#84 - CHIEF VISION OFFICER : Anthony BOURBON - être maître de son destin

Talents Précieux

Antony Bourbon est CEO, ou plutôt Chief Vision Officer, de Feed une entreprise de la Food Tech qui propose des repas dans des formats pratiques, du smart food.

D’habitude dans nos épisodes, on parle de la carrière ou du métier de notre invité. Là, c’est du destin d’Anthony dont nous avons parlé. De son l’enfance à l’avenir lointain qu’il prépare. Evidemment nous avons parlé de réussite, et pour la première fois elle a pris la couleur de la revanche sociale, d’une envie de liberté et d’indépendance capable de modifier le système. Nous avons parlé de collaborations et pour la première fois les réunions ont été comparées à des couples.

Son plaisir, c’est de faire du business. Cet acharné de travail est ambitieux et hyper exigeant, il est déterminé et visionnaire.

Mais nous avons également vu d’autres facettes et Anthony nous a révélé d’autres talents sur lesquels il s’appuie. Il est lucide, sensible, transparent, généreux et juste. Vous en aurez la démonstration à plusieurs reprises lors de notre échange, que ce soit dans son organisation de travail, dans ses relations avec ses collaborateurs ou ses actionnaires, dans l’œuvre qu’il mène avec la Fondation Feed.

En 2020 le mot résilience est omniprésent, cependant il est rare de voir cette compétence incarnée et en action.

C’est ce que Talents Précieux a vécu en interviewant Antony et que nous partageons avec vous dans cet épisode.

Bonne écoute !

(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Chief-Vision-Officer)

Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite

Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.

Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:

– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission

– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,

– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.

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Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.

Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.

Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com

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