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Indhold leveret af Ute Hellmuth-Brand. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Ute Hellmuth-Brand eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.
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Optimismus macht sich breit – gestalte Deinen Wandel und den Deiner Firma

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Geht es Dir und Deinen Mitarbeitern auch so? Wunderbar!! Geht es Dir und Deinen Mitarbeitern nicht so? Willst Du es ändern? Du hast es in der Hand. In diesem Podcast beschreibt Ute Hellmuth-Brand die 4 Phasen der Transformation. In ihren Coachings begleitet sie einzelne Führungskräfte, Teams oder Unternehmen durch diese Phasen. Am Ende entstehen ein besseres Miteinander, effizienteres Arbeiten und mehr Zeit zum Leben. Im Mittelteil ist es chaotisch, manchmal hoffnungslos und hektisch.

Hier ist es besonders wichtig, dass Werte wie Vertrauen, Zutrauen, Integration und Fokussierung durch die Führungskraft vorgelebt werden. Zudem fördert das Bereitstellen von Raum und Zeit für menschliche Entwicklung das Entstehen neuer Lösungen für Deine Firma. Bist Du bereit für die 4 Phasen oder steckst Du mittendrin? Oder bist Du schon durch und kannst Deine Mitarbeiter auf diesem Weg begleiten? Willst Du professionelle Unterstützung? Dann freue ich mich von Dir zu hören oder zu lesen. Denn.. Optimismus macht sich breit durch das Gestalten des Wandels durch Dich und Deine Mitarbeiter.

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Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“

Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?

Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

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Hier ist es besonders wichtig, dass Werte wie Vertrauen, Zutrauen, Integration und Fokussierung durch die Führungskraft vorgelebt werden. Zudem fördert das Bereitstellen von Raum und Zeit für menschliche Entwicklung das Entstehen neuer Lösungen für Deine Firma. Bist Du bereit für die 4 Phasen oder steckst Du mittendrin? Oder bist Du schon durch und kannst Deine Mitarbeiter auf diesem Weg begleiten? Willst Du professionelle Unterstützung? Dann freue ich mich von Dir zu hören oder zu lesen. Denn.. Optimismus macht sich breit durch das Gestalten des Wandels durch Dich und Deine Mitarbeiter.

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