For at give dig den bedst mulige oplevelse bruger dette websted cookies. Gennemgå vores Fortrolighedspolitik og Servicevilkår for at lære mere.
Forstået!
In this episode, we delve into the concept of being "qualified" in the workplace, examining who gets labeled as such, who doesn't, and the underlying reasons. We explore "competency checking"—the practice of scrutinizing individuals' abilities—and how it disproportionately affects underrepresented groups, often going unnoticed or unchallenged. Our discussion aims to redefine qualifications in a fair, equitable, and actionable manner. Our guest, Shari Dunn , is an accomplished journalist, former attorney, news anchor, CEO, university professor, and sought-after speaker. She has been recognized as Executive of the Year and a Woman of Influence, with her work appearing in Fortune Magazine, The Wall Street Journal, Ad Age, and more. Her new book, Qualified: How Competency Checking and Race Collide at Work , unpacks what it truly means to be deserving and capable—and why systemic barriers, not personal deficits, are often the real problem. Her insights challenge the narratives that hold so many of us back and offer practical solutions for building a more equitable future. Together, we can build workplaces and communities that don’t just reflect the world we live in, but the one we want to create. A world where being qualified is about recognizing the talent and potential that’s been overlooked for far too long. It’s not just about getting a seat at the table—it’s about building an entirely new table, one designed with space for all of us. Connect with Our Guest Shari Dunn Website& Book - Qualified: https://thesharidunn.com LI: https://www.linkedin.com/today/author/sharidunn TikTok: https://www.tiktok.com/@thesharidunn Related Podcast Episodes: How To Build Emotionally Mature Leaders with Dr. Christie Smith | 272 Holding It Together: Women As America's Safety Net with Jessica Calarco | 215 How To Defy Expectations with Dr. Sunita Sah | 271 Share the Love: If you found this episode insightful, please share it with a friend, tag us on social media, and leave a review on your favorite podcast platform! 🔗 Subscribe & Review: Apple Podcasts | Spotify | Amazon Music…
Werk je bij Partners voor Jeugd? Of wil je weten hoe het is om bij ons te werken? In deze podcastreeks vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken.
Werk je bij Partners voor Jeugd? Of wil je weten hoe het is om bij ons te werken? In deze podcastreeks vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken.
Bij Partners voor Jeugd worden ervaringsdeskundigen ingezet. Dat op zichzelf is misschien niet uniek, maar wij zetten deze mensen wel vaker en op heel veel verschillende manieren en plekken in. Bijvoorbeeld óók in het primaire proces. En óok in het opleiden van jeugdbeschermers. We werken hierbij zowel met ouders als jongeren, in een grote diversiteit aan leeftijden en achtergronden. Ervaringsdeskundigen kunnen onze jeugdbeschermers én onze cliënten helpen. In deze aflevering vertellen Judith Blok, Michiel Klooster en Angela van Dril over de inzet van ervaringsdeskundigen en hoe het is om op deze manier te werken. Waarom is het zo waardevol en welk verschil kun je als ervaringsdeskundige maken? In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl…
Aandacht voor medewerkers is de belangrijkste factor voor werkgeluk. Bij Partners voor Jeugd wordt de medewerker die met plezier zijn werk doet gezien als sleutel tot betere jeugdzorg. Cliënten beter ondersteunen door medewerkers centraal te stellen en beter te faciliteren. Deze visie is uitgewerkt tot een strategie die ruimte biedt voor minder werkdruk, meer werkplezier en ruimte voor leiderschap. In deze aflevering vertellen Danielle de Bruin, werkgelukdeskundige bij De Jeugd- en Gezinsbeschermers, en Annerieke Lulofs, hoofd P&O bij Partners voor Jeugd, over deze visie op werkplezier en wat er nu en in de toekomst wordt ingezet om het werkgeluk voor de medewerkers te vergroten. In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl…
Een veilige start dat gun je elk kind! Soms hebben toekomstige ouders hier hulp bij nodig. De methodiek Veilige Start biedt intensieve, ambulante hulp aan (toekomstige) ouders met kenmerken van een licht verstandelijke beperking, waarbij er grote zorgen zijn over de veiligheid en ontwikkeling van de (ongeboren) baby. Deze methodiek wordt ingezet tijdens de zwangerschap en afgesloten als het kind 6 maanden oud is. Voor de ouders maken Jeugdzorgwerkers die Veilige Start uitvoeren het verschil. Deze jeugdzorgwerkers beschermen het ongeboren kind en de toekomstige ouders én zij werken met hen aan een veilige start voor het toekomstige gezin. In deze aflevering vertellen jeugdzorgwerkers Ilona Simons en Sanne Poels over Veilige Start. Over hoe zij werken, over hun ervaringen en wat hen drijft. Daarnaast is gedragswetenschapper Maartje Snelders te gast. Zij heeft de methodiek doorontwikkeld en vertelt hoe zij dit heeft gedaan en wat zij hoopt te bereiken. In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl…
Bloggen over je persoonlijke werkervaringen. Een aantal jeugdzorgprofessionals bij De Jeugd- en Gezinsbeschermers - onderdeel van Partners voor Jeugd - doet het. Wat maakt dat zij deze verhalen actief willen delen? Hoe draagt het bij aan hun werk, hun werkplezier en hun ambitie? En hoe dragen deze blogs bij aan hoe mensen naar ons en de jeugdzorgsector kijken? We praten hierover met bloggers Chantal, Manuelle en communicatieadviseur Mirjam. In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl…
Ook als je een andere achtergrond hebt dan de jeugdzorg, kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze organisatie. Daarom zijn bij Partners voor Jeugd zij-instromers van harte welkom om te solliciteren. We begeleiden deze mensen bij hun overstap en leiden ze op tot gecertificeerd professional. In deze aflevering praat gastheer Ben de Veen met Floor Kamer die als trainer van Expect Jeugd zij-instromers begeleidt in hun opleiding en EVC-traject. Daarnaast is Esther Graaskamp aangeschoven. Als zij-instromer is zij bij William Schrikker als jeugdbeschermer gaan werken. Hoe verliep dit en welke uitdagingen kwamen hierbij kijken? In de podcastreeks over Partners voor Jeugd vertellen onze collega’s over hun werk, waar onze organisatie voor staat en hoe we ervoor zorgen dat we trots zijn op ons vak en met plezier samenwerken. Neem een kijkje op onze vacaturewebsite: www.werkenbijpartnersvoorjeugd.nl…
Velkommen til Player FM!
Player FM is scanning the web for high-quality podcasts for you to enjoy right now. It's the best podcast app and works on Android, iPhone, and the web. Signup to sync subscriptions across devices.
Slut dig til verdens bedste podcast-app for at styre dine yndlings shows online og afspille dem offline på vores Android og iOS apps. Det er gratis og nemt!