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Equilibra Lo Profesional y Lo Personal Teletrabajando con Fernanda Giamberini y Pedro Reymond | Líderes Ep #068

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Lograr que los trabajadores tengan un buen equilibrio emocional para que el estrés y la incertidumbre no los domine es algo en lo que hay que trabajar constantemente sobre todo en tiempos de crisis, nos dice Fernanda Giamberini.

NOTAS DEL EPISODIO:

00:00 Intro

02:08 Quién es Fernanda Giamberini

03:22 Cómo descubrió su pasión

05:00 Cómo la pandemia afectó la salud mental y el trabajo

08:30 Cómo aliviar el stress con el teletrabajo

10:50 Cómo trabaja con sus colaboradores frente a esta situación

14:20 Cómo ayudar con el bienestar mental de tus colaboradores

20:10 Técnicas específicas para aliviar el stress

26:30 Cómo dejar a un lado la ansiedad e incertidumbre por el futuro

30:15 Cómo manejar el stress y la soledad del líder

33:22 La vulnerabilidad del líder

35:20 Cómo fomentar el conflicto saludable

44:00 Qué significa ser top influencer para Fernanda

46:15 Su mensaje al mundo

47:00 La edad se mide en años, la vida se mide en ______

47:15 Cómo conectar con Fernanda Giamberini

47:45 Las tres preguntas finales

Puedes conectar con Fernanda Giamberini en:

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fernanda-giamberini/

--

► No Te Pierdas Ningún Video. Suscribete Aquí: https://youtube.com/c/PedroReymond?sub_confirmation=1

--

Sobre Fernanda Giamberini:

Fernanda Giamberini, top 3 del ranking de HR Influencers Perú 2020, es la actual Gerente de Gestión Humana en Centria, una empresa del grupo Breca. Licenciada en Psicología, con estudios de Especialización y Postgrado en Psicología Ocupacional, Recursos Humanos, Desarrollo organizacional y Cambio Cultural, Psicología de Emergencia y Post trauma, tiene una trayectoria profesional de 18 años en consultoría de Recursos Humanos con responsabilidad en planificación estratégica y liderazgo de equipos, en organizaciones con participación pública y privada.

----------

Pedro Reymond En:

Linkedin: https://linkedin.com/in/pedroreymond/

Web: http://pedroreymond.com/

Podcast: http://pedroreymond.com/podcast/

Facebook: http://fb.me/pedreymond

Instagram: https://www.instagram.com/pedreymond

Tik Tok: https://www.tiktok.com/@pedreymond

Youtube: https://www.youtube.com/pedroreymond

-----------

liderazgo liderazgo y motivacion liderazgo y trabajo en equipo liderazgo deportivo liderazgo transaccional liderazgo invictus liderazgo femenino liderazgo emocional liderazgo basado en confianza liderazgo en el trabajo liderazgo digital liderazgo ted talk liderazgo educativo liderazgo autocratico motivar equipe motivar equipo de ventas motivar equipe de trabalho motivar equipos de trabajo motivar equipo de futbol motivar equipos motivación equipo motivación equipo de trabajo motivación equipo de futbol motivación equipo de ventas videos motivar equipos videos para motivar equipos de trabajo video para motivar equipos de futbol motivar a mi equipo de trabajo #lideres #liderazgoymotivacion #liderazgoytrabajoenequipo

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02:08 Quién es Fernanda Giamberini

03:22 Cómo descubrió su pasión

05:00 Cómo la pandemia afectó la salud mental y el trabajo

08:30 Cómo aliviar el stress con el teletrabajo

10:50 Cómo trabaja con sus colaboradores frente a esta situación

14:20 Cómo ayudar con el bienestar mental de tus colaboradores

20:10 Técnicas específicas para aliviar el stress

26:30 Cómo dejar a un lado la ansiedad e incertidumbre por el futuro

30:15 Cómo manejar el stress y la soledad del líder

33:22 La vulnerabilidad del líder

35:20 Cómo fomentar el conflicto saludable

44:00 Qué significa ser top influencer para Fernanda

46:15 Su mensaje al mundo

47:00 La edad se mide en años, la vida se mide en ______

47:15 Cómo conectar con Fernanda Giamberini

47:45 Las tres preguntas finales

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Sobre Fernanda Giamberini:

Fernanda Giamberini, top 3 del ranking de HR Influencers Perú 2020, es la actual Gerente de Gestión Humana en Centria, una empresa del grupo Breca. Licenciada en Psicología, con estudios de Especialización y Postgrado en Psicología Ocupacional, Recursos Humanos, Desarrollo organizacional y Cambio Cultural, Psicología de Emergencia y Post trauma, tiene una trayectoria profesional de 18 años en consultoría de Recursos Humanos con responsabilidad en planificación estratégica y liderazgo de equipos, en organizaciones con participación pública y privada.

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