This Is IT offentlig
[search 0]
Flere
Download appen!
show episodes
 
Så det store spørgsmål er det her… Hvordan kommer trænere som os, der ikke har et hav af forretningserfaring, ingen store budgetter til at smide i vores koncept og ingen salgserfaring. Hvordan markedsfører vi os selv på en måde, der lader os få vores produkter og services og ting som vi er passioneret omkring, ud til en strøm af nye klienter og alligevel forbliver profitable fra starten af? Det var spørgsmålet og denne podcast vil give dig svaret. Mit navn er Kenneth Jensen og velkommen til ...
  continue reading
 
I denne podcastserie kommer du til at møde Pingala, et IT-konsulenthus, som ikke er som de fleste. Missionen for Pingala lyder: En oase for markedets dygtigste Dynamics 365 og BI folk til gavn for vores kunder, kædet sammen i livsvarigt samarbejde. Podcastserien handler om, hvordan man skaber en moderne arbejdsplads, et IT- konsulenthus, der kan vokse fra 10 til 100 og stadig være fladt organiseret. Uden ledere, men med masser af lederskab? Uden processer, men med masser af aktiviteter og ha ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Vi inviterede Svend Brinkmann ind i vores podcast ”Fra 10-100 med kulturen som oase” til en indsigtsfuld diskussion omkring vores tilgang til at skabe den bedste arbejdsplads og kulturens store indflydelse på vores organisatoriske adfærd. Hvordan adskiller Pingala sig fra andre andre virksomheder? Hvem bestemmer hvem der bestemmer? Hvordan passer d…
  continue reading
 
Pingala Dubai is a multicultural organization in a multicultural business world. How do they do that? What kind of challenges are built into that kind of setup? How do you create the oasis? And how do you onboard people; how do you motivate and mobilize people to KEEP focusing on that kind of culture? The people at Pingala brings with them a lot of…
  continue reading
 
How does the Pingala culture fit with the customers? How do they work and collaborate? And do the customers react to the Pingala culture that is flat and transparent, and with focus on respect and freedom? “I have seen a lot of surprise with the customers”, Vidya Menon says. The Pingala culture is carried with the employees to the customers, and th…
  continue reading
 
In Pingala there are no middle managers. The people in Pingala can make the decisions themselves. That requires self-leadership. And lot of mutual understanding, a lot of trust, and psychological safety. But why go in that way? An evolving world requires adaptability. “And I don’t see you can create the necessary adaptability in a very mechanical o…
  continue reading
 
Freedom, transparency, honesty, respect, trust, and equality are the values that the Pingala culture is built on. How does that resonate with the employees? And how does that fit with being a human being? The human factor is considered in Pingala. The people at Pingala Dubai quickly connects the values with personal anecdotes that exemplifies and u…
  continue reading
 
What does freedom mean, at work? Freedom is an essential part of the culture, and in this episode we dive into how this actually is handled. Freedom to choose your role on a project. Freedom to choose when and where you work. But it does not come as a free ride. With freedom comes responsibility and accountability. And it takes two parts to make it…
  continue reading
 
In 2017, Pingala opened their office in Dubai. The ambition was not to outsource work from Denmark, but to establish a self-propelled office with a strong culture, built on the same ideas of freedom, transparency, self-leadership, trust, and a flat hierarchy. Same guidelines, but in a Dubaian context. “Is this going to really work out?” This was th…
  continue reading
 
D. 11. marts 2020, meldte regeringen ud af Danmark bliver lukket ned i 14 dage, grundet den skalerede spredning af Corona virus. Dagen efter lukkede de fleste fitnesscentre ned. Hvordan beskytter vi trænere os imod situationer som dette, uden at gå ned i løn, uden at stoppe salget til nye klienter og uden at gå i stå i vores forretning? Jeg gik liv…
  continue reading
 
Hvis du vidste hvor mange penge personlige trænere efterlader på bordet, for ikke at sige hvor mange klient-resultater de efterlader på bordet, så ville du falde bagover! Det er vanvittigt. Vi lavede selv en justering i Coachigniter og de her tal vil få dig til at falde bagover! Hvor meget efterlader du selv på bordet?…
  continue reading
 
Hvis jeg skulle starte helt forfra som personlig træner, så har jeg en meget specifik fremgangsmåde som ville sikre mig succes, INDEN jeg overhovedet har lagt arbejdet i det! Jeg brugte samme strategi til at sælge for 1.089.000 kr på kun 48 dage og du kan tage præcis samme model og bygge din forretning op på samme måde... MINDBLOWER!…
  continue reading
 
Føler du at du både skal kæmpe med at få klienter og samtidig kæmpe med at få opbakning på hjemmefronten? Der er en formular til at få familie og venner til at støtte op om dit projekt, så du kan gå all-in på sin forretning med god samvittighed og støtte hjemmefra.
  continue reading
 
Hvis jeg siger op på mit fuldtidsjob så forsvinder min økonomiske sikkerhed. Hvad hvis jeg ikke kan få klienter og fejler? Det er mega grænseoverskridende at sige farvel til en økonomisk sikkerhed, så i dagens episode vil jeg give dig et svar der vil gøre det meget nemmere at lykkes med at komme på fuldtid, men jeg advarer dig... Det svar jeg giver…
  continue reading
 
At lære at tjene penge er det samme som at lære at cykle! Det er en evne som du kan lære. Samfundet lyver for dig og har fyldt dig med løgnen om at du kun kan tjene penge hvis du har en god uddannelse. Det er IKKE sandt! Se på Steve Jobs og Mark Zukerberg, nogle af verdens største indflydelser på jorden og begge to var drop outs fra skolen. I dagen…
  continue reading
 
Er du klar på en udfordring? Vi har allesammen en historie vi fortæller os selv, som holder os tilbage fra at gøre det der skal til for at nå vores mål. I denne episode vil jeg give dig en udfordring som kan ændre dit liv og give dig momentum, meget hurtigt!
  continue reading
 
Jeg hørte det igen og igen... "Det er godt nok dyrt", "Det har jeg ikke råd til", "Det har jeg ikke plads til i budgettet"... Det er svært ikke at begynde at tro på at personlig træning er dyrt, når alle klienterne siger det igen og igen, men lad mig stille dig et spørgsmål. Efter et liv med mobning, blive holdt udenfor, aldrig at have haft nogen k…
  continue reading
 
I dag er det Coachigniter's 2 års fødselsdag - Yey 🤩🎉🎊🎈Det betyder også at jeg har noget helt specielt til dig i dag. Hvis du gør det her rigtigt så er du fyldt op med klienter til januar! Jeg har 5 trin til at lave den fedeste julekalender der samtidig sikre dig at du får succes med den. Vil du have 24 andre ekstremt effektive klientmagneter, så t…
  continue reading
 
Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? Key take aways Det handler om at give frihed og ansvar, som skaber tillid og tryghed. Det handler om at skabe en tilpasningsstærk oase, som er relevant for alle. Det handler om Good Practice og værdier der giver mening. Det handler om at give pl…
  continue reading
 
Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? Uden en salgsafdeling, men med kulturen som produkt? Uden en marketingafdeling, men med mange af nye kunder og kontinuerlig vækst? I de forrige episoder har vi været rettet mod det interne i Pingala; friheden, lederskabet, oasen, rekruttering og…
  continue reading
 
Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? Hvordan rekrutterer man de bedste af de bedste, uden at gå på kompromis med kulturen? Hvordan sikre man kontinuerlig udvikling og læring, uden tvunget kurser og efteruddannelse? Og hvordan onboarder man nye kolleger og aflærer gamle vaner, uden …
  continue reading
 
Ofte fokusere vi så meget på hvad vi skal gøre for at få succes og nå vores mål, men efterhånden som du bevæger dig ud på din rejse, finder du ud af at det handler om noget helt andet. . . Det handler ikke om hvad du skal gøre, men om hvem du skal blive. I dagens episode vil jeg fortælle hvordan du bliver den person der skal til for at opnå dine må…
  continue reading
 
Du laver det fedeste forløb, et forløb som kribler helt ned i maven når du ser på det. Du har forberedt dig og gjort sig umage med at gøre det fedt... Du går derefter ud og forsøger at sælge det, men... Ikke en eneste køber det! De synes enten det er for dyrt eller skal lige vende det med kæresten derhjemme... Whaaat, det var jo så fedt dit forløb.…
  continue reading
 
Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? I denne episode går vi i dybden med begrebet Social Kapital og mekanismer. Begge med fokus på hvordan Pingala bruger tid på at skabe og sikre en høj Social Kapital, samt hvilke mekanismer de benytter sig af – og hvilke de opfinder undervejs ved …
  continue reading
 
Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? Key take aways Siden begyndelsen af podcastserien har du hørt fra 10 af medarbejderne i Pingala, hvor de har sat ord på, hvad det er, der gør Pingala til den fede arbejdsplads. I denne mellemepisoder fremhæves fem vigtige elementer, som vi har h…
  continue reading
 
Hvordan skaber man en virksomhed, der kan vokse fra 10 til 100 ansatte og stadig være fladt organiseret? Ambitionen hos Pingala: At blive ved med at undgå at havne i en traditionel hierarkisk struktur, men forblive fladt organiseret, selv når virksomheden vækster og udvider med nye kolleger. Men hvorfor er det vigtigt for dem at forblive fladt orga…
  continue reading
 
Velkommen til podcasten fra 10 til 100 med kulturen som oase. I denne episode dykker vi ned i Pingalas Oase-begreb. Et begreb som indgår i deres mission som lyder: En oase for markedets dygtigste Dynamics 365 og BI folk til gavn for vores kunder, kædet sammen i livsvarigt samarbejde. Men hvad betyder oasen for Pingala? Hvad betyder det, når vi sige…
  continue reading
 
Velkommen til podcasten fra 10 til 100 med kulturen som oase. I denne episode fortæller vi historien om Pingala, en IT-virksomhed, der insisterer på at tænke anerledes, og som arbejder på at skabe en oase for dem selv og for deres kunder. Key take aways Det handler om at skabe frihed og tryghed til, at medarbejderne selv kan tage lederskabet på opg…
  continue reading
 
Der er RIGTIG mange personer og bureauer der gerne vil lave din markedsføring og jeg har allerede hørt om nogle der følger os, som desværre er gået galt i byen. Det kan koste rigtig dyrt at hyre det forkerte marketingsbureau. I denne episode fortæller jeg hvordan du undgår nogle helt specifikke typer marketingsbureauer og personer der lover dig gul…
  continue reading
 
Det her er hvor de fleste af jer går i stå! Du forsøger at sælge det sværeste produkt at sælge i verden og derfor er det klart du møder massiv modstand fra din klient som skal hjem og tænke over det, snakke med kæresten eller lige skal se i budgettet... Så hvad er så det letteste produkt at sælge og hvordan sælger du det? Det vil jeg fortælle dig o…
  continue reading
 
Jeg havde et zoommøde med Thomas Elleby og hans kone som vilde afholde et åbent hus arrangement. De lavede en god video med et super fedt GRATIS tilbud og 12.000 så videoen men. . . . . . Absolut INGEN mødte op.. Ikke engang en de havde en aftale med.. En meget frustreret Thomas skrev dette på vores medlemsgruppe: "Ville lige dele en oplevelse(dårl…
  continue reading
 
Jeg oplevede at vores trænere blev ved med at møde indvendinger fra deres klienter, så jeg gik i brainstorm-mode for at finde årsagen til at de fik indvendinger når jeg selv stort set aldrig får indvendinger selvom vi snakker store beløb. Svaret skulle jeg finde et par år tilbage hvor jeg endelig selv knækkede koden. Da jeg præsenterede løsningen f…
  continue reading
 
Hvor mange klienter siger nej til dine forløb? Hvor mange af dem tror du går over til dine konkurrenter fordi de er billigere end dig? Faktum er at det intet har med din pris at gøre, men ALT med dit produkt at gøre! Hvis du virkelig vil dominere og have klienterne til at komme løbende til dig med kreditkortet i hånden, SELVOM de ved det er billige…
  continue reading
 
Hvordan får vi ting til at ske? Hvordan bliver vi super effektive over meget kort tid, så vi får lavet rigtig meget, hurtigt? Hvis du skal udvikle på dine produkter, lave en ny større kampagne eller lave et videokursus, hvordan kan vi gøre det hurtigt uden at bruge måneder på det? Jeg deler mine hemmeligheder til hvordan jeg får unormalt meget lave…
  continue reading
 
Det er vildt at se tilbage på hvor dårligt jeg udnyttede mit fulde potentiale. Ikke fordi der ikke var klienter nok, ikke fordi jeg ikke var dygtig nok og ikke fordi at klienterne ikke havde råd, nej der var en helt anden årsag til det... Da jeg oplevede en periode i mit liv hvor jeg boede hos en millionær i 3 måneder, blev jeg MEGET bevidst om hva…
  continue reading
 
Frederik var med til ét webinar men gik der fra med ét lille simpelt hack, der gav ham 20.676 kr i salg til sin allerførste kunde! Jeg fik Frederik med på dagens podcastepisode hvor han fortæller hvad der skete og hvilket hack der fik ham til at knække koden med salget.
  continue reading
 
Loading …

Hurtig referencevejledning