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Wer will heute noch Hausmeister werden? Fachkräftemangel im Facility Management.
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Hausmeister müssen alles können: Die Hightech-Heizungsanlage in Gang bekommen, Fremdfirmen dirigieren, schwierige Mieter handhaben - und immer eine Lösung für die kleinen und großen Katastrophen des Alltags finden.
Wo findet man diese Alleskönner des Facility-Management? Wie hält und pflegt man solche Talente? Darüber spricht Marius Luther heute mit dem Hausmeister Oliver Reiter und mit Ingrid Altmann, Recruiting-Chefin des Dienstleistungsunternehmens WISAG - mit rund 50.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber Deutschlands.
Sie besprechen Fragen wie:
- Warum muss ich auch meine Facility Manager weiterbilden und entwickeln?
- Bekommen Facility Manager zu wenig Wertschätzung?
- Wie machen wir Ausbildungsberufe in Haustechnik und Facility Management attraktiv?
- Wie kann ich das Recruiting in meinem Unternehmen besser aufstellen?
- Was kann ich tun, wenn sich niemand auf meine Stellenausschreibungen bewirbt?
- Wie halte ich erfahrene Kräfte im Unternehmen?
Wie hat dir diese Folge gefallen? Was sind deine Erfahrungen im Recruiting für Facility-Management-Berufe? Wir freuen uns auf dein Feedback auf LinkedIn. Oder besuche uns auf der Podcast-Homepage https://unentbehrlich.co. Dort findest du alle Folgen und Marius Luthers monatlichen Newsletter #Unentbehrlich.
Die Gäste in dieser Folge
Oliver Reiter
ist seit 23 Jahren Hausmeister in Homburg (Saar). Dort trägt er Verantwortung für ein Wohn- und Geschäftszentrum. Der gelernte Gleisbauer wirkt auch als Jugendtrainer und ist einer der wenigen Deutschen, die die Randsportart Ringtennis betreiben.
Ingrid Altmann
ist Geschäftsführerin der WISAG Job und Karriere GmbH & Co KG. Die Tochterfirma des Dienstleistungskonzerns WISAG bündelt das Recruiting vor allem für die Unternehmensbereiche Facility und Industrie.
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