Bedste Safe-podcasts (2025)

1
49: Gør det småt og banalt - Morten Münster instruerer i bæredygtige forandringer 1:10:05

1M ago1:10:05

1:10:05

I vil gerne optimere arbejdspladsen? Blive mere effektive, have bedre samarbejde, levere mere værdi til slutbrugeren - den slags, ja? Så skal I glemme alt om at stå på ølkassen og holde taler om nye og revolutionerende forandringer. I skal holde det småt, I skal holde det banalt - og I skal prøve jer frem. Vi har inviteret Morten Münster i studiet …

1
48: Giv plads til forskellige mennesker - og hold fokus på opgaven 1:05:20

2M ago1:05:20

1:05:20

Mennesker, mennesker, mennesker! Hvis I gerne vil have effektive processer, skal I designe dem til de mennesker, der skal løse opgaverne. Og ja, det er pokkers besværligt. Vi mennesker er nemlig forskellige. Rasmus har inviteret sin medvært, Line Hviid, i studiet! Det lyder måske forvirrende, men der er to gode grunde til arrangementet: 1) Rasmus h…

1
47: Ud med hierarkierne - ind med de selvledende teams! 1:20:23

2M ago1:20:23

1:20:23

Virksomheden Technolution stod over for et problem: De havde ambitioner om at vokse. Det lyder måske som et luksusproblem, men udfordringen var, at de gerne ville holde fast i en flad organisation, vækst-ambitionerne til trods. På trods af dét, sad ledelsen nu og talte om at indføre endnu et ledelseslag. Jesper Cassøe Andersen arbejder med ‘People …

1
Nej, SAFe er ikke agilt, men det er dyrt og nærmest umuligt at få til at fungere. 43:32

3M ago43:32

43:32

Lad os nu få punkteret nogle af de sejlivede myter om SAFe Her vover jeg pelsen, og tager fat i SAFe frameworket nok engang. Der er jo mange diskussioner i forskellige agile fora, der handler om, hvorvidt SAFe er agilt eller ej, og det er der mange holdninger til. Nu kaster jeg mine holdninger ind i diskussionen. I de sidste mange år har jeg brugt …

1
46: Tillid fra toppen skaber selvledelse og samarbejde på tværs 1:02:41

3M ago1:02:41

1:02:41

I vil gerne have selvledende teams, ja? Det kan vi godt forstå. Når det fungerer, får I hurtige, effektive og også nytænkende teams. Men hvordan gør I det? Følger I en manual? Udruller I et stort rammeværk? Nej, I følger Jens Jakob Legarths eksempel, gør I. I starter med tillid. Jens Jakob er Områdechef i Finansforbundet. Her startede ønsket om at …

1
45: Magisk tænkning: Når krav og forventninger ikke matcher ressourcer 51:54

4M ago51:54

51:54

Nu bliver det vildt. Vi har nemlig inviteret antropolog og forsker, Susanne Ekman, i studiet. Susanne har skrevet ph.d. om selvledelse og har siden da undersøgt, hvordan vores høje forventninger og ønske om frihed i arbejdet ramler sammen med virkelighedens begrænsninger, a.k.a. ressourcer. Vi taler med hende om, hvordan selvledelse i praksis kræve…

1
Alle organisationer arbejder i 3 flyvehøjder. Kanban-metoden skaber flow i og imellem dem 26:26

5M ago26:26

26:26

Uanset om du arbejder i en lille, stor eller gigantisk virksomhed, så foregår alt det arbejde I laver i 3 forskellige flyvehøjder. Der er simpelthen 3 forskellige niveauer. Nemlig det strategiske, det koordinerende og det udførende. Uhyggeligt tit er der ikke sammenhæng mellem disse 3 niveauer, og den ene hånd ved ikke, hvad den anden laver. Derfor…

1
Er det agile en død sild eller er der stadig liv i dyret? 36:17

6M ago36:17

36:17

Rundt omkring på de sociale medier florerer en fortælling om, at NU er de agile rammeværk og metoder på vej i graven. Er der hold i det, eller er historien om den snarlige agile død stærkt overdrevne? Denne gang tager jeg fat i, hvad det er, folk er skuffede over og trætte af efter at have brugt de gængse agile metoder, som Scrum og SAFe i årevis. …

1
44: Derfor fejler jeres agile transformation - om bedrevidenhed og for store ændringer 1:05:54

7M ago1:05:54

1:05:54

De agile transformationer er blevet rullet tilbage i mange store, danske organisationer. Samtidig er det agile gået fra at være det nye sort til at være arbejdspladsens sorte får. Det sidste er smukt understøttet af 3. pladsen for ordet ‘Agil’ på DJØFs liste over de værste ord på jobbet i 2022. Vi har genbesøg af forandringskonsulent Tanja Hesselag…

1
Skal der spilles agilt teater eller skabes robuste resultater og målbare forbedringer 23:24

8M ago23:24

23:24

Få indsigt i, hvorfor agile frameworks som Scrum og SAFe er så svære at få til at fungere ordentligt, og hvorfor det er tæt på umuligt i offentlige organisationer. Hør også, hvad I kan gøre i stedet, hvis I også føler jer som medvirkende i et agilt teaterstykke. Vi dykker ned i: • Flow som er nøglen til agil effektivitet • Hvorfor det ikke skaber a…

1
43: Tryghed til at være dig selv - og andre fordele ved at rumme neurodiversitet 1:21:50

8M ago1:21:50

1:21:50

Katrine Hald Kjeldsen har i mange år arbejdet som organisationsudvikler, men for nylig er hun sprunget ud som neuro-inklusions-coach. I praksis betyder det, at hun hjælper virksomheder med at give plads til flere typer hjerner. Også dem, der ser og opfatter verden anderledes. “Hvad rager det mig?,” spørger du måske. Det rager dig for det første nog…

1
42: High Performing Teams: Læringer fra elitesporten - i form af Rikke Hørlykke 1:04:28

9M ago1:04:28

1:04:28

Burde vi være lidt mere elitesport-agtige på de danske arbejdspladser? Det er det helt store spørgsmål, som vi taler med Rikke Hørlykke om i denne episode. Rikke er tidligere elite-håndboldspiller på det danske kvindelandshold, hvor hun i sin tid var med til at vinde både EM og OL. I dag er hun selvstændig og hjælper andre med at leve sundere liv. …

1
E46 Tjugga - Meditation og kropsscanninger til at finde ro 1:04:22

9M ago1:04:22

1:04:22

SanseLab har besøg af Emilie Melgaard Jacobsen Vi tager os en dejlig snak om børn, søvn meditationer og kropsscanningerEmilie har skabt et smukt univers omkring natbjørnen Tjugga. Natbjørnen Tjugga er et univers som tager børnene med på en drømmerejse og hjælper dem ind i søvnen. I podcasten snakker vi om hvordan søvn meditationer sammen med kropsl…

1
41: Fokus på effekter og involvering af mennesker 59:51

10M ago59:51

59:51

Rasmus Visby har mange års erfaring med projekter og forandringer ude i kommunerne. Her har han tidligere været ansat, og i dag hjælper han dem som konsulent. Og mand, kan vi alle sammen lære noget af kommunerne! Vi taler med ham om, hvorfor vi først og fremmest skal have fokus på den effekt, vi skaber på den lange bane. Modsat at forelske os i en …

1
40: Sådan starter man agile teams - hvad vi kan lære af ITU 1:03:22

10M ago1:03:22

1:03:22

Du skal spidse ører i denne episode, også selvom du intet har med studerende at gøre. Vi taler ganske vist med Stefano Vincenti om hans undervisning på ITU’s to Scrum-forløb, men vi skal da lige love for, at der er god læring at hente for virksomheder også! Vi taler om, hvordan de studerende bliver støttet og coachet hele vejen. Om det tætte samarb…

1
3 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J. Anderson. Last episode of 3 31:50

10M ago31:50

31:50

This is the 3rd and last episode in this mini-series, and I am extremely proud to once again present you to a very special guest, namely, David J Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In episode 3 you can look forward to getting David's answer to the big question: Why are organizations still reluctant to work with Kanban despite the significa…

1
2 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J Anderson. 2nd episode of 3 29:22

11M ago29:22

29:22

This is the second episode of three in this Kanban mini-series, and I am extremely proud to present you with a very special guest. None other than David J. Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In this episode, you can among other things look forward to hearing David talk about the effort it took to write one of the most important books in th…

1
39: Fokus på værdi med eksperimenter, feedback og retning 1:04:43

11M ago1:04:43

1:04:43

Tobias Egmose er kommunikations- og marketingschef i Danish Export, og han er en mand med en kæphest. Kæphesten hedder ‘Værdiskabelse’. Vi taler med ham om, hvorfor man både skal lave planer og samtidig afvige fra sine planer. Hvorfor man skal turde lave eksperimenter for at blive klogere, og hvordan det kræver tryghed overhovedet at turde. Og så t…

1
1 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J Anderson. First episode of three. 19:32

11M ago19:32

19:32

This is the first episode of three in this mini-series, and I am extremely proud to present you to a very special guest. None other than David J. Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In this episode, you can look forward to hearing David's views on the geographic spread of Kanban, where there is most traction, and details about the Kanban ad…

1
E45 Når vand er mere end badning, men bliver terapi 49:07

11M ago49:07

49:07

Vand er mere end vand Badning er mere end sjov, det kan være terapi.I denne episode snakker jeg med Anine som arbejder i børneergoterapien i KøbenhavnVi snakker om hvordan vi som terapeuter kan udnytte vandets mange egenskaber og bruge det som en ressource Support SanseLab by contributing to their tip jar: https://tips.pinecast.com/jar/baby-steps-p…

1
38: Gør organisationen agil: Keep it simple 1:09:17

1y ago1:09:17

1:09:17

Gennem de sidste 6 år har Per Christian Møller arbejdet på at gøre Alka Forsikring agile. Har han lavet en stor omvæltning? Har han implementeret omfattende processer? Har han oplært medarbejderne i alle Scrum-guidens detaljer? Nøh, han har gjort det langsomt og i små skridt. Og han har fokuseret på at gøre det enkelt ved at støtte sig til de agile…

1
37: Facilitering - gode råd og krigshistorier fra felten 1:06:41

1y ago1:06:41

1:06:41

Hvad er facilitering egentlig? Hvorfor er det svært? Og hvad er smart at gøre? Det er vist i det store hele, hvad vi talte med facilitator Anne Cathrine Wind Fallesen om, da vi gen-inviterede hende til en rundbords-samtale om netop facilitering. Facilitering er nemlig Anne Cathrines hjertebarn (hvilket ikke siger så lidt, eftersom hun er et multi-p…

1
Er den agile vej den eneste og den rigtigste vej at gå? Hør hvad CIO, Annie Stahel, fra Danmarks Statistik, mener om den sag og meget mere 32:03

1y ago32:03

32:03

Der er opstået en slags blind tro på, at hvis man skal arbejde med noget IT-relateret, så skal man død og pine arbejde agilt. Mange vælger Scrum helt pr. automatik eller SAFe, hvis man er en stor virksomhed, der skal skalere. Men mon ikke sandheden er noget mere nuanceret? Giver det overhovedet mening i alle sammenhænge at arbejde agilt, eller er d…

1
36: Noget rører på sig - vi inviterer jer til webinar! 5:43

1y ago5:43

5:43

Noget rører på sig. Ikke kun i agile, men også i os. Agile ikke helt så meget inde i varmen som det har været: Kan agile nu også levere? Skal vi tilbage til vandfalds-projektledelsen? Skal der ske noget nyt? Spørgsmålene vibrerer derude. Efterhånden som tiden er gået, går vi selv mere op i den gode praksis omkring flow og samarbejde, end vi går op …

1
35: Kvalitet, test og godt håndværk - på tur til TopDanmark 57:51

1y ago57:51

57:51

Man skulle tro, at man får et kort svar, når man stiller et så simpelt spørgsmål som: “Hvad er kvalitet?” Men selv hvis du holder dig indenfor det tekniske område, stikker svarene i utroligt mange retninger. Vi har været på tur til TopDanmark, hvor de i september satte fokus på kvalitet og test. Vi taler med arkitekt Michael Romose, Christian Jense…

1
Agil succes kommer aldrig af sig selv. Det kræver en stærk ledelse, der gør mere end at kradse i den agile overflade 43:47

1y ago43:47

43:47

Der er så mange pudsige tolkninger af, hvad det vil sige at arbejde agilt, og hvad man kan forvente sig at få ud af en agil transformation. Jeg har nok set og hørt de fleste. Men det er faktisk som regel de ledelser, der beslutter sig for at ”gå agilt”, der har et noget skævt billede og nogle urealistiske ideer om, hvad de kan forvente at få ud af …

1
34: Arbejdsmiljø i teamet - om individuelle behov og fælles sammenhængskraft 1:04:55

1y ago1:04:55

1:04:55

Nogle vil have fred og ro. Andre vil have masser af samtaler og sparring. Nogle vil helst arbejde hjemmefra. Andre vil gerne samles på kontoret. Ledelsen mener, at hjemmearbejde kun bør foregå om onsdagen - og så har de lige hørt, at en 4-dages arbejdsuge er skide-fedt. Individuel fleksibilitet og fælles rammer bokser efterhånden meget med hinanden…

1
33: Half Double, hvad hulen er dét? 1:03:43

1+ y ago1:03:43

1:03:43

Sat på spidsen er Half Double en klon mellem den traditionelle projektledelse og det agile, hvilket måske vil få nogle til at få kaffen galt i halsen. Heldigvis har vi Frederik Mølgaard Thayssen fra Alexandra Instituttet i studiet til at forklare os meningen med galskaben. Frederik har nemlig tonsvis af praktisk erfaring med Half Double, og der er …

1
32: Agilitet i det offentlige - kan man det? 1:03:51

1+ y ago1:03:51

1:03:51

Er ‘agil’ og ‘offentlig’ en modsætning i sig selv? Ikke hvis du spørger Martin Buur, der er enhedschef i Domstolsstyrelsen. Man kommer selvfølgelig ikke uden om regler, politiske øjne der hviler på en og andre instanser, som man bliver nødt til at forholde sig til. Men der er en vej frem! Vi taler med Martin om, hvorfor frihed er så vigtig, især nå…

1
E44 Refluks, stramt tungebånd, skævt baghovede - vi snakker om dine bekymringer det første år 1:04:24

1+ y ago1:04:24

1:04:24

Velkommen til Didde fra https://qklinik.dk/idag skal vi snakke om hvordan dit barns første leveår ser ud, vi dykker ned i hvilke tegn vi skal holde øje med, og hvordan manuelle behandlinger kan være lige det der skal til. Kropsbehandlinger og tværfagligt samarbejde er nemlig vejen frem når vores dyrebarest her udfordringer. Support SanseLab by cont…

1
E43 Safe and Sound protocol - en samtale om regulering 57:27

1+ y ago57:27

57:27

Reflektioner over samregulering i praksis og brugen af Safe and Sound protocol som behandling Ingelis Arnsbjerg er med i studiet idag, til en snak om hvordan regulering og samregulering foregår i praksis. Support SanseLab by contributing to their tip jar: https://tips.pinecast.com/jar/baby-steps-podcast Find out more at https://baby-steps-podcast.p…

1
Team eller organisatorisk agilitet? Der er en verden til forskel, men hvad skal man stræbe efter og hvad spænder ben? 35:14

1+ y ago35:14

35:14

I denne episode kigger jeg på forskellen mellem team or organisatorisk agilitet. Det er bestemt ikke det samme, og selvom det selvfølgelig er bedre at få nogle teams til at være mere agile, så batter det slet ikke i nær samme grad, som hvis hele ens organisation er det. Mens det ikke er så svært endda at skabe agilitet på team-niveau - i hvert fald…

1
Kan det agile overhovedet betale sig? Og hvad siger kunderne egentlig? 1:06:35

1+ y ago1:06:35

1:06:35

Vi er kommet godt i gang med sæson 2 af ”Den agile agenda”, og det er tid til at gå nye veje. Det betyder, at jeg med jævne mellemrum vil invitere gæster med i mit agile show, og første gang er i dag! Jeg er simpelthen så pavestolt over at kunne præsentere Afdelingsdirektøren for Strategi og Innovation hos Knowit/Miracle, nemlig Ursula Krogsbøll. U…

1
31: Ægte agilitet kræver ledere, der kan lide mennesker 1:05:49

1+ y ago1:05:49

1:05:49

Agilitet skal leves - og det skal komme indefra! Louise Sparf har arbejdet i tech i en hulens masse år, og hun har været topleder i både det private og det offentlige. Det betyder, at hun har set masser af projekter fejle, også de agile - i hvert fald de projekter, der har fået “agil på flaske”. Men hvad hulen betyder det, at vi skal “leve det”? Og…

1
30: Gode agile råd og snavset vasketøj - da Line og Rasmus selv var gæster 1:00:24

1+ y ago1:00:24

1:00:24

Okay, tænk hurtigt! Gæsten melder afbud i mere eller mindre sidste øjeblik (med absolut gode grunde, skulle vi hilse at sige). Hvad gør to agile podcast-værter så? De improviserer, gør de. Derfor får I her vores forsøg på at give jer tre gange tre: Tre ting i agile, vi hver især synes, vi lykkes med. Tre ting, vi stadig kæmper med. Tre gode råd, so…

1
29: Personlig produktivitet - burde vi tale om dét i teamet? 1:05:12

1+ y ago1:05:12

1:05:12

Vi taler enormt meget om, hvordan vores teams arbejder, når vi arbejder agilt. Men hvorfor taler vi aldrig om, hvordan vi hver især arbejder, når vi forsøger at løfte vores del af teamets arbejde? Personlig produktivitet er stort i USA, men næsten ingen taler om det herhjemme. I stedet har vi væg-til-væg-møder, fyldte indbakker, og distraherende ch…

1
28: Kom ud til brugerne - og stjæl fra folkeskolen 1:04:23

1+ y ago1:04:23

1:04:23

Rie Thyssen er en slags agilt Kinderæg*: Hun er både Scrum Master, UX’er og folkeskolelærer. Måske synes du ikke, det sidste lyder super-agilt, men tro os, når vi siger, at vi alle kan lære noget af folkeskolelærerne! Rie fortæller fx om konceptet læringskroge, og om hvorfor det kan give mening at se teamet som en 3. klasse, der står på tæer. Vi ta…

1
27: Adfærd ændres i små skridt - også agil adfærd 1:06:55

2y ago1:06:55

1:06:55

Når vi gerne vil ‘transformere’ en virksomhed, så handler det i praksis om, at medarbejderne skal til at gøre noget andet. Det handler altså om adfærd. Derfor har vi inviteret adfærdsdesigner Henrik Dresbøll i studiet til at fortælle om, hvordan i alverden vi får mennesker til at handle anderledes i hverdagen. Vi taler om forskellene mellem dét, He…

1
26: Super-agil uden agile metoder - gør det The Lunar Way 1:03:10

2y ago1:03:10

1:03:10

Kan man være agil uden at bruge ordet ‘agil’ - og uden at bruge konkrete, agile metoder? Er det overhovedet lovligt? Svarene er ja og ja og ja. Manden der svarer er Bjørn Hald Sørensen. Han er Head of Technology hos Lunar, der både er en digital bank og en digital scale up - og så er de mega-agile. Vi taler med Bjørn om, hvordan i alverden man styr…

1
Er SAFe overhovedet agilt, og kan det ikke også være ligemeget, om det er? 36:35

2y ago36:35

36:35

I denne episode tager jeg fat i SAFe frameworket og det spørgsmål, jeg stiller mig selv er, om SAFe overhovedet kan siges at være et agilt framework. Det andet spørgsmål jeg tager fat i er, om det ikke også kan være ligegyldigt, om SAFe er agilt eller ej. Jeg fristes næsten til at sige, at jeg denne gang stikker næsen meget langt frem, for jeg er f…

1
25: Æh, hvad ER agilitet egentlig? Mike Cohn og lytterne svarer 55:25

2y ago55:25

55:25

Okay, det er måske lidt sent at vente til starten af sæson 4, før vi forsøger at definere, hvad hulen agilitet er. Men bedre sent end aldrig, siger man jo, så i denne episode giver vi det - endelig - et skud. Vi får hjælp fra tre lyttere, der har hver deres bud på en definition af agilitet. Vi prøver selvfølgelig også selv at kloge os på det, og så…

1
E42 Spiseudfordringer hos børn 1:02:06

2y ago1:02:06

1:02:06

Spiseudfordringer hos børn I dagens episode skal vi snakke om spiseudfordringer hos børn. Med mig har jeg Ulla Lebahn som er blandt landets dygtigste ergoterapeuter indenfor det oralmotoriske (mund motorik)Vi snakker rigtig meget om børn med store spiseudfordringer og hvordan man som forælder og fagperson tackler disse.Vi kommer også omkring børn s…

1
Der findes ingen lette agile løsninger på komplekse problemer, men på med vanten, for selvfølgelig kan I blive mere agile 22:03

2y ago22:03

22:03

Denne gang punkterer jeg myten om, at hvis vi bare gør et eller andet agilt, så sker der mirakler, og pludselig bliver selv de mest udisciplinerede teams til de rene eksekveringsmaskiner. Den slags ønsketænkning er mere udbredt, end man skulle tro, og hvor ville det da også være dejligt, hvis man bare kunne organisere sig ud af alverdens dårligdomm…

1
Kejserens agile klæder: Vi tager et grundigt kig på nogle af de populære usandheder og upopulære sandheder om det agile, og ser om vi ikke kan få klædt kejseren på igen 29:39

2y ago29:39

29:39

Når jeg denne gang snakker om Kejserens agile klæder, så er det fordi jeg tit føler mig som den lille dreng i eventyret, der peger og siger: ”jamen, Kejseren har jo intet tøj på”. Oversat til agilt sprog, peger jeg og siger: ”jamen, det agile kan jo aldrig komme til at virke på den måde”. Der er en del populære usandheder om det agile, som bare ikk…

1
24: Dos and don'ts i digital produktudvikling 58:59

2y ago58:59

58:59

Da Christina Eiby Jensen startede i den digitale virksomhed, Boliga, anede hun ikke hvad en URL var. I denne episode fortæller hun om sin rejse fra kundeservice over adskillige PO-roller til i dag, hvor hun er Digital Chef og har ansvar for hele produktporteføljen. Hun er med andre ord kommet efter det digitale know how. Vi har en vidunderligt ærli…

1
E41 Sansemotoriske legeaktiviter og deres betydning for samspil og selvregulering med Connie Nissen 55:48

2y ago55:48

55:48

Sansemotoriske legeaktiviteter styrker jeres relation Connie er netop ude nu med sin nye bog, om sansemotoriske legeaktiviter og hvordan man gennem lege kan styrke fællesskaber, og sætte spot på relation.bogen er fyldt med konkrete lege ideer som nemt og hurtigt kan implementeres i hverdagen enten derhjemme, eller i en institution <3 vil du lære me…

1
Hvilket problem står du med i dit Scrum Team lige nu? Her er de 6 primære årsager til at Scrum kommer ud af kurs eller decideret kuldsejler 36:59

2y ago36:59

36:59

Når jeg denne gang tager de 6 problemer, der forhindrer Scrum teams i at levere stabilt og effektivt, under kærlig behandling, så er det fordi, det faktisk er dagens uorden i virkelig mange teams. Men selvom disse 6 anti-patterns er ualmindeligt almindelige, så er det jo ikke ensbetydende med, at man ikke skal gøre noget ved dem. Især fordi der fak…

1
E40 Skærmtid, er det afslapning eller stressende 1:04:14

2y ago1:04:14

1:04:14

Skærmtid Hvad skal vi være opmærksomme på, når vi snakker om skærmtid for vores børn.Hvad betyder skærm egentlig for dit (og mit) barns udvikling?i denne episode har jeg Camilla Ejsing boerneergoen med mig, til en snak om hvad der sker i hjernen når vi ser skærm Support SanseLab by contributing to their tip jar: https://tips.pinecast.com/jar/baby-s…

1
23: Fra PO til leder - og hvad vi kan lære af spejdere 1:01:48

2y ago1:01:48

1:01:48

Vi har været forbi det før, og nu gør vi det igen! Det skal handle om, hvordan man bedriver ledelse i et agilt setup - hvilket jo er noget, som de agile metoder notorisk holder sig fra at behandle. Men så er det jo godt, at Rasmus Thorup Windfeldt har sagt ja til at komme forbi og fortælle om sin rejse fra udvikler over PO til leder med personalean…

1
E39 Primitive reflekser - griberefleksen under fødder og i hænder

2y ago

—

Griberefleksen Hvad er griberefleksen og hvorfor er det vigtigt at vi hjælper børnene med at få den integreret?det og meget mere om griberefleksen snakker jeg med Mie fra www.funktionelterapi.dk om idag. Du kan læse meget mere om, og følge, Mie på instagram og facebook under @funktionelterapi jeg hedder Ann Helene, du finder mig på www.baby-steps.d…

Podcasts der er værd at lytte til

Safe Podcasts

Podcasts der er værd at lytte til

Hurtig referencevejledning