))
People First er podcasten hvor vi deep-diver på hvordan progressive og moderne virksomheder skaber exceptionelle resultater ved at sætte mennesker først. Her vil vi interviewe mennesker, der har konkrete erfaringer og noget på hjertet for nysgerrigt forsøge at lære af dem. Episode efter epsiode prøver vi med podcasten at skabe et samlet billede som forhåbentlig kan inspirere dig til at sætte... ja, People First!
People-Led Growth er en podcast, der udforsker bottom-up, medarbejder-drevet, resultats-skabende virksomhedskulturer. Her finder du alt vores danske indhold som interviews og oplæg.
P
People First - Danmark
1
Et stærkt formål hjælper i krisetider - med Jon Diderichsen
34:29
34:29
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
34:29
Når man står midt i en krise - en krise der er spørgsmål om overlevelse eller ej - ja, så er opgaven noget nemmere hvis du har et stærkt formål. I denne episode har jeg besøg af Jon Diderichsen fra Den Blå Planet - Danmarks Akvarium, der fortæller hvordan de har håndteret coronakrisen og hvordan deres stærke formål har hjulpet dem gennem en yderst …
P
People First - Danmark
1
Sådan er fremtidens succesfulde ledere - med Henrik Elsig Andersen
32:34
32:34
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
32:34
Rekruttering af topledere er anderledes idag end for blot 20 år siden. Det handler ikke længere kun om hvilke resultater du har skabt. Det handler i mindst ligeså høj grad om hvordan du håndterer uvished og din evne til at samskabe med andre. Lyt med når Henrik Elsig Andersen fra Heidrick og Struggles fortæller om hvilke kriterier der lægges vægt p…
P
People First - Danmark
1
Derfor er diversitet ikke bare noget man siger ved IKEA - med Sara Lynge Skovhede
30:07
30:07
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
30:07
Der er ikke mangel på store ord og flotte taler i mange virksomheder. Det gælder både når det handler om den nye strategi eller vigtige politiske dagsordener som bæredygtighed eller diversitet. Men hos IKEA er det handlingen bag ordene der betyder mest. Lyt med når Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader, fortæller om sine erfar…
P
People-Led Growth: Danmark
1
Må man bage kage til medarbejderne som kvindelig chef? — Med Helle Hvidt Wallentin
21:44
21:44
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
21:44
Du læste måske om den kvindelige chef som bagte kage til medarbejderne og efterfølgende blev hængt ud for det, for hun ville ikke karrieren? Det var Helle. Og alt det handlede om var hendes måde at vise empati på — og samme grund til en 1/5 af medarbejdere er fra kanten af arbejdslivet når de kommer ind i varmen og udvikler sig hos Coor. Vært: Mort…
P
People-Led Growth: Danmark
1
100 mand uden mellemledere, salg, marketing eller HR — Med Kent Højlund
27:29
27:29
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
27:29
Hvordan vokser man en virksomhed fra 5 mand til 100 på 8 år, uden mellemledere, salg, marketing eller HR? Kent Højlund er CEO i en IT virksomhed som har valgt sin helt egen vej og skabt sit eget marked. En lille oase i deres eget blå ocean med kultur og organisering som deres vigtigste værktøjer. Vært: Morten Dalum Gæst: Kent Højlund fra Pingala Be…
P
People-Led Growth: Danmark
1
Fra topchef til sosu-hjælper — Med Peter Borup Sørensen
22:58
22:58
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
22:58
Hvorfor går man fra at være sundhedschef til at være sosu-hjælper? Peter Borup Sørensen fortæller om hvorfor han har taget netop det valg og hvilke tanker han har gjort sig om det — og hvad vi som virksomheder kan lære af det. Vært: Morten Dalum Gæst: Peter Borup Sørensen Besøg acadal.com/plg for mere indhold som dette.…
P
People-Led Growth: Danmark
1
Diversitet skaber bedre resultater — Med Mille Lund Jensen
24:02
24:02
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
24:02
Hvorfor er diversitet vigtig i forretning og hvordan skaber man den? Mille Lund Jensen er gæst i episoden og fra hendes position som Head of People & Culture i Norriq vil hun hjælp med at svare på de to spørgsmå. Hun fortæller bl.a om hvad de gør hos Norriq for at sikre diversitet i medarbejderstaben og hvordan kognitiv bias kan være et problem (og…
P
People-Led Growth: Danmark
1
Du behøver ikke have svarene som topleder — Med Henrik Elsig Andersen
31:26
31:26
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
31:26
Toplederen i dag er faciliterende, fremfor at være den som har en plan i bedst Egon Olsen stil. Man skal være mere ydmyg i sin tilgang til viden og tør sige man ikke har alle svarerne. Til gengæld skal man være stærk til at bygge et team og involvere sine folk for netop at finde de svar som leder en på rette vej. Det er emnet som Henrik Elsig Ander…
