Bedste Organization-podcasts (2024)

1
Ledelsesugen - Statslig ledelse på de indre linjer 28:50

13d ago28:50

28:50

I forbindelse med Ledelsesugen har Mikkel Thøgersen fra Connector A/S talt med Pernille Breinholdt Mikkelsen om statslig topledelse på de indre linjer. Hvordan kan man som Departementschef i Udlændinge- og Integrationsministeriet være en god leder, selv når der er travlt - hvad skal en leder prioriterer?…

1
Grænsekrydsende ledelse i praksis - Connector 39:24

3M ago39:24

39:24

I denne episode af Get Connected fra Connector A/S kan du høre om arbejdet med grænsekrydsende ledelse i Gentofte Kommune i en samtale med afdelingschef for Borgerservice Kasper Tange Jørgensen. Mikael Elkan er fulgt i fodsporet på kollega Nina Nørregaard, der har ledt til Gentofte Rådhus, der har arbejdet med grænsekrydsende ledelse i praksis. Hør…

1
Ved Kan Vil Gør - samtale med opfinderen af proceduren - Nils Bech 34:14

5M ago34:14

34:14

I denne episode af Get Connected fra Connetor A/S taler Mikael Elkan med Nils Bech, der igennem 35 år udviklede og trænede ledere i forsvaret og det private i transparent ledelse. Nils opfandt den procedure, som mange kender, men ikke ved hvor kommer fra: Ved Kan Vil Gør. Her får du tankerne bag, hvordan proceduren bruges, og tanker om hvornår den …

1
Specialafsnit: Emilias digitale rejse fra World Wide Web til Artificial Intelligence 30:44

6M ago30:44

30:44

I dette specialafsnit af De unge forskere kan du møde Emilia Mendes, der er ny professor i softwareteknologi på Aarhus Universitets Institut for Elektro- og Computerteknologi. Vært Andrew Davidson spørger blandt andet ind til Emilias både fysiske og digitale rejse over hele verden, for hun har nemlig arbejdet med sin forskning i alt fra England til…

1
Gør resourceknaphed dig til et dårligere menneske? 25:08

6M ago25:08

25:08

Christian Elbæk har forsket i om resourceknaphed, altså dårlig økonomi og manglen på penge, gør at folk er mere tilbøjelige til at snyde. Gennem flere tests, der blandt andet består af fastning, sukkerfri sodavand og kast med terninger, er han kommet frem til, at det ikke gør sig gældende. Christians undersøgelser kommer ud af at, at folk, der ople…

1
Hvad siger din indre stemme til dig? 22:39

6M ago22:39

22:39

Johanne Nedergaard har forsket i den indre stemme. Det vil sige, den der følger dig hele tiden, der gentager den samme lyrik fra en sang igen og igen, der hjælper med opremsningen af indkøbslisten, og mange andre ting. Men der er også nogen, der ikke har en indre stemme. Det fandt Johanne i hvert fald ud af, da hun interviewede kilder til sin forsk…

1
Bittesmå to-dimensionelle materialer bliver de nye byggesten i elektronik 23:47

6M ago23:47

23:47

Paulina Majchrzak forsker i materiale, der er så småt, så det næsten ikke er til at forstå. Et af hendes forskningsområder drejer sig om to-dimensionelle materialer, hvor det er muligt at skrælle lag efter lag til man til sidst har et nyt materiale, der fylder næsten ingenting, og som blandt andet kan bruges til at udvikle meget effektive elektroni…

1
Et nyt værktøj til et gammelt organ 25:08

6M ago25:08

25:08

Peder Berg forsker i nyren. Man skulle tro, at når vi har gået rundt med organet lige siden det første menneske, at vi så ved rigeligt om det, men ifølge Peder er der masser nyt at lære, især når det kommer til forebygning eller lindring af nyresygdomme. Men ikke nok med det, så er Peder og kollegaer i gang med at udvikle en ny maskine, der kan for…

1
Universiteter og den grønne omstilling: Ændringer, læring og samarbejde 24:58

6M ago24:58

24:58

Thomas Stridsland fortæller om sin forskning i, hvordan universiteter kan og skal forberede sig på den grønne omstilling. Med Aarhus Universitet som case har han set nærmere på, hvilke blinde vinkler som universiteterne kan have i forhold til f.eks. Co2-udledning og eksterne partnere; noget som Thomas kalder at spille Grønneper videre. Men universi…

1
Ledelse man kan mærke - Connector A/S 45:20

7M ago45:20

45:20

I denne episode af Get Connected fra Connector A/S taler Mikael Elkan og kollega Stine Page med generalsekretær Ann-Sofie Bech von Hielmcrone fra KFUK Social Arbejde: Hvad betyder det for arbejdsmiljø og ledelse, når opgaven er at hjælpe nogle af de mest udsatte mennesker i vores samfund. I et miljø, hvor den ene dag sjældent ligner den anden, og m…

1
Interview med Henry Mintzberg - Understanding Organizations Finally! - Connector 32:55

8M ago32:55

32:55

I dette afsnit af Get Connected fra Connector A/S interviewer Mikael Elkan Professor Henry Mintzberg om hans bog "Understanding Organizations....Finally!" og ideerne bag hans teori om hvilke kræfter, der påvirker organisationer, og hvad der sker når de kommer ud af balance. Frem for alt: hvad kan ledere gøre for at lede deres organisationer under d…

1
S3E1 En samtale med Svend Brinkmann 38:18

1+ y ago38:18

38:18

Vi inviterede Svend Brinkmann ind i vores podcast ”Fra 10-100 med kulturen som oase” til en indsigtsfuld diskussion omkring vores tilgang til at skabe den bedste arbejdsplads og kulturens store indflydelse på vores organisatoriske adfærd. Hvordan adskiller Pingala sig fra andre andre virksomheder? Hvem bestemmer hvem der bestemmer? Hvordan passer d…

1
Isalgers metabolom og mørkning på Grønlands indlandsis 22:20

1+ y ago22:20

22:20

Laura Halbach fortæller om sin forskning i algers pigmentering på den grønlandske indlandsis. Vært Andrew Davidson møder Laura Halbach til en snak om undersøgelse af algernes liv og udvikling på den grønlandske indlandsis, og hvad vi kan lære af deres levevis på et så goldt område. Desuden snakker de også om at lave feltstudier i omgivelser, der er…

1
Optimering og dataanalyse problemer i affaldshåndtering 21:52

1+ y ago21:52

21:52

Maximiliano Cubillos fortæller om sin forskning i manglen på ordentlig analyse af affaldshåndtering. Igennem samarbejder med kommuner har han analyseret data, der kan bruges til at optimere ruter og håndtering. Vært Andrew Davidson møder Maximiliano Cubillos online til en snak om, hvordan man begynder at interessere sig for skrald og data kun kan b…

1
Funktionel og mekanistisk undersøgelse af interferon signalering i det medfødte immunforsvar 27:19

1+ y ago27:19

27:19

Louise Marie Dalskov Kjerulff fortælller om sin forskning i, hvordan vores krop kan genkende en virusinfektion, og hvordan det efterfølgende kan blive til et effektivt og målrettet immunforsvar. Vært Andrew Davidson møder Louise Marie Dalskov Kjerulff til en snak om, hvordan Louise først blev opmærksom på, hvordan cellelinjer kan give et misvisende…

1
Digitale hjælpemidler i matematik – håb eller hype? 29:58

1+ y ago29:58

29:58

Cecilie Carlsen Bach fortæller om sin forskning i elevers matematiske kommunikation i forbindelse med brugen af digitale hjælpemidler, herunder værktøjet GeoGebra, som hun har haft fokus på i sin afhandling, Mathematical communication competency in settings involving a dynamic geometry environment - hope or hype? Vært Maja Jensen møder Cecilie Carl…

1
Specialafsnit: Når commons opstår – og kollapser. 23:17

1+ y ago23:17

23:17

Mette Løvschal fortæller om sin forskning i fohistoriske og nutidige commons - på dansk kunne man kalde det for fælleder. I dette specialafsnit af podcastserien møder vært Maja Jensen Mette Løvschal, der er arkæolog og professor ved Institut for Kultur og Samfund - Afdeling for Arkæologi og Kulturarvsstudier, og er modtager af Victor Albeck-prisen …

1
Turner syndrom - fra epidemiologi til genetik 22:00

1+ y ago22:00

22:00

Mette Viuff fortæller om sin forskning i Turner syndrom, hvor hun blandt andet har undersøgt, hvad det at mangle et x-kromosom gør i forhold til hvilke sygdomme, kvinderne er i risiko for at få. Vært Maja Jensen møder Mette Viuff til en snak om blandt andet, hvad en kønskromosomsygdom - som f.eks. Turner syndrom - egentlig er, og hvad det betyder f…

1
Camilla Miehs om fremtidens arbejdsplads 35:43

2y ago35:43

35:43

Fremtidens arbejdsplads er talk-of-town i People & Culture kredse. Lyt med i denne episode hvor jeg sammen med Camilla Miehs fra LEMAN folder begrebet ud, hvorfor er det vigtigt, hvad indeholder det og ikke mindst hvordan får man det til at ske i virkeligheden.Af Morten Dalum

1
Heidi Kring Dahl om den agile IT organisation 28:13

2y ago28:13

28:13

NOVO Nordisk har de seneste år reorganiseret sin IT afdeling. Det betyder, at IT er kommet helt ud i forretningen og organiseret med et mere agilt mindset. Lyt med og hør Heidi fortælle om erfaringerne og specielt hvad hun anbefaler andre at gøre når de står overfor samme udfordring.Af Morten Dalum

1
Carsten Hedemann om at skabe winning teams 38:28

2y ago38:28

38:28

Sjældent møder man en person som Carsten Hedemann, der er så bevidst om sit eget ledelsesgrundlag. Vi har kendt hinanden i en årrække og han har altid stået som et forbillede for mig. Lyt med når vi taler om sårbarhed, tryghed og ikke mindst hvordan det kan bruges til at skabe winning teamsAf Morten Dalum

1
Michael Falkner om mangel på talent 35:49

2y ago35:49

35:49

Mangel på talent har overlevet tre kriser i samfundet. Det stiller krav til virksomhederne og kreativiteten er stor. Lyt med i denne episode hvor Michael fortæller om Rambølls store indsats.Af Morten Dalum

1
Anne Torp Nielsen om at åbne en People First afdeling i udlandet 33:00

2+ y ago33:00

33:00

Bukarest Rumænien, marts 2022. Anne fra Lobyco på vej til at starte en People First afdeling. Lyt med når hun fortæller om rejsen og hvilke udfordringer det gav at sætte et helt nyt hold i udlandetAf Morten Dalum

1
Julie Kristine Strange om at skabe attraktive arbejdspladser 32:45

2+ y ago32:45

32:45

Julie har helt sikkert noget på sinde når det handler om at skabe attraktive arbejdspladser. Lyt med i denne episode hvor vi bl.a. taler om at medarbejderne skal stå stærkere når de forlader virksomheden, end da de startedeAf Morten Dalum

1
Jakob Wolter om rekruttering i et svært marked 30:49

2+ y ago30:49

30:49

Jakob har fået en udfordring. Rekruttering i skala i et marked hvor der er stor efterspørgsel efter de bedste talenter. Lyt med i denne episode hvor Jakob fortæller om hvorfor der er forskel på at tiltrække talenter til forskellige kulturer og brands. Lyt også med og hør hvordan man kan bygge en talent acquisition organisation fra bunden.…

1
Henrik Engelund om den gode fortælling og employer branding 33:22

2+ y ago33:22

33:22

Henrik Engelund har siddet med ved bordet når de største Employer Branding historier er blevet udviklet for de største brands i Danmark. Lyt med i denne episode af People First hvor han udfolder, at det er midt imellem den nøgne sandhed og løgnen, at vi finder den gode fortælling. Men hvordan balancerer vi det vi siger - med det vi gør?…

1
Robert Glæsel om at træffe de rigtige valg 32:49

2+ y ago32:49

32:49

24Slides er en true People First virksomhed. Men det stiller krav til at man tør tage de rigtige valg, selvom de lette valg er - ja, de lette. Lyt med i denne episode når Robert fortæller hvordan 24Slides er bygget på en sand People First filosofi. Det medfører blandt andet at virksomheden tager et stort ansvar i at uddanne teamet - også for ting d…

1
Arters respons på miljøændringer 23:45

2+ y ago23:45

23:45

Signe Normand fortæller om sin forskning i arters respons på miljøændringer i tid og rum. I dette specialafsnit af podcastserien møder vært Maja Jensen Signe Nordmand, der er professor på Institut for Biologi på Aarhus Universitet og er modtager af Victor Albeck-prisen 2022. De taler om, hvorfor skala-afhængighed i tid og rum er en udfordring for b…

1
How to Solve the Challenges with IoT Data Communication 20:30

2+ y ago20:30

20:30

Niloofar Yasdani fortæller om udbredelsen af Internet of Things (IoT) og det stigende behov for at forbedre datakommunikationen. I sin ph.d.-afhandling “Massive-scale IoT dynamic data updating and compression for a scalable IoT infrastructure” har Niloofar udviklet koncepter og teknikker, der kan effektivisere dataindsamling med IoT. Vært Maja Jens…

1
Specialafsnit: Kroppens forsvar mod infektion 21:45

2+ y ago21:45

21:45

Søren Riis Paludan fortæller om immunsystemet, og hvordan virusinfektioner påvirker det. I dette specialafsnit af podcastserien 'De unge forskere' møder vært Maja Jensen Søren Riis Paludan, der professor på institut for biomedicin på Aarhus Universitet. Han er modtager af dette års Rigmor og Carl Holst-Knudsens Videnskabspris, og har forsket i immu…

1
Hvad kan hjertestopbehandlingen lære af piloter? 26:17

2+ y ago26:17

26:17

Kasper Glerup Lauridsen fortæller om kommunikation under hjertestopbehandling på hospitalet. Hvert år rammes cirka 3.400 danskere af hjertestop på hospitalet, og kun 1 ud af 30 overlever. I sin ph.d.-afhandling ”Improving Outcome from In-hospital Cardiac Arrest: Studies on Cardiac Arrest Teams” undersøger Kasper kommunikationen under en hjertestopb…

1
Dimensionalitetens forbandelse 28:26

2+ y ago28:26

28:26

Niels Kristian Kjærgård Madsen fortæller om beregning af molekylers kvantedynamik. I sin ph.d.-afhandling “Breaking the curse of dimensionality: Towards accurate quantum dynamics of large molecules” har Niels udviklet nye teoretiske metoder til at beregne molekylers kvantedynamik – hvordan de enkelte atomer i et molekyle bevæger sig. Vært Maja Jens…

1
Følelser under forandring 25:28

2+ y ago25:28

25:28

Mai Bjørnskov Mikkelsen fortæller om den emotionelle udvikling i voksenlivet. I sin ph.d.-afhandling ”Emotional aging in adulthood” beskriver Mai, hvordan kroppens aldring udgør en vigtig kilde til forandring i følelsesudviklingen. Vært Maja Jensen mødes med Mai Bjørnskov Mikkelsen til en snak om, hvordan forskningen undersøger noget så uhåndgribel…

1
Det poetiske selv 28:11

2+ y ago28:11

28:11

Charlotte Ettrup Christiansen fortæller om fælleslæsning og læsegruppers betydning for psykisk sårbare unge. I sin ph.d.-afhandling ”Literary free spaces: Vulnerability, shared reading and selfhood in Denmark” undersøger Charlotte læsegruppen som et frirum, og gennem deltagende observation beskriver hun, hvilken rolle læsegruppen fik i en gruppe un…

1
Shaping New Tomorrow har den personlige udvikling i fokus 32:29

2+ y ago32:29

32:29

Lyt med når Lars fra Shaping New Tomorrow fortæller hvordan hans erfaringer fra Jægerkorpset kan bruges i en af Danmarks mest berømte scale-ups. Og nej - det handler ikke om kæft, trit og retning, men mere nogle bløde områder som sårbarhed, ærlighed og tillidAf Morten Dalum

1
Den ultimative frihed hos H&B 24:41

2+ y ago24:41

24:41

Nogle si'r det - andre gør det. Giver den ultimative frihed til sine medarbejdere. H&B er et eksempel på det sidste. Lyt med i denne episode hvor Annika fortæller hvad der sker når man har stor tillid til sin leder og man samtidig overvejer at søge nye udfordringer.Af Morten Dalum

1
S2E2: Freedom at work 14:09

2+ y ago14:09

14:09

What does freedom mean, at work? Freedom is an essential part of the culture, and in this episode we dive into how this actually is handled. Freedom to choose your role on a project. Freedom to choose when and where you work. But it does not come as a free ride. With freedom comes responsibility and accountability. And it takes two parts to make it…

1
S2E6: How do you mobilize the people to be part of the Pingala Oasis? 17:37

2+ y ago17:37

17:37

Pingala Dubai is a multicultural organization in a multicultural business world. How do they do that? What kind of challenges are built into that kind of setup? How do you create the oasis? And how do you onboard people; how do you motivate and mobilize people to KEEP focusing on that kind of culture? The people at Pingala brings with them a lot of…

1
S2E1: Is this going to really work out? 17:50

2+ y ago17:50

17:50

In 2017, Pingala opened their office in Dubai. The ambition was not to outsource work from Denmark, but to establish a self-propelled office with a strong culture, built on the same ideas of freedom, transparency, self-leadership, trust, and a flat hierarchy. Same guidelines, but in a Dubaian context. “Is this going to really work out?” This was th…

1
S2E3: The values and how they become real 26:09

2+ y ago26:09

26:09

Freedom, transparency, honesty, respect, trust, and equality are the values that the Pingala culture is built on. How does that resonate with the employees? And how does that fit with being a human being? The human factor is considered in Pingala. The people at Pingala Dubai quickly connects the values with personal anecdotes that exemplifies and u…

1
S2E4: The flat organization and distributed decision making 26:50

2+ y ago26:50

26:50

In Pingala there are no middle managers. The people in Pingala can make the decisions themselves. That requires self-leadership. And lot of mutual understanding, a lot of trust, and psychological safety. But why go in that way? An evolving world requires adaptability. “And I don’t see you can create the necessary adaptability in a very mechanical o…

1
S2E5: Working with the customers 23:49

2+ y ago23:49

23:49

How does the Pingala culture fit with the customers? How do they work and collaborate? And do the customers react to the Pingala culture that is flat and transparent, and with focus on respect and freedom? “I have seen a lot of surprise with the customers”, Vidya Menon says. The Pingala culture is carried with the employees to the customers, and th…

1
Michael fra Scaleup Finance om det gode match mellem virksomhed og medarbejder 33:01

2+ y ago33:01

33:01

Det gode match mellem virksomhed og medarbejder - en af de sværeste discipliner som leder. Lyt med når Michael deler ud af sin erfaring og hvad det kræver af scaleups gennem hele rejsen fra rekruttering til farvel og på gensyn.Af Morten Dalum

1
Jakob fra Butter bygger en Full Remote virksomhed 29:29

2+ y ago29:29

29:29

Her finder du shownotes til episodenAf Morten Dalum

1
Simon for Talntcast kæmper for bedre rekruttering 29:45

2+ y ago29:45

29:45

Find shownotes fra samtalen herAf Morten Dalum

1
Hos Coor er mantraet Passion for People 26:55

2+ y ago26:55

26:55

Her finder du shownotes fra samtalen med Ulla Amtoft fra CoorAf Morten Dalum

1
Les Deux balancerer People First og hardcore business 29:40

2+ y ago29:40

29:40

Her finder du shownotes fra min samtale med Andreas von der Heide fra Les DeuxAf Morten Dalum

1
Feedback er en fast del af hverdagen hos Thisted Forsikring 31:54

2+ y ago31:54

31:54

Feedback - det er ikke nemt at få til at fungere i en travl hverdag. Alligvel prioriterer Katrine fra Thisted Forsikring at bruge feedback proaktivt og hver dag til at udvikle sig selv, sine medarbejdere og området de arbejder med. Lyt med og hør blandt andet om sandwichmodellen er en død sild.Af Morten Dalum

1
Hos Clever er der ingen, der bestemmer - eller jo, det gør alle 34:29

2+ y ago34:29

34:29

Link til show notesAf Morten Dalum

1
Hos Risika er virksomhedskultur ikke bare et tomt buzzword 31:26

3y ago31:26

31:26

1. Medarbejdere, 2. Kunder, 3. Investorer. Dette er rækkefølgen, der vil være med til at skabe langvarig success i fintech virksomheden Riska. Lyt med, når Timm Jeppesen fortæller om, hvad det kræver at skabe en people-first virksomhedskultur fra bunden.Af Morten Dalum

Podcasts der er værd at lytte til

Organization Podcasts

Podcasts der er værd at lytte til

Hurtig referencevejledning