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#80 Familienunternehmertum reloaded: Wie Gerda und Christian die Tradition neu definieren.

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Und mit Gerechtigkeit und Leidenschaft als Role Models voranschreiten. Ein progressives Gespräch über konstruktives Streiten, alte weiße Männer und Frauen ab 30.

»Es gibt kein Familienunternehmen, wo es nicht zwischendurch mal knallt.«

Im Podcast Interview mit Gerda Söhngen und Christian Schmidt, Co-CEO bei KEIL.🎙️

In dieser Folge meines Podcasts Equality 365 sprechen wir über Co-Leadership und darüber, wieso diese Position weder für Christian, noch für Gerda etwas Besonderes ist.

Gerda spricht über ihren ganz persönlichen Fuck-up beim ersten Anlauf und Eintritt ins Familienunternehmen, und wieso sie sich im zweiten Schritt für einen Co-Leader, Christian, entschieden hat.

Christina erzähl wie es ist extern dazuzustoßen und wie eine gute Zusammenarbeit zwischen beiden am besten funktioniert.

Wir sprechen über die Vor- und Nachteile eines Tandems, über konstruktives Streiten und über alte weiße Männer und Frauen ab 30.


Über meine Gäst:innen:

Website KEIL Im Tandem? LinkedIn Gerda Instagram Gerda LinkedIn Christian

Über mich: LinkedIn

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Gerda spricht über ihren ganz persönlichen Fuck-up beim ersten Anlauf und Eintritt ins Familienunternehmen, und wieso sie sich im zweiten Schritt für einen Co-Leader, Christian, entschieden hat.

Christina erzähl wie es ist extern dazuzustoßen und wie eine gute Zusammenarbeit zwischen beiden am besten funktioniert.

Wir sprechen über die Vor- und Nachteile eines Tandems, über konstruktives Streiten und über alte weiße Männer und Frauen ab 30.


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