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#145 „Welche Möglichkeiten bieten sich Frauen in der Techbranche“ – mit Dr. Kathrin Harteis

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Dr. Kathrin Harteis ist Trainerin, Speakerin, Mutmacherin und 3-fache Mutter. Kathrin liebt das Leben, Reisen, Menschen, ihre Familie und sie begeistert sich für die Themen Digitale Transformation, Agiles Arbeiten und Business Modelling.

In ihren rund 15 Jahren Berufserfahrung hat sie diese Themen aus verschiedenen Rollen erlebt und gestaltet. Unter anderem als jahrelange Führungskraft im Bereich IT Strategy & Governance, als Team Member im Accelerator zur Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, als Industrie-Doktorandin der Wirtschaftsinformatik an der TU München und BMW Group, als Lehrbeauftragte für Entrepreneurship und Business Modelling an der Hochschule München, als Weltentdeckerin in über 70 Ländern, Fachbuchautorin und Bloggerin sowie als Mentorin für Frauen in Tech-Bereichen.

Das Thema „Female in Tech“ ist Kathrin ein besonderes Anliegen und warum das so ist, werden wir neben einigen anderen Dingen in diesem Podcast erfahren.

Themen

Mit Dr. Kathrin Harteis (Trainerin, Speakerin, Mutmacherin) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 145 und 146 über Frauen in der Techbranche gesprochen. Genauer genommen über die Möglichkeiten, die sich heute Frauen in der Techbranche bieten. Für die vielen guten Hinweise und Informationen bedanke ich mich recht herzlich bei Kathrin.

Viele Möglichkeiten und Berufsbilder bieten sich heute Frauen in Tech-Berufen

  • Anforderungsdesign (Tech-Translation - vom Business in die IT)
  • Agile Prozesse im Tech-Bereich
  • Softwareentwicklung gemeinsam mit Kunden
  • UX-Design
  • IT-Strategie und -Beratung
  • Geschäftsmodellentwicklung (auch für die Transformationsprozesse in der Gesellschaft)

Empfehlung an Frauen, die sich für eine Entwicklung in der Techbranche interessieren

  • Mehr informieren, mehr Gespräche mit unterschiedlichen Unternehmen führen
  • Mentoren:innen suchen, die seit vielen Jahren in Techbereichen aktiv und erfolgreich sind
  • mehr Mut, raus aus der Komfortzone
  • Mitgliedschaft in Netzwerken in der Techbranche
  • Studien lesen, die sich mit zukünftigen Berufsbildern in der Tech-Branche beschäftigen

#Womenintech #Digitalisierung #Womeninit #Gaintalentspodcast

Shownotes Links - Dr. Kathrin Harteis

Webseite – https://kathrinharteis.com/

Über Kathrin – https://kathrinharteis.com/ueber-mich/

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/kathrin-harteis/

https://www.womeninairobotics.de/

https://net4tec.com/

https://we-are-panda.com/ (nicht nur Tech)

https://www.thenewitgirls.com/

Links Hans-Heinz Wisotzky:

Webseite - www.gaintalents.com

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents

Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/

Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

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In ihren rund 15 Jahren Berufserfahrung hat sie diese Themen aus verschiedenen Rollen erlebt und gestaltet. Unter anderem als jahrelange Führungskraft im Bereich IT Strategy & Governance, als Team Member im Accelerator zur Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, als Industrie-Doktorandin der Wirtschaftsinformatik an der TU München und BMW Group, als Lehrbeauftragte für Entrepreneurship und Business Modelling an der Hochschule München, als Weltentdeckerin in über 70 Ländern, Fachbuchautorin und Bloggerin sowie als Mentorin für Frauen in Tech-Bereichen.

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Viele Möglichkeiten und Berufsbilder bieten sich heute Frauen in Tech-Berufen

  • Anforderungsdesign (Tech-Translation - vom Business in die IT)
  • Agile Prozesse im Tech-Bereich
  • Softwareentwicklung gemeinsam mit Kunden
  • UX-Design
  • IT-Strategie und -Beratung
  • Geschäftsmodellentwicklung (auch für die Transformationsprozesse in der Gesellschaft)

Empfehlung an Frauen, die sich für eine Entwicklung in der Techbranche interessieren

  • Mehr informieren, mehr Gespräche mit unterschiedlichen Unternehmen führen
  • Mentoren:innen suchen, die seit vielen Jahren in Techbereichen aktiv und erfolgreich sind
  • mehr Mut, raus aus der Komfortzone
  • Mitgliedschaft in Netzwerken in der Techbranche
  • Studien lesen, die sich mit zukünftigen Berufsbildern in der Tech-Branche beschäftigen

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