))
Episodio No 74 - Como Dar Un Aumento En El Salario Emocional A Tus Compañeros De Trabajo
Manage episode 384511681 series 3528682
Indhold leveret af Emotional Paycheck® Canada. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Emotional Paycheck® Canada eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.
¿Cómo construir un buen salario emocional lateral? Cooperar no Competir: Recuerda que la colaboración en el entorno laboral es fundamental y si tus compañeros te ven como un competidor, tomarán actitudes de competidor. Es mejor cooperar y no competir. Respeto sobre todo: Incluso si sientes que tienes la justicia de tu lado, la forma en que abordes los problemas tendrá un efecto en el clima organizacional, positiva o negativamente, de ti depende.Agradecimiento: ¿Recibiste apoyo? ¿Te hicieron un comentario positivo? ¿Te facilitaron alguna información? ¡Agradece! El agradecimiento fomenta un buen clima laboral.Conoce tus límites: En ocasiones, al tratar de resolver algún asunto de trabajo, incluso cuando lo hacemos con buena intención, terminamos por invadir áreas de injerencia de nuestros compañeros de trabajo, siempre vigila tus límites, tu descripción de puesto y comunica cuando requieras algo antes de invadir el área de responsabilidad de otros.Cero chismes: La mejor forma de salir de un chisme es no entrar en él. Se dice fácil pero a menudo nos veremos rodeados por conversaciones que comunican cosas que no están relacionadas al entorno laboral y que ni siquiera sabemos si son ciertas, utiliza el filtro socrático para los chisme y mantenlos a raya.
…
continue reading
Conecta con el Salario Emocional en redes sociales.
@salarioemocional
101 episoder
Del
