Acadal offentlig
[search 0]
Flere

Download appen!

show episodes
 
Loading …
show series
 
Du læste måske om den kvindelige chef som bagte kage til medarbejderne og efterfølgende blev hængt ud for det, for hun ville ikke karrieren? Det var Helle. Og alt det handlede om var hendes måde at vise empati på — og samme grund til en 1/5 af medarbejdere er fra kanten af arbejdslivet når de kommer ind i varmen og udvikler sig hos Coor. Vært: Mort…
 
Hvordan vokser man en virksomhed fra 5 mand til 100 på 8 år, uden mellemledere, salg, marketing eller HR? Kent Højlund er CEO i en IT virksomhed som har valgt sin helt egen vej og skabt sit eget marked. En lille oase i deres eget blå ocean med kultur og organisering som deres vigtigste værktøjer. Vært: Morten Dalum Gæst: Kent Højlund fra Pingala Be…
 
Hvorfor går man fra at være sundhedschef til at være sosu-hjælper? Peter Borup Sørensen fortæller om hvorfor han har taget netop det valg og hvilke tanker han har gjort sig om det — og hvad vi som virksomheder kan lære af det. Vært: Morten Dalum Gæst: Peter Borup Sørensen Besøg acadal.com/plg for mere indhold som dette.…
 
Hvorfor er diversitet vigtig i forretning og hvordan skaber man den? Mille Lund Jensen er gæst i episoden og fra hendes position som Head of People & Culture i Norriq vil hun hjælp med at svare på de to spørgsmå. Hun fortæller bl.a om hvad de gør hos Norriq for at sikre diversitet i medarbejderstaben og hvordan kognitiv bias kan være et problem (og…
 
Toplederen i dag er faciliterende, fremfor at være den som har en plan i bedst Egon Olsen stil. Man skal være mere ydmyg i sin tilgang til viden og tør sige man ikke har alle svarerne. Til gengæld skal man være stærk til at bygge et team og involvere sine folk for netop at finde de svar som leder en på rette vej. Det er emnet som Henrik Elsig Ander…
 
Loading …

Hurtig referencevejledning

Google login Twitter login Classic login