Bedste Organisation Development-podcasts (2025)

1
Rekruttering og uddannelse af medarbejdere - Forsvaret 32:32

6M ago32:32

32:32

Få et unikt og meget konkret indblik i Forsvaret. Forsvaret står overfor store omvæltninger. I takt med, at der er brug for flere folk, er det nødvendigt med et skarpt fokus på rekrutting, fastholdelse og udvikling. Vi har Jesper Korsgaard Hansen med. Jesper er formand for CS, den største fagforeningen i Forsvaret, og han giver os et konkret indbli…

1
Hvordan arbejder man strategisk med læring og udvikling? - Nordea 32:39

9M ago32:39

32:39

Hvordan arbejder man strategisk med læring og udvikling - uden at miste fokus på hverdagens udviklingsbehov? Og hvordan sikrer man, at langsigtede mål ikke går tabt i hverdagens travlhed? Nordea har muligvis knækket koden. Med en dedikeret tilgang til strategisk og systematisk læring og udvikling, åbner Lotte Schiffer, Head of People, og Dorthe Håh…

1
Skab læring og udvikling til fremtidens medarbejdere 27:18

11M ago27:18

27:18

Dine unge kolleger vil have læring og udvikling. Og det skal være relevant, konstant, og i højeste kvalitet. I dette afsnit rydder vi fladen: I studiet er førende ekspert i de yngste generationer, Søren Schultz Hansen. Han er forfatter til en række bøger på baggrund af dybdegående studier af digitalt indfødte på arbejdspladsen. Sammen med Søren ska…

1
Hvordan skaber man en lærende organisation? - Valtech 33:58

1y ago33:58

33:58

Hvordan skaber man en lærende organisation? Skal vi have flere platforme og mere teknologi? Eller hvad skal der til? Mange læringsudfordringer søges løst via teknologi. Og det er ikke den smarte vej. I hvert fald ikke, hvis man spørger Christian Sigsgaard, Group VP of Learning and Development Director i Valtech. I Valtech har de en anderledes tilga…

1
Hvordan laver man top-rated obligatorisk digital læring? - Københavns Lufthavne 33:01

1y ago33:01

33:01

“Compliance”, “regulatorisk”, “obligatorisk” rimer normalt ikke så godt på engagerende digital læring. Mange gange handler det om bare at kunne tjekke en boks og sikre, at medarbejderen har været igennem. Men hos Københavns Lufthavne har de sat barren højere: Her laver de digital læring og træning om bl.a. safety, security, cyber awareness, som med…

1
Rambøll digitaliserer forretningen 30:27

1+ y ago30:27

30:27

Rambøll har skabt digitale services og produkter, som gør op med tankegangen om kun at sælge menneskers tid. Jesper Pedersen er Head of department i Digital & Education, som går nye veje i Rambøll med fokus på udvikling og levering af digitale produkter til både eksisterende og nye kunder. Nu er Jesper gæst i Omstilling. Til en snak om, hvordan man…

1
Hvor er digital læring på vej hen? EdTech Denmark 28:52

1+ y ago28:52

28:52

I dette særlige afsnit af Omstilling har vi inviteret Esben Trier ind foran mikrofonen. Esben er direktør i EdTech Denmark - en organisation som samler virksomheder, forskere, analytikere og uddannelsesinstitutioner. Esben ved, hvad der rører sig på teknologiske front, og det er præcis, hvad vi skal tale om: Hvad er tendenserne inden for læring og …

1
Hvordan måler man effekten af læring og træning? (Novo Nordisk) 36:06

1+ y ago36:06

36:06

Effekt. Effekt. Effekt. Hvad er effekten af læring og træning? Og hvordan måler man det? Det spørgsmål hører vi igen og igen. For det er helt afgørende. Og selvom det er et enkelt spørgsmål, så er svaret mere kompliceret. For det er ikke lige til. Men til at gøre dig lidt klogere på, hvad der er op og ned, har vi sat Peter Manniche Riber, Head of D…

1
Kristoffer Lolk (Leo Pharma, Nuuday og Røde Kors) 35:55

1+ y ago35:55

35:55

Af Virtio

1
Semler Group 29:32

1+ y ago29:32

29:32

"Vi skar vores fysiske kurser ned med 50% og gik over til en blended-learning tilgang." Sådan siger Head of Semler Academy, Jakob Kaalund. I dette afsnit får du at vide, hvordan Semler (DKs største bilimportør) er gået fra helt klassisk undervisning i undervisningslokaler med slideshows og kun face-to-face til et blended learning koncept, hvor 50% …

1
Svend Brinkmann (særafsnit) 31:40

2y ago31:40

31:40

Hvordan bliver klogere og ikke dummere samtidig med den digitale omstilling? Det spørgsmål har vi stillet i starten af hvert af de foregående afsnit. I dette særafsnit lader vi professor i psykologi, Svend Brinkmann, svare direkte på spørgsmålet. Glæd dig til en tur i helikopteren, når vi zoomer en lillesmule ud og ser på den digitale udvikling i e…

1
Ørsted 28:41

2y ago28:41

28:41

"Man skal huske, at det er mennesker, der driver digitaliseringen - ikke teknologien." Ørsted har de sidste år været på en stor digitaliseringsrejse. En central spiller i den omstilling har været - nu tidl. - Senior Director for Data & Analytics, Peter Larsen. I dette afsnit fortæller han om udviklingen - om hvordan Ørsted træffer bedre beslutninge…

1
Signify 30:13

2y ago30:13

30:13

"Læringen, man giver sine medarbejdere, skal altid være tilpasset virksomhedens strategi og medarbejdernes behov." Signify er verdensførende inden for lys, og i dette afsnit af Omstilling fortæller HR Direktør i Norden, Anja Hasselbalch, hvordan de også er langt fremme ift. læring og udvikling og digitalisering. De arbejder med at gøre læringen let…

1
Nykredit 32:42

2y ago32:42

32:42

"Hvis man tror, man får digital læring ved bare at købe et LMS-system, tager man grueligt fejl. " Sådan siger Kim Degn Kristensen, Digital learning lead i Nykredit i denne udgave af Omstilling. Kim har været med fra elearning's spæde start - den gang læringsvideoer blev sendt rundt i organisationen på CD-rom'er. I dag driver han et uhyre effektivt …

1
Novo Nordisk 26:51

2y ago26:51

26:51

"Der findes ikke skærmtræthed, kun dårligt indhold." Novo Nordisk har en lang tradition for at tilbyde nuanceret, kvalitets medicinsk efteruddannelse til sundhedsprofessionelle. Men også de er i gang med en omstilling. Og her spiller nye digitale formater og andre læringsformer en central rolle. Kravene er høje, og derfor skal kvaliteten følge med.…

1
LEGO 30:38

2y ago30:38

30:38

Johannes Lystbæk, Sr. Learning & Development manager i LEGO Group, fortæller i dette afsnit om den omstilling, der er i gang lige nu hos LEGO inden for læring, træning og udvikling. Her er de på en kulturændrende rejse fra "kurser til ressourcer", ligesom man er gået fra "creation til curation". Det handler bl.a. om videndeling, formater, og nye må…

1
Telenor 31:45

2y ago31:45

31:45

Mette Eistrøm Krüger, fortæller om de erfaringer, Telenor har gjort sig, når det kommer til digital læring I Telenor har de med digitalisering som omdrejningspunkt optimeret deres interne læring med stor succes de sidste mange år. Mette deler ud af gode og mindre gode erfaringer, så du nemmere kan lykkes med digitaliseringen af viden og læring i di…

1
Annette Otto 25:32

2y ago25:32

25:32

Skal alt indenfor kompetenceudvikling og HR digitaliseres? Ikke nødvendigvis, det afhænger af konteksten. Omvendt kan klog og veludført digitalisering løfte læring, kompetence og styrke udviklingen. Det mener Annette Otto. Annette kommer med en lang række interessante pointer om succesfuld digitalisering af HR, medarbejderudvikling og viden. Det ko…

Podcasts der er værd at lytte til

Organisation Development Podcasts

Podcasts der er værd at lytte til

1
Omstilling

Virtio

1
Rekruttering og uddannelse af medarbejdere - Forsvaret 32:32

1
Hvordan arbejder man strategisk med læring og udvikling? - Nordea 32:39

1
Skab læring og udvikling til fremtidens medarbejdere 27:18

1
Hvordan skaber man en lærende organisation? - Valtech 33:58

1
Hvordan laver man top-rated obligatorisk digital læring? - Københavns Lufthavne 33:01

1
Rambøll digitaliserer forretningen 30:27

1
Hvor er digital læring på vej hen? EdTech Denmark 28:52

1
Hvordan måler man effekten af læring og træning? (Novo Nordisk) 36:06

1
Kristoffer Lolk (Leo Pharma, Nuuday og Røde Kors) 35:55

1
Semler Group 29:32

1
Svend Brinkmann (særafsnit) 31:40

1
Ørsted 28:41

1
Signify 30:13

1
Nykredit 32:42

1
Novo Nordisk 26:51

1
LEGO 30:38

1
Telenor 31:45

1
Annette Otto 25:32

Hurtig referencevejledning