#17 Få Det Til At Ske med Signe Bruskin og Mikroforandringer

ADFÆRDSLEDELSE

I denne episode af ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Signe Bruskin om, hvordan man kan forstå, arbejde med og håndtere niveauet for mikroforandringer i organisationer. Signe er ph.d. i organisationsforandringer, formidler og brobygger mellem forskere og praktikere i start-up-virksomheden Enlighten. Og så er hun aktuel med bogen Mikroforandringer – et medarbejderblik på organisationsforandringer. Mikroforandringer er alle de små, nære forandringer på arbejdspladsen, som fylder for medarbejderne: Kaffemaskinen, der forsvinder, kollegaen, der stopper, eller dét, at man bliver flyttet til et andet kontor. De påvirker adfærden, glider umærkeligt ind i rutinerne og bliver derfor nemt oversete. Når man arbejder med at få forandringer til at ske, handler det derfor om også at have øje for mikroforandringerne, der sker hele tiden. Det er de små ændringer, der opleves som store og radikale for organisationen. Så for at lykkes med de strategiske forandringer og transformationer skal du som adfærdsleder også se og forstå det mindste. Mikro er vejen til makro.