Artwork

Indhold leveret af Lars Nielsen and Azhar Iqbal. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Lars Nielsen and Azhar Iqbal eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-app
Gå offline med appen Player FM !

Ungarbejdere i POWER

30:58
 
Del
 

Manage episode 456818305 series 3626115
Indhold leveret af Lars Nielsen and Azhar Iqbal. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Lars Nielsen and Azhar Iqbal eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.

I denne episode af Jobcast taler Azhar Ali Iqbal med Shiraz Qasim, varehuschef hos Power, om ungarbejde og mulighederne for unge i detailbranchen. Shiraz deler sin rejse fra cykelbud til varehuschef og diskuterer vigtigheden af vilje, erfaring og læring for unge arbejdere. Han fremhæver Power som en fremragende arbejdsplads for unge, med fokus på talentudvikling, onboarding og en positiv medarbejderkultur. Shiraz giver også indsigt i, hvordan Power måler præstationer og tilbyder karrieremuligheder, samt afkræfter myter om detailbranchen.

https://www.instagram.com/shirazqasim/

https://dk.linkedin.com/in/shiraz-qasim-382009a0

Takeaways

Ungdomsarbejde er vigtigt for udvikling og erfaring. Vilje til at lære er afgørende for unge arbejdere. Power investerer i talentudvikling og onboarding. Kultur og fællesskab er centrale i Power. Fejl er en del af læringsprocessen. Power tilbyder fleksible arbejdstider for studerende. Der er gode karrieremuligheder hos Power. Medarbejdere får ansvar og mandat til at træffe beslutninger. Detailbranchen har mange muligheder for udvikling. Det er en myte, at arbejde i detail er kedeligt.

Chapters

00:00 Introduktion til Ungarbejdere og Power

02:29 Shiraz Qasims Karrierevej og Tidlige Erfaringer 0

5:46 Vigtigheden af Fejl og Læring for Unge

08:44 Power's Engagement i Ungarbejdere

11:36 Uddannelsesprogrammer og Karriereudvikling hos Power

14:35 Ansvar og Selvstændighed i Arbejdsmiljøet

16:02 Fleksibilitet for Unge Medarbejdere

18:47 Kultur og Sammenhold på Arbejdspladsen

20:37 Onboarding og Træning af Medarbejdere

23:11 Myter om Butiksarbejde

25:17 Fordele ved at Arbejde i Power

26:32 Råd til Fremtidige Medarbejdere

  continue reading

5 episoder

Artwork

Ungarbejdere i POWER

JobCast

published

iconDel
 
Manage episode 456818305 series 3626115
Indhold leveret af Lars Nielsen and Azhar Iqbal. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Lars Nielsen and Azhar Iqbal eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.

I denne episode af Jobcast taler Azhar Ali Iqbal med Shiraz Qasim, varehuschef hos Power, om ungarbejde og mulighederne for unge i detailbranchen. Shiraz deler sin rejse fra cykelbud til varehuschef og diskuterer vigtigheden af vilje, erfaring og læring for unge arbejdere. Han fremhæver Power som en fremragende arbejdsplads for unge, med fokus på talentudvikling, onboarding og en positiv medarbejderkultur. Shiraz giver også indsigt i, hvordan Power måler præstationer og tilbyder karrieremuligheder, samt afkræfter myter om detailbranchen.

https://www.instagram.com/shirazqasim/

https://dk.linkedin.com/in/shiraz-qasim-382009a0

Takeaways

Ungdomsarbejde er vigtigt for udvikling og erfaring. Vilje til at lære er afgørende for unge arbejdere. Power investerer i talentudvikling og onboarding. Kultur og fællesskab er centrale i Power. Fejl er en del af læringsprocessen. Power tilbyder fleksible arbejdstider for studerende. Der er gode karrieremuligheder hos Power. Medarbejdere får ansvar og mandat til at træffe beslutninger. Detailbranchen har mange muligheder for udvikling. Det er en myte, at arbejde i detail er kedeligt.

Chapters

00:00 Introduktion til Ungarbejdere og Power

02:29 Shiraz Qasims Karrierevej og Tidlige Erfaringer 0

5:46 Vigtigheden af Fejl og Læring for Unge

08:44 Power's Engagement i Ungarbejdere

11:36 Uddannelsesprogrammer og Karriereudvikling hos Power

14:35 Ansvar og Selvstændighed i Arbejdsmiljøet

16:02 Fleksibilitet for Unge Medarbejdere

18:47 Kultur og Sammenhold på Arbejdspladsen

20:37 Onboarding og Træning af Medarbejdere

23:11 Myter om Butiksarbejde

25:17 Fordele ved at Arbejde i Power

26:32 Råd til Fremtidige Medarbejdere

  continue reading

5 episoder

Όλα τα επεισόδια

×
 
Loading …

Velkommen til Player FM!

Player FM is scanning the web for high-quality podcasts for you to enjoy right now. It's the best podcast app and works on Android, iPhone, and the web. Signup to sync subscriptions across devices.

 

Hurtig referencevejledning

Lyt til dette show, mens du udforsker
Afspil