show episodes
 
I denne Podcast-serie dykker vært Jesper Toft sammen med en skiftende gæst ned i nogle af de problemstillinger, der bør ligge på enhver moderne leders bord, når det gælder forretningsudvikling, digitalisering, nye forretningsmodeller, nye markeder og innovation.
  continue reading
 
Artwork

1
RevolutJon | En podcast om arbejdsglæde, ledelse, virksomhedskultur og det gode liv

Jon Kjær Nielsen | Jon.dk | Forfatter, foredragsholder og ekspert i arbejd

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
RevolutJon er en podcast der spørger: Hvordan får vi hver især et bedre arbejdsliv, og hvordan vi sammen skaber bedre arbejdspladser? Værten Jon Kjær Nielsen fra Jon.dk er ekspert i arbejdsglæde og foresøger i hvert afsnit at dele indsigt og konkrete foreslag til hverdagen. I podcasten vil du opleve en blanding af interviews, rundbordssamtaler, korte forelæsninger om centrale emner samt inspirerende historier fra personer og firmaer der er gået foran. Podcasten søger at være relevant for all ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Martin Bjørn Madsen og din vært Jesper Toft nørder salg og hvad salg kan. Salg bliver ofte misforstået og mange har en aversion mod sælgere og faget. Martin er tidligere CEO hos Playable og har igennem vildt mange år arbejdet i krydsfeltet mellem ledelse, salg og digitalisering. Vi har en fest! Du kan tjekke Martin ud her: https://www.linkedin.com/…
  continue reading
 
Fagbevægelsen har spillet en stor rolle i at bygge det velfærdssamfund vi har i dag, det er ingen uenige i. Men fagbevægelsen befinder sig også i krise hvor man er nødt til at genopfinde sig selv, hvis ikke man vil dø en langsom død, med svindende medlemstal og oplevet relevans. Jon taler med projektleder på Fremtidens Fagforening (et projekt under…
  continue reading
 
I fem timer om ugen blev de frivilige bedt om at finde fokustid, så de kunne passe deres arbejde uden forstyrrelser. Det gav overraskende store effekter på deltagernes mentalte overskud, samt en oplevelse af at få noget fra hånden. Jon taler med projektleder på Future Work Lab, Signe Bjørg Lyck, om eksperimentet og om hvordan du kan lave egne ekspe…
  continue reading
 
Jon Kjær Nielsen har besøg af Bo Kønskov Hansen, co-CEO i Abtion, til en samtale om effektivitet og den 4-dages arbejdsuge. Undervejs tales der kultur, tendensen med konstant overarbejde, Pomodoro-teknikken, færre møder - og mødeforbud - og meget mere. Bo holder indlæg på konference Future of Work 2024, se program og køb billet her. Afsnittet finde…
  continue reading
 
Forandringer er blevet en del af vores hverdag, men alligevel er det svært. Mange steder jeg taler med melder om modstand mod forandringer, eller i hvert fald en tilbageholdenhed og tøven overfor det nye. Men hvad er årsagerne til modstanden? Kom til konferencen Future of Work! https://thefutureofwork.dk Mere om Jons foredrag Find glæden i forandri…
  continue reading
 
Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt i teamet. Men hvad indebærer det og hvordan skaber du som leder en kultur i din organisation, din afdeling eller dit team, hvor du og dine medarbejdere tror på, at man ikke bliver straffet eller ydmyget hvis man tager ordet, kommer med nye …
  continue reading
 
Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette samtaler vi om i dagens podcast, hvor erhvervspsykolog og chefkonsulent Mickey Klysner Riis, deler viden, erfaringer og værktøjer, som kan hjælpe dig til at forstærke en læringskultur i dig, dit team, din afdeling og din organisation.…
  continue reading
 
I denne podcast fortæller Emil Herskind, partner i LEAD – enter next level, om at stå i orkanens øje, når en møgsag tilfældigt lægger vejen forbi. Emil var afdelingschef i Børne- og Socialministeriet og havde ansvaret for at håndtere Britta Nielsen-sagen. Du kan høre mere om, hvad der skete, da sagen ramte Emils skrivebord i Børne- og Socialministe…
  continue reading
 
Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi ind på, hvordan man gennem nye arbejds- og organiseringsformer potentielt kan strukturere sig til bedre trivsel ved bl.a. at fremme de ansattes oplevelse af indflydelse, samarbejde og mening i arbejdet. Der er en række vigtige faldgruber …
  continue reading
 
Flere og flere organisationer oplever at lande på forsiderne i en kæmpe mediestorm. Det påvirker disse organisationer både økonomisk og imagemæssigt – men også menneskeligt, med potentielt kæmpe tab af engagementet, loyaliteten og motivationen hos medarbejderne. Lederens håndtering af skandaler internt i organisationen – men også håndtering af sig …
  continue reading
 
I denne podcast kommer du som lytter en tur igennem skandalens livscyklus. Claus Elmholdt, erhvervspsykolog og direktør i LEAD inviterer Johanne Grant og Emil Herskind i studiet til en snak om ledelse i de forskellige faser af skandaler/møgsager, der har det tilfælles, at de kommer inde fra organisationen, og derfor potentielt kunne være undgået. J…
  continue reading
 
Strategier er udtryk for de tilvalg som organisationen prioriterer for at leve op til sin mission og vision. Lidt populært er strategierne broen, der skal forbinde organisationens nuværende situation med en ønsket fremtidssituation. Men hvordan skaber du sammenhæng mellem strategier på forskellige niveauer og med forskelligt fokus? På hvilke måder …
  continue reading
 
Værdier er udtryk for de vejledende overbevisninger, der skal guide ansattes adfærd. Lidt populært sagt er værdierne en slags kollektiv overlægger for ønsket og uønsket adfærd. Værdierne kan være med til at forme en ønsket organisationskultur og ansatte en større frihed i deres arbejde, når de kender det overordnede, værdimæssige handlerum de kan a…
  continue reading
 
Visionen handler om den ønskværdige, langsigtede fremtid for din organisation – om det din organisation særligt stræber efter at lykkes med i fremtiden, som den ikke lykkes med nu. Men hvad kan en vision bidrage med? Hvordan kan visionen blive udfoldet og konkretiseret, så den ikke blot ender med at være en enkeltstående sætning på 10-15 ord? Og hv…
  continue reading
 
Missionen handler om organisationens eksistensberettigelse - om den værdi, som organisationen er sat i verden for at skabe. Men hvordan relaterer missionen sig til beslægtede begreber, som kerneopgave og kerneydelser? Hvordan kan missionen bruges til at tydeliggøre det meningsfulde i det arbejde, som dine ansatte udfører? Og hvordan skal du kommuni…
  continue reading
 
Et strategihus er en praktisk organisationsudviklingsmodel, der består af de fire centrale begreber: Mission, vision, værdier og strategi. Men hvad dækker begreberne hver især over? På hvilken måde kan et strategihus skabe værdi for din organisation? Og hvad skal du have blik for, hvis du overvejer at udvikle et strategihus for din organisation? De…
  continue reading
 
Jon Kjær Nielsen har igen besøg af klinisk sexolog & parterapeut Maj Wismann, denne gang til en fri dialog om tendenser vi ser, i samfund, arbejdsliv og parforhold. Afsnittet findes med video på Jons YouTube kanal. Du kan følge med i seneste nyt fra Jon.dk og Klub Trivsel via nyhedsbrevet Målrettet Mandag. Følg også Jon på LinkedIn, hvor der er dag…
  continue reading
 
At for mange mennesker mistrives i deres job, i en sådan grad at de slides ned af det. Men hvor galt står det til, og hvorfor er der så mange der bliver, i stedet for at sige op og finde andet arbejde? Afsnittet findes med video på Jons YouTube kanal. Du kan følge med i seneste nyt fra Jon.dk og Klub Trivsel via nyhedsbrevet Målrettet Mandag. Følg …
  continue reading
 
Det er langt fra, at en reform kommer ud, til den bliver til bedre velfærdArbejdet med implementeringer i det offentlige er ofte komplekst. Så hvordan får man de gode intentioner hele vejen fra Christiansborg og ud i virkeligheden? Eksempelvis kalder psykiatrireformen på rekruttering og fastholdelse, samt bedre behandlingsmuligheder for mennesker m…
  continue reading
 
Værdier er populært sagt den interne facitliste for god adfærd i jeres organisation. Men hvorfor skal I overhovedet have et værdigrundlag? Og hvad skal I have blik for, når I udvikler et værdigrundlag? Det er nogle af de spørgsmål du får svar på i denne podcast, hvor vi går i dybden med, hvordan I får udviklet et komplet og nuanceret værdigrundlag,…
  continue reading
 
Kender du det, at man har lavet en god og gennemarbejdet implementeringsplan, og alligevel opstår der hele tiden bump på vejen?Det oplevede Mie Holmsgaard, implementeringschef i KOMBIT, da den nye store løsning, Kommuners Sygedagpengesystem(KSD) skulle rulles ud. Hvad gør man, når implementeringsplanen ikke virker, og man som projektleder opdager, …
  continue reading
 
Organisatorisk implementering er ofte lidt som at male Lillebæltsbroen: Når man færdig, kan man bare begynde forfra igen. Nye tiltag står i kø i de fleste danske organisationer og særligt digitale transformationer fylder meget i disse tider. Derfor har chefkonsulenterne Michael Søby Andersen og Kaare Pedersen taget en snak med forretningschef hos K…
  continue reading
 
Det flyver med selvhjælpsbøger om at få det bedst mulige liv, vi er meget optaget af at blive den bedste version af os selv, vi vil gerne være dygtige på job i vores familier og ikke mindst for os selv. Samtidig så taler alle om work life balance, robusthed og mange andre buzzwords og aldrig har så mange følt sig så stresset. Jeg har fundet et stud…
  continue reading
 
Dagens episode handler om at finde de bedste talenter og udvikle dem. Dagens gæst er Julie Ravn som er Høvding hos det digitale designfirma /et al. /et al. blev grundlagt af tre studerende med en vision. I dag er de fleste af deres ansatte stadig studerende – og de sparker røv. Vi diskuterer hvordan man tiltrækker, udvikler og fastholder unge sprød…
  continue reading
 
En foredragsdeltager begyndte at måle dagligt på egne handlinger, og tabte 7 kilo på 90 dage. I afsnittet fortæller Jon historien og taler om at have klare mål for vaneændringer sam at måle på fremskridtet. Hør også om App'en Way of Life. Afsnittet findes med video på Jons YouTube kanal. Du kan følge med i seneste nyt fra Jon.dk og Klub Trivsel via…
  continue reading
 
Jon Kjær Nielsen taler i dette Klub Trivsel interview md adm. dir. Bo Demant, om hans rejse med MaxiZoo. Vi taler ledelse, hans fokus på service, trivsel og en kultur af tillid og samarbejde, og vi kommer også omkring sammenlægningen med PetWorld butikkerne i i starten af 2021. Du kan følge med i seneste nyt fra Jon.dk og Klub Trivsel via nyhedsbre…
  continue reading
 
En stor del af det ledelsesstrategiske arbejde består i at implementere små og store forandringer. Imidlertid er det ikke nødvendigvis alle i organisationen, der stiger ombord på forandringsvognen. Men hvorfor opstår modstand mod forandringer? Og hvad kan du som leder gøre for at forebygge og håndtere modstand mod forandringer? Det fortæller Christ…
  continue reading
 
Hjemmearbejde, distancearbejde og de virtuelle samarbejdsformer er kommet for at blive. I dette Klub Trivsel interview møder du Liv Otto Hassert, Ph.D. og partner i Augmenti. Vi taler om fremtiden for de virtuelle og hybride arbejdsformer, hvad der skete med pandemien og hvordan vi kan gribe muligheder an fremover. Du kan følge med i seneste nyt fr…
  continue reading
 
I dag, til Træfpunkt HR i Øksnehallen var Jon inviteret til at holde en såkaldt HR Talk, om hvor han skulle komme med sit bud på hvilke krav han ser til virksomheder - i forhold til trivsel, kultur og god ledelse - her på den anden side af pandemien. Hør Jon tale om det vandvittige tempo forandringerne vil komme i, samt det nye krav til fleksibilit…
  continue reading
 
"Vi tog fejl" var den klare melding fra Det Radikale Venstre, da de 9. august 2021 præsenterede deres nye skoleudspil. For det fortjener de klapsalver og stor ros. For mennesker - og organisationer og partier - har meget svært ved at ændre standpunker. Det er som om det gør fysisk ondt på os, at indrømme at noget vi følte meget for ikke er sandhede…
  continue reading
 
Rasmus Rytter er partner i Implement og forfatter til to bøger, senest "Adfærdsdrevet Gevinstrealisering - En praktisk guide". Vi taler om hvorfor projekter ofte ikke realisere den tilsigtede gevinst, og hvordan man konkret kan øge chancen for succes. Interviewet på video er tilgængelig for medlemmer af Klub Trivsel, læs mere på Jon.dk/klubtrivsel …
  continue reading
 
I dette Klub Trivsel interview møder du Marlene Bay Møller fra Sparekassen Kronjylland. Netop kåret til Danmarks Bedste Arbejdsplads for andet år i træk, og derudover kåret til Danmarks bedste til kundeservice, og til Europas Bedste Arbejdsplads. Du kan følge med i seneste nyt fra Jon.dk og Klub Trivsel via nyhedsbrevet Målrettet Mandag. Kommentare…
  continue reading
 
Laura Vilsbæk er digital forretningsudvikler og har en mission om hele tiden at gøre tingene lige en smule smartere, bedre, mere i balance og ikke mindst om at hjælpe andre til at hjælpe sig selv. Hun har skrevet bogen: "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt - hvordan man får sin første bestyrelsespost", og i dette afsnit diskuterer vi behove…
  continue reading
 
Monica Quarzago Sabroe tænker ret meget ud af boksen og arbejder med at udfordre klassiske modeller, når det gælder design af organisationer. Når man har en konsulentforretning med mange dygtige og selvstændige individer ansat, så bliver fastholdelse og motivation et meget vigtigt omdrejningspunkt. Tjek Monicas profil på LinkedIn her: https://www.l…
  continue reading
 
Karina Burgdorff Jensen er Videnskabelig Assistent & Ph.D. Studerende v. Aalborg University Business School. Du kan finde Karinas forskellige publikationer her: https://vbn.aau.dk/da/persons/karina-burgdorff-jensen Du kan også følge Karina på LinkedIn her: https://www.linkedin.com/in/karina-burgdorff-jensen-b031b644/ Hvis du vil vide mere om Sales …
  continue reading
 
Hannu Vangsgaard er CEO i softwarefirmaet Ucommerce - der er en af de førende .NET e-commerce platforme. https://www.linkedin.com/in/hannuvangsgaard/ Jesper Munkholm er Head of Technology hos Innovation Lab Grundfos. Innovation Lab skal etablere nye digitale virksomheder inde i Grundfos og det hele skal kunne skaleres globalt. https://www.linkedin.…
  continue reading
 
Jon introducerer den nye Livestream / talkshow #bedrehverdag. Vil du have billede med, så findes afsnittet fra 6. oktober 2020 på Jons YouTube kanal. Du kan også følge med via nyhedsbrevet Målrettet Mandag med tips til din hverdag. Kommentarer til podcasten? Skriv til Jon@Jon.dk Følg også Jon på LinkedIn, hvor der er daglig inspiration. Jon på Face…
  continue reading
 
Jon besvarer spørgsmål omkring den personlige effektivitet i en tid med meget hjemmearbejde og møder på distance, pga. corona-krisen. Videoen kommer omkring: - Hvordan du undgår følelsen af ikke at udrette noget, når du sidder dag ud og dag ind på hjemmekontoret. - En metode (Stand-Up møder) til nemmere koordinering, trods distance. - Vigtigheden a…
  continue reading
 
Corona-tiderne fortsætter, og i medier og på sociale medier fylder debatten. Det virker til at alle har en mening om alt, og det er mere end mange kan rumme. Bekymringer og stress fylder, og for at reducere dette, så har jeg valgt, at jeg ikke vil bekymre mig. Det kom der debat ud af på LinkedIn, og i podcasten forklarer jeg nærmere. Podcasten var …
  continue reading
 
Maj Wismann, parterapeut og klinisk sexolog, vender tilbage til en snak om parforhold under Corona-krisen. Hendes sidste besøg er stadigt det mest populære afsnit i podcasten, og denne gang var det kun endnu bedre. Find Maj Wismann på Websexolog.dk Følg også Jon på hans YouTube kanal og læs nyhedsbrevet Målrettet Mandag med tips til din hverdag. Ko…
  continue reading
 
Kenneth Thulesen er stresscoach og hjælper individer og virksomheder med at kommer sig gennem indsatser både før og efter stresssygemeldinger. I lyset af den aktuelle pandemi taler vi om hvordan ændrede rytmer med mere hjemmearbejde og mere tid med partner og børn (og mindre tid væk på job) kan være en ekstra byde. Vi taler også om Kenneths erfarin…
  continue reading
 
Corona-tider, del 2: En samtale med Nikola Danaylov, forfatter, blogger og podcaster på Singularity.FM Nikola sætter den aktuelle pandemi i et nyt lys, og spørger: Kan der komme noget godt ud af dette? Interviewet er på engelsk, og du kan også finde det i Podcasten HappyWays. Nikola finder du på https://www.singularityweblog.com/ Følg også Jon på h…
  continue reading
 
Loading …

Hurtig referencevejledning