Betacritic er en dansk film- og seriepodcast der genforener Rikke Collin og Jacob Ege Hinchely. Sammen giver de jer en underholdende og informativ podcast hvor de hylder og spidder de største og vigtigste film og serier. Betacritic er en del af Arkaden, og udkommer hver anden fredag. Er det den podcast, vi fortjener? Nej, men det er den podcast, vi får!

Podcasts fra FINANS. DET DER TÆLLER udkommer hver mandag, og ser frem mod ugens væsentlige begivenheder i verdensøkonomien. BUNDLINJEN udkommer hver fredag, hvor et skiftende panel debatterer aktuelle emner og historier fra erhvervslivet. FINANS WEEKEND kan høres fra klokken 05.00 hver lørdag - her møder du en af Finans-redaktionens medarbejere og kommer med bag arbejdet med erhvervsstoffet. GRØNNE PENGE er vores podcast om den grønne omstilling. Den udkommer to gange om måneden - det samme ...

Vi vil gerne være effektive, når vi går på arbejde. Vi vil også gerne være gode til at samarbejde. Og vi foretrækker god ledelse af det hele. Men det er alt sammen lettere sagt end gjort. I podcasten De Agile Rødder lægger vi mikrofoner til åbne, ærlige og - ofte - fornøjede samtaler om alt inden for effektivitet, samarbejde og ledelse. Fokus er praktikken: Hvad GØR man, når man gerne vil være effektiv - uden at sætte samarbejde og trivsel over styr? I hver episode har vi en gæst i studiet t ...

Aalborg Citykirke holder gudstjeneste hver søndag, se mere på aalborgcitykirke.dk

Jakob Stegelmann og Troldspejlets redaktion fortæller nyt fra fantasiens verden i spil, film, bøger og tegneserier - med anmeldelser, baggrund og arkivklip. Det klassiske tv-program i podcast-rammer. Hør flere afsnit i DR Lyd

Nørdede bedste venner mødes hver uge for at diskutere og vurdere nye film og serier. Der er både korte og lange afsnit spækket med toplister, face-off vurderinger, slibrige fangearme, strittende tommelfingre og ikke mindst dybdeborende anmeldelser.

Hvordan kan vi designe vores jobs og liv, så vi tænker ENDELIG MANDAG? Line Reeh søger bud i samtaler med eksperter, nytænkende hverdagsmennesker og modige viskvinder, som deler forskning og egne erfaringer: Talenteksperten, motivationsforskeren, karriecoachen, lederen, som tror på kærlighed som ledelsesprincip, og shamanen under uglevinger i skoven

Noget at lytte til noget, noget at tale om Med sociale medier og flow-tvs snarlige endeligt, bevæger vi os alle rundt i vores egen virklighed. På nettet er vi alle i vores eget kaninhul, lidt er fælles og alt er sorteret. Enten af ​​os selv eller en eller anden alogaritme. En times tid eller to hvor Jes Busk har en gæst i studiet til at vende den virklighed vi alle er del af, om vi vil det eller ej. Podcasten sender live, som som Video via Facebookgruppen ”Jes Busk Entertainment” og ellers l ...

Ægte Haveglæde – din personlige vej til en frodigere have og et grønnere liv. Forestil dig lyden af fuglesang i morgengryet, duften af dugfriske blomster og fornemmelsen af jordens livskraft mellem dine fingre. Har du også brug for at sætte skub i havetankerne i selskab med andre havefolk, så tag denne havepodcast i ørerne, næste gang du skal i haven. For haven er meget mere end planter – den er fortællinger om de mennesker, der passer dem, om smukke haverum og vilde haver, der er fyldt med ...

Jeg er Mette, 22 år, originalt fra Ullerslev, en lille by nær Nyborg, på Fyn. Nu bor jeg i Odense. I 2018 mister jeg min far, jeg starter i sorggruppe og til terapi, noget af det mest berigende siden da, i mit liv, som har lært mig, hvor vigtig den åbne sårbare samtale er for os. i 2020 under pandemien, fik jeg den idé at starte podcasten her, eller dvs, jeg startede faktisk min engelske først. Dare To. Så den her. Jeg savnede det sociale, samtidig havde brug for at tænke nyt, og jeg savnede ...

At vende sin organisation og begynde at arbejde agilt er mere besværligt, end mange forestiller sig. Det kræver ofte meget store investeringer, men hvordan sikrer man får noget ud af dem? Og hvad hvis organisationen slet ikke er klar til at arbejde agilt? En af de vigtigste nøgler til agil succes er stærk agil ledelse og en organisation/nogle teams, der faktisk er parate til at skabe forandringer og gøre op med "plejer". Sådan er det bare ikke altid, og hvad gør man så? Det er nogle af de em ...