show episodes
 
S
Sundhedstegn

1
Sundhedstegn

Region Nordjylland

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
Fremtidens sundhedsvæsen byder på flere ældre. Flere kronikere og nye sygdomme. Øget digitalisering og nuanceret brug af teknologi. Grønnere løsninger og skærpet konkurrence om medarbejderne. Hvilke tegn ser vi? Og hvordan kan vi være med til at skabe, forme og påvirke udviklingen ved at bringe den viden i spil, som vi allerede har nu? Det er fokus i denne podcast-serie, hvor vi i hver episode inviterer to gæster i studiet til at udfordre, nuancere og perspektivere et emne. Gæsterne er både ...
 
Loading …
show series
 
Tænker du over, hvor ofte du egentlig er i kontakt medsoftwarerobotter i din hverdag? Det er du f.eks. når du shopper på nettet, og en chatbot skriver og spørger,om der er noget, den kan hjælpe dig med. Eller når du får ennotifikation på din telefon om, at du snart har en aftale hos f.eks. lægen,tandlægen eller frisøren. Den type afsoftwarerobotter…
 
Vi er denne gang trådt ud af de vante rammer – og har givet Sundhedstegn en lidt anden form, end vi er vant til. Vi har valgt at udgive en samtale om fremtidens ledelse optaget på Teams i forbindelse med ledelsesugen 2020. En samtale hvor daværende ledelsesambassadør kommunaldirektør i Albertslund Kommune Jette Runchel og regionsdirektør i Region N…
 
Psykedeliske stoffer moddepression og piller med cannabis mod smerter. Det er normalt ikkebehandlingstilbud, vi møder i det danske sundhedsvæsen. Men hvorfor ikke? Og kan de –for mange – kontroversielle stoffer snart blive en del af lægens medicinskab?Det undersøger vi i denne udgave af Sundhedstegn. Eksperter i studiet er professorved Aalborg Univ…
 
Skolechefen i Rudersdal Kommune var advaret, da regeringen lukkede landets skoler ned. Men det kom bag på Martin Tinning, da skolerne skulle åbne igen og i løbet af få uger stå klar med håndsprit og afstand mellem eleverne. Det lod sig gøre at få børnene tilbage i skolen igen, fordi beslutningerne blev samlet på ganske få hænder. Og fordi alle – læ…
 
Når vilkårene ændres hele tiden, bliver kommunikation ekstra vigtig. For lidt kommunikation skaber frustrationer, mens for meget kan hæmme fagligheden og medarbejdernes egen drivkraft. Det oplevede Bo Gammelgaard, leder af Handicap og Psykiatri i Næstved Kommune, da han selv og hans medarbejdere skulle manøvrere udsatte borgere gennem strømmen af n…
 
Personlig medicin og behandling tilpasset den enkelte patient er blandt de helt store emner inden for sundhedsvæsnet disse år. Men hvad er personlig medicin egentlig? Hvad kan det bruges til? Hvad med etikken? Og hvor tæt på – eller langt fra – er vi i virkeligheden for at kunne tilbyde personlig medicin til patienterne? Lyt med, når vi taler med p…
 
Voressundhedsvæsen er i forandring. Vi møder i stigende grad vores læge hjemmefra istedet for på hospitalet. Det kan være gennem videokonsultationer fra vorestelefon. Eller ved at monitorerer vores egen sygdom derhjemme og sende svarernetil lægen digitalt. Den teknologiske udvikling stormer fremad, og givermulighed for flere og flere digitale sundh…
 
I dette afsnit af ”Sundhedstegn” handler det om coronavirus/COVID-19. Vi skal finde ud af, hvad vi har lært om coronavirus indtil nu – og vi skal høre eksperternes bud på, hvor langt vi er med udviklingen af en vaccine. Endelig skal vi dykke ned i noget af den forskning i at finde effektive behandlinger, som foregår på blandt andet Aalborg Universi…
 
I løbet af få dage skulle medarbejderne på Herlev Hospital indrette sig på den nye virkelighed med corona. Ingen vidste, hvordan den så ud. Ledende overlæge på Herlev Hospital Lisbet Ravn fortæller i denne podcast fra Væksthus for Ledelse om, hvorfor det har gjort mange ting mulige, at hun i forvejen havde et godt relationelt fundament og benyttede…
 
Gennem projektet, Nye Veje, er det lykkedes topledelsen fra regionen, kommunen og Aalborg Universitetshospital at skabe en række nye tilgange på sundhedsområdet i en situation, hvor man ellers stod med akut lægemangel og et nedlagt sygehus. Man har skabt en dynamisk fremgangsmåde for samarbejde på tværs af sektorer, der kan imødekomme de udfordring…
 
Forandringer kan udløse konflikter. For centerchef i Aalborg Kommunes Handicap- og Ældreforvaltning, Jonna Kastberg, førte en omlægning af vagtplanlægningen til et forløb, hvor udfordringerne overhalede gevinsterne. Hør om de erfaringer, der blev gjort, de fejltrin, som fyldte undervejs, og den læring, hun og organisationen har fået ud af forløbet.…
 
En stor fusion og medfølgende kulturændring er kun holdbar, hvis ens leder er insisterende og vedholdende – helt ned i de mindste detaljer. Tidligere administrerende direktør på Sygehus Lillebælt og nuværende ledelsesambassadør Dorte Crüger fortæller i denne podcast om at sætte patienten først i både ord og handling og bevise, at det ikke blot var …
 
Loading …

Hurtig referencevejledning

Google login Twitter login Classic login