Artwork

Indhold leveret af Flemming Christensen and Enneagramekspert Flemming Christensen. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Flemming Christensen and Enneagramekspert Flemming Christensen eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-app
Gå offline med appen Player FM !

280 Den vigtige forskel på arbejdsgrupper og teams - Enneagrammet på arbejdspladsen 2

43:51
 
Del
 

Manage episode 378982404 series 2560805
Indhold leveret af Flemming Christensen and Enneagramekspert Flemming Christensen. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Flemming Christensen and Enneagramekspert Flemming Christensen eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.

Hvordan kan vi bruge Enneagrammet til at skabe ethverdagsfundament i det gode lederskab og det gode team- og gruppearbejde, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder og bruger vores talenter?

En arbejdsgruppe løser opgaver, der er forholdsvis forudsigelige. Der er en leder, som har succes på grund af sin personlighed og Enneagramtype.

Et team er anderledes. Her er tingene knap så forudsigelige. Vi bruger teams til at håndtere, når der er forandringer. Når tingene er komplekse. Når organisationen forandrer sig, og vi skal udvikle nye processer eller værktøjer eller produkter.

Teamet skal være lærerne og nysgerrige og skabe og drifte samtidig.

Det kræver noget mere af den enkelte teamdeltager på den menneskelige faglige konto. Der er nogle andre ting, vi skal kunne, end i en arbejdsgruppe.

Når vi er et team, får vi succes ved at sætte os selv en lille bitte smule til side. Man kan sige, at lederen får succes på trods af sin personlighed, eller på trods af sin Enneagramtype, når vi arbejder med teams.

Så det at være leder af en arbejdsgruppe, som lige pludselig med fordel kunne udvikles til at være et team, kræver altså også noget af lederen. Og lederen skal være både selvbevidst og kunne arbejde med nærvær og relationer.

Denne anden episode i serien om Enneagrammet på arbejdspladsen sætter fokus på Enneagrammet i teamarbejde.

Her uddyber Flemming Christensen desuden forskellen på arbejdsgrupper og teams, som er afgørende for, hvordan din type kommer i spil.

Se Enneagramkurser:

https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/

  continue reading

303 episoder

Artwork
iconDel
 
Manage episode 378982404 series 2560805
Indhold leveret af Flemming Christensen and Enneagramekspert Flemming Christensen. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Flemming Christensen and Enneagramekspert Flemming Christensen eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.

Hvordan kan vi bruge Enneagrammet til at skabe ethverdagsfundament i det gode lederskab og det gode team- og gruppearbejde, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder og bruger vores talenter?

En arbejdsgruppe løser opgaver, der er forholdsvis forudsigelige. Der er en leder, som har succes på grund af sin personlighed og Enneagramtype.

Et team er anderledes. Her er tingene knap så forudsigelige. Vi bruger teams til at håndtere, når der er forandringer. Når tingene er komplekse. Når organisationen forandrer sig, og vi skal udvikle nye processer eller værktøjer eller produkter.

Teamet skal være lærerne og nysgerrige og skabe og drifte samtidig.

Det kræver noget mere af den enkelte teamdeltager på den menneskelige faglige konto. Der er nogle andre ting, vi skal kunne, end i en arbejdsgruppe.

Når vi er et team, får vi succes ved at sætte os selv en lille bitte smule til side. Man kan sige, at lederen får succes på trods af sin personlighed, eller på trods af sin Enneagramtype, når vi arbejder med teams.

Så det at være leder af en arbejdsgruppe, som lige pludselig med fordel kunne udvikles til at være et team, kræver altså også noget af lederen. Og lederen skal være både selvbevidst og kunne arbejde med nærvær og relationer.

Denne anden episode i serien om Enneagrammet på arbejdspladsen sætter fokus på Enneagrammet i teamarbejde.

Her uddyber Flemming Christensen desuden forskellen på arbejdsgrupper og teams, som er afgørende for, hvordan din type kommer i spil.

Se Enneagramkurser:

https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/

  continue reading

303 episoder

Alle episoder

×
 
Loading …

Velkommen til Player FM!

Player FM is scanning the web for high-quality podcasts for you to enjoy right now. It's the best podcast app and works on Android, iPhone, and the web. Signup to sync subscriptions across devices.

 

Hurtig referencevejledning