Bedste Forretningsudvikling-podcasts (2021)

A

At Turde FM

1
#236 - Læring skal prioriteres som kommercielle investeringer. Med Jane Nielsen 1:06:13

6d ago1:06:13

1:06:13

Læring er en investering som skal give afkast (og mening) i dag og i fremtiden. Det kræver, at virksomheden formår at stille en række afgørende spørgsmål: Hvad skal vi lære, træne eller udvikle vores medarbejder indenfor? Hvordan skaber vi den mest effektive form for læring.? Hvem af vores medarbejdere har behov for hvilken læring? De tre overståen…

A

At Turde FM

1
#235 - Viden er informationer sat i kontekst. Med Linda Greve 59:10

14d ago59:10

59:10

Du er selv en del af udfordringerne, når det gælder at skabe effektiv læring - fordi de fleste af os måler læring på, hvor meget ny information vi har fået og kan huske. Læring skal derimod sætte i kontekst til den enkelte, ved at bygge videre på oplevelser og forståelser for at skabe en ændret adfærd. Det gør læring væsentligt mere kompleks og op …

A

At Turde FM

1
#234 - Træning og læring skal integreres i forretningen. Med Pernille Ravnskov 1:02:51

21d ago1:02:51

1:02:51

Træning og læring må ikke blive enkeltstående aktiviteter, de skal i stedet tænkes ind som en del af virksomhedens forretningsprocesser. Pernille Ravnskov deler i episoder ud af hendes viden og erfaringer med at skabe træning og læring i virksomheder. Pointen er klar - træning og læring skal styrke virksomheden både i dag og i fremtiden. Spotlight …

A

At Turde FM

1
#233 - Skal investorer bygge et support-team? Med Bo Møller 49:18

26d ago49:18

49:18

Bo Møller er investor i flere virksomheder, hvor han som de fleste investorer bidrager med erfaringer, strategiske indsigt og evnen til at bygge virksomheder. Udover hans personlige engagement, har han dog også skabt et helt team, Winter Møller Operations, med en række specialister som kan lånes ud til de virksomheder, som Bo har investeret i. På d…

A

At Turde FM

1
#232 - I Tivoli er læring en aktiv del af driften. Med Katja Lohmann 1:08:47

27d ago1:08:47

1:08:47

Lang størstedelen af læringen i virksomheder foregår i, eller sideløbende med, driften. Det stiller krav til de læringsmetoder og -værktøjer, som virksomheder benytter sig af. I Tivoli er det afgørende for den kommercielle succes, at de hele tiden jagter den bedst mulige kundeoplevelser. Derfor er træning af medarbejderne afgørende også selvom den …

A

At Turde FM

1
#231 - Læringskulturen i The Marketing Guy. Med Nick Traulsen 52:32

1M ago52:32

52:32

Læring og træning starter ikke med en workshop, et kursus eller indhold - læring og træning starter i kulturen. Lysten og behovet for at udvikle sig, skal være dybt forankret i virksomhedens DNA, så ingen er i tvivl om, at målet er at være en smule klogere i morgen, end i dag. Det gælder både medarbejderne, men også processerne og virksomheden. Nic…

A

At Turde FM

1
#230 - God læring med vilje i Bigum&Co. Med Thomas Bigum 1:23:28

2M ago1:23:28

1:23:28

I Bigum&Co er ambitionen at lave god læring med vilje. Med andre ord, skal kursisterne på deres kurser ikke bare føle de får værdi for deres tid og penge - de skal også leverer værdi til virksomhederne når kurset er færdigt. Thomas Bigum deler i episoden, den læringsrejse som de har været på internt i Bigum&Co og hvad han mener er god læring med vi…

A

At Turde FM

1
#229 - Læringsindhold som en del af salgstragten . Med Martin Abildgaard 59:01

2M ago59:01

59:01

Kunder skal onboardes lige som medarbejderne skal - især hvis du sælger et teknisk kompliceret (og dyrt) produkt. Martin Woersaa Abildgaard fortæller i episoden, hvordan de bruger læringsmateriale som en del af salgstragten i robotvirksomheden Universal Robots. Det handler om at lave læringsindhold, som både er værdiskabende og relevant. Spotlight …

A

At Turde FM

1
#228 - Hvordan understøttes læring? Med Mads Høj Jensen og Peter Simonsen 1:14:10

2M ago1:14:10

1:14:10

Du kan ikke udvikle virksomheden, hvis du ikke udvikler medarbejderne og her kommer du ikke uden om læring og træning. I selskab med Mads Høj Jensen og Peter Simonsen fra Blendit Learning sætter vi spot på forretningsværdien af læring i 'Spotlight på læring'. I intro-episoden deler Mads og Peter deres erfaringer med at arbejde med læring i virksomh…

A

At Turde FM

1
#227 - Ofirs turnaround. Med Karsten Vikke og Alexander Kragh 1:21:59

2M ago1:21:59

1:21:59

“The definition of insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results.” Med andre ord: Andre resultater kommer ved at gøre tingene anderledes. I selskab af Karsten Vikke og Alexander Kragh fra Ofir, dykker vi i samtalen ned i den Turnaround som de er godt igang med i virksomheden. Det handler om et knivskarpt fokus…

A

At Turde FM

1
#226 - Digitalisering af service. En samtale mellem Thomas Østerkjerhuus og Tomas Maltha Krogh 51:34

3M ago51:34

51:34

At Turde FM præsentere en samtale mellem Tomas Maltha Krogh og Thomas Østerkjerhuus, hvor emnet er digitalisering af service. Hvordan levere virksomheder en serviceoplevelse, som kunderne husker, men samtidig bruger de digitale muligheder til at optimere processerne bag? Tomas og Thomas deler deres holdninger og erfaringer med snitfeltet mellem dig…

B

Becoming BOLD

1
#12 Refleksion 1:03:02

3M ago1:03:02

1:03:02

Hvorfor er Lasse gået kold under en kontorstol? Det får du svaret på i første sæsons sidste afsnit. Samtidig kigger vi tilbage på det forgangne år og reflekterer over Bolds udvikling. Vi snakker bl.a. om Må man godt syntes det er hårdt at være iværksætter? Status på Bolds rejse fra oprettelsen af Advisory Board sidste år til lande investering med l…

B

Becoming BOLD

1
#11 Business Angel 57:10

3M ago57:10

57:10

Ulrik Ottesen, advokat og business angel, var en af de første investorer i Bold Drinks. I dette afsnit for vi rejsen set fra investorens stol. Hvad motiverer en business angel til at lægge en investering i en ung virksomhed (med meget unge founders)? Hvilke overvejelser gjorde Ulrik sig? Hvad kigger han efter i nye investeringscases? Hvad skal man …

A

At Turde FM

1
#225 - Autencitet i marketing. En samtale med Thomas Østerkjerhuus og Nick Traulsen 49:38

3M ago49:38

49:38

At Turde FM præsenterer en samtale mellem Nick Traulsen og Thomas Østerkjerhuus, hvor emnet er autencitet i marketing. I 2021 er det ikke længere nok, at præsentere dit produkt for potentielle kunder. Kampen om kundernes opmærksomhed og penge skal vindes ved at skille sig ud. Kampen vindes ved at være autentisk. Husk at du kan abonnere på At Turde …

A

At Turde FM

1
#224 - Sådan investerer Bomae i branding. Med Tomas Maltha Krogh 1:04:33

4M ago1:04:33

1:04:33

Branding er afgørende for fremtidens virksomheder, men hvorfor? Tomas Maltha Krogh er medstifter af Bomae og fortæller, hvorfor branding er afgørende for virksomheden og hvordan de har gået til opgaven med at ændre måde at købe bolig på. Du kan finde mere inspiration på: 👉 Youtube - https://atturde.dk/highlights👉 Hjemmeside - https://atturde.dk Spø…

B

Becoming BOLD

1
#10 Den perfekte storm 52:44

4M ago52:44

52:44

Skal du høre bare et enkelt afsnit af Becoming Bold, så lad det være det her. I kølvandet på Løvens Hule stikker salget af og … alt går galt. Som Mike Tyson sagde: Everyone has a plan until they get punched in the mouth. Den perfekte storm rammer Bold og Lasse har brugt de sidste 3 måneder på brandslukning. I afsnittet kan du bl.a. høre om. 4 kriti…

A

At Turde FM

1
#223 - Salg anno 2021. En samtale med Peter Haahr og Thomas Østerkjerhuus 58:59

4M ago58:59

58:59

At Turde FM præsentere en samtale mellem Peter Haahr Rasmussen og Thomas Østerkjerhuus, hvor emnet er salg anno 2021. Salg i virksomheden, er som at score mål i fodbold - du vinder ikke, hvis du ikke er god til det. Det er virksomhedens offensiv: Frontlinien. Uden salg ingen virksomhed. Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podcast app og du…

A

At Turde FM

1
#222 - Skab rum til fokus og fordybelse. Med Nick Traulsen 59:26

4M ago59:26

59:26

Fordybelse og fokus er stærke våben i en verden med masser af mål, masser af forhindringer på vej mod disse mål og derfor masser af opgaver, der skal løses. Nick Traulsen fortæller i episoden, hvordan han har skabt plads til fokus og fordybelse og hvilken effekt det har haft på 'The Marketing Guy'. Husk at du kan abonnere på At Turde FM i din podca…

A

At Turde FM

1
#221 - Det uforløste (HR) ansvar i virksomheden. Med Nicklas Pyrdol 1:00:07

4M ago1:00:07

1:00:07

Når strudsen bliver bange, så stikker den sit hovede i jorden: Kan den ikke se den farlige tiger, så eksisterer den ikke. Sådan kan virksomheder måske også have det med HR: Hvis vi ikke spørger ind til det, så skal vi ikke tage ansvar for det - Men det skal virksomhederne. Det øjeblik, at der er mennesker i en virksomhed, så er der også et HR-ansva…

A

At Turde FM

1
#220 - Hvordan skal HR digitaliseres? Med Rasmus Festersen 1:00:13

5M ago1:00:13

1:00:13

Det er ikke fordi der mangler digitale værktøjer, som kan understøtte virksomheder - heller ikke virksomheders HR-funktion. Men det spørgsmålet er så, hvad der skal digitaliseres og hvornår? I episoden deler Rasmus Festersen hans erfaringer med at digitalisere en del af HR-funktionen hos deres kunder og hans syn på, hvordan du kan komme igang med d…

B

Becoming BOLD

1
#9 Digital salgskanal feat. Kim Justesen // stwentyfive 56:14

5M ago56:14

56:14

Hvorfor har Bold en webshop? Hvordan bygger man online delen på et "butik"-produkt? Hvordan opfatter samarbejdspartnerne Bold. Brandet, organisationen og historien? Vi har inviteret Kim Justensen, stwentyfive i studiet for at svare på de her spørgsmål m.m. Kim er Marketing Automation Specialist og løfter en stor del af den digitale side af virksomh…

A

At Turde FM

1
#219 - Hvornår skal der investeres i HR? Med Mads Paaskesen 1:16:59

5M ago1:16:59

1:16:59

Hvis virksomheden på et tidspunkt har kunne klare sig uden en HR-medarbejder, hvorfor er det så på et tidspunkt nødvendigt at ansætte en? Mads Paaskesen, medstifter af marketingbureauet PL & Partner, fortæller om overvejelserne, der førte til ansættelsen af en Head of People and Culture. Hvorfor blev beslutning truffet og hvad skal den nye medarbej…

A

At Turde FM

1
#218 - Hvem har ansvaret for HR i virksomheden? Med Bjarne Lauritsen 1:17:04

5M ago1:17:04

1:17:04

Virksomheder har stadig HR-opgaver også selvom der ikke er en HR-funktion eller HR-medarbejder. HR forsvinder ikke, det er derimod en ledelses opgave. I episoden dele Bjarne Lauritsen, driftsdirektør i Bring, hans syn på HR som leder i en organisation med minimale dedikerede HR-ressourcer. HR-ansvaret er der, om du vil det eller ej og det er din op…

B

Becoming BOLD

1
# 8 Kunder 44:38

6M ago44:38

44:38

Hvilken rolle spiller kunder i en opbygningen af en virksomhed? Og hvordan kan man som founder aktiv gøre forretningens største trussel til sit største aktiv? I det her afsnit vender vi mikrofonen imod Bolds kunder for at blive klogere på hvad det er der tiltrækker dem ved produktet. Er det brandet, smagen eller effekten? Eller en kombination af al…

A

At Turde FM

1
#217 - Sådan kan data og feedbackkultur understøtte HR. Med Roar Bovim 54:47

6M ago54:47

54:47

Hvis virksomheden ønsker de mest engagerede medarbejdere, og det bør den, så handler det om to ting. Det handler om at skabe en kultur, hvor medarbejderne kan være ærlige og det handler om at have et system til at opsamle data på det rette tidpunkt. I episoden deler Roar Bovim fra Livingroom Analytics hans erfaringer mmed at skabe en platform, der …

A

At Turde FM

1
#216 - Sådan bidrager HR med kvalitet til forretningen. Med Heidi Wassini 54:16

6M ago54:16

54:16

Det kræver et hårdt arbejde for at få lov til at træffe de rigtige beslutninger i HR. Især hvis HR 'bare' bliver set som en administrativ omkostning. Heidi Wassini deler i episoden hendes syn på, hvordan HR kan hjælpe forretningen med at hjælpe sig selv. Det handler både om at kunne forstå forretningen, men også ved at stå fast på kvaliteten i HRs …

A

At Turde FM

1
#215 - Samarbejdet med HR skal bygges på faglighed og tillid. Med Mads Kamp 55:34

6M ago55:34

55:34

Det er spild af tid, energi og fokus at stille spørgsmålet: Hvad er forretningsværdien af HR? Mads Kamp har arbejdet i HR i 20+ år og er fortaler for, at samarbejdet mellem HR og resten af virksomheden bygges på tillid og erkendelsen af den faglige forskellighed ikke kun skal måles. Episoden er en del af serien Spotlight på HR, som produceres i sam…

A

At Turde FM

1
#214 - The Marketing Guy investerer i deres onboarding. Med Nick Traulsen 1:17:19

7M ago1:17:19

1:17:19

Hvis du vil skabe fremtiden, må du også være villig til at at gøre tingene anderledes og turde satse. Det gælder også i HR funktionen, hvor det at køre eksperimenter måske ikke altid er en del af job beskrivelsen. Omvendt ser det ud i The Marketing Guy, hvor Nick Traulsen og resten af virksomheden har taget nogle chancer i jagten på den bedste onbo…

Podcast, du måske kan lide

SPONSORERET

Forretningsudvikling Podcasts

Podcast, du måske kan lide

SPONSORERET

1
Becoming BOLD

Validate Consult

1
At Turde FM

Brian Johannsen

1
Taking Care of Business

Avidly

1
#236 - Læring skal prioriteres som kommercielle investeringer. Med Jane Nielsen 1:06:13

1
#235 - Viden er informationer sat i kontekst. Med Linda Greve 59:10

1
#234 - Træning og læring skal integreres i forretningen. Med Pernille Ravnskov 1:02:51

1
#233 - Skal investorer bygge et support-team? Med Bo Møller 49:18

1
#232 - I Tivoli er læring en aktiv del af driften. Med Katja Lohmann 1:08:47

1
#231 - Læringskulturen i The Marketing Guy. Med Nick Traulsen 52:32

1
#230 - God læring med vilje i Bigum&Co. Med Thomas Bigum 1:23:28

1
#229 - Læringsindhold som en del af salgstragten . Med Martin Abildgaard 59:01

1
#228 - Hvordan understøttes læring? Med Mads Høj Jensen og Peter Simonsen 1:14:10

1
#227 - Ofirs turnaround. Med Karsten Vikke og Alexander Kragh 1:21:59

1
#226 - Digitalisering af service. En samtale mellem Thomas Østerkjerhuus og Tomas Maltha Krogh 51:34

1
#12 Refleksion 1:03:02

1
#11 Business Angel 57:10

1
#225 - Autencitet i marketing. En samtale med Thomas Østerkjerhuus og Nick Traulsen 49:38

1
#224 - Sådan investerer Bomae i branding. Med Tomas Maltha Krogh 1:04:33

1
#10 Den perfekte storm 52:44

1
#223 - Salg anno 2021. En samtale med Peter Haahr og Thomas Østerkjerhuus 58:59

1
#222 - Skab rum til fokus og fordybelse. Med Nick Traulsen 59:26

1
#221 - Det uforløste (HR) ansvar i virksomheden. Med Nicklas Pyrdol 1:00:07

1
#220 - Hvordan skal HR digitaliseres? Med Rasmus Festersen 1:00:13

1
#9 Digital salgskanal feat. Kim Justesen // stwentyfive 56:14

1
#219 - Hvornår skal der investeres i HR? Med Mads Paaskesen 1:16:59

1
#218 - Hvem har ansvaret for HR i virksomheden? Med Bjarne Lauritsen 1:17:04

1
# 8 Kunder 44:38

1
#217 - Sådan kan data og feedbackkultur understøtte HR. Med Roar Bovim 54:47

1
#216 - Sådan bidrager HR med kvalitet til forretningen. Med Heidi Wassini 54:16

1
#215 - Samarbejdet med HR skal bygges på faglighed og tillid. Med Mads Kamp 55:34

1
#214 - The Marketing Guy investerer i deres onboarding. Med Nick Traulsen 1:17:19

Hurtig referencevejledning

Podcast, du måske kan lide

SPONSORERET

Forretningsudvikling Podcasts

Download appen!

Podcast, du måske kan lide

SPONSORERET

Hurtig referencevejledning