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杠上开花62 - 职场行为雷区,走过路过不要踩过

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第60期节目中,小Y提到了一些面试过程中因为不专业的行为踩到雷的个例。有听众点题:可以总结一些容易被视为不专业的行为,给初入职场的新人参考避雷吗?

当然是有求必应啦!

职场算是个比较特别的场合,一方面,我们绝大多数的清醒时光都在这里度过,走出校园后绝大多数的新人也是在这里结识;另一方面,我们的人际交往也变得更加微妙,似乎在方方面面都有一条看不见的界限,也许非故意就不小心过了届,轻则给他人留下奇怪的印象,重则有可能影响到自己的发展。

今天我们大胆开麦,总结了一些严重程度不一的职场雷区行为(仅限我们两人的个人意见),供大家参考一下。也欢迎大家来信分享你的看法。

————————————————

【01:10】 今天聊工作中“不专业”的一些虚构小故事,我们的见解非常主观,大家就听个乐子吧

【04:00】 北美职场中有一些常识类红线和雷区,虽然很基础但请大家一定注意避开

【23:45】 有同事的场合就是职场,不要让私人关系影响到工作

【30:15】 团队合作能力、工作态度、给大家的印象有时比个人能力更重要

【43:10】 每个人做事的方式各不相同,小M和小Y分享一些听说的雷点和收到的负面反馈

【57:30】 办公习惯往往是炸雷的直接导火索,适应公司文化考虑t同事感受是愉快合作的前提

【71:30】 重申避雷基本原则:互相尊重换位思考,维持打工人的体面,根据大环境做出调整

————————————————

《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。

小Y,小M与各行各业的好朋友们,「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得,留学职场,组队升级。

杠上开花,节节高!

微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号,加入节目微信群,与小Y和小M现场开杠!

如果喜欢我们节目的话,欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏,大家的喜爱是我们最大的动力!

Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday

License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
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当然是有求必应啦!

职场算是个比较特别的场合,一方面,我们绝大多数的清醒时光都在这里度过,走出校园后绝大多数的新人也是在这里结识;另一方面,我们的人际交往也变得更加微妙,似乎在方方面面都有一条看不见的界限,也许非故意就不小心过了届,轻则给他人留下奇怪的印象,重则有可能影响到自己的发展。

今天我们大胆开麦,总结了一些严重程度不一的职场雷区行为(仅限我们两人的个人意见),供大家参考一下。也欢迎大家来信分享你的看法。

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【01:10】 今天聊工作中“不专业”的一些虚构小故事,我们的见解非常主观,大家就听个乐子吧

【04:00】 北美职场中有一些常识类红线和雷区,虽然很基础但请大家一定注意避开

【23:45】 有同事的场合就是职场,不要让私人关系影响到工作

【30:15】 团队合作能力、工作态度、给大家的印象有时比个人能力更重要

【43:10】 每个人做事的方式各不相同,小M和小Y分享一些听说的雷点和收到的负面反馈

【57:30】 办公习惯往往是炸雷的直接导火索,适应公司文化考虑t同事感受是愉快合作的前提

【71:30】 重申避雷基本原则:互相尊重换位思考,维持打工人的体面,根据大环境做出调整

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