Henrik Dresboll offentlig
[search 0]
Flere

Download appen!

show episodes
 
Adfærdsledelse på lyd er Danmarks første podcast om adfærdsledelse. Det handler om, hvordan du går fra intention til handling og får forandringer til at ske i dit liv og din organisation. Henrik Dresbøll er vært og inviterer nogle af Danmarks bedste, sjoveste, skøreste og mest effektive mennesker i studiet for at høre, hvordan de får det til at ske. Varige og effektive forandringer er målet. Ændring af adfærd og design af mikrohandlinger er midlet. Og sammen får vi det til at ske. Det her er ...
 
Loading …
show series
 
Når vi taler om at få forandringer og forbedringer til at ske med ønsket om at forankre en ny praksis i organisationen, er det ikke umiddelbart filosofien, vi går til for hjælp. Ifølge filosoffen Ole Fogh Kirkeby er det forkert. Filosofien kan lige præcis opfattes som et lægemiddel, der kan gøre os klogere på os selv, hvad det vil sige at handle, o…
 
Kreativitet er en højtbesunget størrelse med høj værdi i et samfund, hvor alle skal være kreative, hittepåsomme og skabende. Men forsøger vi at indfange, hvad det er, der egentlig får det til at ske i kreative processer, bliver vi ofte mødt af en mur af abstrakte teorier eller tavshed. I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD zoomer v…
 
Dagens samtalegæst har på et tidspunkt udtalt følgende: "Tigerspringet findes i hanefjeddet, og det betyder, at det er små praksisnære ændringer og erkendelser, der for alvor gør os klogere og dermed bringer undervisning og skolehverdagen videre”. Hvad det nærmere betyder, konkret og i praksis, skal vi tale mere om i dagens episode af podcastserien…
 
Digitale forandringer og redskaber er blevet en fast del af skolens hverdagspraksis. Men hvor vi har meget forskning i digital praksis i undervisningsrummet, er der langt mindre forskning i konsekvenserne af digitale forandringer for ledelsesrummet. I denne case-episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi tale digital forandring, ledelse…
 
I denne case-episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi tale kultur. Et nyt supersygehus er under opbygning i Odense, og med det kommer nye tider og krav om en ny arbejdskultur. Kultur er styret af værdier og overbevisninger, men hvordan undgår man at arbejdet med at omsætte værdierne til handlinger i hverdagen bliver for fluffy og abst…
 
I denne case-episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi høre om, hvordan Brønderslev Kommune har arbejdet med prøvehandlinger i forhold til systematisk opfølgning i sagsbehandlingen for udsatte børn og unge. Ved at lave små ændringer i kommunens praksis for opfølgning har borgerne og kommunerne store gevinster at hente. Til at tage os i…
 
Hvordan kan du vide, at du skal handle, før det er nødvendigt? At tænke og handle fremsynet og proaktivt ved at skabe flere handlemuligheder for såvel kunder som kolleger er et nøglespørgsmål for megen forretningsudvikling, ledelse og implementering. Med afsæt i den strategiske ledetråd, at handling skaber holdning, taler Henrik Dresbøll i denne ep…
 
I dag skal vi tale om, hvordan man i Furesø Kommune har valgt at teste en ny vej til at bekæmpe trafikstøj i form af en prøvehandling, hvor man tester greb til reduktion af støj blandt bilister og forbedret håndtering af støjgener blandt beboere. Fokus for prøvehandlingen er det oversete faktum, at bilisters fart larmer. Vi skal tale om adfærdsinds…
 
Vi mennesker former teknologien, og så former teknologien os. Siden mennesket tændte det første bål, har samspillet mellem adfærd, hjælpemidler og refleksioner over, hvordan man kan bruge hjælpemidler til at gøre det lettere for mennesket at være i verden, gået hånd i hånd. I denne episode taler vi om adfærdsforandringer og ikke mindst design af ar…
 
I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD dykker vi ned i maskinrummet under Den Syddanske Forbedringsmodel. Vi skal høre, hvordan OUH (Odense Universitetshospital) praktiserer hverdagsimplementering sammen med den kloge front. Målet er at gøre alle ansatte på OUH til forbedringsagenter for små ændringer i hverdagspraksissen. Inspirere…
 
I denne case-episode af podcast-serien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi høre om, hvordan Odense Kommune gennem enkelte adfærdsgreb og en stram struktureret prøvehandling opnåede robuste resultater med intern rekruttering af ekstra timer til plejecentrene i Odense Kommune. Prøvehandlingen blev gennemført under den strategiske overskrift ”Mere Tid Er Be…
 
I denne case-episode skal vi høre om, hvad det gør ved 1000 medarbejderes indstilling, overbevisning og adfærd, når kommunen vender deres skolefraværsproblematik til en skole-tilværsmulighed og arbejder med at gøre skolen mere inkluderende, inviterende og socialt attraktiv, så undervisningen bliver det rum, hvor der kan skabes tilhør, tillid og tri…
 
Listen er en af menneskers vigtigste teknologier i forhold til at få noget til at ske i livet, på arbejdet og hverdagen generelt. Vi har to-do lister, hvor dagens opgaver listes op og krydses af i tak med at opgaverne bliver ordnet. Vi har to-be-lister over de ting vi gerne vil opleve sammen med dem vi holder af. Lister er midler til orden, livsglæ…
 
I denne episode taler vi om hvordan digitalisering ikke så meget skal opfattes som en styreform, men snarere som en både strategisk og praksisorienteret tilgang, der kan bruges til omforme analoge formater, processer og services til digitale fænomener og konkrete produkter i forvaltningen af den offentlige sektor. Til at hjælpe os med at forstå hva…
 
Kan teknologien facilitere vanebrud, så vi går fra 2 ugers slankekure uden effekt til omlægning og vanebrud, der leder til ny og permanent livsstil? Det er spørgsmålet for denne case-episode af podcast-serien adfærdsledelse på lyd. Til at tage os med ind i brændpunktet mellem vaner, teknologi og sundhed taler Henrik Dresbøll i dag med vaneekspert, …
 
I denne case-episode i podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi tale om bestyrelsens rolle i turnaround-processer – og hvordan det arbejde også kan og bør skabe værdi for frontlinjen i organisationen. Mere konkret skal vi tale om kulturbestyrelsens rolle og funktion i en konkret kontekst, nemlig Odense Filmværksted. Odense Filmværksted har til f…
 
I denne case-episode af podcast-serien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi tale om kunstig intelligens og hvordan teknologi kan hjælpe til at gøre en forskel i organisationens frontlinje.. Alm Brand har “ansat” chatbotten ALBOT i deres kundeservice. Med ALBOT er Alm Brands kundeservice gået væk fra at spørge sidemanden og lave opslag i tykke manualer til…
 
COVID-19 krisen kan opfattes som et stort vindue ind i en dybere forståelse af, hvad der sker, når vores naturlige og kropslige måde at være i verden på ikke længere er mulig, og at alle vores sociale interaktioner bliver teknologi-medieret. Det gør sundhedsmyndigheder, epidemiologer og historikere nu refleksioner over. Og det gør den gren af filos…
 
Hvad sker der, når teknologi rammer mennesker? Hvilke samtaler er det vigtigt, at organisationer tager, når det kommer til at anvende teknologier i implementeringen af nye løsninger? Hvad er etikken, når det kommer til digitalt design? Hvordan kan man arbejde med en ansvarlig og bæredygtig brug af automatisering, data, adfærdsdesign? Det er spørgsm…
 
Lyt med i denne spændende case-episode og få inspiration, du kan handle på, når Henrik Dresbøll taler med Kenneth Nørgaard - CEO for BabySam – om, hvordan BabySam skaber markante resultater gennem mikrohandlinger sammen med frontlinjemedarbejderne i 29 BabySam-butikker. Hør om, hvilke målbare resultater, adfærdseffekter og læringer, kæden opnåede, …
 
Findes der noget teknologi, der kan hjælpe organisationer til at vurdere svarerene af blodprøver indenfor den klinisk biokemi og farmakologi? Og kan den teknologi bidrage til at frigive tid til læger og administrativt personale? Ja, lyder det hos OUH og Mai Hygum Marxen, datachef sammesteds. I denne caseudgave af podcastenserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ L…
 
Prøvehandlinger er en effektiv måde for organisationen at prøve forbedringstiltag af på. Ofte involvere forbedringstiltagene også at nogen skal gøre noget andet i morgen end de gør i dag. Hvor nogle tester produkter af, der tester prøvehandlingen en ny praksis af. Man kan sige organisationen prøvehandler sig frem. Til at indvie os i hvorfor prøveha…
 
Findes der en teknologi, der kan hjælpe organisationer til at stille spørgsmål? Og kan den teknologi give en bedre bundlinje til gavn for mennesker, markeder og miljø? Ja, lyder det hos Grundfos og en af grundlæggerne bag platformen QVEST. I denne caseudgave af podcasten Adfærdsledelse på lyd tager vi dig igennem casen. Målet er at give dig inspira…
 
Vi lægger hårdt fra land i sæson 2 af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD. I denne episode skal vi nemlig taler om hvordan den store omstilling til fremtiden kommer til at ske, når teknologi bliver levende og liv blive teknologi, som det hedder i bogen som dagens gæst har skrevet. Nemlig Peter Hesseldahl. Peter er redaktør på Ugebrevet Mandag Morge…
 
🚨 NY PODCAST UDE - CASE🚨 Hvordan får man det til at ske i en af landets bedst performende tandlæger? Kom med i maskinrummet bag en tandlæge praksis, der hver dag arbejder med at optimere mikrohandlingerne på klinikken til glæde og gavn for patient og kollegere I dette afsnit taler Henrik Dresbøll med Niels Pade. Niels er tandlægechef og i dette afs…
 
I denne episode af podcastserien af ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Frode Boye Andersen om hvordan man kan få noget til at ske gennem og sammen med andre mennesker i den lærende organisation. Frode er ph.d., cand.pæd.pæd. og lektor på VIA University College og forskningsleder i CLOU (Centerprogram for Ledelse og OrganisationsUdvikli…
 
Denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD er en special edition tilegnet mindet om Lars-Henrik Schmidt, der døde i år. Samtidig er episoden en invitation til at tænke over, i og gennem Lars-Henriks Schmidts socialfilosofi, som den kommer til udtryk gennem denne episodes interview med Steen Nepper Larsen. Steen Nepper Larsen har nemlig in…
 
Steen Nepper Larsen er lektor på DPU på afdelingen for uddannelsesvidenskab Campus Emdrup under Aarhus Universitet i København. Steen er kritiker og forfatter. Han forsker til daglig i dannelsesbegrebets idéhistorie og aktualisering. Steen vil gerne sammentænke krop og tækning. Han er et legebarn, der vild med mennesker, rejser, bevægelse og sprog …
 
Anne Friis er Head of Non-food i Netto. Anne er en del af ledergruppen på otte mand, der til daglig leder og er ansvarlige for at oversætte alle de gode strategiske intentioner til handling med resultat i Nettos 525 butikker. Og så er hun 100 m-mester i at forstå forbrugstendenser og kundeadfærd. Hvordan kan 16 mand flytte 10.000 non-food-varer gen…
 
I denne episode af ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Martin Perregaard-Bitsch. Martin er destinationschef ved destination Trekantområdet. De taler om, hvordan man bygger en destination med tre kommuner midt i Jylland. Hvordan man med afsæt i læring fra Legoland Billund Ressort på tre måneder har bygget en destination med en fortælling…
 
I denne friske episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Kathrine Vestergaard Hyttel. Vi taler om, hvordan Tarup Skole har brugt adfærdsledelse som en metode til at facilitere en forandringsproces med hele skolen. For Kathrine er fremtiden lige om hjørnet, og i den er menneskene de vigtigste. For at forandringer skal …
 
Hvad sker der, når specialister i anvendelsen af designtænkningen tager deres egen medicin og laver en radikal forandring af egen organisering? I denne episode af podcastserien Adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med Christian Bason. Christian er direktør for Dansk Design Center. De taler om, hvordan Christian og hans team organiserer sig p…
 
In this episode of the podcast Behavioral management for your ears Henrik Dresbøll talks with professor Dilip Soman. Dillip has a Canada Research Chair in Behavioural Science and Economics, and serves as a Director of the Behavioural Economics in Action Research Centre at Rotman [BEAR]. His research is in the area of behavioural science and its app…
 
Forandringens vinde blæser ofte stærkt om den danske folkeskole. Men ét er intentioner om forandring, noget andet er implementering af forandring, hvor intentioner skal implementeres og give handlinger med resultater til glæde og gavn for eleverne i hverdagens undervisning. Noget tyder på, at de mange forandringer bliver i hovederne og i mødelokale…
 
Er der nogle erfaringsformer, hvor der sker forandringer og transformationer, uden at du skal gøre andet end at sætte tid og rum af til at få det til at ske? Ja, i stilheden. I denne episode af podcastserien Adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med den svenske forfatter og præst Tomas Sjödin om stilheden, og om hvordan du praktisk kan få adg…
 
I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med en af pionererne indenfor en fladere tilgang til ledelse i detailhandelen. Henrik taler med tidligere direktør for IRMA-kæden, Alfred Josefsen. Med Alfred kom fokus på passion, formål, mening og kvalitet og maddannelse i fokus. I denne episode taler de om, at ledelse h…
 
At spørge er også en handling. Selv det mindste spørgsmål kan lede til store resultater. Derfor er det vigtigt med gode spørgsmål. At svare står imidlertid i højere kurs end at spørge. Derfor er gode spørgsmål ofte en mangelvare i organisationerne og forandringsprojekterne. Det er et problem. Og det skal der laves om på. I dagens episode af podcast…
 
I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler vi om kongeetapen inden for al strategisk forandring, nemlig implementering. Henrik Dresbøll taler med én af Danmarks førende nørder inden for netop denne disciplin, Just Bendix Justesen. Just arbejder i spændingsfeltet mellem teori og praksis. Han er seniorforsker ved SDU og direktør i k…
 
I denne episode af podcastserien Adfærdsledelse taler vi forandring i den helt store skala. Henrik Dresbøll taler med Sebastian Mernild. Sebastian er professor i klimaforandring og prorektor ved SDU i Odense. Vi taler om klimakrisen, og hvordan vores respons på klimakrisen som forandring kan blive generationsdefinerende. De gennemgår kort, hvad vid…
 
Hvad enten presset, der får forandringer til at ske, kommer udefra eller indefra, responderer organisationen ud fra et menneskesyn eller et menneskebillede. Dette menneskebillede er ofte ikke bevidst for organisationen. I denne episode taler Henrik Dresbøll med professor Frederik Stjernfelt om, hvad menneskesynet er for en størrelse. Vi gennemgår d…
 
I denne episode af podcastserien Adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med Ann-Christina Matzen Andreasen om, hvordan man får forandringer til at ske bedre, mere menneskeligt og med effekt ved at lede den 90% ledelsesløse organisation. Ann-Christina er til daglig centerleder for Job-, Aktivitets- og Kompetencecentret i Gentofte Kommune. Her l…
 
I denne episode af adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med Bent Dalager. Bent er chef for KPMG's NewTech afdeling og har tidligere været partner i Accenture med ledende roller i både Danmark og Norden. Han har over 25 års erfaring i den professionelle rådgivningsverden og har en Master i datalogi og matematisk økonomi, en BA i ledelse samt …
 
Bo Damgaard er filmkunstens diplomatiske karakter. Gennem en menneskealder har han brugt sin analyseevner, flair for formidling og fynske lune til at tjene primært filmkunsten. Ikke som udøvende kunstner men som ledende og rammesættende katalysator for forandringer. I dette podcast taler vi om hvad det var for en forandringsopgave kulturministeriet…
 
I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Rasmus Willig. Rasmus er jordopkøber, phd, forfatter og CSR-chef for biotekvirksomheden Gubra. Mennesket er et komplekst væsen: Vi står med fødderne plantet midt i vor tids største krise, nemlig klimakrisen. Alligevel lægger de færreste mennesker deres livsstil om, til…
 
Vil du vide noget om forandring, og hvordan du får ting til at ske - hvad enten presset kommer uden for din organisation, eller det kommer indefra som krav om læring og ny adfærd? Så se på og lyt til detailbranchen. Her går det stærkt, og hver dag er man til eksamen hos sine kunder. I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henri…
 
I denne episode af ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD (NB! episoden er på engelsk), taler Henrik Dresbøll med den superdygtige Matt Wallaert. Matt er adfærdsstrateg og chef for anvendt adfærdsvidenskab hos designvirksomheden FROG med hovedsæde i New York. Vi taler om at sætte adfærden i centrum for forandringsledelse, og gang på gang understreger Matt den vigti…
 
I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med en af de største tænkere indenfor det felt, nemlig professor emeritus Hans-Jørgen Schanz. De taler om forandringens idéhistorie og idéhistoriens forandring - og inde imellem dem dvæler vi ved det menneskelige, der ikke forandrer sig. Hans-Jørgen Schanz er en institutio…
 
I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Piet Klein. Piet er direktør for den familieejede restaurantkæde Flammen. Flammen har 15 restauranter i Danmark og én i Tyskland. Hos Flammen er servicemanualen død og ansvaret skubbet helt ud i fronten, nemlig den enkelte restaurant. Her, hvor gæsten skal opleve Værts…
 
Corona har virket som en tsunami på turismeområdet og lagt byer, strande og seværdigheder øde og stille hen. 7% årlig vækst i global turisme gik i stå og fremtiden sat på pause. Men hvad kommer til syne af muligheder i stilheden, pausen og i fraværet af den normalt enorme strøm af oplevelseshungrende turister, der bringer liv, puls og økonomi til b…
 
Loading …

Hurtig referencevejledning

Google login Twitter login Classic login