show episodes
 
En podcast om mennesker på arbejde. Podcasten laves af Bettina Prühs fra Godt Arbejdsliv. Hvordan trives vi på jobbet? Hvordan bliver medarbejdere mere effektive? Hvorfor er der så meget stress i det moderne arbejdsliv? Hvordan får man et godt psykiske arbejdsmiljø? HR viden undersøger det moderne arbejdsliv fra de mange vinkler, der påvirker vores trivsel, effektivitet og måden hvorpå vi forholder os til vores arbejde.
 
Alt om Ledelse er en podcast om limen på arbejdspladsen. Du skal lytte med, hvis du har interessere i, hvordan virksomheder bedre kan motivere, engagere og mobilisere sine medarbejdere. I podcasten vil du finde to typer afsnit. VÆRKTØJSKASSEN, hvor eksperter deler metoder og tilgange og VIRKELIGE CASES, hvor virksomheder fortæller om konkrete erfaringer og resultater af at implementere strategier indenfor HR. Fællesnævneren er en interesse i, hvordan vi kan arbejde med alt det, der ligger ru ...
 
Lyt med på podcast-serien ’Viden på Tværs i kommunerne’. I denne serie får du viden, værktøjer og inspiration til, hvad der foregår på de kommunale arbejdspladser. Serien ser på emner som psykisk arbejdsmiljø, stress, rekruttering, tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling og afbureaukratisering. I episoderne fortæller ledere og medarbejdere fra skoler, plejecentre, jobcentre og bosteder, samt forskere m.fl. om de erfaringer, de har fået gennem tværfaglige udviklingsprojekter, hvor arbejds ...
 
Podcasten er sponsoreret af CBS Hvem bestemmer i morgen er en podcast om fremtidens ledelse og arbejdsplads. Sammen med vært Erik Korsvik Østergaard kigger vi 5-10 år ud i fremtiden sammen for at finde ud hvem det er, der kommer til at sætte dagsordenen. I hvert afsnit sætter vi fokus på emner som distanceledelse, fake news, kunstig intelligens, social bevidsthed og en masse andre temaer som fremtidens ledere skal balancere i fremtiden. Og så stiller vi selvfølgelig det helt store spørgsmål: ...
 
Svært at tale om på Riget handler om de ting, vi skal blive bedre til at tale om i vores arbejdsliv. Episoderne tager udgangspunkt i virkelige historier fra hospitalet, og i podcast-studiet diskuterer ledere og medarbejdere, hvorfor det er svært at tale om, hvilke konsekvenser vores tavshed kan have, og hvordan vi kan gøre det lettere at tale om det svære på arbejdet. Udgangspunktet er begrebet psykologisk tryghed, som handler især om at skabe en kultur, hvor man kan tale om det svære ting. ...
 
At skabe og vedligeholde et godt psykisk arbejdsmiljø er en fælles opgave for medarbejdere og ledere i kommunerne. Med denne podcast-serie sætter parternes Samarbejde om Psykisk ARbejdsmiljø i Kommunerne – i daglig tale: SPARK – fokus på, hvordan kommunale arbejdspladser kan arbejde med psykisk arbejdsmiljø. Du kan høre, hvordan andre kommunale arbejdspladser har grebet arbejdet med at styrke det psykiske arbejdsmiljø an, du kan få tips til værktøjer og metoder, der kan hjælpe MED-udvalg og ...
 
Københavns Professionshøjskole vil bidrage til at udvikle svar og viden, som de kommende år vil præge vores velfærdssamfund. I podcasten Velfærdsprofeten undersøger værterne Lotte Andersen og Maja Haack aktuelle problemstillinger, ny viden og udvikling på velfærdsområdet til lærere, sygeplejersker, socialrådgivere, pædagoger, ledere, sygeplejersker – og alt der i mellem. Det sker i samtaler med forskere og fagprofessionelle, der brænder for at gøre en forskel gennem deres fag og profession. ...
 
SFAHs fornemste formål er at udbrede kendskabet til arbejderbevægelsens historie og stimulere interessen hos mange flere mennesker. Et af de vigtigste redskaber i denne sammenhæng er podcast, som i disse år vinder stadig mere udbredelse. Det fleksible medie giver lytteren stor valgfrihed både i forhold til tid, medie og sted. Folk skal selv fortælle SFAH har arbejdet med podcast i tre år siden 2018 og har produceret en række oplysende og spændende udsendelser. Der er både tale om ”Oral histo ...
 
Corona har været en uundgåelig del af vores liv i over et år, og vi har oplevet et arbejdsliv, der er blevet vendt på hovedet. For nogle er arbejdsdagen fuld af værnemidler, forholdsregler og bekymring over at tage smitte og sygdom med hjem til familien, mens den for andre er en balance mellem virtuelle møder, kontor i stuen og en følelse af aldrig at holde fri. I podcastserien ”Når arbejdsdagen får corona” dykker vi ned i forskellige medarbejders hverdag på arbejdspladsen og ser nærmere på ...
 
- En podcastserie om bæredygtig turisme på Zanzibar. Velkommen til Zanzibar – et paradis ud for Tanzanias østkyst med hvide bounty-strande, palmer og turkisblåt vand. Den perfekte destination for en drømmeferie. Men paradiset er under hårdt pres fra de tusindevis af turister som hvert år besøger Zanzibar. Med turisterne kommer penge og muligheder, men også enorme problemer så som bjerge af affald og pressede arbejdsforhold. I tre episoder følger vi antropolog Emil Morell, som rejser rundt fo ...
 
I 'Podcast om at være introvert' fortæller jeg om udfordringerne ved at være introvert. Både i det sociale liv, på arbejde og i barndommen/ungdommen. Podcasten giver dig indblik i, hvad det vil sige at være introvert, og hvilken betydning det har, at slutte fred med sine indadvendte personlighedstræk og øve sig i de situationer, som ellers er svære at tackle som introvert. Podcasten er på i alt fem afsnit, men du finder også en række bonus-afsnit, '5 minutter om...', som er små, koncentrered ...
 
Loading …
show series
 
Vi står midt i et paradigmeskift i ledelse og i virksomhedskultur. De absolut mest brugte årsagsforklaringer er en massiv og irreversibel teknologisk udvikling, forandringer i samfundsnormer og nogle globale kriser, som vi skal løse sammen – for eksempel den nuværende pandemi og klimaforandringer. Paradigmeskiftet har medført, at der er behov for a…
 
Over sommeren genudsender vi de nyeste afsnit af vores podcast Blinde vinkler, som du også kan finde på sin egen kanal i din podcatcher.Tilbage i 2015 blev et nyt landsdækkende digitalt værktøj taget i brug i jobcentrene. Det skaber dataprofiler af arbejdsløse på baggrund af personoplysninger. Ved hjælp af kunstig intelligens kommer det med en udre…
 
Over sommeren genudsender vi de nyeste afsnit af vores podcast Blinde vinkler, som du også kan finde på sin egen kanal i din podcatcher.91% af den offentlige sektor, forventer at de vil bruge kunstig intelligens om bare tre år.Allerede i dag bruges kunstig intelligens til vurderinger af feks udbetalinger af offentlige ydelser, men i de kommende år …
 
Vejledning kan være en kæmpe hjælp for mange seniorer, når de forlader arbejdsmarkedet. Derfor skal vi i dag høre om seniorvejledning eller eksistentiel vejledning. I denne episode, har vi givet mikrofonen fra os. Episoden er produceret af Podpeople for Københavns Professionshøjskole, og i episoden deltager Lene Poulsen, pensioneret lektor og Inger…
 
Som blind eller synshæmmet var ens muligheder for teknologisk hjælp for få år tilbage en række meget specifikke, dyre og ofte tunge og uhandy værktøjer. I dag er mange af disse specialværktøjer erstattet af en smartphone. Og sammen med udviklingen inden for blandt andet AI og internetforbundne smart-produkter kan man som blind komme rigtig langt me…
 
Rockhistorier har som bekendt en bred definition af, hvad rock er – fra Marlene Dietrich til Billie Eilish, sådan cirka – men ind i mellem går værterne total old school og vender blikket mod en pubertet, hvor den stod på tråd, tråd, lidt Hammondorgel og atter tråd.
 
Nye ledelsesformer tilbyder en overflod af digitale AI assistenter, der skal hjælpe os til at træffe bedre beslutninger. Men hvor meget af ledelsesrummet skal vi overlade til de her softwareassistenter, og er der en risiko for, at for meget støtte fra automatisering og data analyser gør os selv dummere som mennesker? Vi skal i hvert fald forholde o…
 
Hvis man kigger på Blockbuster-spillene fra de sidste par årtier ser det ikke imponerende ud i forhold til repræsentation. Men der er helt sikkert flere kvinder og etniciteter i computerspil end nogensinde, og flere og flere computerspils-karakterer dukker op der udfordrer den stereotype norm.Hvilken bevægelse er i gang og hvor langt er vi kommet? …
 
1o punkter til at sikre den gode trivselssamtale En god trivselssamtale kræver forberedelse. Sørg for at medarbejderne kender til trivselssamtalens formål, ramme og indhold inden afholdelse af trivselssamtalen. Udsend dagsorden i god tid, så medarbejderne er godt forberedt og klædt på til at indgå i dialogen. (Udarbejd gerne dagsorden sammen med TR…
 
Aslak tror på nultolerancen overfor uønsket seksuel opmærksomhed, men Sidsel er skeptisk. Hun er heller ikke med på at afseksualisere arbejdspladsen, men det vil Aslak gerne. De er enige om, at man ikke skal være klam. Vi ser på, om det er muligt at have fælles grænser på et område, der er præget af, at vores grænser, der som udgangspunkt er indivi…
 
'Rockhistorier' runder podcast nummer 150, og det blev fejret med maner i Byhaven foran Pumpehuset i København på en steghed lørdag. Men en tapper flok trodsede de tropiske temperaturer og mødte op for at fejre de foreløbig 300 timers 'Rockhistorier', som Klaus og Henrik til dato har produceret.
 
I forlængelse af sidste afsnit kigger vi på hvor vi skal sætte grænserne for hvad vores ledere skal vide om vores privatliv - og om vores arbejdsvaner. Skal lederen vide om vi tjekker mails om natten, og måske ikke får så meget søvn? Skal de vide hvor koncentreret vi arbejder? Skal de have adgang til sundhedsdata? Jeg kan sagtens se pointen i at ku…
 
Overlægen og den studerende, chefen og medarbejderen, den erfarne og den nye. Ulige magtforhold går igen i mange historier om uønsket seksuel opmærksomhed, og magtforholdet gør det endnu sværere at tale om for dem, det går ud over. Det er ofte bekymrede for konsekvenserne for deres karriere eller uddannelse, hvis de siger fra eller taler med andre …
 
Loading …

Hurtig referencevejledning

Google login Twitter login Classic login