Inclusiviteit offentlig
[search 0]
Flere
Download appen!
show episodes
 
Artwork
 
Amare heeft de ambitie een podium van, voor en door de stad te worden. Maar hoe realiseer je dit als theater? En hoe definieer je het begrip ‘inclusiviteit’? In deze podcastserie gaan experts hierover in gesprek onder leiding van Paula Udondek.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
“Een blik op inclusie en naar diversiteit is voor mij de meest normale manier,’’ antwoordt Ernestine Comvalius. Ze wordt gevraagd naar haar drijfveren op het gebied van inclusiviteit. “Toch verbaasde het mij, toen ik bij Press Emancipatie Bureau werkte, dat inclusie voor overheden zoiets ingewikkelds was. Het is niet vreemd maar moet geïntegreerd z…
  continue reading
 
“Vanuit het Zuiderstrandtheater word ik gezien als een bruggenbouwer,’’ begint Amal Matil te vertellen. “Dat is ook zoals ik mezelf zie en zie ik ook als mijn taak voor de rest van mijn leven. Ik wil mensen binden, begrip voor elkaar bijbrengen en laten zien hoe belangrijk eigen cultuur is.” Jan Zoet herkent zichzelf ook in het profiel van een brug…
  continue reading
 
Ganga zorgde de afgelopen jaren voor een meerstemmig geluid in Het Nationale Theater. “Voor wie programmeer ik?’ en ‘hoe bouw ik dat evenwichtig op?’: dat vraag ik me niet af, het zit in mijn natuur,’’ antwoord Rehana Ganga op de openingsvraag of ze bewust bezig is met doelgroepenbeleid. “Wiens verhaal laat je zien? Wie spreekt er en wie is de afze…
  continue reading
 
Connor Clerx in gesprek met Belle Derks, hoogleraar sociale en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Volgende week: staatssecretaris Tamara van Ark. Wil je meer horen uit de ondernemersdesk, je vindt alle afleveringen terug als podcast, via onze site of de BNR-app. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 15 procent minder voor hetzelfde werk. Symbolisch zou je dus kunnen zeggen dat Nederlandse vrouwen vanaf 6 november gratis werken. 75 procent van de Nederlandse bedrijven denkt echter dat er bij hun geen loonkloof voorkomt. Women Inc start daarom een campagne: vrijftienprocent.nl See omnystudio.com/listener …
  continue reading
 
Het SER-advies voor een vrouwenquotum lokte behoorlijk wat reacties uit. Een veelgehoord argument tégen een quotum: je moet je de beste kandidaat kiezen. Maar bestaat die wel? Marianne Janssen, voormalig HR-directeur bij meerdere grote bedrijven, adviseert met haar bedrijf IJ Consulting bedrijven en RvC's, onder andere over diversiteit. Zij denkt v…
  continue reading
 
Verschillende bedrijven in Nederland vieren vandaag diversity day, een speciale dag om aandacht te vragen voor diversiteit. In het kader van de dag gaat Connor Clerx in gesprek met Remco Boxelaar, oprichter van Corporate Queer, een platform dat aandacht vraagt LHBTI-ers in de corporate sector. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Wat vertel je op de werkvloer over een psychische aandoening en wat kun je als leidinggevende betekenen voor een medewerker die daarmee worstelt? See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Mensen met autisme kunnen het knap lastig hebben op kantoor. Wat kun je daar als werkgever aan doen? See omnystudio.com/listener for privacy information.Af BNR Nieuwsradio
  continue reading
 
De NS wil een afspiegeling van de Nederlandse maatschappij zijn. Dat is niet in elke bedrijfslaag even makkelijk, want multicultureel talent voor de top blijkt lastig te bereiken voor de Spoorwegen. Hoe dat komt, en wat de oplossing is, dat vraagt Connor Clerx aan operationeel directeur Marjan Rintel. See omnystudio.com/listener for privacy informa…
  continue reading
 
Guiamo hamert op het belang van gelijke kansen in een onderneming. 'In de basis is het goed voor de ontwikkeling, de innovatie, maar ook voor je mensen: zonder onze mensen bestaat ook PwC niet. Je wilt je mensen gelukkig houden, maar je wilt ook dat elk talent doorstroomt naar de top.' Oftewel: kijken we wel met de juiste bril naar talent? Daarvoor…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Vandaag: voor veel jonge moeders is werk een reden om eerder te stoppen met borstvoeding. Het Voedingscentrum wil daar verandering in brengen. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: ouderschap. Connor Clerx, kinderloze millennial, vraagt zich af of werkgevers daar niet veel te moeilijk over doen, en gaat erover in gesprek met Joyce Knappe, opvoedkundige en bedrijfsantropoloog bij Pro Parents. See …
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Met vandaag: de praktische voordelen van een lidmaatschap van 010 Inclusief. We vragen het aan Marjolein Borsboom van uitzendbureau Unique. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Deze week: 010 Inclusief, een Rotterdams netwerk waarbij bedrijven elkaars beleid helpen aanscherpen. See omnystudio.com/listener for privacy information.Af BNR Nieuwsradio
  continue reading
 
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Deze week gaat Connor in gesprek met David Pollard, directeur van Workplace Pride, een belangenorganisatie die zich inzet voor LHBTI-inclusie op het werk, met resultaat. See omnystudio.com/listener for privacy …
  continue reading
 
Vandaag gaan we in de Ondenemersdesk Inclusiviteit nog even in op LHBTI-inclusie. Immers: het is nog altijd pride-month. Dé gelegenheid om het 'roze plafond' aan de kaak te stellen. Jojanneke van der Toorn, hoogleraar sociale en organisatiepsychologie aan de universiteit in Leiden, richt zich specifiek op de inclusie van LHBTI-werknemers op de werk…
  continue reading
 
In de Ondernemersdesk Inclusiviteit gaat Connor Clerx op zoek naar het antwoord op de vraag: wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Een belangrijke stap op weg naar inclusief beleid is een divers personeelsbestand. Maar in ons brein zit onbewust een voorkeur voor mensen die op ons lijken. See omnystudio.com/listener for privacy inf…
  continue reading
 
Het is een term die je steeds vaker voorbij ziet komen: Inclusiviteit. Maar wat betekent dat nu concreet, en wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Die vragen bespreken we in de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Met vandaag: hoe krijg ik inclusiviteit hoger op de agenda in mijn bedrijf? Bij Asito is dat aardig gelukt.…
  continue reading
 
Het is een term die je steeds vaker voorbij ziet komen: Inclusiviteit. Maar wat betekent dat nu concreet, en wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? Die vragen bespreken we in de Ondernemersdesk Inclusiviteit met Connor Clerx. Met vandaag de vraag: Wat heb je als ondernemer aan een inclusieve werkvloer? See omnystudio.com/listener f…
  continue reading
 
Loading …

Hurtig referencevejledning