Bedste Ludzie-podcasts (2025)

1
Praca podczas urlopu - co zrobić, żeby tego uniknąć? 48:05

1M ago48:05

48:05

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Czy wyjazdy firmowe podnoszą zaangażowanie? 34:42

2M ago34:42

34:42

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Bliskie relacje w pracy. Co robić, gdy „współpracownik” jest kimś więcej? 37:13

2M ago37:13

37:13

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Polityka, podziały i stereotypizacja. Jak współpracować mimo różnic? 31:07

3M ago31:07

31:07

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Już hejt, czy jeszcze wolność słowa - jak reagować na publiczne komentarze? 36:20

3M ago36:20

36:20

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Gdy świadomość śpi cz. II 36:39

3M ago36:39

36:39

Kontynuując rozpoczęty poprzednio temat działania pamięci utajonej opowiadam o tym, jak łatwo za pośrednictwem jej mechanizmów wywrzeć na nas wpływ. I, za sprawą tegoż wpływu, pokierować naszymi wyborami. Brzmi trochę jak teoria spiskowa? Może i tak. Ale jak posłuchasz, to zobaczysz że te mechanizmy oraz sposoby wywierania wpływu są praktycznie wsz…

1
Gdy świadomość śpi cz. I 31:41

4M ago31:41

31:41

Pamięć odgrywa ogromną rolę w tym, jakich wyborów dokonujemy w bieżącym życiu. Dlatego warto wiedzieć co, mówiąc kolokwialnie, w tej naszej pamięci siedzi. Tym bardziej że oprócz tak zwanej pamięci jawnej, do której mamy świadomy dostęp, jest jeszcze pamięć utajona. A w niej różne nasze odruchy, automatyzmy, skojarzenia i przewidywania działające g…

1
Kryzysowa sytuacja w pracy? Powtarzalność i rutyna Cię uratują 29:37

4M ago29:37

29:37

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media…

1
Jak działać w chaosie i ciągłej zmianie? 33:36

4M ago33:36

33:36

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://www.hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy znajdziesz na kanałach social media, do których śledze…

1
Trzy po trzy 33:15

4M ago33:15

33:15

Każda świadoma decyzja to efekt pewnego procesu analizy i ważenia argumentów. A jednocześnie każda świadoma decyzja to zaledwie ułamek wszystkich wyborów, jakich dokonujemy każdego dnia naszego życia. A co z resztą? O tym między innymi jest cały bieżący sezon. A bieżący, szósty odcinek to dobry moment żeby przypomnieć najważniejsze wątki z pierwsze…

1
Patent na życie 32:53

5M ago32:53

32:53

W dzieciństwie nasza natura potrzebuje zdrowych ram i pokierowania. Dzięki temu możemy rozwijać się zdrowo. A jeśli takich doświadczeń brakowało? Wtedy natura, nie mając zdrowej przeciwwagi czy korekty kursu, nieraz nabije sobie guza w starciu z rzeczywistością. I różne takie zderzenia zaczną się utrwalać w naszej emocjonalnej pamięci. To tak jakby…

1
Czy to już mobbing? 46:20

5M ago46:20

46:20

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media…

1
Karby 30:10

5M ago30:10

30:10

Dzieciństwo to nie tylko czas beztroski, ale też lata intensywnego gromadzenia wiedzy i doświadczeń. Część z tych doświadczeń utrwala się w nas w postaci czegoś w rodzaju wewnętrznej nawigacji. Ta nawigacja mówi do nas takim głosem, jaki wchłonęliśmy zderzając naszą dziecięcą naturę z wymaganiami i ograniczeniami świata wokół nas. Raz może to być c…

1
Naturalnie… 32:54

5M ago32:54

32:54

Dzieci to nie są miniaturowi dorośli. To istoty dużo bardziej wrażliwe, impulsywne i emocjonalne. I ta dziecięca natura potrzebuje troski i zdrowych ram, by mogła stopniowo przeistaczać się w zdrową dorosłość. Bez tego łatwiej o inne, mniej korzystne doświadczenia, które potrafią wryć się w emocjonalną pamięć. A potem w tej pamięci budzić się i zal…

1
Czy Twoje miejsce pracy jest toksyczne? 40:28

5M ago40:28

40:28

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
Witamy w świecie iluzji 26:53

5M ago26:53

26:53

Wyobraź sobie kogoś, kto szybko wyciąga wnioski i na ich podstawie równie szybko dokonuje wyborów. Kogoś, kto zwykle kieruje się przy tym emocjami. Kogoś, kto przez ten pęd i emocje ma skłonność do pomijania niewygodnych dla siebie faktów. Co powiesz na to, żeby powierzyć takiej osobie kierowanie twoim własnym życiem? To nie brzmi jak dobry pomysł.…

1
Kwestia wyboru 15:48

6M ago15:48

15:48

Żyjemy w czasach które łączą w sobie ogrom możliwości z ogromem niepewności. Ogrom możliwości sprawia, że coraz trudniej jest wybrać. I trudność ta dotyczy nie tylko tych kluczowych, życiowych wyborów jak na przykład kierunek studiów czy odpowiedni partner, ale też zwykłych, codziennych spraw jak wybór pieczywa czy jogurtu. Ogrom niepewności z kole…

1
Nie da się? 10 strategii na skuteczne załatwianie swoich spraw 35:58

6M ago35:58

35:58

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
Skąd wiesz czy dobrze zarabiasz? 35:50

6M ago35:50

35:50

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
Jak zwolnić tempo? 31:17

7M ago31:17

31:17

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
Nic nie jest dane raz na zawsze 34:32

7M ago34:32

34:32

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
“Wszystko muszę robić sam, dziękuję za taki zespół” 37:09

8M ago37:09

37:09

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Link do webinaru o wytrwałości, o którym wspominam w podca…

1
Kiedy powiedzieć sobie “dość”? 44:37

8M ago44:37

44:37

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody:►https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu:►https;//hrhnits.ioAkademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanał…

1
Nie lubisz swojej pracy. Co teraz? 1:10:59

8M ago1:10:59

1:10:59

W tym odcinku temat, który spędza sen z powiek coraz większej liczbie osób - relacja z pracą. Na przykładach 3 obszarów - naszej relacji z pracą, naszej relacji z ludźmi z pracy i przyjmowaniu nowych osób do pracy - posłuchaj, o co trzeba zadbać. Wszystko w oparciu o doświadczenia, jakie zbieramy w Akademii Lepszej Pracy i case’y, jakie tam codzien…

1
Liczysz, że 2025 coś zmieni? 47:47

9M ago47:47

47:47

Co będzie wpływać na Ciebie i na Twoich ludzi z pracy w 2025 roku? Czego możesz się spodziewać, na co przygotować, a czego… może nawet trochę się bać? W tym odcinku gadamy o wypaleniu, dobrostanie, AI, Zetkach, Millenialsach i o wszystkim tym, co w tym roku wpłynie na Twoją relację z pracą. Linki, do których odwołuję w odcinku: strona Culturivy® In…

1
Podsumowanie 2024: równowaga, relacje, uczciwość i życzenia na przyszłość 52:56

9M ago52:56

52:56

24. odcinek - i ostatni w 2024! - jest o kondycji ludzi z pracy w tym mijającym roku. O równowadze, którą próbujemy zachować: między ciekawością rozwoju, głodem nowego i pięknem takiego spokoju, o który czasem warto zadbać. Jest też o wierze w piękno ludzi, relacji ludzkich, o naszej ciekawości ich tajemnic i chęci ich odkrywania. Oraz o uczciwości…

1
Wolne kroki 19:18

10M ago19:18

19:18

W naszej podróży przez uwikłanie dotarłem już do końca, choć oczywiście nie wyczerpałem tematu. Ale też nie to było moją ambicją. Nie chodzi o to, by gromadzić wiedzę, ale by z tej wiedzy korzystać. I to jest główny przekaz tego odcinka: jak tę wiedzę przełożyć na konkretne kroki. Jakie to kroki? To już sprawdź słuchając. A ja jeszcze dla ułatwieni…

1
O rozczarowaniu ludźmi słów kilka 34:40

10M ago34:40

34:40

23. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, dlaczego ludzie często mówią, że inni ich rozczarowują. Jeśli sami jesteście rozczarowani ludźmi po tym 2024 roku, to idealny odcinek, żeby się zatrzymać. Żeby pogadać i pomyśleć o tym, co można zrobić z rozczarowaniem drugim człowiekiem, z którym pracujemy i z którym funkcjonujemy. Czego nas to…

1
Fałszywi prorocy 30:38

10M ago30:38

30:38

Każdy wczesny schemat to pewna podatność, którą w sobie nosisz. I gdy trafisz na coś, co obudzi ten schemat z uśpienia, wtedy odezwie się również zapisana w nim podatność. Gdy masz schemat uwikłania i nie w pełni rozwiniętego Ja, wtedy możesz być bardziej podatny czy podatna na działanie osób, które kreując się na autorytety w jakiejś dziedzinie gł…

1
Wyzwolenie 31:12

10M ago31:12

31:12

Czy trudno jest wyjść z uwikłania? Odpowiedź na to pytanie jest jednocześnie miarą siły tych "uwikłaniowych" wzorców, w których jesteś. Im są silniejsze, tym trudniej. Czasem wystarczy tylko silne postanowienie i powiedzenie sobie "dość!". A czasem masz poczucie, że żyjesz w obozie koncentracyjnym. A wyzwolenie nastąpi dopiero wtedy, kiedy ta ważna…

1
Dlaczego tak trudno podsumować nam ten rok w pracy i zaplanować kolejny? 48:33

10M ago48:33

48:33

22. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, jak - nie tylko z okazji końca roku - podsumowywać, wyciągać wnioski i planować. Ale nie mówię w nim o narzędziach, o KPI, SMARTACH i innych OKRach. Mówię o tym, jakie mechanizmy psychologiczne, społeczne i grupowe przeszkadzają nam dobrze nazwać problemy albo skonfrontować się z tym, co poszło …

1
Niefortunny splot 28:08

11M ago28:08

28:08

Z uwikłaniem mamy do czynienia wtedy, kiedy występują trzy elementy. Jest jakaś postać wikłająca. Ta, która swoimi słowami, postawą czy w jakiś inny sposób tworzy poczucie, że trzeba wejść w jakąś określoną rolę czy spełnić oczekiwania. Jest i druga, wikłana. Ta, która zostaje niejako wywołana do odpowiedzi przez tą wikłającą. Ale to jeszcze nie ws…

1
Ja to ja 30:19

11M ago30:19

30:19

Życie w uwikłanych relacjach wiąże się zwykle z tym, że będziesz czuć presję żeby wejść w jakąś rolę i spełnić oczekiwania. Im więcej masz w sobie zdrowych wzorców, tym łatwiej będzie podejść do tych oczekiwań rozsądnie. Znaleźć punkt równowagi między przywiązaniem a autonomią. Może dzięki temu uda się naprawić relację. Może z niej wyjść. A może zd…

1
10 rzeczy, które chcesz wiedzieć o swoim szefie, ale boisz się zapytać 55:59

11M ago55:59

55:59

21. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, czego nie wiemy - a warto żebyśmy wiedzieli - o naszych szefach i szefowych. Jest też o tym, że szefowie często sami nie są świadomi tego, że coś robią w sposób powtarzalny i że nazwanie tego pomaga rozwiązać wiele problemów. Oraz o wchodzeniu w czyjeś buty - nie po to, żeby się podlizać, ale po…

1
Pieskie życie 34:40

11M ago34:40

34:40

Każdy wybór, jakiego dokonujemy w życiu, pozwala lepiej poznać siebie. Swoje prawdziwe ja. Potrzeby, wartości, postawy. To proces, który zaczyna się już w dzieciństwie. Najpierw to proste decyzje, potem coraz bardziej złożone kwestie. A co, jeśli z jakiegoś powodu nie możemy wybierać? Im wcześniej ktoś nam taką możliwość ogranicza, tym słabiej pozn…

1
Wewnętrzny krytyk - dlaczego nie umiemy się go pozbyć i być tu i teraz? 43:56

11M ago43:56

43:56

20. - jubileuszowy odcinek "Ludzi z pracy" - jest o tym, dlaczego tak trudno się go pozbyć w kontekście zawodowym (zwłaszcza jeśli pomaga nam osiągać cele, być skutecznymi i mieć wpływ). Jest też o tym, jaki jest prawdziwy problem z tzw. byciem tu i teraz, a nie myśleniem o swojej pozycji w przeszłości i budowaniu statusu na przyszłość. I o tym, dl…

1
Psia lojalność 29:01

11M ago29:01

29:01

Potrafisz wyobrazić sobie psa przewodnika? Jego zadaniem jest pomagać osobie niewidomej w codziennym funkcjonowaniu. Są też inne psy asystujące. Takie, które obserwują i sygnalizują nadchodzące ataki padaczki. Albo ułatwiają życie osobom z porażeniem mózgowym. Albo robią jeszcze inne rzeczy. Cokolwiek, do czego były wyszkolone. Albo mówiąc mniej po…

1
Kolektyw 34:57

11M ago34:57

34:57

Gdy jakaś sytuacja się powtarza, to w którymś momencie łatwo przewidzieć jej dalszy ciąg. Wyłania się scenariusz - schemat odzwierciedlający dane doświadczenia. Ale scenariusz to nie tylko kolejne sceny. To również postaci, które pojawiają się na scenie. I tak do schematów dołączają tryby, czyli stany, w jakie przełączamy się gdy schemat budzi się …

1
Przykazania uwikłania 33:24

12M ago33:24

33:24

Kto może utknąć w uwikłanej relacji? Ktoś, kto ma do tego odpowiednie wzorce. Te wzorce nie biorą się z powietrza ani nie przychodzimy z nimi na świat. Podstaw wzorców bycia w relacjach uczymy się bardzo wcześnie w życiu, głównie w relacji z najbliższymi osobami. I tu prawidłowość jest prosta: w zdrowych relacjach tworzą się zdrowe wzorce. W uwikła…

1
Awantura o biura - czyli praca zdalna, praca hybrydowa i szefowie, którzy chcą kontrolować 1:03:59

12M ago1:03:59

1:03:59

Dziewiętnasty odcinek drugiej serii "Ludzi z pracy" jest o tym, czym naprawdę jest awantura o przychodzenie do biur i jakie problemy skrywa, a jakie nowe - generuje. Dlaczego praca hybrydowa i praca zdalna to nie jest to samo oraz co w związku z tym możemy zrobić, sami sobie, i innym, żeby jak najlepiej to ułożyć. Jest o tym, dlaczego wydaje nam si…

1
Więzy zamiast więzi 29:37

12M ago29:37

29:37

Uwikłanie to taki rodzaj relacji, w których emocjonalne więzi stają się więzami. W uwikłanych relacjach trudno poczuć się jednocześnie bezpiecznie i swobodnie. I to jest właśnie główna różnica między relacjami zdrowymi, a tymi uwikłanymi. W uwikłanych albo musisz zrzec się swojej autonomii żeby kupić sobie w ten sposób bezpieczeństwo. Albo wybieras…

1
Jedyną pewną rzeczą w życiu jest… niechęć do zmiany. Dlaczego tak jest i co z tym zrobić? 48:24

1y ago48:24

48:24

Osiemnasty odcinek drugiej serii "Ludzi z pracy" jest o tym, dlaczego zmiana, a zwłaszcza zmiana nawyków w pracy jest tak trudna. Jest też o tym, co nam przeszkadza polubić zmianę i o tym, dlaczego ona się nie dzieje ani po jednym warsztacie, ani po 21 dniach, i dlaczego nasz stary mózg zrobi wszystko, żeby nas przed nią powstrzymać. Co możemy z ty…

1
Problemy psychiczne a praca - jak komunikować to, że chorujemy i jak układać współpracę z innymi? 34:28

1y ago34:28

34:28

Siedemnasty odcinek "Ludzi z pracy" jest o tym, jak mówić o swoich problemach psychicznych ludziom z pracy. Jak komunikować siebie innym w trudnych dla nas sytuacjach, żeby uzyskać wsparcie, ale jednocześnie nadal pozostać partnerem we współpracy, który jest odpowiedzialny i wykonuje swoje obowiązki. Jak nie czuć się winnym, nie udawać twardzielki,…

1
Neuroróżnorodność w pracy - jak reagować na potrzeby osób neuroatypowych i stawiać granice? 41:31

1y ago41:31

41:31

Szesnasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, jak pracować z osobami neuroatypowymi czy z osobami biorącymi leki psychiatryczne. Co robić, kiedy takie osoby do nas przychodzą i informują nas o swojej sytuacji - czy jesteśmy liderem, czy ich kolegą / koleżanką z zespołu. Będzie o tym, jak wyznaczać i utrzymywać granice pomięd…

1
Jak rekrutować i dopasować nowych ludzi do kultury organizacyjnej? 57:31

1y ago57:31

57:31

Piętnasty odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, jak dopasować człowieka do kultury organizacyjnej miejsca pracy. Będzie o tym, czym w ogóle jest ta mistyczna kultura organizacyjna i jak ją zdefiniować. Będzie też o tym, jakie pytania możemy zadawać i spodziewać się, że ktoś w rekrutacji nam zada. A także o tym, jak taki proces…

1
Sprawczość, kontrola i wpływ, czyli dlaczego nienawidzisz czekać - choć czasem musisz? 48:12

1y ago48:12

48:12

Czternasty odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, co robić, gdy nie ma się ani sprawczości, ani cierpliwości do danej sytuacji w pracy. O tym, co robić, kiedy zwykle ma się dużą sprawczość, ale w danym momencie jedyne, co można robić to… nie zrobić nic, czyli czekać. Będzie też o tym, jak się nie dać temu, że coś nie idzie po n…

1
Jak dawać cele i z nich rozliczać? O uwadze i szacunku do pracy 58:15

1y ago58:15

58:15

Trzynasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, dlaczego rozliczanie z efektów pracy i odbieranie zadań kojarzy się w pracy z czymś złym. Dlaczego relacja szefa i pracownika tak rzadko opiera się na uczciwej umowie na konkretne zadania, a potem ich odbiorze. I dlaczego to odbieranie pracy to tak naprawdę jedyne prawdziwe uhono…

1
Jak zrekrutować sobie pracodawcę i znaleźć dobrą pracę? Czyli o co pytać, żeby nie trafić do firmy jak z horroru 42:25

1y ago42:25

42:25

Dwunasty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, o co pytać w rekrutacji, żeby uniknąć wpadki i nie zniszczyć sobie zawodowego życia na kolejne lata, albo choćby miesiące. Jest o tym, na co zwracać uwagę, kiedy jesteśmy kandydatem, ale i o tym, co oznaczają niektóre z odpowiedzi, jak je oceniać i co tak naprawdę mówią pracodawcy, liderz…

1
Czemu nasz mózg przeszkadza nam rekrutować? 43:24

1+ y ago43:24

43:24

Jedenasty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, czemu nasz mózg przeszkadza nam rekrutować. Dlaczego biasy, czyli nieświadome uprzedzenia i stronniczość w rekrutacji mają nad nami więcej władzy niż nam się wydaje. I dlaczego w ogóle powinno nas to interesować? Czyli o skali i kosztach tego problemu. No a jak już sobie uświadomimy nasz…

1
Proszę państwa, cóż za emocje! 24:52

1+ y ago24:52

24:52

Sezon o emocjach już prawie skończony. Pozostał jeszcze tylko ten jeden, ostatni odcinek. A w nim najpierw zbiorę w całość i krótko opowiem o tym, co działo się w poszczególnych odcinkach. Ale to nie wszystko. Przygotowanie tego sezonu było dla mnie (i nie tylko dla mnie) największym wyzwaniem z dotychczasowych czterech. Czemu? To już sprawdź samod…

Podcasts der er værd at lytte til

Ludzie Podcasts

Podcasts der er værd at lytte til

Hurtig referencevejledning