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#17 Warum die Geschäftsleitung genug Budget für die Karriere-Webseite freigeben sollte

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In dieser Folge erfährst du, warum die unternehmenseigene Karriere-Webseite nach wie vor der Dreh- und Angelpunkt für das gesamte Personalmarketing und Recruiting ist und warum es sich lohnt, dafür Budget zur Verfügung zu stellen.

Außerdem erfährst du, welche Unternehmen im Gesundheitswesen hier schon sehr gut aufgestellt sind und wie du prüfen kannst, wo eurer Unternehmen in diesem Punkte steht.

Show Notes

Als Benchmark und Referenz schau dir die folgenden Karriere-Webseiten an:

ThyssenKrupp: https://karriere.thyssenkrupp.com

Fresenius: https://karriere.fresenius.de

Helios-Kliniken: www.helios-gesundheit.de/karriere

Asklepios: https://www.asklepios.com/beruf

Die erwähnte Studie kannst du unter folgendem Link bestellen: https://www.hs-rm.de/index.php?id=23148

LINKS

Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de

Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de

Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung

Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf

Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast

Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf

Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf

Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Newsletter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast

Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast.

Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.

Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung

Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür!

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