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EP02 Andrea（上）：从GE医疗市场总监到哈佛幸福学大中华区负责人，她如何面对事业的转变和自我身份认同的问题？
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因沙哈尔教授的引荐与Andrea相识，一直感受着她传播幸福学的积极能量。她与先生都是传统意义上的超级学霸，她从全球投资并购的专家到GE医疗中国区的市场总监，学习事业一路走来都十分顺遂。而在搬去澳大利亚养育孩子的过程中，Andrea却经历了一段十分艰辛的转变，选择从职场高管的位置退出全心全意地陪伴孩子，她是如何面对自我身份认同的问题？又在什么样的情境下，她找到自己所喜爱的行业重新出发？让我们一起听听Andrea的分享。
02:30 为何选择从职场高管转变为全职妈妈？
05:51 角色转换时的挑战
08:00 应对挑战的方法
09:50 身份认同的危机
12:38 重新考虑回归职场
15:16 为了孩子创立新项目
21:51 与哈佛幸福学结缘
26:53 对妈妈们发展幸福能力的支持
令我印象深刻的观点：
有的人说我是全职妈妈，但其实我试问一下，哪怕你今天在全职工作，难道你可以做一个兼职妈妈吗？所以其实我们每一个母亲，都是一名全职母亲。
我认为我们作为父母对孩子在童年时期的陪伴，其实是决定孩子一生的发展。
从童年的时候，我们父母是如何塑造我们的孩子，如何通过我们的陪伴，才能让我们的孩子更加传承我们父母希望他学到的东西，我一直认为陪伴孩子是很重要的。
我们每个人都是第一次做妈妈，虽然我女儿今年已经十岁了，但是当下的我仍然是第一次做一个10岁女孩儿的妈妈，就像我当年第一次做一个1岁女孩儿的妈妈一样。
当一件事情对你来说有意义的时候，那么多半这件事对其他人也是很有意义的。
能够让我们的孩子认同他自己的背景，认同我们的中国文化传承和中国的价值观，我觉得这对我们的孩子未来的发展和成长是意义深远的。
只有幸福的妈妈才能够培养幸福的孩子。
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