Danmarks Sunde Arbejdspladser offentlig
[search 0]
Flere
Download appen!
show episodes
 
Artwork

1
Danmarks Sunde Arbejdspladser

Danmarks Sunde Arbejdspladser

Unsubscribe
Unsubscribe
Månedligt
 
'Danmarks Sunde Arbejdspladser' handler om at hylde og kaste lys på alle de gode sundhedsinitiativer på landets arbejdspladser, så de kan inspirere andre og samtidig få den anerkendelse og opmærksomhed, de fortjener. Det er Dansk Firmaidræt, Dansk Sundhedssikring og Dansk Erhverv, der står bag, og projektet er støttet af Spar Nord Fonden. Find mere inspiration på www.sundestearbejdsplads.dk Vært: Tanja Kjeldgaard Musik: Christian Sørensen Produceret af Rakkerpak Productions
  continue reading
 
Storebæltsforbindelsen binder majestætisk Øst- og Vestdanmark sammen. Samtidig gemmer den på finurlige historier, som du aldrig har hørt før. Gennem møder med mennesker hører du blandt andet om dem, der byggede broen, dem der var der før, dem der kører på den dagligt, og dem der arbejder på broen. Produceret af Akkurator.
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Vi stiller skarpt på perspektiver på fremtidens sunde arbejdsplads. Det gør vi sammen med programmets faste trivselsekspert Regitze Siggaard, og arbejdspladsen HR-ON, der har lavet et medarbejdermanifest, der bygger på tillid og bl.a. betyder fri arbejdstid, fri barsel og fri ferie for de 50 medarbejderne. Hvad kræver HR-ON's tilgang, og er det en,…
  continue reading
 
Hos energikoncernen EWII med 500 medarbejdere har de i mange år arbejdet med at skabe en sund arbejdsplads. Sundhedsambassadører, der går forrest, og en ledelse, som bakker 100 procent op, er to vigtige ingredienser. Vi taler med Iben Malthe Roldsgaard, der er HR-konsulent i EWII, og med i afsnittet er også podcastens faste trivselsekspert Regitze …
  continue reading
 
Hvordan skaber vi et bæredygtigt arbejdsliv, hvor vi brænder igennem, men ikke brænder ud? I denne episode taler vi med Sara Lynge Skovhede, der er inklusionsleder i IKEA: "Et bæredygtigt arbejdsliv handler om ikke kun at kigge sundhed og trivsel, men også at kigge på livskvaliteten og hvad det vil sige at have en dagligdag, som er meningsfuld." Me…
  continue reading
 
I dette afsnit dykker vi ned i temaet "den fleksible arbejdsplads. Det gør vi sammen med Regitze Siggaard, der er ekspert i sundhedsstrategi og i at skabe arbejdsglæde og trivsel, og Vibe Klarup, generalsekretær i Amnesty International Danmark, der som den første NGO herhjemme for nylig indførte en 4-dages arbejdsuge.…
  continue reading
 
Vi bruger ofte mere tid med vores kolleger i hverdagen end med vores partner eller vores børn. Derfor er det afgørende, at man har gode kolleger og en lydhør leder, og at arbejdspladsen kan tilbyde en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, hvis man gerne vil holde på sine medarbejdere. "Vi har ikke råd til at lade være med at indføre et sunder…
  continue reading
 
Det kan have afgørende betydning, om ledelsen bakker op om arbejdspladsens sunde tiltag - eller sågar selv går med til elastiktræning. Det peger forsker ved Syddansk Universitet Just Bendix Justesen samt Vellivs sundhedsstrateg Regitze Siggaard på. For hvis lederen ikke selv går forrest, hvordan skal medarbejderne så vide, at man får point for at g…
  continue reading
 
Vores kroppe er indrettet, så de sender små signaler, når det er på tide at skifte arbejdsstilling for at undgå nedslidning. Men ofte bliver der ikke lyttet til de små smerter i form af en øm skulder, stive fingre eller en træt hjerne, før skaden er så slem, at vi skal have hjælp. Vores eksperter kommer i dette afsnit med bud på, hvorfor det er vig…
  continue reading
 
Der er lige linje mellem mental sundhed, motion og frisk luft. Så hvis det oven i købet kan gavne kreativitet og effektivitet, hvorfor er det så svært at få det implementeret på danske arbejdspladser? Vi taler om stress, mental sundhed, sollys og grønne skove med Vellivs sundhedsstrateg Regitze Siggaard på en gåtur i Dyrehaven.…
  continue reading
 
Hos produktionsvirksomheden ITW GSE har man i 12 år holdt lukket mellem 11 og 12. Hver dag. For ligesom skolebørn har et stort frikvarter - har de voksne også glæde af frisk luft, dagslys og motion. Hos ITW GSE løber, går eller cykler medarbejderne - alt afhængig af dagsformen. En gang om ugen koordineres der fodbold og de ældre mænd i lycra har få…
  continue reading
 
Hos House of Code har man omdannet ledermøderne til ledermotion og betaler for to timers ugentlig motion for medarbejderne. Ved House of Code ønsker ledelsen nemlig at udfordre ideen om, at det kun er hårdt fysisk arbejde, der er nedslidende. Stilstand bag computeren er mindst ligeså farligt og derfor har de valgt at integrere motion og gåture i al…
  continue reading
 
Hos IIH Nordic gik man i 2017 over til en 4-dages arbejdsuge. Medarbejderne skal ikke arbejde hårdere på kortere tid - men smartere. Det betyder, at arbejdsmetoderne er blevet gentænkt. Møderne er kortere, mails bliver bliver sendt ud med 15 minutters forsinkelse og alle arbejder i intervaller af 25 minutter. Det har både skabt mentalt og økonomisk…
  continue reading
 
Hos Midtvask i Aarhus, skal i morgen være sundere end i dag. Og det kræver en indsats. For selvom meget af arbejdet på et vaskeri i dag foregår med hjælp fra maskiner, er det alligevel bevægelser og manuelt arbejde, som giver skulder-, ryg- eller knæsmerter. Derfor har Midtvask valgt at have en fysioterapeut ansat på fuld tid. Hun hedder Sofie. Udo…
  continue reading
 
Hos revisionsfirmaet, Revision Limfjord, er der fokus på at have et rigt liv, selvom hverdagen byder på tørre tal. Om foråret er der højsæson for afslutning af årsregnskaber og derfor løber revisorerne hurtigt. For at undgå stresssygemeldinger og for mange stillesiddende timer bag regnemaskine og excelark har Revision Limfjord valgt at introducere …
  continue reading
 
Hos webbureauet Morningtrain er motionen lagt ind i arbejdstiden og teambuildingturene betyder, at venskaber udvikles på tværs. Motionen er ikke obligatorisk - men hvis du har meldt dig til - så dukker du op. Og ellers er det på med hånehatten. For hos Morningtrain er det et fælles ansvar at skabe en sund arbejdsplads. Så da corona lukkede sportsha…
  continue reading
 
Kom med en tur ind i Storebæltsforbindelsens hjerte, hvorfra det hele styres. Mød Flemming, som arbejder i ly af natten og under jorden, og hør Michaels beretning om at være på vej ned af Storebælts kabler og se et skib, der har direkte kollisionskurs mod broen. Produceret af Akkurator til Sund & Bælt Musik af Lee Rosevere - More on that later - Ni…
  continue reading
 
Driftsleder Martin Duus Hansen arbejder ofte på toppen af Storebælts pyloner. Han tager jævnligt turen ud på kablerne og sidder endda nogen gange i T-shirt – med sele og sikring - og nyder udsigten, mens han arbejder. Kom en tur med op i pylonen og ud på kablet – hvis du tør! Musik i outro af Chris Zabriskie - The Oceans Continue To Rise…
  continue reading
 
Byggeriet af Storebæltsforbindelsen startede i et tomt kontor med et oplæg på fire sider. Hør Leif Vincentsen, tidligere teknisk direktør i Sund & Bælt, fortælle om byggefasen, hvor udfordringerne var enorme og modstanden mod broen stor. Faktisk så stor, at man undlod at fortælle, at man arbejdede på broen. Hør også Pia og Bents historie, hvor Stor…
  continue reading
 
Storebæltsforbindelsen er næsten altid åben, men engang imellem driller vind og vejr så meget, at den lukker. Vinden kan for eksempel te sig i en grad, så der er brug for forbindelse til højere magter. Mød Kristian, som indgik en pagt med Vor Herre på toppe af højbroen, og hør Ernst fortælle om dengang, han tog turen ned ad broens kabler og slog is…
  continue reading
 
Ta’ med en tur til Sprogø. Øen som du passerer, når du kører med bil eller tog over Storebælt. Fra 1923 til 1961 drev de Kellerske Anstalter et pigehjem, hvor såkaldte ustyrlige kvindfolk blev anbragt i isolation. Hør blandt andet professor Birgit Kirkebæk fortælle Almas historie – Alma som først blev udskrevet af forsorgen, da hun var 57 år gammel…
  continue reading
 
Loading …

Hurtig referencevejledning