#34 – Anna Stryja – Jakie znaczenie w rekrutacji mają unconscious bias?

Scenariusze Kariery

Indhold leveret af Agnieszka Jurkowska. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Agnieszka Jurkowska eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.

3y ago 59:30

MP3•Episode hjem

Arkiveret serie ("Inaktivt feed" status)

When? This feed was archived on May 30, 2024 11:02 (17d ago). Last successful fetch was on April 10, 2024 08:07 (2M ago)

Why? Inaktivt feed status. Vores servere kunne ikke hente et gyldigt podcast-feed i en længere periode.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Choć nie chcemy podejmować stronniczych decyzji podczas rekrutacji, jesteśmy na nie narażeni wszyscy, bez względu na to, czy jesteśmy rekruterem, managerem rekrutującym do swojego zespołu czy kandydatem. Posłuchaj rozmowy z Anią Stryją i dowiedz się, jaki wpływ mają „unconscious bias” na procesy decyzyjne w rekrutacji.

83 episoder

#Kariera #Przedsiębiorca #Biznes #Edukacja #Samodoskonalenie #Agnieszka Jurkowska