#067 - Warum Homeoffice nicht immer die beste Lösung ist

Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

In dieser Episode spricht Johannes Gronover über die Herausforderungen und Risiken des Homeoffice, insbesondere in handwerklichen und beratenden Unternehmen. Während das Homeoffice oft als flexible und bequeme Lösung gepriesen wird, zeigt Johannes auf, welche negativen Auswirkungen es haben kann, wenn Mitarbeiter dauerhaft von zu Hause aus arbeiten. Er argumentiert, dass Isolation zu einem Verlust an Kreativität und Teamgeist führen kann, was letztlich auch die Produktivität und Zufriedenheit im Job gefährdet. Studien renommierter Institutionen wie der Harvard Business School und der WHO untermauern seine Thesen. Johannes teilt zudem seine eigenen Erfahrungen und erklärt, warum er in seinem Unternehmen auf die Präsenz vor Ort setzt. Eine spannende Folge für alle, die sich mit den Vor- und Nachteilen des Homeoffice auseinandersetzen möchten.

Soziale Verbindungen und Zufriedenheit

Studie: The Harvard Study of Adult Development

Quelle: Robert Waldinger et al., Harvard Medical School

Link: Harvard Study of Adult Development

Stress und Burnout im Homeoffice

Studie: World Health Organization: Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases

Quelle: World Health Organization (WHO)

Link: WHO on Burnout

Produktivität und Kreativität im Büro

Studie: The MIT Human Dynamics Laboratory Study on Collective Intelligence

Quelle: Massachusetts Institute of Technology (MIT)

Link: MIT Human Dynamics Laboratory

Vertrauen und Oxytocin in sozialen Interaktionen

Studie: The Role of Oxytocin in Interpersonal Trust: Human Behavior and Evolution Society

Quelle: Paul J. Zak, Claremont Graduate University

Link: Oxytocin and Trust Study

Sozialkompetenz als Schlüsselqualifikation

Studie: The Future of Jobs Report 2020

Quelle: World Economic Forum (WEF)

Link: Future of Jobs Report

Jobunsicherheit und Outsourcing

Studie: The Global Risks Report 2021

Quelle: World Economic Forum (WEF)

Link: Global Risks Report

Vertrauen und Führungskräfte im Büro

Studie: Gallup State of the American Workplace Report

Quelle: Gallup

Link: Gallup Report

🎧 Reinhören lohnt sich!

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