))
27. Hvad gør man, hvis der er krænkelser på ens arbejdesplads?
Manage episode 307471052 series 2931778
Indhold leveret af Charlotte Dalsgaard. Alt podcastindhold inklusive episoder, grafik og podcastbeskrivelser uploades og leveres direkte af Charlotte Dalsgaard eller deres podcastplatformspartner. Hvis du mener, at nogen bruger dit ophavsretligt beskyttede værk uden din tilladelse, kan du følge processen beskrevet her https://da.player.fm/legal.
Krænkelser på arbejdspladsen er udbredt. 24 % af arbejdsstyrken har inden for et år f.eks. været vidne til mobning. Folk fortæller, at de mangler ord til at tale om krænkende handlinger. Og at de mangler viden om, hvad man gør ved krænkelser. Derfor har jeg i ugens episode igen inviteret Louise Dinesen i studiet til en snak om, hvordan man kan håndtere krænkelser på arbejdspladsen.
…
continue reading
Louise og jeg taler om, hvad krænkelser er, hvad de gør ved vidner og ikke mindst, hvordan menneskerettigheder med fordel kan ses ind i ledelse og være med til at skabe værdiproducerende fællesskaber. Fællesskaber som kan stå imod krænkelser i organisationer.
Vi skal begynde at tale om nogle helt grundlæggende ting. Nemlig dét at blive behandlet værdigt, og dét at blive behandlet respektfuldt og dét også at blive taget alvorligt som menneske, fordi man har en værdi i sig selv, fordi man er til.
𝘓𝘰𝘶𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘨𝘰𝘥𝘦 𝘳å𝘥 𝘵𝘪𝘭 𝘭𝘺𝘵𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦:
Håndtering og forebyggelse af krænkende handlinger er en kulturel rejse, som jeg vil anbefale alle at begynde at arbejde med kollektivt. Individuelt er det nogen gange nemmere, hvis vi griber ind på vegne af andre, da det kan virke af mindre end, hvis den krænkede selv skal gribe ind.
Vært: Charlotte Dalsgaard
Gæst: Louise Dinesen
Klipning: Stine Krogsgaard
131 episoder
Del
