Bedste Miehet-podcasts (2024)

1
Chokoladejunglen - 5. afsnit 30:11

1+ y ago30:11

30:11

Isabella og Henrik besøger Maleku-folket i landsbyen Tonjibe. Jaquima fortæller om deres kultur og forhold til kakao. Henrik beretter om kakaoen og chokoladens historie, fra Ecuador til Danmark. Isabella spørger om nutidens produkter - slavechokolade, og hvad med fremtiden?Af Henrik Bodholdt; Isabella Miehe-Renard

1
Chokoladejunglen - 4. afsnit 25:02

1+ y ago25:02

25:02

Isabella og Henrik er draget til chokoladeværkstedet i Playa Brasilito. Henrik fortæller om processen, fra det øjeblik kakaobønnen ankommer til værkstedet til den færdige chokoladeplade er pakket. Isabella får en smageoplevelse og spørger ind til, hvordan Maleku Chocolate bærer sig ad med at komme ud på chokolademarkedet og konkurrere med de store …

1
Chokoladejunglen - 3. afsnit 21:01

1+ y ago21:01

21:01

Isabella og Henrik er ude i regnskoven og høste kakaofrugter! Den rå kakao overrasker Isabella, og der bliver talt om den videre forarbejdning, og hvad der skal til for at lave kakao til kvalitetschokolade. Isabella spørger ind til hvorfor økologiske principper er så vigtige?Af Henrik Bodholdt; Isabella Miehe-Renard

1
Chokoladejunglen - 2. afsnit 25:48

1+ y ago25:48

25:48

Henrik Bodholdt beretter om livet i chokoladeskoven, hvad går arbejdet ud på? Isabella spørger ind til hvilke fornøjelser og udfordringer en kakaobonde bliver udsat for, og hvordan en chokolademager bliver bedømt på resultatet af anstrengelserne.Af Henrik Bodholdt; Isabella Miehe-Renard

1
Chokoladejunglen - 1. afsnit 20:43

1+ y ago20:43

20:43

Isabella Miehe-Renard interviewer Henrik Bodholdt om, hvordan han bar sig ad med at forlade russisk filologi til fordel for en karriere som kakaobonde og chokolademager i Costa Rica.Af Henrik

1
Camilla Miehs om fremtidens arbejdsplads 35:43

2y ago35:43

35:43

Fremtidens arbejdsplads er talk-of-town i People & Culture kredse. Lyt med i denne episode hvor jeg sammen med Camilla Miehs fra LEMAN folder begrebet ud, hvorfor er det vigtigt, hvad indeholder det og ikke mindst hvordan får man det til at ske i virkeligheden.Af Morten Dalum

1
Heidi Kring Dahl om den agile IT organisation 28:13

2y ago28:13

28:13

NOVO Nordisk har de seneste år reorganiseret sin IT afdeling. Det betyder, at IT er kommet helt ud i forretningen og organiseret med et mere agilt mindset. Lyt med og hør Heidi fortælle om erfaringerne og specielt hvad hun anbefaler andre at gøre når de står overfor samme udfordring.Af Morten Dalum

1
Carsten Hedemann om at skabe winning teams 38:28

2y ago38:28

38:28

Sjældent møder man en person som Carsten Hedemann, der er så bevidst om sit eget ledelsesgrundlag. Vi har kendt hinanden i en årrække og han har altid stået som et forbillede for mig. Lyt med når vi taler om sårbarhed, tryghed og ikke mindst hvordan det kan bruges til at skabe winning teamsAf Morten Dalum

1
Michael Falkner om mangel på talent 35:49

2y ago35:49

35:49

Mangel på talent har overlevet tre kriser i samfundet. Det stiller krav til virksomhederne og kreativiteten er stor. Lyt med i denne episode hvor Michael fortæller om Rambølls store indsats.Af Morten Dalum

1
Anne Torp Nielsen om at åbne en People First afdeling i udlandet 33:00

2+ y ago33:00

33:00

Bukarest Rumænien, marts 2022. Anne fra Lobyco på vej til at starte en People First afdeling. Lyt med når hun fortæller om rejsen og hvilke udfordringer det gav at sætte et helt nyt hold i udlandetAf Morten Dalum

1
Julie Kristine Strange om at skabe attraktive arbejdspladser 32:45

2+ y ago32:45

32:45

Julie har helt sikkert noget på sinde når det handler om at skabe attraktive arbejdspladser. Lyt med i denne episode hvor vi bl.a. taler om at medarbejderne skal stå stærkere når de forlader virksomheden, end da de startedeAf Morten Dalum

1
Jakob Wolter om rekruttering i et svært marked 30:49

2+ y ago30:49

30:49

Jakob har fået en udfordring. Rekruttering i skala i et marked hvor der er stor efterspørgsel efter de bedste talenter. Lyt med i denne episode hvor Jakob fortæller om hvorfor der er forskel på at tiltrække talenter til forskellige kulturer og brands. Lyt også med og hør hvordan man kan bygge en talent acquisition organisation fra bunden.…

1
Henrik Engelund om den gode fortælling og employer branding 33:22

2+ y ago33:22

33:22

Henrik Engelund har siddet med ved bordet når de største Employer Branding historier er blevet udviklet for de største brands i Danmark. Lyt med i denne episode af People First hvor han udfolder, at det er midt imellem den nøgne sandhed og løgnen, at vi finder den gode fortælling. Men hvordan balancerer vi det vi siger - med det vi gør?…

1
Robert Glæsel om at træffe de rigtige valg 32:49

2+ y ago32:49

32:49

24Slides er en true People First virksomhed. Men det stiller krav til at man tør tage de rigtige valg, selvom de lette valg er - ja, de lette. Lyt med i denne episode når Robert fortæller hvordan 24Slides er bygget på en sand People First filosofi. Det medfører blandt andet at virksomheden tager et stort ansvar i at uddanne teamet - også for ting d…

1
Shaping New Tomorrow har den personlige udvikling i fokus 32:29

2+ y ago32:29

32:29

Lyt med når Lars fra Shaping New Tomorrow fortæller hvordan hans erfaringer fra Jægerkorpset kan bruges i en af Danmarks mest berømte scale-ups. Og nej - det handler ikke om kæft, trit og retning, men mere nogle bløde områder som sårbarhed, ærlighed og tillidAf Morten Dalum

1
Den ultimative frihed hos H&B 24:41

2+ y ago24:41

24:41

Nogle si'r det - andre gør det. Giver den ultimative frihed til sine medarbejdere. H&B er et eksempel på det sidste. Lyt med i denne episode hvor Annika fortæller hvad der sker når man har stor tillid til sin leder og man samtidig overvejer at søge nye udfordringer.Af Morten Dalum

1
Michael fra Scaleup Finance om det gode match mellem virksomhed og medarbejder 33:01

2+ y ago33:01

33:01

Det gode match mellem virksomhed og medarbejder - en af de sværeste discipliner som leder. Lyt med når Michael deler ud af sin erfaring og hvad det kræver af scaleups gennem hele rejsen fra rekruttering til farvel og på gensyn.Af Morten Dalum

1
Jakob fra Butter bygger en Full Remote virksomhed 29:29

2+ y ago29:29

29:29

Her finder du shownotes til episodenAf Morten Dalum

1
Simon for Talntcast kæmper for bedre rekruttering 29:45

2+ y ago29:45

29:45

Find shownotes fra samtalen herAf Morten Dalum

1
Hos Coor er mantraet Passion for People 26:55

2+ y ago26:55

26:55

Her finder du shownotes fra samtalen med Ulla Amtoft fra CoorAf Morten Dalum

1
Les Deux balancerer People First og hardcore business 29:40

2+ y ago29:40

29:40

Her finder du shownotes fra min samtale med Andreas von der Heide fra Les DeuxAf Morten Dalum

1
Feedback er en fast del af hverdagen hos Thisted Forsikring 31:54

2+ y ago31:54

31:54

Feedback - det er ikke nemt at få til at fungere i en travl hverdag. Alligvel prioriterer Katrine fra Thisted Forsikring at bruge feedback proaktivt og hver dag til at udvikle sig selv, sine medarbejdere og området de arbejder med. Lyt med og hør blandt andet om sandwichmodellen er en død sild.Af Morten Dalum

1
Hos Clever er der ingen, der bestemmer - eller jo, det gør alle 34:29

2+ y ago34:29

34:29

Link til show notesAf Morten Dalum

1
Hos Risika er virksomhedskultur ikke bare et tomt buzzword 31:26

3y ago31:26

31:26

1. Medarbejdere, 2. Kunder, 3. Investorer. Dette er rækkefølgen, der vil være med til at skabe langvarig success i fintech virksomheden Riska. Lyt med, når Timm Jeppesen fortæller om, hvad det kræver at skabe en people-first virksomhedskultur fra bunden.Af Morten Dalum

1
En visionær virksomhed bygges på et stærkt Purpose 30:38

3y ago30:38

30:38

Når en virksomhed bygges på et oprigtigt Purpose påvirker det mange ting. Måden man finansierer, måden man arbejder, måden man rekrutterer. Lyt med når Varan fortæller hans visionære tanker om at bygge MakeImpactAf Morten Dalum

1
Stor frihed gør det umulige muligt - med Steen Veile 27:41

3y ago27:41

27:41

At bygge et team på 2.000 mennesker på få måneder! Ja en opgave vi i Danmark ville finde helt uhørt for 2 år siden. Men da Covid-19 krisen rammer Danmark står Steen med en opgave hos Falck som ingen kendte omfanget af.Af Morten Dalum

1
Et stærkt formål hjælper i krisetider - med Jon Diderichsen 34:29

3y ago34:29

34:29

Når man står midt i en krise - en krise der er spørgsmål om overlevelse eller ej - ja, så er opgaven noget nemmere hvis du har et stærkt formål. I denne episode har jeg besøg af Jon Diderichsen fra Den Blå Planet - Danmarks Akvarium, der fortæller hvordan de har håndteret coronakrisen og hvordan deres stærke formål har hjulpet dem gennem en yderst …

1
Sådan er fremtidens succesfulde ledere - med Henrik Elsig Andersen 32:34

3y ago32:34

32:34

Rekruttering af topledere er anderledes idag end for blot 20 år siden. Det handler ikke længere kun om hvilke resultater du har skabt. Det handler i mindst ligeså høj grad om hvordan du håndterer uvished og din evne til at samskabe med andre. Lyt med når Henrik Elsig Andersen fra Heidrick og Struggles fortæller om hvilke kriterier der lægges vægt p…

1
Derfor er diversitet ikke bare noget man siger ved IKEA - med Sara Lynge Skovhede 30:07

3y ago30:07

30:07

Der er ikke mangel på store ord og flotte taler i mange virksomheder. Det gælder både når det handler om den nye strategi eller vigtige politiske dagsordener som bæredygtighed eller diversitet. Men hos IKEA er det handlingen bag ordene der betyder mest. Lyt med når Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader, fortæller om sine erfar…

Podcasts der er værd at lytte til

Miehet Podcasts

Podcasts der er værd at lytte til

1
Chokoladejunglen

Henrik Bodholdt; Isabella Miehe-Renard

1
People First - Danmark

Morten Dalum

1
Chokoladejunglen - 5. afsnit 30:11

1
Chokoladejunglen - 4. afsnit 25:02

1
Chokoladejunglen - 3. afsnit 21:01

1
Chokoladejunglen - 2. afsnit 25:48

1
Chokoladejunglen - 1. afsnit 20:43

1
Camilla Miehs om fremtidens arbejdsplads 35:43

1
Heidi Kring Dahl om den agile IT organisation 28:13

1
Carsten Hedemann om at skabe winning teams 38:28

1
Michael Falkner om mangel på talent 35:49

1
Anne Torp Nielsen om at åbne en People First afdeling i udlandet 33:00

1
Julie Kristine Strange om at skabe attraktive arbejdspladser 32:45

1
Jakob Wolter om rekruttering i et svært marked 30:49

1
Henrik Engelund om den gode fortælling og employer branding 33:22

1
Robert Glæsel om at træffe de rigtige valg 32:49

1
Shaping New Tomorrow har den personlige udvikling i fokus 32:29

1
Den ultimative frihed hos H&B 24:41

1
Michael fra Scaleup Finance om det gode match mellem virksomhed og medarbejder 33:01

1
Jakob fra Butter bygger en Full Remote virksomhed 29:29

1
Simon for Talntcast kæmper for bedre rekruttering 29:45

1
Hos Coor er mantraet Passion for People 26:55

1
Les Deux balancerer People First og hardcore business 29:40

1
Feedback er en fast del af hverdagen hos Thisted Forsikring 31:54

1
Hos Clever er der ingen, der bestemmer - eller jo, det gør alle 34:29

1
Hos Risika er virksomhedskultur ikke bare et tomt buzzword 31:26

1
En visionær virksomhed bygges på et stærkt Purpose 30:38

1
Stor frihed gør det umulige muligt - med Steen Veile 27:41

1
Et stærkt formål hjælper i krisetider - med Jon Diderichsen 34:29

1
Sådan er fremtidens succesfulde ledere - med Henrik Elsig Andersen 32:34

1
Derfor er diversitet ikke bare noget man siger ved IKEA - med Sara Lynge Skovhede 30:07

Hurtig referencevejledning