På 25 minutter stiller vi skarpt på kvalificeret arbejdskraft med interview med virksomheder og eksperter. Din vært, Jesper Lunau fra work-live-stay, vil belyse mange forskellige emner for at gøre det lettere at tiltrække kvalificeret arbejdskraft nu og i fremtiden. Gør dig klar til at blive klogere på arbejdskraft og få ny viden.
…
continue reading
En podcast om ledelse, udvikling og mennesker, som er på vej et sted hen. Vi undersøger, hvordan vi kan fungere optimalt som team og individ i vores arbejdsliv. Emner vi elsker er kommunikation, kultur, samarbejde, mindset, relationer og performance. I hver episode får vi besøg af en gæst i studiet, som er ekspert i netop deres specifikke område. Med Work in Progress ønsker vi at give dig konkrete tips, inspiration og refleksionsmulighed over dine relationer og dit arbejdsliv. Vores mål med ...
…
continue reading
Er du læge eller medicinstuderende og i tvivl om hvilket speciale du skal vælge? Så har du fundet den rigtige podcast! I programmet interviewes speciallæger indenfor alle 39 specialer. Så lyt med og bliv klogere på bl.a. den typiske hverdag, work/life balance og alternative karriereveje.
…
continue reading
Influential Japanese musician and designer Hiroshi Fujiwara talks about his work and the inspirations behind designs like the Beats Pill Speaker and Solo2 headphones. Hiroshi also gives a behind-the-scenes look at his new Beats x Fragment collection and take questions from the audience.
…
continue reading
En podcast om undervisningsudvikling på Aarhus BSS fra Center for Undervisning og Læring
…
continue reading
De sociale medier er fantastiske. Vi har aldrig haft så stor adgang til information og mulighed for at connecte med mennesker, men vi har heller aldrig været så ensomme og så meget under pres. I #Udenfilter fjerner vi filteret og viser vores sande jeg, fejl og det hele. For hvad end om du er ensom, føler at du ikke er blevet den du skulle, ikke føler dig smuk nok eller dygtig nok, så er du ikke alene.
…
continue reading
Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om! Om at omgive sig med nogen som kan inspirere og lære fra sig! Derfor har jeg i hver episode en ny mentor. Det er gæsten der vælger næste gæst, og hvad de gerne vil lære af denne person.
…
continue reading
I denne podcastserie kommer du til at møde Pingala, et IT-konsulenthus, som ikke er som de fleste. Missionen for Pingala lyder: En oase for markedets dygtigste Dynamics 365 og BI folk til gavn for vores kunder, kædet sammen i livsvarigt samarbejde. Podcastserien handler om, hvordan man skaber en moderne arbejdsplads, et IT- konsulenthus, der kan vokse fra 10 til 100 og stadig være fladt organiseret. Uden ledere, men med masser af lederskab? Uden processer, men med masser af aktiviteter og ha ...
…
continue reading
A new way to understand design. ~ A multilingual design podcast - answering the big question: Who Is It For? Dansk og engelsk sproget podcast om design. Faktisk om alt slags design. Som navnet på podcasten angiver (Who Is It For? | Forstå design), så er hoved præmissen i podcasten at se på hvem man designer til og hvorfor man gør det. Der er fokus på alt fra grafisk design til byrumsdesign. Hvorfor skal vi have fokus på design? Hvorfor er det overhovedet vigtigt at være opmærksom på hvad der ...
…
continue reading
1
De unges krav gavner hele arbejdspladsen #22
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Fremtidens arbejdsplads vil – naturligt nok – være anderledes end den vi har i dag. Nye, yngre medarbejdere ændrer arbejdspladsen, samtidig med at erfarne medarbejdere bliver længere på arbejdsmarkedet. Det kræver mere forståelse på tværs af generationer. Lyt med og hør om de såkaldte megatrends: grøn omstilling, diversitet, øget digitalisering og …
…
continue reading
1
Fravalget af en erhvervsuddannelse sker tidligt #21
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Allerede i folkeskolen udelukker unge, hvad de i hvert fald ikke skal være. Men det er ærgerligt, mener dagens gæst, Mads Okking, udviklingskonsulent hos Dansk Håndværk. Kom også med til Esbjerg, hvor Julie Skals jagter den rene passion og nysgerrighed sammen med en 6. klasse, fordi de endnu ikke har afvist idéen om at blive faglært. Julie er erhve…
…
continue reading
1
En ny jurauddannelse er kommet til Esbjerg #20
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Hvad betyder det for erhvervslivet med nyt jurastudie, når man efterlyser mellem 100-150 uddannede jurister om året? Det bliver du klogere på i denne episode, hvor du møder advokat i Det Faglige Hus, Britta Thorsø, som fortæller om den rekrutteringsudfordring, som de juridiske arbejdspladser har. Undervejs hører du også tre unge studerende, som net…
…
continue reading
1
Debat på Industriens Dag: Hvor skal vi skaffe arbejdskraften fra? #19
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
58 procent af medlemmer af Dansk Industri har sagt nej til ordrer, fordi de manglede arbejdskraft. Velfærdssystemet mangler varme hænder, og demografisk er vi udfordret i hele EU. Så hvad gør vi? Det spurgte vi et panel om på Industriens Dag 2023. Hvis løsningen er at få flere på erhvervsskolerne, hvordan gør vi så det? Eller er løsningen at finde …
…
continue reading
1
Industrien mangler arbejdskraft så langt øjet rækker #18
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Stina Vrang Elias fra Tænketanken DEA har aldrig set større mangel på arbejdskraft og kompetencer. Hun fortæller i denne episode, hvordan vi kan løse noget af den problemstilling. Det gør hun sammen med Peter Leth, selvstændig konsulent i strategisk kompetenceudvikling, som har en fortid som direktør i IDA Learning og tidligere har været HR-direktø…
…
continue reading
1
Hos Logitrans har efteruddannelse givet ejerskab for grøn omstilling #17
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Virksomheder er udfordret, når det handler om efteruddannelse. Det tager tid væk fra produktionen. Samtidig kan mange ledere se fornuften i verdensmål, bæredygtighed og grøn omstilling, så hvordan forener man det? Kom på besøg hos Logitrans, som har sendt en tredjedel af medarbejderne på kursus, mens produktionen kørte videre. Alt det og mere mere …
…
continue reading
En læreplads er en dannelsesrejse for at blive en god smed, elektriker eller VVS’er, som vi har hårdt brug for til den grønne omstilling af Danmark. Derfor betyder den gode læreplads meget for evnerne og faktisk også for, om lærlingene gennemfører deres uddannelse. work-live-stay arbejder for at øge mængden af faglærte med kompetencer til den grønn…
…
continue reading
1
Lær dansk - det styrker virksomheden #15
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Lær dine medarbejdere dansk: Det øger trivslen og effektiviteten på arbejdspladsen. Men hvorfor? Det bliver du klogere på i denne episode, hvor du hører til erfaringerne fra Signe Møllevang Bøegh fra produktionsvirksomheden McBride. Du får også indblik i en arbejdsplads, hvor der er høje sprogkrav for at forblive ansat, når vi kigger forbi Trine Je…
…
continue reading
1
Hvordan leder man medarbejderne igennem den grønne omstilling? #14
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Det spurgte vi fire virksomheder om, da de sad i panelet på konferencen for ledere i juni 2023. Hvordan håndterer man den stigende kompleksitet, medarbejdernes motivation og voksende krav? Alt det og meget mere bliver du klogere på i denne udgave, som er højdepunkter fra liveoptagelse på vores konference for ledere 13. juni 2023. Konferencen var en…
…
continue reading
1
S3E1 En samtale med Svend Brinkmann
38:18
38:18
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
38:18
Vi inviterede Svend Brinkmann ind i vores podcast ”Fra 10-100 med kulturen som oase” til en indsigtsfuld diskussion omkring vores tilgang til at skabe den bedste arbejdsplads og kulturens store indflydelse på vores organisatoriske adfærd. Hvordan adskiller Pingala sig fra andre andre virksomheder? Hvem bestemmer hvem der bestemmer? Hvordan passer d…
…
continue reading
For ti år siden var hver 15. ansatte i Danmark med international baggrund og i dag er det hver 8. Det tilfører virksomhederne perspektiv og løser det akutte problem med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Samtidig giver det udfordringer i forhold til sprog, medfølgende familie og trivsel, fordi vi danskere ikke er så gode til at være åbne, som vi …
…
continue reading
1
Hvilke internationale foretrækker vi? #12
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Tænketanken DEA har indsamlet holdninger til forskellige faggrupper fra befolkningen og arbejdsgiverne. Der er kigget bredt på seks forskellige brancher, og der er meget forskellige holdninger alt efter, om det handler om en IT-specialist eller en pædagog. Du finder hele analysen på dea.nu En anden undersøgelse fra Aarhus Universitet bliver også næ…
…
continue reading
1
Hvordan får du flere specialister? #11
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Hvis en virksomhed lever af højtspecialiserede medarbejdere, hvad gør man så, når man mangler arbejdskraft? Kan man omorganisere sig ud af udfordringer, skal man bruge underleverandører af mandskab, kan man efteruddanne andre til et højere niveau eller substituere sig ud af manglen? Det bliver du klogere på, når du kommer med ind i kernen af en sam…
…
continue reading
1
Vi kan designe os til mere arbejdskraft #10
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Et vildt problem er uløseligt i traditionel forstand, og et vildt problem er den rekrutteringsudfordring, som mange virksomheder står med. Derfor kræver løsningerne brud med vanetænkningen, og man tænker i helheder. Hør, hvorfor vi skal lære at gøre som designere, når rektor Lene Tanggaard fra Designskolen Kolding forklarer, at designere tænker i h…
…
continue reading
1
Det er netværk, der sikrer internationale faglærte #9
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Den faglærte arbejdskraft er en mangelvare i Danmark. En del af løsningen kan være at tiltrække faglærte fra udlandet. Udfordringen ved den mulighed er, at vi har relativt få internationale faglærte i Danmark, og derfor er der begrænsede erfaringer med dem i de danske virksomheder. En af de ting, som vil være vigtige for at tiltrække dem til Danmar…
…
continue reading
1
Unge bosætter sig for at leve det fulde liv #8
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Arbejdsstyrken skrumper frem mod 2030. Befolkningsprognoserne har fået Dansk Erhverv til at pege på en strukturel udfordring. Kigger man på Region Syddanmark spås 19 ud af 22 kommuner et fald i den samlede arbejdsstyrke i 2030. Mange forsøger at påvirke den udvikling. Kommunerne forsøger at tiltrække unge med brandingkampagner og 8.000 arbejdsplads…
…
continue reading
1
Drift og tvivl udfordrer efteruddannelsen af medarbejderne #7
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Snart vil lovgivning fra EU kræve dokumentation af bæredygtighed. Den øgede digitalisering kræver også flere kompetencer. Men hvordan får virksomhederne efteruddannet medarbejderne, mens driften holdes kørende – og hvilke efteruddannelser skal man sende medarbejderne af sted på? Hvor skal man egentlig begynde? Spørgsmålene er mange. Den gode nyhed …
…
continue reading
1
Fremtidens medarbejdere har kompetencer til grøn omstilling #6
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Det er ikke længere nok, at politikerne, myndigheder eller direktøren gør sig grønne tanker om fremtiden. Den grønne omstilling af virksomheden skal komme fra alle. Det er ikke nok at udpege en ansvarlig i virksomheden eller sende enkelte medarbejdere på kursus. Fremtidens kvalificerede arbejdskraft har grønne fingre og bæredygtige idéer fra alle i…
…
continue reading
1
- Der er ingen vej udenom den grønne udvikling #5
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Fremtidens grønne arbejdsmarked stiller helt nye og anderledes krav til hver enkelt medarbejder. Marie Langmach, senioranalytiker fra Tænketanken Mandag Morgen, peger i denne episode på de fem kompetencer, som alle skal besidde i fremtiden. Den nødvendige grønne omstilling stiller også store krav til ledelsen. De gamle paradigmer duer ikke længere,…
…
continue reading
1
Ep29 - Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin
36:55
36:55
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
36:55
Lyt med i dette afsnit af Efter Lægeløftet, hvor Lea Niemann, overlæge på Køge Hospital, fortæller om Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin, der rummer alt fra hardcore fysik til en god work/life balance. Indholdsfortegnelse: 00.00: Hoveduddannelsens opbygning 01.00: Velkommen til Lea Niemann 05.40: SST’s definition af specialet 10.30: En rundvisning…
…
continue reading
Som medicinstuderende og læge bliver man ofte præsenteret for de klassiske jobmuligheder. I dette afsnit interviewer jeg Nicolai Damgaard-Mørk, som fortæller om sin karrierevej fra at være klassisk hospitalsansat psykiater til i dag at have sin egen undervisnings- og foredragsvirksomhed. Indholdfortegnelse: 01.00: Nicolai fortæller om sin karriere …
…
continue reading
1
Energiens Folkemøde: Hvor får vi de grønne hænder fra? #4
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Midten af Esbjerg lagde i september fliser til Energiens Folkemøde. Vi var med for at finde nogle bud på, hvordan vi skaffer de kompetencer, som er en så vigtig del af den grønne omstilling. work-live-stay deltog på en stand, der skulle oplyse unge uddannelsessøgende om mulighederne for at arbejde med den grønne omstilling igennem deres valg af udd…
…
continue reading
1
Danmark bliver verdenscentrum for grønne energiløsninger #3
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Så kort og så stort kan det faktisk udtrykkes. Vi ridser linjerne op for det grønne erhvervsfyrtårn, som med udgangspunkt i Sydjylland arbejder med grøn energi og sektorkobling. De visioner hører du mere om, og du får også et bud på, hvor vigtig kvalificeret arbejdskraft og grønne kompetencer bliver. Gæster: Lars Tveen, direktør for Bitten og Mads …
…
continue reading
1
Reportage fra årets Klimafolkemøde: Jagten på grønne kompetencer #2
25:01
25:01
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
25:01
Små ungdomsårgange og store klimaambitioner går ikke hånd i hånd, når der mangler grønne hænder og hoveder. Derfor er vi taget af sted til årets Klimafolkemøde i Middelfart for at høre nogle bud på, hvordan vi skaffer fremtidens grønne kompetencer og kvalificerede arbejdskraft. I år var der et større fokus på børn og unge, og derfor var der også en…
…
continue reading
Lisbeth Chawes, Lars Have Hansen og Lone Porsgaard Rasmussen deltog i en paneldebat om kvalificeret arbejdskraft. Det var det afsluttende indslag på en work-live-stays generalforsamling, de og kom med mange stærke pointer til publikum: Dem har vi klippet sammen til dig i en længere podcast, så du kan høre deres tanker i forhold til manglen på faglæ…
…
continue reading
1
S2E6: How do you mobilize the people to be part of the Pingala Oasis?
17:37
17:37
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
17:37
Pingala Dubai is a multicultural organization in a multicultural business world. How do they do that? What kind of challenges are built into that kind of setup? How do you create the oasis? And how do you onboard people; how do you motivate and mobilize people to KEEP focusing on that kind of culture? The people at Pingala brings with them a lot of…
…
continue reading
How does the Pingala culture fit with the customers? How do they work and collaborate? And do the customers react to the Pingala culture that is flat and transparent, and with focus on respect and freedom? “I have seen a lot of surprise with the customers”, Vidya Menon says. The Pingala culture is carried with the employees to the customers, and th…
…
continue reading
1
S2E4: The flat organization and distributed decision making
26:50
26:50
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
26:50
In Pingala there are no middle managers. The people in Pingala can make the decisions themselves. That requires self-leadership. And lot of mutual understanding, a lot of trust, and psychological safety. But why go in that way? An evolving world requires adaptability. “And I don’t see you can create the necessary adaptability in a very mechanical o…
…
continue reading
1
S2E3: The values and how they become real
26:09
26:09
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
26:09
Freedom, transparency, honesty, respect, trust, and equality are the values that the Pingala culture is built on. How does that resonate with the employees? And how does that fit with being a human being? The human factor is considered in Pingala. The people at Pingala Dubai quickly connects the values with personal anecdotes that exemplifies and u…
…
continue reading
What does freedom mean, at work? Freedom is an essential part of the culture, and in this episode we dive into how this actually is handled. Freedom to choose your role on a project. Freedom to choose when and where you work. But it does not come as a free ride. With freedom comes responsibility and accountability. And it takes two parts to make it…
…
continue reading
1
S2E1: Is this going to really work out?
17:50
17:50
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
17:50
In 2017, Pingala opened their office in Dubai. The ambition was not to outsource work from Denmark, but to establish a self-propelled office with a strong culture, built on the same ideas of freedom, transparency, self-leadership, trust, and a flat hierarchy. Same guidelines, but in a Dubaian context. “Is this going to really work out?” This was th…
…
continue reading
Vi lever i en verden hvor alt skal effektiviseres og klares på den halve tid. Samtidig har forventningerne aldrig været højere. Sammen med min gæst Torben Modvig dykker jeg ned i begrebet work-life balance. Den sjoveste måde at lære på for mig, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om! Om at omgive sig med…
…
continue reading
1
017 // Frederikke Glob-Toftsø // Going green
30:23
30:23
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
30:23
I denne episode besøger jeg influenceren Frederikke Glob-Toftsø.Vi snakker om at have et talerør på sociale medier, lave kampagner for store brands og samtidig have en grøn tankegang. Den sjoveste måde at lære på for mig, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om! Om at omgive sig med nogen som kan inspirer…
…
continue reading
I denne episode skal vi høre om et af de bredeste intern medicinske specialer. Lotte Usinger, ledende overlæge på Geriatrisk Afdeling på Herlev Hospital, fortæller om et speciale med hardcore intern medicin samt bred kontaktflade til de kirurgiske specialer. 00.00: Introduktion 01.30: Velkommen til ledende overlæge, Lotte Usinger 03.20: SST's defin…
…
continue reading
1
016 // Sarah Mahfoud // Professionel bokser og sygeplejerske
27:28
27:28
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
27:28
I denne episode besøger jeg Sarah Mahfoud, som er professionel bokser og sygeplejerske. Noget der for nogle vil menes at være modsætninger. Jeg er nysgerrig på hvordan man kan arbejde med 2 så forskellige ting, og hvad der giver hende. Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om!…
…
continue reading
1
015 // Michael Stausholm // Bæredygtighed
26:38
26:38
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
26:38
I denne episode besøger jeg iværksætteren Michael Stausholm. Vi snakker om bæredygtighed, og hvordan man gennem blyanter, kan ændre folks mindset omkring bæredygtighed. Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om! Om at omgive sig med nogen som kan inspirere og lære fra sig!…
…
continue reading
Lyt med når Thomas Decker Christensen, overlæge og professor i Thoraxkirurgi på Aarhus Universitetshospital, fortæller om sit speciale med masser af kirurgi og alt fra hyperakutte tilstande til meget lange patientforløb. 00.00: Introduktion 01.50: Velkommen til professor Thomas Decker Christensen 05.45: SST's definition af specialet 08.45: Typiske …
…
continue reading
1
014 // Fatima AlZahra'a Alatraktchi // Transformation
27:20
27:20
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
27:20
Transformation og vigtigheden af at bruge sine evner til gavn for samfundet er nøgleord for Fatima. Hun bruger hver dag på at prøve at forstå bakteriernes sprog. I denne episode er jeg taget på besøg hos Fatima i hendes laboratorie. Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om! Om…
…
continue reading
1
013 // Liselotte Lyngsø // Fremtidens arbejdsmarked
31:30
31:30
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
31:30
Kan man kigge ind i fremtiden? Måske. Man kan i hvert fald spotte trends siger min gæst i denne episode. Vi kigger på trends, og jeg prøver at lære af fremtidsforskeren Liselotte Lyngsø. Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om! Om at omgive sig med nogen som kan inspirere og …
…
continue reading
1
012// David guldager // Den digitale fremtid
29:30
29:30
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
29:30
Hvordan ser den digitale fremtid ud og hvordan ændre den digitale verden på vores arbejdsmarked. Det dykker jeg ned i med min gæst, David Guldager. Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om! Om at omgive sig med nogen som kan inspirere og lære fra sig!…
…
continue reading
1
011 // Rikke Krause // Den lige vej
28:19
28:19
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
28:19
Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det er det min podcast handler om! Om at omgive sig med nogen som kan inspirere og lære fra sig! I denne episode besøger jeg Rikke Krause, der om nogen har gået den lige vej. Lige fra hendes tid på handelsgymnasiet, gennem universitet og ud i spændende internationale jo…
…
continue reading
1
010 // Mathias Nørvig // Dansk spil succes
30:42
30:42
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
30:42
Når man har lavet verdens mest downloadede spil til mobil, hvordan motiverer man sig så til videreudvikling? Når man godt ved man aldrig kommer i nærheden af sin første succes. Det er jeg nysgerrig på at finde ud af når jeg besøger adm. Direktør i den danske spil virksomhed SYBO games, som bl.a. står bag subway surfers. Den sjoveste måde at lære på…
…
continue reading
1
009 // Nicklas Stokholm // Iværksætteri
33:19
33:19
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
33:19
At kunne kalde sig verdensmester i Iværksætteri lyder som lidt af en drengedrøm for spirende iværksættere. Men hvad betyder det egentlig, og hvordan kommer man derhen. Det finder jeg ud af i denne episode, når jeg besøger co-founder af virksomheden Bubbles. Nicklas Stokholm knokler ved siden af sin HHX i Bubbles. Den sjoveste måde at lære på, er ve…
…
continue reading
1
008 // Christian wellendorf // Talent
28:25
28:25
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
28:25
I denne episode besøger jeg en af verdens største kokketalenter, Christian Wellendorf. Christian er kaptajn på det danske kokkelandshold. Jeg er nysgerrig på at finde ud af hvad det kræver at jagte sine drømme! Hvilke ting må man give afkald på for at gå hele vejen? Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk, og det…
…
continue reading
1
007 // Mette Blomsterberg // Håndværk
32:59
32:59
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
32:59
Den sjoveste måde at lære på, er ved at omgive sig med dygtige erfarne folk. Det er det min podcast handler om! Om at omgive sig med nogen som kan inspirere og lære fra sig! Derfor tager jeg i denne episode ud og besøger Mette Blomsterberg. Jeg er super nysgerrig på hendes tilgang og passion til hendes håndværk. For Mette, der er faglært konditor, …
…
continue reading
1
Episode 33: Restarting Your Creativity
15:13
15:13
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
15:13
Welcome back to the podcast, after some 10 months hiatus. I'm finally back. This time to talk about what creativity is and how I try to stay creative.Thank you for listening along. Follow the podcast on Instagram: www.instagram.com/wiifdesign
…
continue reading
I dag skal vi høre om at være læge i klassisk forstand. Laura Sonnenborg, læge i almen medicin, fortæller om hendes hverdag som en af to læger i en kompagnipraksis i Roskilde. Læs mere om specialet på DSAM eller se seneste ansøgertal. 00.00: Introduktion 00.53: Velkommen til Laura Sonnenborg 07:00: DSAM's definition af specialet 10:00: Typisk arbej…
…
continue reading
Denne gang skal vi høre om specialet klinisk farmakologi, og endnu engang skal vi møde to læger, Mette Marie Christensen og Maija Bruun Haastrup. Sammen vil de kaste lys over det brede og spændende speciale, som rummer mange sider, funktioner og ikke mindst muligheder, så lyt endelig med! Læs mere om ansøgertal og SST's specialeplan. 00.00: Introdu…
…
continue reading
Marie Louise Jespersen, ledende overlæge på patologisk afdeling på Aarhus Universitetshospital, fortæller om et bredt paraklinisk speciale med gode muligheder for indflydelse på eget arbejde. Læs mere om specialet og ansøgertal her. 01.44: Velkommen til Marie Louise Jespersen 07.19: SST’s definition af specialet 09.39: Kerneopgaver i patologi 14:27…
…
continue reading
Emil Daniel Bartels, overlæge i Klinisk Biokemi på Rigshospitalet, fortæller om et bredt speciale med mulighed for fordybelse i hverdagen. Lyt med! Læs mere om ansøgertal og opbygning af hoveduddannelsen her. 00.50: Velkommen til Emil Daniel Bartels 06.38: SST’s definition af specialet 10.46: Kerneopgaver i Klinisk Biokemi 20.25: Typiske hverdag 27…
…
continue reading