103. Criterios Del Reingreso Laboral De Un Empleado Que Fue Caso Confirmado O Probable Dosis Legal podcast

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103. Criterios del reingreso laboral de un empleado que fue caso confirmado o probable

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El pasado 4 de enero de 2022, Gobierno de Puerto Rico-Departamento de Salud actualizó su Protocolo Covid-19 para el manejo de casos en el ambiente laboral.

En dicho protocolo se establecen varios aspectos. Tales como: medidas para reducir el riesgo de exposición de los trabajadores, medidas de protección, acciones a seguir, entre otros.

En esta Dosis Legal hablaremos específicamente de los criterios para el reingreso laboral de un empleado que fue caso confirmado o probable de Covid-19.

NOTA: la información es educativa e informativa. No constituye una consulta legal ni crea relación abogada-cliente.

Para consultas y servicios: nomararivera.com

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#Carreras #Educación #Norma N. Rivera #Aspectoslegales #Conocimientolegal #Derecho #Temaslegales #Países Bajos Negocio #Ley

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El pasado 4 de enero de 2022, Gobierno de Puerto Rico-Departamento de Salud actualizó su Protocolo Covid-19 para el manejo de casos en el ambiente laboral.

En dicho protocolo se establecen varios aspectos. Tales como: medidas para reducir el riesgo de exposición de los trabajadores, medidas de protección, acciones a seguir, entre otros.

En esta Dosis Legal hablaremos específicamente de los criterios para el reingreso laboral de un empleado que fue caso confirmado o probable de Covid-19.

NOTA: la información es educativa e informativa. No constituye una consulta legal ni crea relación abogada-cliente.

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