje nye studerende føler sig meget stresset, det viser en undersøgelse fra Danmarks Evalueringsinstitut. Derfor er der en udbredt følelse af stress på de videregående uddannelser. I denne episode får vi besøg af studerende Michelle Bausager, som selv har oplevet at blive slået ud af kurs pga. stress, og som siden har skulle lære at accepter…
 
Velkommen tilbage til IDA Lyd. En podcast hvor IDA inviterer studerende og eksperter i studiet for at tale om emner, der relaterer sig til livet på en videregående uddannelse. Hvordan undgår du stress i forbindelse med din studie? Hvorfor skal vi have flere kvinder på stem-uddannelserne, og hvad skal du gøre eller ikke gøre, for at få en god studie…
 
Hvad stiller du op som leder, hvis din arbejdsmiljørepræsentant medvirker til at skabe problemer med arbejdsmiljøet. Eller hvis du som medarbejderrepæsentant oplever, at det er din leder, der skaber problemerne? I denne episoder af Svært at tale om på Riget besøger vi arbejdsmiljøets maskinrum, nemlig arbejdsmiljøgruppen - eller trioen, som det hed…
 
Technostress: hvordan vores forventninger til brug af teknologi medskaber stresset arbejde Gæst: Raluca Stana Ph.d. Find Raluca på LinkedIn og hendes hjemmeside: RalucaStana.com Redaktør og værtinde: Bettina Prühs, hjemmeside: GodtArbejdsliv.dk Find mig også på Facebook: Godt Arbejdsliv, HR viden og HR viden Forum “Klassiske” Technostress faktorer:…
 
Kompetenceudvikling og læring i organisationer I denne podcast diskuterer vi, hvilke kompetencer der efterlyses i videnarbejde og alle mulige andre jobs i 2021. Bliv klogere på virksomhedens videnudvikling Stefan Klein og Bettina Prühs diskuterer blandt andet: hvad soft skills er og hvorfor de også er vigtige hvordan virksomheden får mere værdi gen…
 
Hvorfor hører vi næsten udelukkende om mænd, der overskrider kvinders seksuelle grænser? Er de fordi mænd ikke har nogen grænser, der kan overskrides? Al seksuel opmærksomhed modtages så at sige med kyshånd. Eller er det fordi mænd ikke er så sarte - de kan klare mosten? I denne episode af Svært at tale om på Riget forsøger vi at punktere nogle myt…
 
Hvorfor kommer mange historier om seksuelle krænkelser først frem mange år efter, og hvorfor bliver de ved med at plage ofrene? I denne episode undersøger vi, hvad der ligger af skyld, skam og tabu bag tavsheden. Medvirkende: Ledende overlæge Morten Breindahl, læge og arbejdsmiljørepræsentant Gry Assam Taarnhøj og Mille Mortensen, der forsker i og …
 
Hvordan skaber man sunde virksomheder, som tager sig godt af sine medarbejdere? Som stræber efter at gøre det bedst mulige for mennesker og at bidrage positivt til samfundet. Kan det overhovedet lade sig gøre, når virksomhedens formål er at skabe profit og værdi for sine kunder? Men man kan også spørge omvendt, kan fremtidens virksomheder overhoved…
 
Over sommeren genudsender vi de nyeste afsnit af vores podcast Blinde vinkler, som du også kan finde på sin egen kanal i din podcatcher.Tilbage i 2015 blev et nyt landsdækkende digitalt værktøj taget i brug i jobcentrene. Det skaber dataprofiler af arbejdsløse på baggrund af personoplysninger. Ved hjælp af kunstig intelligens kommer det med en udre…
 
Vi står midt i et paradigmeskift i ledelse og i virksomhedskultur. De absolut mest brugte årsagsforklaringer er en massiv og irreversibel teknologisk udvikling, forandringer i samfundsnormer og nogle globale kriser, som vi skal løse sammen – for eksempel den nuværende pandemi og klimaforandringer. Paradigmeskiftet har medført, at der er behov for a…
 
Over sommeren genudsender vi de nyeste afsnit af vores podcast Blinde vinkler, som du også kan finde på sin egen kanal i din podcatcher.91% af den offentlige sektor, forventer at de vil bruge kunstig intelligens om bare tre år.Allerede i dag bruges kunstig intelligens til vurderinger af feks udbetalinger af offentlige ydelser, men i de kommende år …
 
Som blind eller synshæmmet var ens muligheder for teknologisk hjælp for få år tilbage en række meget specifikke, dyre og ofte tunge og uhandy værktøjer. I dag er mange af disse specialværktøjer erstattet af en smartphone. Og sammen med udviklingen inden for blandt andet AI og internetforbundne smart-produkter kan man som blind komme rigtig langt me…
 
Nye ledelsesformer tilbyder en overflod af digitale AI assistenter, der skal hjælpe os til at træffe bedre beslutninger. Men hvor meget af ledelsesrummet skal vi overlade til de her softwareassistenter, og er der en risiko for, at for meget støtte fra automatisering og data analyser gør os selv dummere som mennesker? Vi skal i hvert fald forholde o…
 
Hvis man kigger på Blockbuster-spillene fra de sidste par årtier ser det ikke imponerende ud i forhold til repræsentation. Men der er helt sikkert flere kvinder og etniciteter i computerspil end nogensinde, og flere og flere computerspils-karakterer dukker op der udfordrer den stereotype norm.Hvilken bevægelse er i gang og hvor langt er vi kommet? …
 
1o punkter til at sikre den gode trivselssamtale En god trivselssamtale kræver forberedelse. Sørg for at medarbejderne kender til trivselssamtalens formål, ramme og indhold inden afholdelse af trivselssamtalen. Udsend dagsorden i god tid, så medarbejderne er godt forberedt og klædt på til at indgå i dialogen. (Udarbejd gerne dagsorden sammen med TR…
 
Aslak tror på nultolerancen overfor uønsket seksuel opmærksomhed, men Sidsel er skeptisk. Hun er heller ikke med på at afseksualisere arbejdspladsen, men det vil Aslak gerne. De er enige om, at man ikke skal være klam. I denne episode undersøger vi, om det er muligt at definere fælles grænser, når grænserne som udgangspunkt er individuelle og forsk…
 
I forlængelse af sidste afsnit kigger vi på hvor vi skal sætte grænserne for hvad vores ledere skal vide om vores privatliv - og om vores arbejdsvaner. Skal lederen vide om vi tjekker mails om natten, og måske ikke får så meget søvn? Skal de vide hvor koncentreret vi arbejder? Skal de have adgang til sundhedsdata? Jeg kan sagtens se pointen i at ku…
 
Overlægen og den studerende, chefen og medarbejderen, den erfarne og den nye. Ulige magtforhold går igen i mange historier om uønsket seksuel opmærksomhed, og magtforholdet gør det endnu sværere at tale om for dem, det går ud over. Det er ofte bekymrede for konsekvenserne for deres karriere eller uddannelse, hvis de siger fra eller taler med andre …
 
Fremtidens arbejde er påvirket af teknologiske og samfundsmæssige megatrends. Det er helt sikkert en anden arbejdsplads om ti år, end den vi har i dag. Og en af scenarierne er, at vi kommer til at bruge mere software i vores ledelse. Software der kan se vores blinde vinkler og coache os. Software der kan hjælpe os med at kommunikere bedre og samarb…
 
MeToo har sat fokus på seksuelle krænkelser, men er det egentlig det samme som sexchikane og uønsket seksuel opmærksomhed? Og hvor kommer sexisme ind i billedet? I denne episoder navigerer to eksperter os igennem et kompliceret landskab, hvor grænserne ikke altid er til at få øje på. Medvirkende: Forsker og konsulent Mille Mortensen og ledelseskons…
 
Selvledelse kræver selvindsigt. Det hørte vi om i episode 3 om Compassion Focused Leadership med Michael Andersen. Det samme tema kom også på tale i episode 4 med Lars Matjeka og episode 5 med Mia Wagner. Selvindsigt er en grundlæggende egenskab i fremtidens arbejde. Nogen dyrker det af egen lyst. Meditation, yoga og kampsport er nogle af metoderne…
 
Det seneste år har været et af de mest intense og kaotiske i folkeskolens i historie. På mange skoler har coronakrisen ryddet både skema og normale arbejdsgange. Som klasselærer for 3. klasse på Kragelundskolen i Højbjerg har Mathias Henriksen oplevet, at hverdagen i coronaskolen trods retningslinjer om afstand og håndvask har været præget af langt…
 
Er det okay at vise sin faglige usikkerhed, når man er en uerfaren læge, sygeplejerske eller en anden ansat på hospitalet? Ja, vil de fleste erfarne nok svare, men mange af de nye i faget er ikke helt så sikre. Og de kan være bange for at blive til grin eller i sidste ende spænde ben for deres egen karriere. De ved godt, at der mange steder bliver …
 
Redaktør og værtinde: Bettina Prühs, Godt Arbejdsliv Gæst: Lise Dahl Arvedsen, Augmenti Denne podcast fokuserer på ledelsesopgaven i det virtuelle samarbejde, nu og i fremtiden. Hvem skal lede? Hvordan leder man og hvilke kompetencer er nødvendige for at det kan fungere mindst lige så godt, som hvis det var muligt at sidde sammen fysisk og […]…
 
følge Europakommisionen er 14% af den europæiske arbejdsstyrke selvstændige. Indenfor 10 år vil halvdelen af den amerikanske arbejdsstyrke arbejde freelance eller som iværksættere. Og ja, det er blevet styrket af Corona-pandemien; enten er man skubbet ud i det af nød, eller man har set muligheden for at starte en ny forretning. Iværksætteri og gig-…
 
”Jeg troede, at jeg ved at vise udstrakt tillid, gjorde det bedste for min kollega og for det, jeg gerne ville opnå som nystartet leder. Men det var jo helt forkert.” Sådan fortæller ledende overlæge Morten Breindahl om en situation, hvor han oplevede sig selv som konfliktsky. Hans historie danner udgangspunkt for denne episode, der handler om, hvo…
 
Da regeringen lukkede Danmark ned, åbnede den samtidigt for et socialt eksperiment i arbejdet med udsatte borgere. Med lukkede aktivitetstilbud blev socialrådgiver Britta Svinth med ét den eneste kontakt for mange udsatte borgere, som hun kun kunne støtte online eller med 2 meters afstand. Bekymringen for borgernes mentale helbred har fyldt meget o…
 
I de første afsnit af sæsonen har vi fokuseret på de teknologiske megatrends, der påvirker vores forretningsmodeller, organisation og strategier. En anden håndfuld megatrends, der er lige så stærke og vedholdende, er dem der ikke handler om teknologi men om mennesker. En tydelig søgen efter mening i arbejdet – og i livet, stigende brug af yoga og m…
 
Foranstaltningerne på grund af risiko for corona-smitte har – på godt og ondt – med et trylleslag ført til massiv udbredelse af hjemmearbejde og distanceledelse. Det giver mere selvbestemmelse til medarbejderne, men også risiko for misforståelser og sårede følelser. I denne episode giver gæst og HK’er Ulla Nedergaard indblik i, hvordan det er at ho…
 
”Det var noget af det allermest grænseoverskridende, jeg nogensinde har foretaget mig”. Sådan beskriver afdelingslæge Emma Possfelt-Møller det at gå til sin chef og tale om en chikanerende kollega. Med udgangspunkt i hendes historie diskuterer vi, hvorfor det er svært at tale om, når kolleger træder ind over ens grænser med hård tone, mobning eller…
 
"Selv 20 år senere kan jeg huske den her sag, for jeg kan ikke tilgive mig selv, at jeg ikke gjorde mig umage.” Sådan fortæller overlæge Christine Sølling, og hendes historie er udgangspunktet for denne episode om, hvorfor det er svært at tale om fejl på hospitalet. Medvirkende: Kvalitetschef Kim Garde, ledende bioanalytiker Majbritt Wagner-Eckert …
 
Loading …

Hurtig referencevejledning

Google login Twitter login Classic login