Bedste Anna Jensen-podcasts (2024)

1
Nanna Schultz & Mads Ellesøe 1:39:40

4h ago1:39:40

1:39:40

Nanna gør tingene selv. Men når behovet for hjælp alligevel melder sig, forlader Nanna sin kæreste på Langebro i stedet for at læne sig ind i ham. Hvordan bliver man bedre til at bede om hjælp, før kroppen siger fra? Der står et arkivskab i hjørnet, som åbner sig, hver gang Mads har en konflikt med Lea. I arkivskabet ligger alle deres gamle konflik…

1
Matilde Trobeck & Gustav Hagild 1:34:33

4d ago1:34:33

1:34:33

Mathilde kan ikke slippe følelsen af, at alting kan forsvinde på et øjeblik, og det gør, at 2 procent af hende står udenfor hendes ægteskab og kigger ind. Hvilke 2 procent er det Mathilde mangler? Og hvordan får hun dem med ind i sit forhold?Gustav har datet hele København, men han kan ikke få en kæreste. Gustav ved, hvad han leder efter, men nu er…

1
EP #025: Hvad sker der når direktøren udviser "svaghedstegn" ? - Torben Tronborg, Neurodivergent direktør hos Computerworld it-jobbank 56:32

15d ago56:32

56:32

I denne jubilæums episode nr. 25 dykker jeg ned i et emne, der ofte bliver gemt væk bag lukkede døre – sårbarhed i ledelse. Jeg deler min personlige historie om, hvorfor jeg har valgt at stå frem og tale åbent om mine egne oplevelser med stress og diagnoser. Det har ikke kun været en "rejse" mod bedre selvforståelse, men også en mulighed for at ska…

1
Nanna Elizabeth Hovgaard & Andreas Gylling Æbelø. 1:32:15

12d ago1:32:15

1:32:15

Nannas har været vant til at forholdet løber ud i sandet, når den anden er kommet for tæt på. Men nu er hun sammen med et menneske, der har været tæt på hele tiden. Så hvordan fastholder man romantikken, når man frygter at ens sande jeg, overskygger den begærede muse?Andreas er begyndt at afslutte sin mands sætninger, og det er alt andet end romant…

1
Solaf Masoud & Pede B 1:31:06

19d ago1:31:06

1:31:06

Solafs kæreste slog op med hende ud af det blå. Nu er de begyndt at komme sammen igen, men trygheden fra før er svær at finde. Hvordan i alverden får man den romantiske puls ned, når man hele tiden er bange for, at tæppet bliver trukket væk under en? Noget er aktiveret i Solaf, som stikker dybere, end hun har lyst til at acceptere.Seriemonogamisten…

1
Line Jensen & Mohamed Hussein 1:23:37

26d ago1:23:37

1:23:37

Lines mands job er vigtigere end hendes. Sådan føles det i hvert fald. På instagram er hun bitter and proud, men i virkeligheden er hun bange for at blive bitter for real. Line gider ikke være et offer, men det siger Jytte, at hun er. Hvordan omfavner man egentlig dén rolle? Og hvad betyder det overhovedet?Mo er ikke bitter, men til gengæld har han…

1
EP #024: Drop jobansøgningen og CV’et og brug cases i stedet i din rekruttering - Lars Lundman, ph.d. i rekruttering, COO & partner i Caseflow.io 1:03:34

29d ago1:03:34

1:03:34

Ved brug af cases i rekruttering har virksomhederne et potentiale til at give et mere mangfoldigt og kompetent, og dynamisk arbejdsmiljø. I denne podcast taler jeg med Lars Lundmann som er ph.d. i rekruttering, og COO & partner hos Caseflow.io om hvordan case-baseret rekruttering kan hjælper virksomhederne og lederne med at fokusere på kandidaterne…

1
#48 Kamilla ser kun sine børn hver anden weekend, men har vendt det til noget positivt 54:17

3M ago54:17

54:17

Kamilla havde sine børn i en 7/7-ordning, men da hun valgte at flytte, blev hendes samvær reduceret til hver anden weekend. Hun traf et valg og er blevet en gladere mor for sine børn, selv om hun ser dem mindre.I dag fokuserer hun på det positive i det begrænsede samvær, og som coach hjælper hun andre med at håndtere savnet til deres børn.…

1
EP #023: Diskrimination og racisme på arbejdspladsen - Muneeza Rosendahl, direktør Foreningen Lige Adgang 59:27

3M ago59:27

59:27

I denne episode af Fremtidens arbejdsplads har vært Torben Tronborg fornøjelsen af at tale med Muneeza Rosendahl fra Foreningen Lige Adgang. Oplever du ofte at skulle repræsentere en hel gruppe af mennesker, i stedet for kun dig som individ eller sidder du måske med følelsen af at det er dig som skal passe ind på arbejdspladsen, i stedet for at kun…

1
Jalal, Camilla & Anton opfølgning på kærligheden 59:47

3M ago59:47

59:47

I det her afsnit ringer jeg til tre gæster, hvis historier og samtaler har siddet i mig, siden de rejste sig og gik ud af Hjerteflimmer-studiet. Jeg ringer til Anton, som skulle lære at kalde en timeout i skænderierne med Olav, så han bedre kunne få øje på, hvad der egentlig sker i ham, når han går fra nul til 100. Jeg ringer også til Camilla, som …

1
Pil & Søren Torpegaard 1:45:49

3M ago1:45:49

1:45:49

Pil har altid følt, at hun står udenfor og kigger ind på nogle mennesker, der er langt mere spændende end hende selv. Når andre afviser hende synker Pil ind i en hæk og siger til sig selv, at det er fordi hun kedelig. Men hvad betyder det at være kedelig? Skal man virkelig bungee jumpe for at være tilstrækkelig?I løbet af det sidste halve år er Sør…

1
EP #022: Undgå præstationsangst til jobsamtalen - Anna Stelvig, cand. mag. i psykologi og stifter af StudyMind og Minday 56:03

3M ago56:03

56:03

I denne episode af fremtidens arbejdsplads, skal vi tale om hvordan du kan undgå at få præstationsangst forud for jobsamtalen eller dagen hvor du skal præstere foran en gruppe af mennesker. Gæsten til at gøre os klogere på emnet er cand.mag. i Psykologi og stifter af StudyMind, Anna Stelvig. Hun har mange års erfaring med at yde psykologisk rådgivn…

1
Basim & Kaya Brüel 1:41:26

3M ago1:41:26

1:41:26

Basim har en historik, som han skammer sig over. Han har det med at såre sine kærester, før de sårer ham. Han skal have en vej ud, inden kærestetoget rammer nogen af de lidt for seriøse stationer. Men hvorfor skal Basim overhovedet have en vej ud? Og hvordan undgår man det, der føles uundgåeligt? Kaya har lige fejret sølvbryllup og det hele går skæ…

1
Jakob Engel-Schmidt & Mikkeline Thomsen 1:17:55

3M ago1:17:55

1:17:55

Mikkeline er en rigtig H-girl. Det er - som bogstavets to rette sider - en person, der kan stå selv. For hende er det en frygt at blive en A-girl, der er nødt til at læne sig op ad en anden for at kunne være oprejst. Men hendes insisteren på selvstændighed kan være en udfordring, fordi Mikkeline ender med at lade en indre isvind trække hende op på …

1
EP #021: Ledelse har en pris, som vi ikke taler nok om - Senior Director, Thomas Steen Møller 1:04:15

4M ago1:04:15

1:04:15

I denne episode af Fremtidens arbejdsplads har jeg inviteret Thomas ind til en uformel snak om alt det vi normalt ikke taler om i rollen som leder. Ambitionen om at ville opnå noget i sin karriere og ikke mindst målet om gerne at ville avancere i lederrollen, kan ofte være forbundet med en pris som vi måske ikke taler nok om. Det vil vi med denne e…

1
#47 Nina ser ikke sine børn og er frustreret over, at forældrefremmedgørelse ikke sanktioneres 1:18:34

4M ago1:18:34

1:18:34

Forestil dig, at du har været mor for dine børn i næsten 20 år af deres liv, men pludselig er det slut. De vil ikke se dig, og der er intet, du kan gøre. Sådan er det for Nina, der efter sin skilsmisse ikke har kontakt til sine to børn. Hendes eksmand har ifølge hende nægtet at samarbejde og vendt børnene imod hende. Hendes eneste mulighed er at ve…

1
Anna Tychsen & Anders Haahr 1:40:10

4M ago1:40:10

1:40:10

Anna kan klare sig selv. Det har hun været overbevist om, siden hun var 10 år gammel. Men hvis man er så sikker på, man kan klare sig selv, får man så overhovedet nogensinde brug for andre? En kæreste for eksempel...? Og hvordan tager man imod hjælp, hvis det hele tiden har været ens rolle at hjælpe andre?Anders er blevet overbevist om at det med a…

1
EP #020: Tillidsbaseret ledelse bliver afgørende i fremtiden - Ledelse og strategisk rådgiver, Louise Orbesen 1:07:04

4M ago1:07:04

1:07:04

Velkommen til podcasten Fremtidens Arbejdsplads. I dagens afsnit skal vi kigge nærmere på ledelse og i særdeleshed fremtidens ledelse. Vi skal blandt andet diskutere hvordan nutidens ledere er og bliver kontra de kommende generationers ledere, og er det overhovedet attraktivt at blive leder i fremtiden? Vi kommer også ind på en masse andre emner, f…

1
Signe Vadgaard & Victor Boy Lindholm 1:35:00

4M ago1:35:00

1:35:00

Efter Signe har født for anden gang er der sket noget med hendes tanker. Hun er begyndt at hænge sig i ting, som før måske blev taget forgivet. Det udseende, som altid bare har været der, er begyndt at fylde negativt i Signes hoved. Hendes kone siger alt det rigtige, men det er som om, ordene ikke virker. Og hvis ikke engang ens livs kærlighed, kan…

1
EP #019: Bliver kunstig intelligens det nye elektricitet og vand? Lead AI Engineer hos Visma Dinero, Kasper Junge 1:00:18

4M ago1:00:18

1:00:18

Kasper Junge er en kendt og fremtrædende person i det danske AI-miljø. Han er medstifter af Danish Data Science Community, som er et Community, der har til formål at udvikle og styrke fællesskabet og relationerne i det danske Data Science miljø. Ydermere er Kasper også vært på Verbos Podcast samt Ingeniør Life, hvor han deler ud af alt sin viden om…

1
Freja Klint Sandberg & Elias Sadaq 1:39:21

4M ago1:39:21

1:39:21

Freja går i præventiv parterapi med sin kæreste, de taler om tingene, og det går i det hele taget ret godt. Men (for der er et lille men) Freja har brug for, at der er 100 procent styr på tingene og hendes kæreste har brug for (en gang imellem) at tage tingene 100 procent, som de kommer. Og hvad gør man så, når de to behov ramler ind i hinanden? El…

1
EP #018: Først da chefen fik hjælp, blev selvledelse til selvudvikling - Ledelsesrådgiver, Anne Chabert 49:50

4M ago49:50

49:50

I denne episode taler Torben Tronborg med Anne Chabert, ejer af Chabert & Partners I mere end 25 år har Anne arbejdet som ledelses- og virksomhedsrådgiver, specialiseret i ledersparring og lederuddannelse. Over de seneste tre år har Torben samarbejdet med Anne og modtaget værdifuld rådgivning og sparring fra hende. Det er blandt andet takket være h…

1
Ida-Sophia & Zelma Lewerissa 1:44:00

4M ago1:44:00

1:44:00

Selvom det tog Zelma lidt tid ikke at føle sig som en datinganalfabet, så er hun ved at have fod på singlelivet. Eller sololivet. Ja, hvilken slags er Zelma egentlig? Solotiden har gjort Zelma opmærksom på et mønster. Hun har det med at blive tiltrukket af folk med meget klare drømme og ambitioner, som man på en måde kan læne sig ind i. Men hvis ma…

1
Anton Hjejle & Denice Klarskov 1:42:00

5M ago1:42:00

1:42:00

Anton tænker, at han og kæresten Olav skal til at forberede sig på lidt flere konflikter. De skal nemlig flytte sammen lige om lidt. For at det hele skal gå lidt glattere, har de indført en Time Out-regel. Problemet er bare, at det ikke går glattere, når de pauser skænderierne med en Time Out, tværtimod ender Anton med at føle sig som et barn med a…

1
EP #017: Stop med at se mennesker som ressourcer i et regneark - HR og employer branding rådgiver Tine Stallkneckt Ottesen 57:10

5M ago57:10

57:10

I denne episode af podcasten 'Fremtidens Arbejdsplads' dykker vi ned i de udfordringer, som mange HR-professionelle og ledere står overfor, når det kommer til at tiltrække og udvikle deres medarbejdere. Vi udforsker nye metoder til at tiltrække talent og gentænker – eller måske snarere gør op med – de traditionelle og gammeldags tilgange til rekrut…

1
Sol Wendel & Sandie Westh 1:40:12

5M ago1:40:12

1:40:12

Kære alle ¶¶ I det her afsnit taler vi om det at miste et barn.Sandie er i en sorg, som hun aldrig kommer igennem. Men hun har lært at stå op i krisen, og det vil hun gerne have, at hendes mand skal vide. At han skal bekymre sig mindre om hende, så deres hjem og deres forhold i højere grad kan rumme andre ting end sorg og stress. Men hvordan kan Sa…

1
#46 Thomas mistede samværet med sine sønner pga. kage og balloner men endte med at få en 7/7-ordning 58:13

5M ago58:13

58:13

Da Thomas ville byde sine sønner velkommen hjem med balloner og jordbærkage, kunne det opfattes som en provokation, mente kommunen, der opfordrede moderen til at tilbageholde børnene. Familieretshuset bakkede op og suspenderede hans samvær, og de ignorerede dermed både en dom fra familieretten og børnenes ønske om at se deres far. Forinden havde ba…

1
Maj My Humaidan & Mattias Kolstrup 1:31:33

5M ago1:31:33

1:31:33

Maj mærker et behov for bevægelse oftere end de fleste. Og nu har det der behov meldt sig i Maj, som står med teltpælene i hænderne og er klar til at flytte. Igen. Mens Majs mand sagtens kunne blive boende i 100 år. Så hvordan påvirker det et forhold, når den ene holder af stilstand og den anden er afhængig af bevægelse? Og er der i grunden et elem…

1
EP #016: Vi skal blive bedre til at spille chefen god - Karriererådgiver og direktør Jens Peter Holm 55:00

5M ago55:00

55:00

Hvordan kan vi som medarbejdere og mennesker bidrage positivt til vores lederes succes? For at berige os med indsigt og erfaringer på dette område, har jeg i denne episode den store fornøjelse at byde Jens Peter Holm velkommen i podcaststudiet. Med over 20 års erfaring inden for HR, karriererådgivning og rekruttering, er Jens Peter en anerkendt kap…

1
Josefine Stork & Huxi Bach 1:24:57

5M ago1:24:57

1:24:57

Josefine er kærester med Malte, de har boet sammen i to år og nu prøver de at få et barn(!) Det går i det hele taget ret godt. I hvert fald, når det går godt. For når tingene spidser til, når de to har en konflikt, går det mere galt, end det behøver. Josefine synes, at Malte lukker af, når hun har behov for at komme videre. Han har brug for at være…

1
Johanne Bille & Esben Dalgaard 1:46:45

6M ago1:46:45

1:46:45

Johanne er single. Hun har godt nok et par elskere, men hun er træt af singlelivet. Både af den måde, vi taler om det på, hvor det at være single ses som en falliterklæring. Johanne er også udmattet af datingmarkedet, faktisk føler hun sig regulært uddatet. Hun er fyldt op af bittesmå omgange af hjertesorg, fordi hun bliver ved med at falde for de …

1
EP #015: Flere mennesker mistrives i deres arbejdsliv - Arbejdslivsforsker ved Roskilde Universitet, Janne Gleerup 56:15

6M ago56:15

56:15

I denne episode af podcasten "Fremtidens arbejdsplads" har jeg fornøjelsen af at skal tale med Janne Gleerup, forsker og lektor ved Roskilde Universitet, hvis arbejde har fokuseret på at forbedre forholdene inden for uddannelse og skabe et bedre arbejdsliv for mennesker. Janne har viet sin karriere til at udforske, hvordan arbejds- og uddannelsesmi…

1
Camilla Skov & Marc Johnson 1:25:46

6M ago1:25:46

1:25:46

Camilla driver en succesfuld virksomhed, og nu har hun valgt, at ansætte en medarbejder. Og den ansatte er blevet hendes egen mand. Eller omvendt. Hendes mand er blevet hendes ansatte. Det lyder jo som opskriften på udfordringer, for hvordan navigerer man egentlig i chef/medarbejder-dynamikken, når man også er gift? Og når Camillas mand oveni købet…

1
EP #014: Sådan arbejder du med diversitet ind i rekruttering - Chefpsykolog Lise Sustmann Allen 1:01:41

6M ago1:01:41

1:01:41

I dagens episode af podcasten "Fremtidens Arbejdsplads" har jeg fornøjelsen af at byde velkommen til en gæst, hvis erfaring og ekspertise inden for organisationspsykologi - belyser vejen frem for diversitet, inklusion og ledelsesudvikling i moderne arbejdspladser. For når vi kigger ind i fremtidens arbejdsplads, kan vi helt sikkert godt blive bedre…

1
Jalal Arabi & Lea Wermelin 1:46:00

6M ago1:46:00

1:46:00

Lea blev skilt sidste år og nu, for første gang i 21 år, er hun single. Lea får mange reaktioner på sin skilsmisse, for det meste prøver folk at trøste hende. Som om det her med at være single er noget, der nok skal gå over. Men Lea har ikke brug for trøst lige nu, og hun har ikke brug for at skynde sig ind i noget nyt. Men hvordan finder hun egent…

1
EP #013: Interview med Generation Z talenter på IT-DAY 58:36

6M ago58:36

58:36

I denne livlige episode af podcasten Fremtidens arbejdsplads tager vi dig med bag kulisserne på IT-DAY i København, en karrieremesse, som 3.000 unge it-studerende og virksomheder havde valgt at deltage i. Computerworld it-jobbank var selvfølgelig til stede og fra vores stand, gjorde vi et ihærdigt forsøg med at hjælpe de it-studerende og talenter, …

1
Helin Erdem & Simon Skou Jakobsen 1:37:49

6M ago1:37:49

1:37:49

Helin er kæreste med en skøn mand. Desværre bor han i Holland, og Helin kunne godt tænke sig at finde ud af, hvordan hun kan hvile mere i "sin naturlige tilstand", når hun er sammen med ham. Kæresten synes, Helin er vidunderlig - også i hendes naturlige tilstand. Men alligevel kan Helin ikke lade være med at bruge tid og energi på at skjule, hvorda…

1
#45 Kirstine er lærer og forklarer hvordan forældres konflikter påvirker barnet i skolen 37:04

6M ago37:04

37:04

Kirstine kunne med det samme mærke på børnene, hvis der var noget galt derhjemme. Hun har indtil for nylig været børnehaveklasseleder med mange års erfaring med skolebørn. Er der konflikt mellem forældre ved en skilsmisse, vil den ofte forplante sig til børnene, der bliver stille eller udadreagerende.Hør hende fortælle om sine oplevelser med børn a…

1
Sara Bro 57:40

6M ago57:40

57:40

Sara har været single i 2,5 år. Men selvom hun er single, har hun stadig gennemgået et breakup. Med Jytte. For Sara skal ikke være vært på Hjerteflimmer for voksne mere. Nu er hun gæst i sit eget program og vil egentlig gerne have gode råd til, hvordan hun får en kæreste - men samtidig elsker hun sit liv og den frihed, hun har som single. Sara elsk…

1
EP #012: Effektiv kommunikation i rekruttering - Tekstforfatter og jobannonce specialist Anne Echwald Sevel 1:00:29

7M ago1:00:29

1:00:29

Velkommen til dagens episode af "Fremtidens arbejdsplads", hvor dagens fokus er på kunsten at kommunikere præcist og målrettet, især når det handler om at tiltrække talenter inden for IT og Tech. I en tid, hvor teknologien - herunder AI og sprogmodeller - udvikler sig med lynets hast, er klar og tydelig kommunikation afgørende for at skabe opmærkso…

1
EP #011: it-professionelles holdning til karriereudvikling og kunstig intelligens - Torben Tronborg 1:11:01

7M ago1:11:01

1:11:01

I rollen som direktør for Computerworld it-jobbank, hvis kerneforretning er at matche it-rekrutterende virksomheder med karriereorienterede it-professionelle, er det vores fornemste opgave at skabe større forståelse for og gennemsigtighed omkring, hvad folk i it-branchen prioriterer i deres arbejdsliv. Derfor har vi denne episode valgt at dykke ned…

1
EP #010: Vi skal arbejde bedre, ikke mere - Forfatter og ekspert i 4 dages arbejdsuge Pernille Garde Abildgaard 59:09

7M ago59:09

59:09

I dagens episode skal vi tale om hvordan det står til med trivslen og arbejdsbalancen, og vi skal udfordre den ”traditionelle” 37 times arbejdsuge. Vi skal tale om hvor vidt en 4-dages arbejdsuge, kan være løsningen på det arbejdspres som mange mennesker og særligt de it-professionelle oplever i deres arbejdsliv. Den påstand bakkes op af valide dat…

1
EP #009: Kunstig intelligens skal tages alvorligt - AI ekspert og Chief AI Officer Erik David Johnson 1:02:10

7M ago1:02:10

1:02:10

Velkommen til podcasten ”Fremtidens arbejdsplads”, hvor vi i dag har fornøjelsen af at dykke ned i en verden af kunstig intelligens' med en af Danmarks førende eksperter på området, Erik David Johnson. Erik er Chief AI Officer hos Delegate, hvor han bringer en unik kombination af humanistisk indsigt og teknisk ekspertise til bordet. Han har en bagg…

1
EP #008: Ansøgningen burde være død og begravet - Julie Lindberg Hollegaard fra Visma Dataløn 54:37

8M ago54:37

54:37

I dagens afsnit diskuterer vi betydningen af ansøgninger i rekrutteringsprocessen, og spørger os selv, om tiden er inde til at gentænke den traditionelle ansøgning, som vi kender den i dag. Dette emne bringes på banen efter et LinkedIn-opslag med titlen 'Ansøgningen burde for længst være død og begravet', som virkelig har fanget folks opmærksomhed.…

1
#44 Morten blev forhindret i at se sin søn i to år, men fik forældremyndigheden og en 10/4-ordning 53:18

8M ago53:18

53:18

Langsomt, men effektivt blev Morten kørt ud på et sidespor og fik mindre og mindre samvær med sin søn. Til sidst ville barnets mor slet ikke samarbejde, og han så ikke sin dreng i mere end to år. I landsretten fik Morten dog fuld forældremyndighed og tildelt langt det meste samvær. Herefter skulle han genskabe relationen til sin indelukkede søn, de…

1
EP #007: Sådan lykkedes IIH Nordic med en 4-dages arbejdsuge - Lars Gudbrandsson 59:16

8M ago59:16

59:16

I denne episode taler vi om forandringer og gør op med den klassiske 37 times arbejdsuge. Vi har nemlig inviteret Lars Gudbrandsson, CEO hos IIH Nordic, ind til en samtale. Kendt for sin innovative tilgang til digital marketing og teknologi og særligt AI, har IIH Nordic været pionerer inden for implementeringen af en 4-dages arbejdsuge siden 2017. …

1
EP #006: Det er nørderne der skal redde verden - Carsten Lassen fra Specialisterne 56:51

8M ago56:51

56:51

I denne podcast taler jeg med Carsten Lasssen fra Specialisterne, om hvordan vi kan skabe bedre og mere inkluderende arbejdspladser, hvor der er rum og plads til medarbejdere med forskelligheder – hvad enten vi taler om neurotypiske og eller neurodivergente mennesker. Men betyder det at være neurotypisk eller neurodivergent? Det vil Carsten giver d…

1
EP #005: Ledelse i en bøvlet og kompliceret verden - Foredragsholder og tidl. lektor Nils Villemoes 1:00:24

8M ago1:00:24

1:00:24

Gæsten i denne podcast er Nils Villemoes. Kort fortalt, så Nils Villemoes en af landets mest populære foredragsholdere indenfor ledelse. Han har mere end 35 års erfaring som lektor ved Institut for Organisation og Virksomhedsledelse på Handelshøjskolen i Aarhus, er uddannet cand. merc. og er autodidakt ekspert i ledelse, udvikling og strategi. Niel…

1
EP #004: Et arbejdsliv med ADHD tæt på kroppen - Forfatter og tidl. minister Manu Sareen 53:05

9M ago53:05

53:05

Gæsten i denne podcast er Manu Sareen. Du kender ham måske mest som politiker, herunder som social- og integrationsminister samt børne- og undervisningsminister. Han har været en markant skikkelse i dansk politik med særlig fokus på socialpolitik, integration og ligestilling. Men han har også skrevet et hav af bøger, og er formand for ADHD forening…

1
#43 Evita er bopælsforælder og mener, at samværsforælderen for nemt kan ødelægge det for børnene 58:44

9M ago58:44

58:44

Evita er bopælsforælder, og hun har i en periode tilbageholdt sine tre børn fra at se deres far. Hun gjorde det, fordi han ikke levede op til de aftaler om samvær, som de begge havde indgået.En upålidelig samværsforælder kan ødelægge meget for bopælsforælderen og børnene, mener hun. Der er nemlig ingen konsekvenser, hvis samværsforælderen ikke over…

Podcasts der er værd at lytte til

Anna Jensen Podcasts

Podcasts der er værd at lytte til

Hurtig referencevejledning