#380 - MMP meets Lia Grünhage: Woran weibliche Führung wirklich scheitert.

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Salut ihr Podcast Pennies!

Lia Grünhage hat zusammen mit Lea-Sophie Cramer (die übrigens Speakerin zum Thema Führung bei unserem Alumnae Day 2024 war) die Female Leadership Academy “Ten More In” gegründet, um sich für mehr Frauen in Führung einzusetzen. Sie verrät uns in diesem Gespräch, warum Frauen oft nicht führen wollen und sich – wenn sie dann doch führen – häufig nicht wohl damit fühlen. Lia selbst kennt dieses Gefühl nur zu gut und teilt ihre persönliche Geschichte in diesem Madame-Moneypenny-meets-Interview.

Außerdem sprechen wir darüber…

• welche Herausforderungen Frauen beim Führen haben,
• wie gutes Führen (und auch gutes Delegieren) funktioniert (beruflich wie privat),
• was eine gute Führungskraft überhaupt ausmacht und
• warum Frauen oft zu fürsorglich führen – und warum das problematisch ist (inklusive möglichen Ansätzen, wie du das für dich erkennen und verhindern kannst).

Diese Folge ist nicht nur etwas für Führungskräfte: denn auch privat führen wir die ganze Zeit! Mindestens uns selbst. Das ist also deine Gelegenheit, dir aus dem abstrakten Thema Führung konkrete Impulse für dein Leben mitzunehmen.

Bereit? Der Play-Button wartet auf dich.

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Auf deine Unabhängigkeit.

Natascha

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Kapitler

1. Intro (00:00:00)

2. Darum geht’s in dieser Folge (00:00:22)

3. Hey, Lia! Was steckt hinter Ten More In? (00:01:36)

4. Woher kommt der Name “Ten More In”? (00:04:12)

5. Welche Herausforderungen haben Frauen beim Führen? (00:08:01)

6. Was ist ein fürsorglicher Führungsstil? (00:14:31)

7. Gehören zu guter Führung auch Coaching-Elemente? (00:23:09)

8. Wie hängen Delegieren und fürsorgliche Führung zusammen? (00:26:28)

9. Wie geht gutes Delegieren? (00:30:17)

10. Welche Tipps hast du zum Delegieren? (00:36:32)

11. Wie lasse ich mich gut führen? (00:39:17)

12. Was sind Grundskills für gute Führung? (00:43:25)

13. Welche Dinge kann ich schnell umsetzen, um besser zu führen? (00:50:58)

14. Meine drei Abschluss-Fragen an Lia (00:54:47)