Bedste Hybrids-podcasts (2024)

1
Nej, SAFe er ikke agilt, men det er dyrt og nærmest umuligt at få til at fungere. 43:32

12h ago43:32

43:32

Lad os nu få punkteret nogle af de sejlivede myter om SAFe Her vover jeg pelsen, og tager fat i SAFe frameworket nok engang. Der er jo mange diskussioner i forskellige agile fora, der handler om, hvorvidt SAFe er agilt eller ej, og det er der mange holdninger til. Nu kaster jeg mine holdninger ind i diskussionen. I de sidste mange år har jeg brugt …

1
#104: Derfor Heinemeier Hansson: Derfor har jeg droppet cloud 41:14

6d ago41:14

41:14

Den danske it-iværksætter og forfatter David Heinemeier Hansson gæstede Dansk IT's konference Cyber Security 2024 til en samtale om argumenter for og imod cloud. David Heinemeier Hansson har valgt at vinke farvel til skyen - og det valg fortryder han ikke. David Heinemeier Hansson er medejer og teknologichef i den amerikanske softwarevirksomhed 37s…

1
46: Tillid fra toppen skaber selvledelse og samarbejde på tværs 1:02:41

8d ago1:02:41

1:02:41

I vil gerne have selvledende teams, ja? Det kan vi godt forstå. Når det fungerer, får I hurtige, effektive og også nytænkende teams. Men hvordan gør I det? Følger I en manual? Udruller I et stort rammeværk? Nej, I følger Jens Jakob Legarths eksempel, gør I. I starter med tillid. Jens Jakob er Områdechef i Finansforbundet. Her startede ønsket om at …

1
#103: På besøg hos Norlys og teknologidirektør Kristian Hjort-Madsen 30:30

26d ago30:30

30:30

I denne episode af Dansk IT‘s podcast besøger vi Kristian Hjort-Madsen, teknologidirektør i Norlys. Norlys har 4.600 medarbejdere på tværs af landet, er ejet af flere end 800.000 andelshavere og leverer energi, ladestandere, tv, internet, og mobiltelefoni til danskerne.Kristian Hjort-Madsen er som teknologidirektør i Norlys sat i spidsen for den di…

1
45: Magisk tænkning: Når krav og forventninger ikke matcher ressourcer 51:54

29d ago51:54

51:54

Nu bliver det vildt. Vi har nemlig inviteret antropolog og forsker, Susanne Ekman, i studiet. Susanne har skrevet ph.d. om selvledelse og har siden da undersøgt, hvordan vores høje forventninger og ønske om frihed i arbejdet ramler sammen med virkelighedens begrænsninger, a.k.a. ressourcer. Vi taler med hende om, hvordan selvledelse i praksis kræve…

1
Alle organisationer arbejder i 3 flyvehøjder. Kanban-metoden skaber flow i og imellem dem 26:26

2M ago26:26

26:26

Uanset om du arbejder i en lille, stor eller gigantisk virksomhed, så foregår alt det arbejde I laver i 3 forskellige flyvehøjder. Der er simpelthen 3 forskellige niveauer. Nemlig det strategiske, det koordinerende og det udførende. Uhyggeligt tit er der ikke sammenhæng mellem disse 3 niveauer, og den ene hånd ved ikke, hvad den anden laver. Derfor…

1
Er det agile en død sild eller er der stadig liv i dyret? 36:17

3M ago36:17

36:17

Rundt omkring på de sociale medier florerer en fortælling om, at NU er de agile rammeværk og metoder på vej i graven. Er der hold i det, eller er historien om den snarlige agile død stærkt overdrevne? Denne gang tager jeg fat i, hvad det er, folk er skuffede over og trætte af efter at have brugt de gængse agile metoder, som Scrum og SAFe i årevis. …

1
44: Derfor fejler jeres agile transformation - om bedrevidenhed og for store ændringer 1:05:54

4M ago1:05:54

1:05:54

De agile transformationer er blevet rullet tilbage i mange store, danske organisationer. Samtidig er det agile gået fra at være det nye sort til at være arbejdspladsens sorte får. Det sidste er smukt understøttet af 3. pladsen for ordet ‘Agil’ på DJØFs liste over de værste ord på jobbet i 2022. Vi har genbesøg af forandringskonsulent Tanja Hesselag…

1
35 - Robotterne kommer! 38:56

5M ago38:56

38:56

Humanoide robotter er under udvikling, og allerede nu - i 2024 - er de i test og oplæring i flere produktionsvirksomheder. Hvem kommer først på det brede marked? Hør om timingen, om anvendelsesmuligheder, og hør Jon kommentere på fremskridtet hos Boston Dynamics, Tesla, Unitree, Figure.AI og andre. Afsnittet findes med video på Jons YouTube kanal. …

1
Skal der spilles agilt teater eller skabes robuste resultater og målbare forbedringer 23:24

5M ago23:24

23:24

Få indsigt i, hvorfor agile frameworks som Scrum og SAFe er så svære at få til at fungere ordentligt, og hvorfor det er tæt på umuligt i offentlige organisationer. Hør også, hvad I kan gøre i stedet, hvis I også føler jer som medvirkende i et agilt teaterstykke. Vi dykker ned i: • Flow som er nøglen til agil effektivitet • Hvorfor det ikke skaber a…

1
43: Tryghed til at være dig selv - og andre fordele ved at rumme neurodiversitet 1:21:50

5M ago1:21:50

1:21:50

Katrine Hald Kjeldsen har i mange år arbejdet som organisationsudvikler, men for nylig er hun sprunget ud som neuro-inklusions-coach. I praksis betyder det, at hun hjælper virksomheder med at give plads til flere typer hjerner. Også dem, der ser og opfatter verden anderledes. “Hvad rager det mig?,” spørger du måske. Det rager dig for det første nog…

1
42: High Performing Teams: Læringer fra elitesporten - i form af Rikke Hørlykke 1:04:28

6M ago1:04:28

1:04:28

Burde vi være lidt mere elitesport-agtige på de danske arbejdspladser? Det er det helt store spørgsmål, som vi taler med Rikke Hørlykke om i denne episode. Rikke er tidligere elite-håndboldspiller på det danske kvindelandshold, hvor hun i sin tid var med til at vinde både EM og OL. I dag er hun selvstændig og hjælper andre med at leve sundere liv. …

1
41: Fokus på effekter og involvering af mennesker 59:51

7M ago59:51

59:51

Rasmus Visby har mange års erfaring med projekter og forandringer ude i kommunerne. Her har han tidligere været ansat, og i dag hjælper han dem som konsulent. Og mand, kan vi alle sammen lære noget af kommunerne! Vi taler med ham om, hvorfor vi først og fremmest skal have fokus på den effekt, vi skaber på den lange bane. Modsat at forelske os i en …

1
40: Sådan starter man agile teams - hvad vi kan lære af ITU 1:03:22

7M ago1:03:22

1:03:22

Du skal spidse ører i denne episode, også selvom du intet har med studerende at gøre. Vi taler ganske vist med Stefano Vincenti om hans undervisning på ITU’s to Scrum-forløb, men vi skal da lige love for, at der er god læring at hente for virksomheder også! Vi taler om, hvordan de studerende bliver støttet og coachet hele vejen. Om det tætte samarb…

1
3 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J. Anderson. Last episode of 3 31:50

7M ago31:50

31:50

This is the 3rd and last episode in this mini-series, and I am extremely proud to once again present you to a very special guest, namely, David J Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In episode 3 you can look forward to getting David's answer to the big question: Why are organizations still reluctant to work with Kanban despite the significa…

1
2 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J Anderson. 2nd episode of 3 29:22

8M ago29:22

29:22

This is the second episode of three in this Kanban mini-series, and I am extremely proud to present you with a very special guest. None other than David J. Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In this episode, you can among other things look forward to hearing David talk about the effort it took to write one of the most important books in th…

1
39: Fokus på værdi med eksperimenter, feedback og retning 1:04:43

8M ago1:04:43

1:04:43

Tobias Egmose er kommunikations- og marketingschef i Danish Export, og han er en mand med en kæphest. Kæphesten hedder ‘Værdiskabelse’. Vi taler med ham om, hvorfor man både skal lave planer og samtidig afvige fra sine planer. Hvorfor man skal turde lave eksperimenter for at blive klogere, og hvordan det kræver tryghed overhovedet at turde. Og så t…

1
1 of 3: The state of Kanban. An interview with none other than David J Anderson. First episode of three. 19:32

8M ago19:32

19:32

This is the first episode of three in this mini-series, and I am extremely proud to present you to a very special guest. None other than David J. Anderson, the pioneer of the Kanban Method. In this episode, you can look forward to hearing David's views on the geographic spread of Kanban, where there is most traction, and details about the Kanban ad…

1
34 - Fremtidens Fagforening, med Signe Bjørg Lyck 38:36

9M ago38:36

38:36

Fagbevægelsen har spillet en stor rolle i at bygge det velfærdssamfund vi har i dag, det er ingen uenige i. Men fagbevægelsen befinder sig også i krise hvor man er nødt til at genopfinde sig selv, hvis ikke man vil dø en langsom død, med svindende medlemstal og oplevet relevans. Jon taler med projektleder på Fremtidens Fagforening (et projekt under…

1
#102: Klar besked til ledere: Digitalisering er en kerneopgave - og dit ansvar 45:12

9M ago45:12

45:12

Den digitale udvikling accelererer og forandrer vores verden i et tempo, der kan virke overvældende for de fleste af os. Den digitale udvikling betyder også, at der er behov for en ny form for ledelse, og at lederne er nødt til at justere deres fokus og prioriteringer i takt med udviklingen. Det mener de to gæster i denne podcastepisode fra Dansk I…

1
38: Gør organisationen agil: Keep it simple 1:09:17

10M ago1:09:17

1:09:17

Gennem de sidste 6 år har Per Christian Møller arbejdet på at gøre Alka Forsikring agile. Har han lavet en stor omvæltning? Har han implementeret omfattende processer? Har han oplært medarbejderne i alle Scrum-guidens detaljer? Nøh, han har gjort det langsomt og i små skridt. Og han har fokuseret på at gøre det enkelt ved at støtte sig til de agile…

1
33 - Det Store Fordybelseseksperiment, med Signe Bjørg Lyck 24:21

10M ago24:21

24:21

I fem timer om ugen blev de frivilige bedt om at finde fokustid, så de kunne passe deres arbejde uden forstyrrelser. Det gav overraskende store effekter på deltagernes mentalte overskud, samt en oplevelse af at få noget fra hånden. Jon taler med projektleder på Future Work Lab, Signe Bjørg Lyck, om eksperimentet og om hvordan du kan lave egne ekspe…

1
37: Facilitering - gode råd og krigshistorier fra felten 1:06:41

11M ago1:06:41

1:06:41

Hvad er facilitering egentlig? Hvorfor er det svært? Og hvad er smart at gøre? Det er vist i det store hele, hvad vi talte med facilitator Anne Cathrine Wind Fallesen om, da vi gen-inviterede hende til en rundbords-samtale om netop facilitering. Facilitering er nemlig Anne Cathrines hjertebarn (hvilket ikke siger så lidt, eftersom hun er et multi-p…

1
#101: Sådan har DevOps styrket digitaliseringen i Bavarian Nordic 35:48

11M ago35:48

35:48

I denne episode af Dansk IT’s podcast dykker vi ned i emnet “DevOps” og giver dig en forståelse af, hvordan DevOps som koncept og disciplin konkret kan hjælpe din virksomhed på den digitale rejse.DevOps, der er en sammentrækning af development og operations, handler grundlæggende om at styrke både softwareudviklingen og driftsaktiviteterne og derme…

1
Episode 10 - Professor i kreativitet Christian Byrge 1:16:22

11M ago1:16:22

1:16:22

I denne episode tager jeg en snak med Christian Byrge som er professor i kreativitet. I sin karriere har Christian bl.a. arbejdet som underviser, foredragsholder og konsulent med udgangspunkt i kreativiteten. Christian har derudover udgivet flere bøger om kreativitet og bidraget med at skabe undervisningsmateriale til vores næste generationer af kr…

1
Er den agile vej den eneste og den rigtigste vej at gå? Hør hvad CIO, Annie Stahel, fra Danmarks Statistik, mener om den sag og meget mere 32:03

11M ago32:03

32:03

Der er opstået en slags blind tro på, at hvis man skal arbejde med noget IT-relateret, så skal man død og pine arbejde agilt. Mange vælger Scrum helt pr. automatik eller SAFe, hvis man er en stor virksomhed, der skal skalere. Men mon ikke sandheden er noget mere nuanceret? Giver det overhovedet mening i alle sammenhænge at arbejde agilt, eller er d…

1
32 - Fire-dages arbejdsuge, med Bo Kønskov Hansen 1:23:08

11M ago1:23:08

1:23:08

Jon Kjær Nielsen har besøg af Bo Kønskov Hansen, co-CEO i Abtion, til en samtale om effektivitet og den 4-dages arbejdsuge. Undervejs tales der kultur, tendensen med konstant overarbejde, Pomodoro-teknikken, færre møder - og mødeforbud - og meget mere. Bo holder indlæg på konference Future of Work 2024, se program og køb billet her. Afsnittet finde…

1
31 - Modstand mod forandringer, her er årsagerne 27:25

11M ago27:25

27:25

Forandringer er blevet en del af vores hverdag, men alligevel er det svært. Mange steder jeg taler med melder om modstand mod forandringer, eller i hvert fald en tilbageholdenhed og tøven overfor det nye. Men hvad er årsagerne til modstanden? Kom til konferencen Future of Work! https://thefutureofwork.dk Mere om Jons foredrag Find glæden i forandri…

1
#100: Ansvarlig AI: Få gode råd og inspiration til at anvende AI ansvarligt 35:47

11M ago35:47

35:47

Kunstig intelligens er strøget til tops på agendaen i mange virksomheder i de senere år. Mulighederne for at optimere arbejdsgange og automatisere processer står nærmest i kø i takt med, at AI som teknologiområde modnes, og anvendelsesscenarierne udvikler sig hastigt. Det er dog ikke uden dilemmaer og potentielle problemstillinger, når man bringer …

1
36: Noget rører på sig - vi inviterer jer til webinar! 5:43

12M ago5:43

5:43

Noget rører på sig. Ikke kun i agile, men også i os. Agile ikke helt så meget inde i varmen som det har været: Kan agile nu også levere? Skal vi tilbage til vandfalds-projektledelsen? Skal der ske noget nyt? Spørgsmålene vibrerer derude. Efterhånden som tiden er gået, går vi selv mere op i den gode praksis omkring flow og samarbejde, end vi går op …

1
35: Kvalitet, test og godt håndværk - på tur til TopDanmark 57:51

11M ago57:51

57:51

Man skulle tro, at man får et kort svar, når man stiller et så simpelt spørgsmål som: “Hvad er kvalitet?” Men selv hvis du holder dig indenfor det tekniske område, stikker svarene i utroligt mange retninger. Vi har været på tur til TopDanmark, hvor de i september satte fokus på kvalitet og test. Vi taler med arkitekt Michael Romose, Christian Jense…

1
Agil succes kommer aldrig af sig selv. Det kræver en stærk ledelse, der gør mere end at kradse i den agile overflade 43:47

12M ago43:47

43:47

Der er så mange pudsige tolkninger af, hvad det vil sige at arbejde agilt, og hvad man kan forvente sig at få ud af en agil transformation. Jeg har nok set og hørt de fleste. Men det er faktisk som regel de ledelser, der beslutter sig for at ”gå agilt”, der har et noget skævt billede og nogle urealistiske ideer om, hvad de kan forvente at få ud af …

1
#99: Digital innovation i sundhedsvæsenet kræver samspil mellem varme og kolde hænder 48:54

12M ago48:54

48:54

Sundhedsfaglig indsigt og digital innovation skal gå hånd i hånd, hvis vi skal udvikle et moderne og fremtidssikret dansk sundhedsvæsen. Det sætter vi fokus på i denne tredje podcastepisode fra Dansk IT om fremtidens sundhedsvæsen.Denne gang taler vi om, hvorfor de “varme” og “kolde” hænder er nødt til at arbejde tæt sammen i udviklingen af sundhed…

1
34: Arbejdsmiljø i teamet - om individuelle behov og fælles sammenhængskraft 1:04:55

1y ago1:04:55

1:04:55

Nogle vil have fred og ro. Andre vil have masser af samtaler og sparring. Nogle vil helst arbejde hjemmefra. Andre vil gerne samles på kontoret. Ledelsen mener, at hjemmearbejde kun bør foregå om onsdagen - og så har de lige hørt, at en 4-dages arbejdsuge er skide-fedt. Individuel fleksibilitet og fælles rammer bokser efterhånden meget med hinanden…

1
#98: Hybride arbejdspladser er mere end hjemmearbejdsdage - er du klar til massive forandringer? 33:58

1y ago33:58

33:58

I denne episode har vi besøg af Claus Sneppen, associated partner hos Instituttet for fremtidsforskning og forfatter til e-bogen Hybrid Workplace 2033, der netop er udkommet.Hybride arbejdspladser handler om langt mere end antallet af hjemmearbejdsdage og om at kunne koble sig på virtuelt. Den hybride model repræsenterer i virkeligheden massive for…

1
#97: Få styr på enterprise arkitekturen og skab fundamentet for fremtidens digitalisering 34:23

1y ago34:23

34:23

De fleste virksomheder og organisationer har et ønske om at udnytte de potentialer, digitaliseringen rummer - f.eks. ved en højere grad af automatisering, mere effektive arbejdsgange eller en mere værdiskabende brug af data på tværs af organisationen. Digital transformation er samtidig også blevet et centralt tema. Det er er dog svært for alvor at …

1
33: Half Double, hvad hulen er dét? 1:03:43

1y ago1:03:43

1:03:43

Sat på spidsen er Half Double en klon mellem den traditionelle projektledelse og det agile, hvilket måske vil få nogle til at få kaffen galt i halsen. Heldigvis har vi Frederik Mølgaard Thayssen fra Alexandra Instituttet i studiet til at forklare os meningen med galskaben. Frederik har nemlig tonsvis af praktisk erfaring med Half Double, og der er …

1
#29 Sukkerindtag, muskuløse fodboldspillere & faste (Q&A) 50:46

1y ago50:46

50:46

I dag tømmer vi vores indbakker og besvarer nogle af jeres gode spørgsmål, som i har stillet det sidste stykke tid. Vi skal rundt om en hel del forskellige emner. Som altid har vi lidt videnskab og lidt anekdoter til dem alle. Husk at dine spørgsmål altid er velkommen i vores indbakke. Timestamps: 07:50 Introduktion til dagens episode 08:40 Smartwa…

1
32: Agilitet i det offentlige - kan man det? 1:03:51

1y ago1:03:51

1:03:51

Er ‘agil’ og ‘offentlig’ en modsætning i sig selv? Ikke hvis du spørger Martin Buur, der er enhedschef i Domstolsstyrelsen. Man kommer selvfølgelig ikke uden om regler, politiske øjne der hviler på en og andre instanser, som man bliver nødt til at forholde sig til. Men der er en vej frem! Vi taler med Martin om, hvorfor frihed er så vigtig, især nå…

1
#28 Hybrid Træning | Hvad, hvordan, hvorfor? 56:29

1y ago56:29

56:29

Hybrid Træning er kombinering af styrketræning og konditionstræning. Det er noget som mange dyrker, enten fordi de har en anden sportsgren ved side af styrketræning eller f.eks. løbe ture. Men hvordan gør man det egentlig smartest? og hvilke overvejelser skal man have med sig når man gør det? Det tager vi en snak om i dagens episode. Som altid komm…

1
Team eller organisatorisk agilitet? Der er en verden til forskel, men hvad skal man stræbe efter og hvad spænder ben? 35:14

1y ago35:14

35:14

I denne episode kigger jeg på forskellen mellem team or organisatorisk agilitet. Det er bestemt ikke det samme, og selvom det selvfølgelig er bedre at få nogle teams til at være mere agile, så batter det slet ikke i nær samme grad, som hvis hele ens organisation er det. Mens det ikke er så svært endda at skabe agilitet på team-niveau - i hvert fald…

1
#27 Holdbart & Varigt Vægttab 1:08:54

1y ago1:08:54

1:08:54

Mange tager vægten på igen efter et vægttab, men der er også nogle som vedligeholder det resten af livet. Hvad er forskellen på dem, som lykkes med at holde det, og dem som ikke gør? Det tager vi snakke om i denne episode. Som altid mixer vi vores erfaring , med en sjat videnskab og anekdoter. Timestamps til episoden: 00:00 En lille catch up: 30 år…

1
#96: Social engineering: Dennis bruger psykologisk manipulation til at afsløre sårbarheder 34:36

1y ago34:36

34:36

Vi har i denne episode besøg i studiet af Dennis Hansen, der arbejder med cybersikkerhed og med at opdage og udforske sårbarheder i virksomheders it-sikkerhed ved hjælp af social engineering. Social engineering handler grundlæggende om at skaffe sig adgang til virksomhedens it-systemer og kritiske data ved at anvende psykologiske greb og manipulati…

1
#95: Computernes historie: Fra DASK og GIER til Commodore 64 og Moores lovs død 39:49

1+ y ago39:49

39:49

Hvis man gerne vil forstå den digitale fremtid, der banker på døren, skal man kende til de store gennembrud og bedrifter i it-historien. Derfor dykker vi ned i historien om maskiner som DASK, GIER, Commodore 64 og Amiga 500. Det var sådan, at det hele begyndte og senere ekskalerede. Måske er historien om de maskiner derfor også nøglen til at forstå…

1
Kan det agile overhovedet betale sig? Og hvad siger kunderne egentlig? 1:06:35

1+ y ago1:06:35

1:06:35

Vi er kommet godt i gang med sæson 2 af ”Den agile agenda”, og det er tid til at gå nye veje. Det betyder, at jeg med jævne mellemrum vil invitere gæster med i mit agile show, og første gang er i dag! Jeg er simpelthen så pavestolt over at kunne præsentere Afdelingsdirektøren for Strategi og Innovation hos Knowit/Miracle, nemlig Ursula Krogsbøll. U…

1
#26 - Kalorietracking, skridttælling og kropsvejning 1:05:39

1+ y ago1:05:39

1:05:39

Man kan tracke nærmest alt i dag: Krop, muskelmasse, kalorier, motion, væske osv. men hvad for noget af det giver mening at tracke, og hvad gør ikke? Det skal vi kigge nærmere på i dag! Blandet med lidt videnskab, erfaringer og røverhistorier. Vi starter dog ud med en lille sidestikker om sødemidler, løb og døden. En lille snak om lidt af hvert: (0…

1
31: Ægte agilitet kræver ledere, der kan lide mennesker 1:05:49

1+ y ago1:05:49

1:05:49

Agilitet skal leves - og det skal komme indefra! Louise Sparf har arbejdet i tech i en hulens masse år, og hun har været topleder i både det private og det offentlige. Det betyder, at hun har set masser af projekter fejle, også de agile - i hvert fald de projekter, der har fået “agil på flaske”. Men hvad hulen betyder det, at vi skal “leve det”? Og…

1
#25 Sådan går du fra Kropstress til Kropsro 1:07:25

1+ y ago1:07:25

1:07:25

Denne gang tager vi en snak om et emne, som lægger os begge meget nært: Kropso. Det er en nemlig ved at være sommer, og det betyder at tanker om krop fylder ekstra meget for rigtig mange mennesker. Vi skal derfor kigge nærmere på nogle værktøjer til mere kropsro og selvfølgelig mixe lidt erfaringer og fortællinger. "Det mindst interessante om dig, …

1
30: Gode agile råd og snavset vasketøj - da Line og Rasmus selv var gæster 1:00:24

1+ y ago1:00:24

1:00:24

Okay, tænk hurtigt! Gæsten melder afbud i mere eller mindre sidste øjeblik (med absolut gode grunde, skulle vi hilse at sige). Hvad gør to agile podcast-værter så? De improviserer, gør de. Derfor får I her vores forsøg på at give jer tre gange tre: Tre ting i agile, vi hver især synes, vi lykkes med. Tre ting, vi stadig kæmper med. Tre gode råd, so…

1
#24 Opbygning af et helkropsprogram 1:30:41

1+ y ago1:30:41

1:30:41

Så er vi tilbage med en ny episode! Denne gang skal vi bygge videre på den case som vi snakkede om i sidste episode. Vi har lagt fundamentet for hendes kost og livsstil, nu skal vi kigge nærmere på hendes træning. Vi skal først lige lægge ud med en snak om at tage muligheder og vores egen træning. 00:00 Snak om muligheder 03:08 Status på vores egen…

Podcasts der er værd at lytte til

Hybrids Podcasts

Podcasts der er værd at lytte til

Hurtig referencevejledning