))
Diversitet og inklusion: En trend eller fremtidens ledelsesstil?
Manage episode 271021113 series 2784343
Indhold leveret af Mobilize Strategy Consulting. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Mobilize Strategy Consulting eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.
Hvis diversitet ikke handler om at få flere kvinder på direktionsgangen – hvad handler det så om?
I denne måneds afsnit af ledelsesalmanakken taler vi med Helene Aagaard, CEO og partner i virksomheden Diversity Factor, om misforståelserne ved diversitet og inklusion.
Vi kommer også omkring hvordan diversitet er nøglen til bedre innovative løsninger. Men at det fra ledelsens side kræver hårdt arbejde og mod: “Diversitet er et faktum. Inklusion er det der gør ondt”.
Helene kommer til slut med tre brugbare råd til at fremme diversitet og inklusion på din arbejdsplads.
…
continue reading
I denne måneds afsnit af ledelsesalmanakken taler vi med Helene Aagaard, CEO og partner i virksomheden Diversity Factor, om misforståelserne ved diversitet og inklusion.
Vi kommer også omkring hvordan diversitet er nøglen til bedre innovative løsninger. Men at det fra ledelsens side kræver hårdt arbejde og mod: “Diversitet er et faktum. Inklusion er det der gør ondt”.
Helene kommer til slut med tre brugbare råd til at fremme diversitet og inklusion på din arbejdsplads.
61 episoder
Del
