))
En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro. Værterne Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som talent mgt, performance mgt, værdier, rekruttering osv. Vi kører efter skabelonen: En skarp at starte på for at få gang i emnet Research - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri Sup ...
H
HR podcasten
1
#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår
55:46
55:46
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
55:46
Du får, hvad du måler! I årtier har HR søgt efter data, der kan legitimere HR funktionen over for CEO’en og samtidigt lukke munden på den evigt HR kritiske CFO. Denne søgen har skabt endeløse rækker af mulige målepunkter for HR funktionen: Fravær, trivsel, lederevaluering, time to fill, diversity rate, churn, engagement, stress levels, leadership c…
H
HR podcasten
1
#11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?
1:02:22
1:02:22
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
1:02:22
HR Podcasten tager fat i en klassisk HR drevet proces: Få værdierne til at virke! Vi har alle prøvet at være del af en virksomhed med en række værdier. Når værdierne virker, så er de afgørende, men de fleste gange forsøger vi at huske plakaten og oversætter dem på en team-dag i helt ufarlige grønne og røde adfærdsbeskrivelser. Disclaimer: HR Podcas…
H
HR podcasten
1
#10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve
56:21
56:21
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
56:21
HR Podcasten diskuterer en af de helt tunge HR-discipliner: Capability Building. Hvis du har været ansat i en større virksomhed, så har du helt sikkert mødt processen, hvor du i din udviklingsplan skal vælge mellem en masse forskellige kompetencer, vurdere dit niveau, dit gap til næste niveau og en række udviklingsaktiviteter med KPI’er. Alt sammen…
H
HR podcasten
1
#9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke
1:03:49
1:03:49
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
1:03:49
HR Podcasten diskuterer onboarding. Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidrage til. Men hvad siger research om emnet og hvordan kan man skabe en proces, der får de vigtigste aktiviteter med i en onboarding. Vi lover, at vi ikke taler b…
H
HR podcasten
1
#8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger
1:09:52
1:09:52
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
1:09:52
Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler feedback. ...men vi taler hverken 2- eller 3-trinsmodeller eller om ”og” er bedre end ”men”. Vi taler forudsætninger for at feedback virker – også i en feedback-kultur. Vi kommer ind på: Hvad får feedback til at virke efter hensigten En skarp at starte på: "Kan man få for meg…
H
HR podcasten
1
#7 Rekruttering - flest myter trods mest data
1:19:38
1:19:38
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
1:19:38
HR Podcasten diskuterer rekruttering, der er den disciplin, som har det største gap mellem det, vi ved virker empirisk og det vi rent faktisk gør. Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og asse…
H
HR podcasten
1
#6 Engagement - med eller uden måling?
43:00
43:00
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
43:00
Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler engagement. Der er sammenhæng mellem engagement og muligheden for at levere performance, men hvordan udvikler man engagementet? Det kræver mere end et par målepunkter fra den årlige engagement-survey. Hør hvordan, når vi shopper en kontroversiel tilgang til at løfte engagemen…
H
HR podcasten
1
#5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen
48:24
48:24
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
48:24
Vi taler kultur! Det er ambitiøst at lave en cook-book til en kultur-transformation, men vi giver det et skud i episode 5 af HR Podcasten med Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR). Vi argumenterer bl.a. for, at strategien skal diktere indholdet af din kulturændring - medmindre gappet mellem kultur og strategi er for stort, så s…
H
HR podcasten
1
#4 Lederudvikling - udvikling, gennemførelse og forankring
54:09
54:09
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
54:09
I episode 4 handler det om lederudvikling. Værterne Rasmus Fischer (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) diskuterer udvikling, gennemførelse og forankring af lederudviklingsprogrammer. Vi tager bl.a. i supermarkedet og shopper et lederudviklingsprogram og vi kigger på forskellige studier omkring ledelse, hvor vi vurderer om findings er kontroversie…
H
HR podcasten
1
#3 HR-Strategi - hvad skal vi med den og hvordan bygger man den?
52:49
52:49
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
52:49
I episode 3 diskuterer Rasmus Fischer (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) HR strategi - eller HR initiativer, som vi synes, at det burde hedde. Vi tager bl.a. i supermarkedet og shopper HR initiativer og vi kigger på forskellige studier omkring HR strategier, hvor vurderer om findings er kontroversielle eller intuitive. God fornøjelse…
H
HR podcasten
1
#2 Performance management og alle dens gevinster og fælder
42:02
42:02
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
42:02
I episode 2 taler Rasmus (Head of People and Org., Novo Nordisk) og Mogens (Partner, GML-HR) om performance management, som både er virksomhedens vigtigste og mest forhadte system.Af Mogens Fog og Rasmus Fischer
H
HR podcasten
1
#1 Talent Management - forsider og bagsider
50:29
50:29
Afspil senere
Afspil senere
Lister
Like
Liked
50:29
HR Podcasten diskuterer HR-emner. Rasmus Fischer Smidt, Head of People & Organisation i Novo Nordisk og Mogens Fog, Partner GML-HR vender de klassiske HR-discipliner.Af Mogens Fog og Rasmus Fischer
