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Offboarding

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El Offboarding, o dejar un equipo o empresa es uno de los procesos por los que hoy en día pasamos varias veces en nuestra carrera profesional y del que poco se habla. ¿Cómo podemos seguir motivados a largo plazo? ¿Cuáles son las señales de que necesitamos un cambio? ¿Es siempre inevitable? ¿Qué políticas de retención de talento podemos implementar para evitar los efectos negativos de tener mucha o demasiada rotación? ¿Qué pasos debemos seguir cuando alguien decide marcharse? ¿Y cuando debemos realizar un offboarding forzado? Es decir, ¿cambiar a alguien de equipo o despedirlo de una empresa? En este episodio, Jorge Barrachina, Félix López y yo tratamos, en base a nuestras experiencias, el difícil proceso de offboarding. Compartiremos anécdotas de nuestra vida laboral para intentar reunir un conjunto de buenas prácticas. Soy Katia Aresti, bienvenidas y bienvenidos a NoSoloTech. NOTAS EPISODIO #7 https://www.notion.so/nosolotech/Notas-episodio-7-13aec45ed7f746139dc18e17f50d5346
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El Offboarding, o dejar un equipo o empresa es uno de los procesos por los que hoy en día pasamos varias veces en nuestra carrera profesional y del que poco se habla. ¿Cómo podemos seguir motivados a largo plazo? ¿Cuáles son las señales de que necesitamos un cambio? ¿Es siempre inevitable? ¿Qué políticas de retención de talento podemos implementar para evitar los efectos negativos de tener mucha o demasiada rotación? ¿Qué pasos debemos seguir cuando alguien decide marcharse? ¿Y cuando debemos realizar un offboarding forzado? Es decir, ¿cambiar a alguien de equipo o despedirlo de una empresa? En este episodio, Jorge Barrachina, Félix López y yo tratamos, en base a nuestras experiencias, el difícil proceso de offboarding. Compartiremos anécdotas de nuestra vida laboral para intentar reunir un conjunto de buenas prácticas. Soy Katia Aresti, bienvenidas y bienvenidos a NoSoloTech. NOTAS EPISODIO #7 https://www.notion.so/nosolotech/Notas-episodio-7-13aec45ed7f746139dc18e17f50d5346
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