Kompetenceudvikling offentlig
[search 0]

Download appen!

show episodes
 
TI Pod er en podcast fra Teknologisk Institut Uddannelse, der løbende giver ny, faglig inspiration til dit arbejdsliv. Vi sætter fokus på forskellige temaer inden for den brede vifte af områder, som du finder på Teknologisk Institut – bl.a. personlig udvikling, ledelse, projektledelse og it. Gennem interviews med faglige eksperter får du gode råd, tips og tricks, der kan hjælpe dig i dit arbejde.
 
Loading …
show series
 
Er du interesseret i webudvikling? Det kan både være til privat og virksomhedsmæssigt brug. I episode #53 fortæller eksperten Michell Cronberg mere om webudvikling. Her giver han både en introduktion til hvad webudvikling er, samt hvad webudvikling kan bestå af - her gåes i dybden med frontend og backend. Hvis du er interesseret i at vide mere, så …
 
Få styr på hvad rådgiverrollen går ud på! I dagens episode fortæller Marianne Løwe mere om rollen som rådgiver og sparringspartner, og uddyber konkrete metoder. Derudover fortæller Marianne om hvor rådgiverrollen er særlig relevant, kommer med anbefalinger til videre læsning. Podcastvært: Cecilie Ameland Bligaard Kontakt TI Pod på mail: kurser@tekn…
 
Har dine projektlederevner brug for et fast grundlag? Dagens gæst, Flemming Wegeberg, fortæller om metoden Prince2® og hvorfor den (stadig) er en rigtig god investering på lang sigt. Og hvem Prince2 er en rigtig god investering for, og hvor man skal begynde. Lyt med og hør mere i episoden. Podcastvært: Cecilie Ameland Bligaard Kontakt TI Pod på mai…
 
Hvad er forandringsledelse? Forandringsledelse er i de store træk, en metode inden for ledelse, som kan anvendes til at omstille f.eks. medarbejdere, ledere, interne- og eksterne samarbejdspartnere. Det drejer sig ofte om omstilling af nye processer, tilgange og/eller arbejdsmetoder. Forandringsledelse kaldes også for change management. Kontakt TI …
 
Metoden Prince2® er en velkendt projektmodel, som benyttes af rigtige mange virksomheder. Mange tænker her især på projektlederen, når man snakker om Prince2 ® - men det er også vigtigt for ledere og beslutningstagere at kende til det. På denne måde skaber man de bedst mulige forudsætninger for at succesfuldt projekt, hvor også styringsgrupperne er…
 
SAFe® står for Scaled Agile Framework og er et anerkendt rammeværk for kollaborativ produktudvikling i store organisationer, hvor flere teams eller afdelinger skal arbejde sammen om større agile programmer. Jeg har inviteret Jonas Högstrand, der til daglig underviser og rådgiver i SAFe® og agile metoder i projektledelse, til en snak om, hvad SAFe® …
 
Cloudbaserede løsninger kræver ofte ændret adfærd på brugersiden og ikke blot i it-afdelingerne. Vi har talt med Michael Bosholdt, der de sidste mange år har arbejdet med at implementere cloudløsninger – herunder især Office 365 i virksomheder, og hans pointe er, at for at høste de store frugter af cloudløsninger på brugersiden, skal der investeres…
 
Det er tid til status på persondataforordningen, der i 2018 fik danske virksomheder til at dokumentere hvordan vi behandler persondata. Vi taler med advokatfuldmægtig Daniel Hartfield-Traun, som er specialist i datasikkerhed. Han giver en status på hvor langt vi er nået i Danmark og hvorfor arbejdet langt fra er overstået. Lyt med, og hør, hvorfor …
 
Hvor bevidste er vi egentlig om, at konstruere vores kommunikation så den skaber værdi for dem, vi interagerer med? Vi har inviteret Lars Mikkelsen, der til daglig underviser i netop værdiskabende kommunikation, til en snak om, hvor nemt vi v.h.a. positive formuleringer går fra at begrænse kunden, kollegaen eller borgerne til at finde muligheder. B…
 
Som sælger kan det gå både op og ned, og især når det går ned, er det vigtigt, at man løbende har arbejdet med sin modighed og robusthed. Vi har derfor inviteret Alexandra Svarre, som til daglig arbejder med salgscoaching og træning. Hendes budskab er, at salg primært handler om en mental indstilling og stolthed. Lyt med få hemmeligheden om, hvilke…
 
Feedback er et elsket ledelsesredskab. Brugt forkert kan det dog gøre mere skade end gavn, og forskningen indenfor området gør os hele tiden klogere. Vi har inviteret Mikkel Norqvist, som til daglig rådgiver og underviser store danske virksomheder i, hvordan man udvikler en feedbackkultur – for det er vejen til trivsel og vækst. Lyt med og find ud …
 
Har du en ide til et produkt, så kan du gratis få kompetent rådgivning og videndeling på de såkaldte FabLabs, hvor man kan lave prototyper og teste sit produkt. Vi har talt med lederen af FabLab'et på Teknologisk Institut, Morten Dahl Hansen, og vi taler om hvordan FabLabs skaber værdi i samfundet og om hvorfor det er godt at fejle for at skabe det…
 
Robotter har fortsat et enormt potentiale, og udviklingen er i stor hast. Vi tager en snak med Søren Peter Johansen, faglig leder i Center for Robotteknologi på Teknologisk Institut, og han fortæller, at vi alle sammen skal forberede os på, at kollaborative robotter eller såkaldte cobots, kommer til at blive vores kollegaer i fremtiden – og det er …
 
Der har længe været en del hype om 3D-print som en af fremtidens teknologier. Men i stedet for at fokusere på teknologien alene, tænkes der nu mere og mere i at skabe værdi for produktionen, supply chain eller kvaliteten. Jeg har talt med Jeppe Skinnerup Byskov, der er Souschef i Center for industriel 3D-print på Teknologisk Institut, som råder ove…
 
Innovationsprocesvæktøjet design thinking hjælper virksomheder til at skabe nye ydelser eller produkter på en hurtig, effektiv og ikke mindst succesfuld måde. Design thinking kan skaleres op og ned, kan bruges i mange brancher og i langt de fleste udviklingsprojekter – store som små. Hør, hvad værktøjet kan, forstå hvordan det bruges når vi taler m…
 
Vi dykker lidt ned i de mange nye teknologier, der skaber nye muligheder for de danske virksomheder – populært også kaldet industri 4.0. Vi starter med at tale med Stig Yding fra Teknologisk Institut, der står i spidsen for analysen ”Fremtidens teknologier i danske virksomheder”, som tager en temperaturmåling på fremtidens teknologi, som den ser ud…
 
Det er som om, vi mennesker har skabt et liv og arbejdsliv, der ikke tager højde for alle de ingredienser, som vores hjerne har brug for, for at fungere optimalt – og det er en ubalance, der skal arbejdes på at ændre, for vi har ikke ”råd” til at lade være. Hør, hvad psykologerne Henrik Tingleff og Vibeke Lunding-Gregersen fortæller, vi bør gøre fo…
 
Integration af de nye generationer på arbejdsmarkedet er en bydende nødvendighed. Både fordi er mange og fordi de bidrager med et samfundsansvar og et opgør med en præstationskultur. Men hvem er de så – de unge? Jeg har inviteret ledelsesrådgiver, Alexandra Krautwald, der netop har udgivet bogen ”Unge generationer på arbejde” – som hun har skrevet …
 
I stedet for at tale om motivation skal man måske tale om mening – og hvad der er meningsfuldt for den ene, er måske ikke meningsfuldt for den anden. Jeg har inviteret ledelsesrådgiver Sagar Constantin, som fortæller hvorfor tillid er svært, mens kontrol er hjernens ven. Præmissen er, at motivation altid er dit eget ansvar. Den gode nyhed er, at al…
 
I sidste episode talte vi om forandringsledelse som ledelsesdisciplin – i dag får vi endnu et perspektiv på forandring. Forandring har ofte en dobbelthed i sig – nye muligheder men også modstand – for hvad betyder forandringen for mig, mit team, min leder… nogle gange vokser modstanden sig til konflikt. Jeg har inviteret erhvervspsykologisk rådgive…
 
Forandringer er sjældent et ord, der får medarbejdere til at juble. Jeg har inviteret Bjarke Nielsen, der til daglig arbejder med forandringsledelse som et ledelsesværktøj. I stedet for forandring, vælger han at tale om ”bevægelse”, som for ham primært handler om at håndtere og drive psykologiske processer. Det handler om at ændre det, vi tænker, o…
 
Adfærdsøkonomi er videnskaben om, hvorfor mennesker handler som de gør, selvom denne adfærd måske viser sig irrationel. Forskning i psykologi og økonomi blev forenet og et nyt redskab til at skabe forandring og forstå menneskelig adfærd gør sit indtog. Mettelene Jellinggaard arbejder med adfærdsledelse og nudging og hun giver sit bud på hvad adfærd…
 
Vi er alle kommunikatører og skal dit budskab have effekt, kræves det, at det leveres på en bestemt måde og her kan retorikkens værktøjskasse hjælpe. I dagens episode har jeg inviteret Anne Katrine Lund som er retoriker og kommunikationsekspert. At være en god retoriker handler om den hele pakke – og ikke blot at kunne stille sig op på ølkassen ell…
 
Coaching har længe et anerkendt arbejdsredskab i organisationer og elementer fra coachingens værktøjskasse kan også bruges i den daglige hverdagskommunikation ml. kolleger, medarbejdere og ledere. Jeg har inviteret Charlotte Juul, der arbejder med den coachende kommunikation som et vigtig middel til at skabe bedre samarbejde, til at understøtte for…
 
Skriftsproget er essentielt i en erhvervsmæssig sammenhæng fordi det er blivende og dokumenterbart, og med mailens indtog, har den skriftlige kommunikation fået en enorm betydning i de fleste danskeres arbejdsliv. Mens skriftsprog tidligere har haft en tendens til at være lidt distancerende – erstattes det nu af et mere aktivt, moderne og modtagero…
 
Ledelse i dag har en fordring om autenticitet, personlighed og evne til ”bare” at lytte. Det kan være svært at navigere i de mange – ofte modsatrettede krav, og ledelsesrollen giver ikke rum til at skabe refleksioner i dagligdagen og i dag kræver det måske, at man ligefrem fjerner sig fra sin vante plads hvis man skal helt ned til kernen af ledersk…
 
I et moderne arbejdsliv, kan stilhed og et øjebliks refleksion betyde forskellen mellem et effektivt og mindre effektivt møde – og endda forkorte et møde med 50 %. Det er interessant at en måske mere blød værdi som stilhed og refleksion kan udmønte sig i en mere hård værdi som effektivitet. Der er altså tale om ren win/win. Vi har inviteret Bastian…
 
Agilitet og adræthed er blevet konkurrenceevnen i mange organisationer – men når vi taler om agile organisationer og arbejdsmetoder – hvad er det så i virkeligheden, vi taler om? Få et bud på hvilke konkrete arbejdsmetoder der ligger som faciliterings- og ledelsesværktøjer – når vi skal understøtte de hurtige forandringer og tilpasninger når jeg ta…
 
Det er ikke buzzwords vi mangler, når vi taler om fremtidens arbejdsmarked. Men hvad betyder det egentlig? Jeg har inviteret Cathrine Lippert fra Center for Robotteknologi her på Teknologisk Institut til en snak om, hvad vi egentlig BØR tale om når vi taler digital transformation. For måske handler det slet ikke om alle de fancy ord og teknologier,…
 
De unge der i øjeblikket strømmer ind på arbejdsmarkedet ønsker at arbejde ud fra en anden logik end den andre generationer har handlet under. I denne episode taler vi med Morten Melby, som arbejder med at få den bedste onboarding af unge talenter i virksomhederne. Morten er selv millenial og ved hvilke parametre man som leder kan skrue på, for bed…
 
Prince2 er verdens mest benyttede projektmodel og benyttes bredt i Danmark i både det private og det offentlige. Tilhængere vil hævde, at brugt rigtigt, er Prince2 garanten for et succesfuldt projekt, mens andre måske vil hævde, at der mere er tale om et arbejds- og ansvarsfordelingsværktøj og mindre projektledelse. John Hunderup bragte i sin tid P…
 
Den agile arbejdsmetode stammer fra projektledelsesverdenen, hvor man har taget konsekvensen af, at langtidsplanlægning i projekter, er svært i en verden hvor udviklingen går stærkt og kundernes behov hele tiden ændrer sig. Men det er mere end blot en metode – det er også et mindset – og derfor ikke altid lige nemt at implementere når det handler o…
 
Projektarbejdsformen har for længst indtaget kontorgangene i de danske virksomheder, og dygtige projektledere er i høj kurs. Men hvornår giver det egentlig mening at starte et projekt, og ikke mindst sikre at projektet bliver succesfuldt? Dagens gæst er Thomas Essendrop, som igennem mange år har arbejdet bredt indenfor flere spektre af projektledel…
 
Formidling handler om at fange en modtager med sit budskab – og langt de fleste af os, skal i vores arbejdsliv arbejde med formidling. Den gode nyhed er, at formidling ikke kun handler om at være som Obama, og den dårlige nyhed er, at der desværre ikke bare findes quick fixes så som at stå eller gå på en bestemt måde. Gæsten i episodens podcast er …
 
Bekymringen og nervøsiteten for ikke at være dygtig nok eller interessant nok at lytte på, er der mange der kender til. Heldigvis er gennemslagskraft noget, vi alle kan blive bedre til. For man behøver ikke at være ’på’ for at gøre indtryk – ’stille charme’ kan også have stor effekt. Dagens gæst, Erik Juul, peger på, at man kan arbejde med sin genn…
 
Kan man forvente at få mere energi af at gå på arbejde? Svaret er ”Ja!”, hvis man spørger psykolog Helen Eriksen. Ifølge Helen er mening et vigtigt fundament for at skabe god og bæredygtig trivsel. Lyt med og bliv klogere på, hvordan vi selv kan påvirke vores arbejdsliv og kulturen på vores arbejdsplads. Det indebærer bl.a. at vi ser hinanden i øjn…
 
Taler du samme sprog som dine kolleger? Hvis vi bliver bedre til tilpasse vores kommunikation til den type person, vi taler med, kan vi fremme samarbejdet og undgå misforståelser. Det er ikke mere komplekst end at opdele vores kolleger i 4 forskellige grundtyper: Føleren Tænkeren Handleren Forandreren Lær, hvordan du genkender hver af de 4 typer – …
 
Det er ikke nemt at samarbejde, når alle andre er irriterende. I episoden får du indblik i, hvordan vi forbedrer samarbejdet ved at bruge persontypeværktøjet Ennneagrammet, der inddeler folk i 9 forskellige typer. Vores type repræsenterer den livsstrategi, der fører os igennem verden – og den har betydning for, hvordan vi agerer. Perfektionist Hjæl…
 
Hvor god er du til at udfylde og opdatere din LinkedIn-profil? Uanset om du er glad og tilfreds med dit nuværende job, så er det en rigtig god investering at give sin LinkedIn-profil lidt ekstra opmærksomhed! Dagens gæst, Christian Sylvester, anses i dag for en de førende nordiske eksperter inden for social media rekruttering. I denne episode giver…
 
Hvordan kan du være med til at øge omsætningen i din virksomhed – også selv om der ikke står ’sælger’ på dit visitkort? Der er ikke noget nyt i at tale om, at alle i virksomheden skal være med til at tage ansvar for salg, service og gode kunderelationer. Men der er langt fra tale til praksis! Selv om vi kan se pointen i styrke bundlinjen, så er der…
 
Loading …

Hurtig referencevejledning

Google login Twitter login Classic login