show episodes
 
Artwork

1
Flere Med

Mattias Friis

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
Mattias Friis giver indblik i de værktøjer, som organisationer og fællesskaber bruger i deres arbejde for at involvere flere og skabe øget engagement.
  continue reading
 
Efter at have set dokumentarfilmen 'Det Røde Kapel', (2009) tager den førtidspensionerede kok, Ulrich Larsen (f.1976) kontakt til filmens instruktør, Mads Brügger og tilbyder ham at infiltrere den dansk-nordkoreanske venskabsforening. Udstyret med et kamera, og under dække af at lave en intern film om foreningens arbejde, stiger han hurtigt i graderne, og bliver snart en del af den internationale venskabsforening, Korean Friendship Association (KFA). Sammen med den fiktive forretningsmand 'M ...
  continue reading
 
Pluss og Ungepanelet er et podcast hvor vi inviterer unge ind i studiet og snakker med dem om deres hverdag, tanker og erfaringer. I denne episode snakker vi om uddannelsesvalg, engagement og hvordan man som ung kan bruge sin stemme. I panelet sidder Adam Wistofte, Elias Laine og Sara Bærentzen. Panelet bliver faciliteret af Mikkel Sandal Hansen Hvis du har nogle dilemmaer du gerne vil have vi tager op i panelet, så følge dette link og skriv dem til os bit.ly/32XeesN
  continue reading
 
I denne podcastserie kommer du til at møde Pingala, et IT-konsulenthus, som ikke er som de fleste. Missionen for Pingala lyder: En oase for markedets dygtigste Dynamics 365 og BI folk til gavn for vores kunder, kædet sammen i livsvarigt samarbejde. Podcastserien handler om, hvordan man skaber en moderne arbejdsplads, et IT- konsulenthus, der kan vokse fra 10 til 100 og stadig være fladt organiseret. Uden ledere, men med masser af lederskab? Uden processer, men med masser af aktiviteter og ha ...
  continue reading
 
Artwork

1
Flaskeposten

Søren Jensen

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
Pas godt på din hjerne. Tidens tempo og informationsforurening truer menneskers mentale sundhed. Der er heldigvis en masse du selv kan gøre. I de fem episoder i Sæson 1 får du viden, dokumentation og gode råd - og to samtaler med offentlige topledere. Min første eksperimenterende podcast. Vært: Søren Jensen, Lederkommunikation.nu Publiceres som POVcast på Point Of View International.
  continue reading
 
Artwork

1
Pensionens 10 bud

Aske Juul Lassen

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
Podcasten der giver dig 10 bud på, hvordan du kommer godt igang med pensionen. Hvad skal du forberede dig på? Hvordan skaber du dig en overgang? Hvad er pension anno 2020 og hvad kan der ske herfra? Podcasten er baseret på forskningsprojektet Pensionsfortællinger. Podcasten er støttet af Velliv Foreningen.
  continue reading
 
Artwork

1
Verdens Bedste Mål

Verdens Bedste Mål

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
Verdens bedste mål er en podcast om FN’s Verdensmål for og med unge. I 11 afsnit undersøger vi, hvordan FN’s Verdensmål kan blive en konkret del af vores hverdagsliv. Det skal handle om både fake news, genbrug af plastik, ligestilling på ungdomsuddannelser, indre psykologi og meget mere. I podcasten deltager både elever, undervisere og eksperter.Podcasten er produceret af Randers Social- og Sundhedsskole, Tradium og Paderup Gymnasium.
  continue reading
 
Artwork
 
Center for Kunst og Interkultur (CKI) arbejder for at styrke kulturelt demokrati og deltagelse i kunst og kulturlivet i Danmark, Norden og Europa. Det gør vi blandt andet gennem formidling af viden og erfaringer mellem kunst og kultur aktører - og det håber vi at denne podcast, sammen med vores magasin "Connecting Audiences Denmark" kan bidrage til. Tak fordi du lytter med - god fornøjelse!
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Verdensmål 18: Styrk, inddrag og engager unge I det her afsluttende afsnit af podcastserien dykker vi ned i det 18. og uofficielle Verdensmål, der handler om at engagere og involvere unge. Christine Ravn Lund, forkvinde i Dansk Ungdoms Fællesråd, sætter ord på, hvordan målet er blevet til, og hvorfor hun mener, det er vigtigt, at unge inddrages i l…
  continue reading
 
Vi inviterede Svend Brinkmann ind i vores podcast ”Fra 10-100 med kulturen som oase” til en indsigtsfuld diskussion omkring vores tilgang til at skabe den bedste arbejdsplads og kulturens store indflydelse på vores organisatoriske adfærd. Hvordan adskiller Pingala sig fra andre andre virksomheder? Hvem bestemmer hvem der bestemmer? Hvordan passer d…
  continue reading
 
Verdensmål 3: Sundhed og trivsel Store dele af vores liv opholder vi os indenfor – og ofte ved skærme. Men der er store muligheder i naturen, som understøtter både udvikling, læring og trivsel. Det forklarer naturterapeut Pernille Vibholm i det her afsnit, hvor hun har inviteret på kaffe i et shelter i skoven. Du møder også Janne, som til hverdag e…
  continue reading
 
Verdensmål 16: Fred, retfærdighed og stærke institutioner Et vigtigt skridt mod dannelse og forståelse for vores samfund og demokrati, starter med at give børn medbestemmelse – og det er de særligt gode til i Hans Broges Parkens Børnehave, hvor Margit Hauge Johnsen er dagtilbudsleder. Derfor er Helle og Ebru, som lige nu uddanner sig til pædagogisk…
  continue reading
 
Verdensmål 10: Mindre ulighed Som både pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent og almindelig borger er egenskaber som nysgerrighed, tolerance og åbenhed ekstremt vigtige i mødet med andre. Men nogle gange er det nemmere i teori end praksis – for mødet med mennesker der er fysisk, psykisk eller holdningsmæssigt anderledes end os selv kan …
  continue reading
 
Verdensmål 5: Ligestilling mellem kønnene. Karoline og Lærke uddanner sig til tømrer, og de går i en klasse fyldt med drenge. Samtidig er David den eneste dreng i en klasse, hvor man uddanner sig til frisør. De tre elever går på den måde mod strømmen, når det handler om uddannelse, og de fortæller i podcasten her om, hvordan det føles i hverdagen, …
  continue reading
 
Verdensmål 13: Klimaindsats Hvert eneste år tager tusindvis af studerende på studierejser, og to af dem møder du her i podcasten. Flyrejser og turisme kan både skabe vækst og arbejdspladser, ligesom det kan bidrage med fornyet opmærksomhed på at bevare og aktivere vores natur- og kulturarv. Men samtidig kan turisme også have en slagside, fordi flyr…
  continue reading
 
Verdensmål 10: Mindre ulighed. Generelt er der et løngab mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet, og også på investeringsfronten er det typisk mænd, der tjener flest penge. Men lige nu ses der også en bølge af unge kvinder, som begynder at investere – og de investerer ofte grønt. I afsnittet her hører vi en ekspert forklare, hvorfor mænd og kvind…
  continue reading
 
Verdensmål 12: Ansvarligt forbrug og produktion. Der er plastik alle vegne i vores hverdag – fra sodavandsflasken vi sender til genbrug, til plastikbøtter eller plastikposer. Det er nemlig et meget holdbart materiale, og plastik kan genanvendes mange gange, hvis man behandler det rigtigt. Men hvis man ikke genbruger plastik på den rigtige måde, så …
  continue reading
 
Verdensmål 12: Ansvarligt forbrug og produktion. Hvis vi skal passe på klimaet, så skal vi forbruge mindre helt generelt. Men hvorfor køber vi ofte billigt – og ikke bæredygtigt tøj? Og hvorfor tager vi hele tiden de forkerte valg, når vi godt ved, hvad man ’bør’ gøre, hvis man skal passe på klimaet? Svaret finder vi i socialpsykologien, teorier om…
  continue reading
 
FN’s Verdensmål er vigtige for alle unge! Det understreger ambassadør ved Verdens Bedste Nyheder Anna Jørgensen. Lyt med her når hun forklarer hvad FN’s Verdensmål er, hvorfor vi har dem – og hvad i alverden de kan bruges til i vores hverdag. Anna kommer desuden med et bud på, hvad man kan gøre, hvis man føler, at verdenen er lidt håbløs. Medvirken…
  continue reading
 
Verdensmål 16: Fred, retfærdighed og stærke institutioner. En ny undersøgelse peger på, at unge helst vil have deres nyheder gennem sociale medier som Tik Tok og Facebook. Men det er ikke altid til at gennemskue, hvad der er rigtigt og forkert, når man får sin viden om verdenen på sociale platforme. Frie medier og en åben, fælles samfundsdebat er f…
  continue reading
 
Man kan ikke tale om det nye museum FLUGT uden også at snakke om Tirpitz. Derfor skal du nu møde direktøren for begge museer, Claus Kjeld Jensen, som i løbet af arbejdet med Tirpitz gjorde sig erfaringer med at henvende sig til publikum på en måde, som tager publikum alvorligt. Museet FLUGT skal være for alle dem, der både er vant til at gå på muse…
  continue reading
 
Ulrik Ørum-Pedersen arbejder til daglig med musik, koncerter og events som arrangør under Live Nation. Heartland Festival hører med til arbejdet, men det er som Ulrik Ørum-Petersens eget hjertebarn. Festivalen er vokset ud af Egeskov Slotshave, og det er visionen, at festivalens gæster skal smage på den fynske jord samtidig med, at de bliver kloger…
  continue reading
 
Mød Signe Lopdrup, direktør for Roskilde Festival, Nordeuropas største festival samt almennyttig forening. Festivalen bygger på idéer om velgørenhed og fællesskaber, som springer ud af 1970’ernes sociale bevægelser, og samtidig spejder den ud i fremtiden for at give unge en platform for at skabe en bedre verden. Hvordan organiserer man så stor en f…
  continue reading
 
Mød Iben Stubgaard, som har været festivalleder for Alive Festival siden 2020, men endnu har til gode at producere en festival. Hun er den første leder af Alive Festival, der ikke kommer fra Thy, hvilket siger lidt om, hvor den lille græsrodsfestival langt mod nord er på vej hen. Der er nemlig høje ambitioner og mange gode idéer, som Iben Stubgaard…
  continue reading
 
Malmö Kunstmuseum har en dansk direktør, Kirse Junge-Stevnsborg. Hun og museet har fået til opgave at repositionere museet i Malmø, for det duer ikke at have så meget kunst, der er så svært tilgængeligt. Men hvordan skal et nyt museum se ud i det 21. århundrede? Hvad skal det kunne, og hvem skal egentlig bestemme, hvordan kunst og kultur skal repræ…
  continue reading
 
Anna Malzer blev direktør for Mungo Park i Allerød på kvindernes kampdag i 2019. I dette interview fortæller hun om teatret hun overtog, hvordan hun fik modet til at gå nye veje og de udfordringer, som teatret står overfor i en moderne verden. For hvad er det særlige ved teatrets udtryksform og hvorfor er det, at Mungo Park begiver sig ud i at brin…
  continue reading
 
Mød direktøren på Museet for KØN, Julie Rokkjær Birch, som har styret slaget omkring museets navneskifte. Hvad ligger der bag beslutningen om at skifte navn, og hvordan tackler man som direktør at håndtere den interne organisationsforandring, samtidig med, at man er til stede i den offentlige kønsdebat? Og hvordan skaber man en platform hvor ældre …
  continue reading
 
Globale studier viser, at dine ord og adfærd som leder bestemmer op til 70% af, hvor meget dine medarbejdere engagerer sig på arbejdet. FAKTA er, at kun 20% af danskerne er engageret i deres arbejde. Og at vi faktisk kun bruger 30% af vores tid på ting, der skaber virkelig produktivitet. Hvad siger lederen af Danmarks og Europas bedste arbejdsplads…
  continue reading
 
Sådan lyder budskabet fra en topleder til politikere og embedsværk omkring Christiansborg. Hanne Fischer giver sin oprigtige beretning om. hvordan det har været og er at stå i frontlinjen under en ret kaotisk oprettelse af en helt ny uddannelsessektor i Danmark. Hun giver fem gode råd til andre ledere, når travlhed og pres banker på døren. Få også …
  continue reading
 
Pingala Dubai is a multicultural organization in a multicultural business world. How do they do that? What kind of challenges are built into that kind of setup? How do you create the oasis? And how do you onboard people; how do you motivate and mobilize people to KEEP focusing on that kind of culture? The people at Pingala brings with them a lot of…
  continue reading
 
How does the Pingala culture fit with the customers? How do they work and collaborate? And do the customers react to the Pingala culture that is flat and transparent, and with focus on respect and freedom? “I have seen a lot of surprise with the customers”, Vidya Menon says. The Pingala culture is carried with the employees to the customers, and th…
  continue reading
 
In Pingala there are no middle managers. The people in Pingala can make the decisions themselves. That requires self-leadership. And lot of mutual understanding, a lot of trust, and psychological safety. But why go in that way? An evolving world requires adaptability. “And I don’t see you can create the necessary adaptability in a very mechanical o…
  continue reading
 
In 2017, Pingala opened their office in Dubai. The ambition was not to outsource work from Denmark, but to establish a self-propelled office with a strong culture, built on the same ideas of freedom, transparency, self-leadership, trust, and a flat hierarchy. Same guidelines, but in a Dubaian context. “Is this going to really work out?” This was th…
  continue reading
 
What does freedom mean, at work? Freedom is an essential part of the culture, and in this episode we dive into how this actually is handled. Freedom to choose your role on a project. Freedom to choose when and where you work. But it does not come as a free ride. With freedom comes responsibility and accountability. And it takes two parts to make it…
  continue reading
 
Freedom, transparency, honesty, respect, trust, and equality are the values that the Pingala culture is built on. How does that resonate with the employees? And how does that fit with being a human being? The human factor is considered in Pingala. The people at Pingala Dubai quickly connects the values with personal anecdotes that exemplifies and u…
  continue reading
 
Vi drukner i data, systemer og informationer. Med eksempler fra bl.a. hjemmeplejens rengøringsskema, statens bogholderi og lovpligtige undersøgelser af medarbejderes trivsel inviterer jeg dig - lidt politisk ukorrekt - til at iværksætte dit personlige stille og smilende oprør i din hverdag. Du får den simpleste øvelse, du kan forestille dig. En øve…
  continue reading
 
Tidspres - det er altså noget du selv bestemmer. Du bliver inviteret med en direktør til Sorgenfri station og ind til en dryppende vandhane midt på grønsværen i Parken i København. Forskning siger, at tidspres er den væsentligste årsag til, at flere og flere mennesker udvikler stress. Og der er faktisk rigtig meget, du selv kan gøre. ÅDu får den sk…
  continue reading
 
Tidens tempo og informationsforurening truer vores mentale sundhed. I den første Flaskepost får du bevismaterialet for, at din hjerne er truet. Du bliver inviteret ind i en ophidset Facebook-debat om statsminister Mette Frederiksen, og du får dagens råd og øvelse: Sæt en bodyguard foran din hjerne.Af Søren
  continue reading
 
Maltfabrikken i Ebeltoft er en gammel produktionsenhed, som leverede malt til øl, men nu i dag er en kulturfabrik. Den udvikling har taget lang tid, og der har været mange udfordringer undervejs. Her fortæller Kristian Krog om hvordan maltfabrikken er gået fra at være en gammel forladt fabriksbygning til et blomstrende kulturhus, som hele byen føle…
  continue reading
 
Mød direktøren på DOKK1, Marie Østergaard. Marie Østergaard har stået i spidsen for den omfattende transformation af Aarhus Hovedbibliotek, og i dag er DOKK1 et sted, som de fleste i Aarhus har et nært forhold til. Her er legeklub for fædre, gratis retshjælp, spansk filmklub, studievejledning, pokémonklub, designværksted og meget mere. I dette inte…
  continue reading
 
Mød direktøren på Trapholt Museum. Karen Grøn har været direktør siden 2010, men har været tilknyttet museet flere år forinden, og da hun overtog museet, oplevede hun det nærmest som et ‘’Titanic der havde vanskeligt ved flyde’’. Karen Grøn fortæller i dette interview om, hvordan hun har valgt at omstrukturere museet, så det både er et godt sted at…
  continue reading
 
Sprog: Engelsk Language: English På en lille ø i Atlanterhavet er der en kvinde, som udover at være en dygtig danser har et talent for at danne partnerskaber med organisationer fra hele verden. Det er nemlig nødvendigt at have ekspertise fra andre fagligheder og være dygtig til administration, hvis man skal kunne leve af at danse. Hun ser sit arbej…
  continue reading
 
Hvordan går det at være reaktionær og dannelsesorienteret hånd i hånd med at være nyskabende og omstillingsparat? Det er for Erlend Høyersten et spørgsmål om, at kunstmuseet også skal eksistere og være relevant om 50 år. Han ser museet som et mentalt og socialt fitnesscenter, hvor vi bliver trænet i empati og kreativitet, hvorfor patos og store arm…
  continue reading
 
Mød direktøren på Nørrebro Teater, Mette Wolf, der har formået at vende en uønsket udvikling. Til trods for at være Nørrebro Teater, så kunne de se, at kun en lille del af deres publikum var fra bydelen. I dette interview fortæller Mette Wolf, hvordan publikumsudvikling har været afgørende for at skabe relationer til beboerne på Nørrebro. CKI har f…
  continue reading
 
I tiende og sidste afsnit er jeg tilbage i Lars' drivhus. Det var ham, der i tredje afsnit gik op ad vestkysten som et overgangsritual til pensionen. Dagens afsnit handler om, hvordan Lars omfavner pensionens frihed mens han roder i livets skuffer. For mange nye pensionister kan friheden blive til tomhed, Men Lars har nogle tricks, hvis tomheden el…
  continue reading
 
I det niende afsnit skal du møde en erfaren pensionist. Birgitte har været pensioneret i otte år, og fandt hurtigt ind i en hverdagsrytme. Hun er sammen med sin mand altid beskæftiget med ting i hus og have, bestyrelsesarbejde og kulturelle arrangementer. Afsnittet handler om pensionisters hverdagsrytmer, og hvordan man lærer at mestre tiden, når m…
  continue reading
 
Taler: Jørn Hyldgaard Tema: Profetisk livsstil Dette er en alternativ version af prædiken, med lyden fra Facebook. Som det var tilfældet med version 1. Er der tekniske problemer, men udfaldende er mindre i denne version. Lyden er dog lidt mindre god, og indeholder også lyden fra menigheden. Prædiken afsluttes med en fællesbøn Hashtags/tags: Overnat…
  continue reading
 
Taler: Jørn Hyldgaard Tema: Profetisk livsstil Grundet tekniske problemer er der desværre lidt udfald i lyden. Prædiken indledes med en præsentation af dagens gæsteprædikant Jørn Hyldgaard. Prædiken afsluttes med en fællesbøn Hashtags/tags: Overnaturlig; Guds Kraft; Mennesket; Helbredelse; Mennesket og Gud; De sidste tider; Bøn…
  continue reading
 
I ottende afsnit er jeg en tur på Tåsinge. Leif har på sin vis været pensioneret i fem år, men det betyder ikke at han er stoppet med at arbejde. Arbejdet har blot ændret karakter. Leif har engageret sig i et væld af ting, og har både fundet mere plads til de ting han nød i forvejen og kastet sig ud i nye projekter. Han vil ikke lade sig undertrykk…
  continue reading
 
Anne Louise Sommer fortæller i dette ærlige interview med Niels Righolt om beslutningen om at lukke og gentænke Designmuseum Danmark. En stor beslutning, der har krævet mod og opbakning og som også har haft nogle triste konsekvenser. Men også en beslutning og en process, der giver energi og baner vejen for unikke muligheder. Anne Louise Sommer og D…
  continue reading
 
I sjette afsnit er jeg på besøg hos Grethe. Hun gik egentlig på pension for seks år siden, men har siden da arbejdet derudaf. Hun frygtede at blive pensionist og synes at der er alle mulige billeder af, hvad en pensionist er, som slet ikke passer. Først og fremmest kan hun ikke lide den kategori, man bliver mast ind i ved pensionen. Men hun har fun…
  continue reading
 
Loading …

Hurtig referencevejledning