Player FM - Internet Radio Done Right
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Curated Questions: Conversations Celebrating the Power of Questions!
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Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
DER Bildungs-Spektrum Podcast - Entwickle Dein Potential
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1 111 Die Nummer "1" - was sonst! Dr. Jos Gal 32:24
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Erste Deutsche Privatperson im WeltallDr. Jos Gal - Erfolgreich in vielen Lebenslagen Warum als Privatmann in den Weltraum fliegen? Erst Neid, dann Anerkennung! Zaubern, Tennis, Golf, Implantologie ... immer erfolgreich - wie geht das? Website: http://www.drgalsworld.de/index.php?id=341Beste Gruesse, Wolfgang Herdlickawww.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % UmsetzbarkeitP.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Die # 1" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 110 Der Glücks-Forscher - Interviewpartner Dr. Robert Biswas-Diener 19:58
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The Upside of your Darkside Insights vom "Indiana Jones" der Psychologen Was sagen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Glück Was macht ein Glücks-Forscher um selbst mehr Lebenszufriedenheit zu bekommen Stell dir vor, du bekommst 12 min. geschenkt in denn du nur Dinge tun sollst die dich glücklich machen... Website: https://positiveacorn.com/ Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Glücksforschung" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 109 Caravan hängt fest - und was jetzt?! 17:48
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Komfortzone erweitern oder einfach nur Heulen Was mich auf einer steilen Strasse unter den Caravan kriechen lies Abends am Campingplatz den Wohnwagen mit einem „Franzosen“ repariert Raus aus der Komfortzone und seine Stärken in neuen Bereichen erleben Wunderbare Tropfstein-Höhle & idyllische Berg-Campingplatz…
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1 108 Berufung oder Dienst nach Vorschrift - Interview mit Ralf Schnabel 37:00
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Was treibt dich wirklich an Berufungs-Coaching und mehr... Gelebte Talente führen zum Erfolg Wie schaffe ich Verbundenheit in Teams Gemeinwohl Ökonomie Bewegung (Christian Felber) Website: www.talentsbyheart.com Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Berufung" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
Das Buddy-Prinzip Tauchen - BoyScouts - Schule Das Prinzip: 1 + 1 = 3 Kids lernen soziale Kompetenzen Die Lizenz zum 'in den Hintern treten' Buch: Kurt Faller u. a.: Das Buddy-Prinzip. Soziales Lernen mit System. Buddy e. V., Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Buddy-Prinzip" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 106 Wertschätzung & Anerkennung - Interview mit Dr. Karin Uphoff 46:43
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Die EU-Unternehmensbotschafterin - Dr. Karin Uphoff Speakerin beim Corporate Happiness Kongress 2015 Was uns wirklich berührt - "Begegnungs-Management" Unternehmen brauchen Fehler um sich weiter entwickeln können Heartleaders - Bündnis für Wertschätzung Website: www.heartleaders.de Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Wertschätzung" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 105 Prof. Manfred Winterheller - Potentialentfaltung durch kontinuumbasierte Führung 36:55
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Prof. Manfred Winterheller Speaker beim Corporate Happiness Kongress 2015 Ansichten des - Great Place to Work Austria - Gewinners Willst du erfolgreich wie "Lady Gaga" sein oder im Mittelfeld schwimmen? Wie die Energie eines jeden Menschen sichtbar wird Die richtige Führung hilft Menschen ihre Potentiale zu entfalten - im Business so wie in der Familie Website: www.start-living.com Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Führung" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 104 Positive Leadership - Interviewpartner: Prof. Kim Cameron 13:22
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Positive Leadership - Prof. Kim Cameron Das Live-Interview vom Kongress zur Potentialentfaltung aus Graz Fortsetzung der Episode 103 Positive Leadership Positive Leadership bedeutet seine Mitarbeiter zu unterstützen um Aufzublühen (Flourishing) Positive Leadership Praktiken führen zur Verbesserung relevanter Unternehmenskennzahlen (Produktivität; Mitarbeiter-Zufriedenheit; Qualität; etc.) Was verbirgt sich hinter dem "Heliotropischen-Effekt"... Website: www.centerforpos.com Buch: Buch: Positive Leadership (Prof. Dr. Kim Cameron) Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Positive Leadership" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 103 Positive Leadership - Prof. Kim Cameron 32:09
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Positive Leadership - Prof. Kim Cameron Der Führungs-Stil hat den größten Einfluss auf den Unternehmenserfolg Erfolgreiche Führungskräfte helfen ihren MA aufzublühen Positive Beziehungen und aktiver Energieaustausch als Schlüssel zum Unternehmenserfolg Das „Energie-Netzwerk“ in Unternehmen hat einen 4-Mal größeren Effekt auf den Unternehmenserfolg als das „Informations-Netzwerk“ Website: www.centerforpos.com Buch: Buch: Positive Leadership (Prof. Dr. Kim Cameron) Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Positive Leadership" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 102 Gut Leben & Gut Arbeiten - Interviewpartner: Daniela Blickhan 40:23
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Gut Leben und Gut Arbeiten Wie du die „Aufwärtsspirale“ für mehr Wohlbefinden in Gang setzt Was ein leichter „Luftzischer“ in Japan bedeutet… Stärken kennen lernen, einsetzen und in Flow kommen Was du vom "Indiana Jones" der Positiven Psychologie lernen kannst Nähere Infos: „10 Wege zum Glück“ Videos www.inntal-institut.de --> Ressourcen Website: “Do nothing for two minutes” www.calm.com Buch: Das TAO des Hamsters (Heike Hoyer) Die Macht der positiven Gefühle (Barbara Fredrickson) Zitat: „Wenn du dir ein Ziel setzt, leg die Latte so niedrig, dass es dir leichter fällt drüber zu steigen als unten durch zu krabbeln“ (Daniela Blickhan) Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Gut Arbeiten - Gut Leben" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 101 Raus aus der Arbeit - Rein in's Leben - Interviewpartner: Stefanie Kraft 31:02
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Das Leben ist immer "Jetzt" Vorsicht Glücksgefühle Die Wurzel bist immer du selbst "Life-Balance" ist nicht gleich "Work-Life-Balance" "In jeder Situation gibt es eine Schönheit" (S. Kraft) --> www.kraft-hr.de Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "... Rein ins Leben" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 100 Positive Neuroplastizität des Gehirns - Interview mit Dr. Rick Hanson 35:32
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Das Gehirn eines Buddha Dr. Rick Hanson - Bestseller Autor Wie du die Aufmerksamkeit auf die guten Dinge im Leben lenken kannst Auch im Alter kannst du die Strukturen in deinem Gehrin bewusst verändern Wirksame Wege um angenehme Erlebnisse, Liebe und Glück in unserem Gehirn zu verankern --> www.rickhanson.net Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Neuroplastizität des Gehirns" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 099 Wellness für Körper, Geist & Seele - Interviewpartner: Bettina Schubert - Teil B 16:29
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Wellness für Körper, Geist & Seele Von Lomi-Lomi bis zur Klanggabel-Akkupunktur Akkupunktur ganz ohne Nadeln - mit Klanggabeln Website: www.silenzio.de Buch-Empfehlung: Shaolin - In acht Schritten zu mehr Energie... (Thomas Späth) Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Wellness für Körper, Geist & Seele" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 098 Wellness für Körper, Geist & Seele - Interviewpartner: Bettina Schubert - Teil A 27:11
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Wellness für Körper, Geist & Seele Von Lomi-Lomi bis zur Klanggabel-Akkupunktur Schwingungen um Blockaden im Körper zu lösen Klangschalenmassage --> Entspannung auf allen Ebenen "Wenn Du etwas wirklich willst - dann TU es!" (Frei nach Goethe) Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Wellness für Körper, Geist & Seele" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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1 097 Konstruktives Kritik-Gespräch - Die 10 Punkte Regel 12:36
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Kritik äußern wie ein Profi 10 Punkte Regel für ein erfolgreiches Kritik-Gespräch Immer erst dann reden, wenn die Emotionen wieder "abgekühlt" sind Leg den Fokus auf die Lösung - nicht auf's Problem Die Beziehung aufrecht erhalten ist die oberste Maxime Beste Gruesse, Wolfgang Herdlicka www.bildung4me.cominfo@bildung4me.com 100 % Gratis 100 % Information 100 % Umsetzbarkeit P.S: Wenn Du auch noch andere Menschen kennst, die das Thema "Konstruktive Kritik" interessieren koennte, dann sende den Link zu dieser Episode an Dein Netzwerk.…
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