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6. Mit starkem Employer Branding gegen den Fachkräftemangel und Mitarbeiterfluktuation | Nora Breuker (English Version)
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Der Arbeitsmarkt wandelt sich zu einem Arbeitnehmermarkt. Das merken Unternehmen quer durch alle Industrien. Aber gerade Mitarbeiter*innen für Logistik Jobs sind umkämpft.
In dieser Episode erfahren wir wie ein Unternehmen attraktiv für neue Mitarbeiter*innen wird. Und welche Maßnahmen aus dem Employer Branding sich anbieten, um eine hohe Mitarbeiter*innen-Fluktuation in den Griff zu bekommen. Nora Breuker von Setlog gibt praktische Tipps, wie man erfolgreich so eine Unternehmensmarke aufbaut. Mit vielen Beispielen aus der Logistikbranche, zeigt sie uns wie man auch mit kleinen Maßnahmen, schnell einen Erfolg erzielen kann.
Als tolle Initiative hat Nora uns noch die Wirtschaftsmacher ans Herz gelegt: www.die-wirtschaftsmacher.de
Hier gibt es weitere Artikel zum Thema:
Noras Interview
Arbeitgebermarke für Logistik
Über Nora:
Nora ist die Gründerin von Runaway Redhead, wo sie Unternehmen beim Aufbau von Communities und digitalen Strategien unterstützt. Außerdem ist sie Mitgründerin des Community-Start-ups "From Fat to Finish Line" in Los Angeles und arbeitet als Digital Marketing-Strategin für die Setlog Group, ein Softwareunternehmen in der Logistikbranche. Zusätzlich leitet sie die größte Meetup-Community in der Region und mit monatlichen Veranstaltungen zu IT- und Marketingthemen bei "Digital Innovation Ruhr".
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Falls Ihr Vorschläge für interessante Gesprächspartner*innen habt oder ihr selbst etwas zu erzählen habt, meldet euch gerne unter hello@how.fm
Wir freuen uns auch über einen regen Austausch in unseren Gruppen auf XING und Linkedin.
https://www.linkedin.com/groups/8992125/
https://www.xing.com/communities/groups/worker-training-mitarbeitertraining-in-der-logistik
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