))
Hvordan bliver ledertrivsel en vigtig indsats i din virksomhed?
Manage episode 346614404 series 2931778
Indhold leveret af Charlotte Dalsgaard. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Charlotte Dalsgaard eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.
Lederes trivsel har stor betydning for både medarbejdernes trivsel og virksomhedens evne til at løse kerneopgaven. Så hvorfor er der ikke mere fokus på ledertrivsel i danske virksomheder?
I denne episode har Charlotte Dalsgaard ledelsesrådgiver og lektor Jan Heiberg Johansen med i studiet. Han har 12 års baggrund som leder og er forfatter til bogen Paradoksledelse.
I episoden stiller Jan Heiberg Johansen skarpt på, hvor vigtigt fællesskabet er for ledelsestrivslen. Han mener, at vi bliver nødt til i højere grad at fællesgøre lederes trivsel, så det bliver noget, vi tager ansvar for i fællesskab.
"Der er brug for en lidt større blandemaskine på arbejdspladerne, så vi ikke render rundt i vores små bobler, men i højere grad ser det at lykkes med ledelse og trivsel som en fælles opgave."
Jan Heiberg Johansen opstiller tre opmærksomhedspunkter for en effektiv virksomhed med en høj trivsel:
- Afgrænsning af ledelsesrummet
- Rammesætning af ledelsesrummet
- Mestring af ledelsesrummet
Vil du lære at mestre ovenstående? Så dyk ned i denne episode med Jan Heiberg Johansen.
Læs mere om Jan Heiberg på janheiberg.dk
131 episoder
Del
