19. Hvordan blander de sig på Europas bedste offentlige arbejdsplads?

Blandemaskinen

Jeg har taget studiet med til Gentofte for at besøge Ann-Christina, som er virksomhedsleder for JAC, som forleden for tredje år i træk er blevet kåret til Europas bedste offentlige arbejdsplads!!!! Vi taler om hvordan JAC’s 90% ledelsesløse organisering er helt afhængig af medarbejdernes evne til at blande sig. Og vi taler om hvordan det er lykkes at skabe en kultur hvor der også bliver sagt til når der er noget der er vanskeligt. For Ann-Christina er gennemsigtighed, tydelighed og psykologisk tryghed en stor del af, at det har været muligt at skabe en blandekultur. Det er vigtigt at alle oplever at det er okay at vise sårbarhed. Noget Ann-Christina selv gået forrest med i egen person.

PÅ JAC har de, som hun siger været gode til at ”lægge alle kortene på bordet og så sætte sig sammen og sige, hvad gør vi så?” Hun oplever at jo mere nysgerrig, de er på hinandens perspektiver, og jo mere de kan tænke sammen, jo bedre bliver arbejdsmiljøet, forretningen og brugernes hverdag.

𝘈𝘯𝘯-𝘊𝘩𝘳𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘢𝘴 𝘨𝘰𝘥𝘦 𝘳å𝘥 𝘵𝘪𝘭 𝘭𝘺𝘵𝘵𝘦𝘳𝘦𝘯:

Du er selv en del af den kultur som fordrer at vi kan blande os i hinandens perspektiver. Og måden man blander sig er afgørende for måden det bliver taget i mod på. Hvis jeg ved du vil mig godt, når du kommer med et nyt perspektiv, så er vi nået et stykke og det er nemmere at tage i mod.

Vært: Charlotte Dalsgaard

Gæst: Ann-Christina Matzen Andreasen

Klipning: Stine Krogsgaard