))
15. Hvordan bliver kollegaer bedre til at reagere og blande sig i hinandens adfærd?
Manage episode 300787370 series 2931778
Indhold leveret af Charlotte Dalsgaard. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Charlotte Dalsgaard eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.
Jeg møder mange ledere og medarbejdere, som godt ved, at de skal blande sig, når de møder noget, der ikke er i orden. Men de ved ikke altid hvordan. Det afholder dem fra at blande sig. I virkeligheden gør de tingene værre, når de ikke gør noget, og det skal dagens episode sætte fokus på.
…
continue reading
Jeg har besøg af Tine Ravn Holmegaard, som er Arbejds- og organisationspsykolog i CRECEA. Tine har været med til at udvikle værktøjet, Grib ind, som hjælper arbejdspladser med at få snakket om dét at være vidne til noget, der ikke er i orden, og om hvordan man kan komme i gang med at blande sig.
Tine kommer med eksempler på, hvor nogen rent faktisk har blandet sig, hvor andre omkring har kigget passivt til. Værktøjet Grib ind gør op med netop dét at kigge passivt til og gøre ingenting. Fordi vores passivitet er med til at legitimere de krænkende handlinger, der finder sted. Vi får en fælles snak om, at gå tilbage til en fuser. Altså, at det kan være lige så godt at komme tilbage to måske tre dage efter handlingen er sket, og tage den op.
Ifølge Tine skal vi blande os uden at være bekymrede for hvordan vi gør det, for det værste vi kan gøre er, ikke at gøre noget.
Dagens gode råd til lytterne:
Sig hvad du ser og se, hvad der sker
Vært: Charlotte Dalsgaard
Gæst: Tine Ravn Holmegaard
Klipning: Stine Krogsgaard
131 episoder
Del
